Educación No Formal
Prop. de capacitación como herramienta para el desarrollo personal y profesional en Intervención y Comunicación Social
-Prof.
COORDINACIÓN GRAL:
* Graciela Molinas
-Psicóloga Social esp. en Educación Emocional
-Operadora preventiva en Salud Mental
-Operadora Técnica en Psicología Social esp. de Psicología y Cs de la Educación
-Docente de acompañamiento escolar (40 años de experiencia
El acompañamiento escolar es clave para el desarrollo académico y personal de los estudiantes. Ofrece orientación adicional, ayuda en materias escolares y fomenta la autonomía. Involucra tutorías y aborda aspectos emocionales para apoyar y motivar a los alumnos, mejorando su rendimiento y autoestima.
03/12/2025
Aprender a diferentes ritmos, no hace a una persona más inteligente que otras... 😉
20/05/2025
"No es la adversidad lo que causa el malestar,
sino las creencias que tenemos sobre la adversidad.
La adversidad no la podemos cambiar, es y punto. Lo que sí está en nuestra mano cambiar, y es donde reside nuestra libertad y nuestra fuerza, es en cambiar la creencia, para así transformar, reducir o incluso eliminar el malestar.
Las cosas son lo que pensamos sobre ellas." (Rafael Bizquerra)
08/03/2025
La vida nos pone permanentemente frente a situaciones conflictivas, que generan una inmensa diversidad de emociones y sentimientos, y atentan muchas veces contra nuestra capacidad para resolverlas. Nuestro intelecto se nubla y perdemos objetividad y claridad de pensamiento. Esto no sólo afecta nuestra capacidad resolutiva, sino que también se transforma en una gran limitación en nuestra relación con quienes nos rodean. El desarrollo de la inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal y profesional.
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C 01-Capacitación en Inteligencia Emocional y Social (6 meses)
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“Los comportamientos que encuentras son un reflejo de tu actitud”
Los grandes líderes implantan a su alrededor una actitud que favorece que el equipo y las personas consigan resultados. Los mejores líderes son un espejo de lo que hay que hacer, de lo que quieren ver en su equipo. Si quieren compromiso, deberán ser los primeros en comprometerse.
Según Bernardinho (ex jugador profesional y entrenador de voleibol brasileño), en su libro Transformando sudor en oro: "ser líder es dar el ejemplo para que otros sepan cómo se hace y se esfuercen para repetir la tarea en el mismo nivel o aún mejor. Esa es la única forma de liderazgo que se sustenta con el tiempo. Nada de lo que usted dice influencia más a las personas de lo que usted hace”.
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La mejor relación no es aquella que une a personas perfectas, sino aquella en que cada individuo aprende a vivir con los defectos de los demás, admira sus cualidades y establecen un ambiente apropiado para trabajar en equipo...
"Durante la Edad de Hielo, muchos animales murieron a causa del frío.
Los erizos dándose cuenta de la situación, decidieron unirse en grupos, de esa manera se abrigarían y protegerían entre sí, pero las espinas de cada uno herían a los compañeros más cercanos, los que justo ofrecían más calor. Por lo tanto decidieron alejarse unos de otros y empezaron a morir congelados.
Así que tuvieron que hacer una elección, o aceptaban las espinas de sus compañeros o desaparecían de la Tierra. Con sabiduría, decidieron volver a estar juntos buscando trabajar en equipo. De esa forma aprendieron a convivir con las pequeñas heridas que la relación con una persona muy cercana puede ocasionar, ya que lo más importante es el calor del otro.De esa forma pudieron sobrevivir."
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Una emoción tiende a impulsar hacia una acción. Por eso, emoción y motivación están íntimamente interrelacionados. Encaminar las emociones, y la motivación consecuente, hacia el logro de objetivos es esencial para prestar atención, automotivarse, manejarse y realizar actividades creativas. El autocontrol emocional conlleva a demorar gratificaciones y dominar la impulsividad, lo cual suele estar presente en el logro de muchos objetivos. Las personas que poseen estas habilidades tienden a ser más productivas y efectivas en las actividades que emprenden.
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