Knowment

Este Domingos 11/5, a las 20hs., estaré en el Stand 1123, de la Feria del libro (Pabellón Verde) firmando ejemplares de "Organizaciones biónicas".

Los esperamos!

🎉 ¡Hoy comienza un nuevo capítulo! 🎉

Te damos la bienvenida a Knowment Academy, la plataforma que transformará la manera en que desarrollas tus habilidades. 🚀

Aquí encontrarás:
🎙️ Formación en vivo en efectividad, liderazgo, agilidad y mucho más.
💡 Un enfoque didáctico innovador con foco en nuestros estudiantes.
👥 Grupos de aprendizaje reducidos.
🔝 Experiencias virtuales y presenciales que potencian tu crecimiento

🌟 ¡Y esto es solo el comienzo!

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Knowment – Consultoria y formación en Agilidad, Innovación, Mejora de la efectividad organizacional y Dirección de Proyectos En Knowment nos apasionan los desafíos y los problemas complejos que combinan aspectos humanos, técnicos y necesidades del negocio.

El Jueves pasado, desde tuvimos nuevamente el placer de acompañar a Telecom Argentina en actividades de formación, está vez con Agile Points, trabajando los temas "Descubrir y Transformar" y "Visualización y gestión de flujos". Participantes activos, experimentados y con muchas ganas de explorar y aprender 🙌!!!

Ayer cerramos un nuevo programa de Liderazgo Ágil y 3.0 con líderes de BBVA. Entre muchas otras cosas, hablamos de los desafíos de liderar en la complejidad, y de cómo la mirada de un líder más humano y servicial es fundamental para lograr resultados de impacto y, sobre todo, tener impacto positivo en las personas.

Gracias a quienes participaron, a la organización y el soporte de Agustina Rascioni y aFacundo Costábile mí co-equiper. Desde Knowment, seguimos apostando a la difusión de una manera distinta de ver el liderazgo y a los espacios para repensar y construir.

El 16 de Abril estamos lanzando una nueva edición del programa "OKR y Estrategia Ágil".

Este programa ya tiene 5 años de dictado, siendo uno de los primeros sobre la temática en español, con cientos de participantes en modalidad abierta e Incompany.

✨ DIFERENCIALES
- El facilitador del programa es Ezequiel Kahan, un experto en la temática, que es además facilitador y consultor experimentado en OKR, con múltiples casos de despliegue en compañías de primer nivel. Ha impartido actividades de formación a miles de personas y es un orador reconocido y frecuente en la temática.
- Los encuentros se realizan On-Line a través de Zoom, y quedan grabados para que puedas volver a verlos.
- En todos nuestros programas proveemos slides de soporte en formato digital, y acceso a recursos adicionales y material complementario.
- Durante la cursada, tendrás acceso a las grabaciones de las clases en tiempo real, el material de soporte, los ejercicios si correspondiera y el material complementario.
- El valor de este programa incluye un encuentro de una hora de duración individual, en el cual Ezequiel te ayudará con desafíos del despliegue de OKR.

📚 TEMARIO
- Hablemos de estrategia!
- ¿Qué es la planificación estratégica Ágil?
- Definiendo OKR
-¿Que són?¿Por qué son distintos a otros enfoques?
- Ejemplos de OKR
- IA y OKR (ChatGPT)
- Estructura de OKR con foco en valor
- Tipos de OKR
- Cascadeo de OKR: Enfoque Top-Down y Bottom-Up
- OKR y Evaluación de desempeño
- OKR vs KPI
- Roadmap de despliegue
- Cuidado con el humo!
- Un día en OKR-Landia

Más info en la página de Knowment: https://www.knowment.net/agilidad-estrategica

y si tenes dudas, escribinos y con gusto te doy la info que necesites!

Entrenamiento en OKR y ESTRATEGIA ÁGIL – Knowment El modelo OKR, surgido en la década de los 80, ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años debido a su eficacia y facilidad de implementación. Empresas como Google lo han adoptado desde hace más de una década, reconociendo su papel fundamental en la traducción de la estrategia...

Así terminabamos nuestro training en "OKR y Estrategia ágil" para el equipo de "Agile Coaches" de BBVA en Argentina.
4 encuentros para hablar de qué manera conectar estrategia con ejecución, cómo lograr foco, alineamiento e impulso, y profundizar en el uso y aplicabilidad de OKR.

Gracias por seguir confiando en !!!

En Knowment tenemos una ámplia experiencia acompañando a organizaciones en su viaje hacia la agilidad organizacional. Ya sea trabajando en procesos de depliegue y transformación agíl, cómo manteniendo "encendida" llama de la evolución, tenemos un fuerte foco en incrementar la efectividad de organizaciones, equipos y personas.

Más allá de las instancias de formación y los entrenamientos, algo que sucede frecuentemente es lo que los líderes y equipos necesitan de ese "alguien externo" que los ayude a en la adopción y luego en seguir progresando.

Esas instancias de trabajo nos gusta llamarlas procesos de "mento-coaching": No responden a un proceso de coaching tradicional, y tampoco es específicamente un procesos de mentoring, sino que combina elementos de ambos acercamientos. En concreto, son instancias donde se combina la indagación y el foco en el desarrollo personal, con la enseñanza, recomendación y el converger en acciones y experimentos. En ese sentido, el mento-coach es alguien que tiene mucha experiencia trabajando en agilidad bajo distintos roles, y que tiene las competencias para ayudar a desarrollar a su mento-coachee.

En general, el punto de partida es un desafío, o una serie de desafíos. Suele haber conversaciones iniciales e instancias de diagnóstico y una serie de encuentros de trabajo donde el mento-coach acompañará al lider o al equipo en su proceso de ser más efectivo.

¿Querés saber más sobre el proceso y conocer algunos de nuestros casos de éxito? Escribinos por acá o a [email protected]

¿SE PUEDEN (RE)DISEÑAR LAS ORGANIZACIONES PARA INCREMENTAR SU AGILIDAD, ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD DE INNOVAR?

En el desarrollo de una organización ágil y adaptativa, es clave trabajar sobre un diseño organizacional que fomente el aprendizaje, la experimentación y el darle sentido a la realidad que atraviesa.

En este programa aprenderás nuevas formas de distribuir el poder, el control y la autoridad, con un énfasis en el trabajo en equipos cross-funcionales autónomos, y en impulsar la construcción de la inteligencia colectiva. Conoceremos varios modelos de diseño organizacional, hablaremos de distintas estructura organizacionales, aprenderemos prácticas y herramientas, y veremos un roadmap para llevarlo a la realidad.

Más info: https://knowment.net/diseno-de-organizaciones-adaptativas/

Aprendé a diseñar organizaciones más adaptativas y ágiles!!! – Knowment Aprendé a diseñar organizaciones más adaptativas y ágiles!!!En el desarrollo de una organización ágil y adaptativa, es clave trabajar sobre un diseño organizacional que fomente el aprendizaje, la experimentación y el darle sentido a la realidad que atraviesa. En este curso aprenderemos sobre...

En el desarrollo de una organización ágil y adaptativa, es clave trabajar sobre un diseño organizacional que fomente el aprendizaje, la experimentación y el darle sentido a la realidad que atraviesa.

En este programa aprenderás nuevas formas de distribuir el poder, el control y la autoridad, con un énfasis en el trabajo en equipos cross-funcionales autónomos, y en impulsar la construcción de la inteligencia colectiva. Conoceremos varios modelos de diseño organizacional, hablaremos de distintas estructura organizacionales, aprenderemos prácticas y herramientas, y veremos un roadmap para llevarlo a la realidad.

Más info: https://knowment.net/diseno-de-organizaciones-adaptativas/

¿SE PUEDEN (RE)DISEÑAR LAS ORGANIZACIONES PARA INCREMENTAR SU AGILIDAD, ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD DE INNOVAR? En el desarrollo de una organización ágil y adaptativa, es clave trabajar sobre un diseño organizacional que fomente el aprendizaje, la experimentación y el darle sentido a la realidad que atraviesa. En este programa aprenderás nuevas formas de distribuir el poder, el control y la autoridad, con un énfasis en el trabajo en equipos cross-funcionales autónomos, y en impulsar la construcción de la inteligencia colectiva. Conoceremos varios modelos de diseño organizacional, hablaremos de distintas estructura organizacionales, aprenderemos prácticas y herramientas, y veremos un roadmap para llevarlo a la realidad. Más info: https://knowment.net/diseno-de-organizaciones-adaptativas/ #AgilidadOrganizacional #DiseñoOrganizacional #OrganizacionesAdaptativas #OrganizacionesÁgiles #EstructuraOrganizacional #Socriocracia #Redarquía

¿HICISTE EL EJERCICIO DE TRATAR DE IMAGINAR QUE SERÁ DE TU TRABAJO O DE TU ORGANIZACIÓN CUANDO LLEGUE GPT-20?

Hacer escenarios futuros y prospectiva es un ejercicio no sólo interesante, sino fundamental para las personas (y organizaciones) que queramos mantenernos empleables y generativas de valor frente un mundo más dinámico y complejo.

Más que asustarnos o intentar frenar los cambios, creo que es FUNDAMENTAL el ejercicio de repensar el valor que generamos.

Creo que el advenimiento de IA capaces de reemplazar muchas de las tareas que hacemos es inevitable, y también creo que abrirán las puetas a muchísimas nuevas posibilidades.

Permanecer flexible, continuar aprendiendo y ejercitar la capacidad de adaptación son habilidades invaluables para un futuro disruptivo.

¿QUÉ PODES HACER EN CONCRETO? Aprovechá algún rato libre y tranquilo para sentarte a investigar algunas de las tendencias actuales, y a imaginar:

¿Cómo se relacionan conmigo, con mi trabajo y/o con mi organización?

¿Qué cosas que hago ahora probablemente no sean tan valiosas o diferenciales a futuros?

¿Qué cosas podrían ser más valiosas hacia adelante?¿Que nuevas habilidades debería desarrollar?

¿Cómo podría experimentar un camino hacia esas habilidades?

📣 Se vienen nuestros programas de formación abiertos! - 2do semestre 2022 📆

* MANAGEMENT 3.0 - ONLINE: 13/9, 14/9, 20/9 y 21/9 de 17.30 a 20hs (GMT-3) - DURACIÓN: 10hs

* DISEÑO DE ORGANIZACIONES ADAPTATIVAS: 27/9, 29/9, 4/10, 6/10, 11/10 y 13/10 - 11.00hs a 13.00hs (GMT-3) -DURACION 12hs

* OKR y ESTRATEGIA ÁGIL: 18/10, 20/10, 25/10 y 26/10 17.30hs a 20.00hs (GMT-3) - DURACIÓN: 10hs

* AGENTE DE CAMBIO ÁGIL: 1/11, 2/11, 8/11 y 9/11 – 17.30hs a 20.00hs (GMT-3) - DURACIÓN: 10hs