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Eidos

Diseñadores de Experiencias de Aprendizaje

EIDOS es el término griego utilizado por la teoría de las formas para definir al mundo de las Ideas y distinguirlo del plano de las estructuras materiales. Nos gusta pensar que esto define la esencia que nos caracteriza: Ideas innovadoras y metodologías superadoras de las estructuras formales que rompen con los moldes pre-existentes, apuntando a trascender las múltiples fronteras del conocimiento. Nuestra misión es ser proveedores de oportunidades para las nuevas generaciones, guiados por la visión de una realidad donde cada individuo pueda ser un agente de cambio activo y colaborativo.

21/09/2026

Los desafíos son complejos. Y difícilmente una sola organización tenga todas las respuestas.

En Impact Minds 2026, volvimos a conversar sobre algo central para nuestro trabajo: cómo construir alianzas estratégicas que combinen capacidades, conocimiento y recursos para generar impacto real.

Compartimos los principales aprendizajes en nuestra nueva nota.

👉 Leé más en el blog de Eidos. LINK EN BIO

16/09/2026

¿Estamos aprovechando realmente todo el potencial de la inteligencia artificial para mejorar la educación?

Esa fue una de las preguntas que atravesó nuestra semana en UNESCO Digital Learning Week 2026, en París.

Volvimos con nuevos aprendizajes, pero también con desafíos mucho más concretos: si las respuestas son cada vez más abundantes, ¿qué capacidades se vuelven más valiosas? ¿Personalizar una respuesta significa realmente personalizar el aprendizaje? ¿Y cómo hacemos para que los grandes marcos, tecnologías e ideas globales funcionen cuando llegan a comunidades reales?

Desde Eidos creemos que ahí hay una enorme oportunidad: usar el potencial de la IA para potenciar experiencias de aprendizaje profundamente humanas, y seguir construyendo puentes entre las conversaciones globales y su implementación en América Latina.

Joaquín Varela comparte algunas de las reflexiones que nos dejó la semana en París.

🔗 Leé la nota completa en nuestro blog. 👉 Link en bio

21/08/2026

La puede poner casi cualquier conocimiento a un clic de distancia. Pero acceder a información no es lo mismo que aprender.

Aprender también implica practicar, equivocarse, recibir feedback, contrastar perspectivas y construir confianza para aplicar lo aprendido.

Por eso, en Eidos pensamos las Comunidades de Aprendizaje como una tecnología humana: una forma de desarrollar conocimiento y, al mismo tiempo, habilidades como colaboración, comunicación, empatía y agencia.

¿Cómo diseñamos experiencias de aprendizaje escalables sin perder el vínculo humano?

Lo exploramos en nuestra nueva nota del blog👇

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29/07/2026

Muchas niñas no se alejan de STEM por falta de ambición, sino por falta de exposición, orientación y referentes cercanos.

Por eso, Eidos Global y Schneider Electric impulsan Women in STEM: una experiencia digital para formar mentores capaces de acompañar a niñas y jóvenes en sus primeros acercamientos a la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las matemáticas y la energía.

Porque abrir oportunidades también implica preparar a quienes pueden ayudar a que más jóvenes se imaginen en esos caminos.

👉Conoce más en la nota en el LINK EN BIO

13/07/2026

La IA no es solo una herramienta
Es una pregunta sobre el futuro de lo humano.

La encíclica *Magnifica Humanitas* nos invita a pensar cómo usamos la inteligencia artificial sin reducirnos a eficiencia, datos o automatización.

En Eidos creemos que educar en IA es formar criterio:
saber cuándo, cómo y para qué usarla.

Leé la nota completa en nuestro blog👇
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09/06/2026

Necesitamos mejores formas de reconocer habilidades.

🎓 Hoy aprendemos en universidades, trabajos, plataformas, comunidades y proyectos reales. Pero muchos de esos aprendizajes quedan invisibles o desconectados de las trayectorias educativas y laborales.
Las microcredenciales pueden ayudar a acercar educación y trabajo cuando validan habilidades concretas, aplicables y transferibles.

El riesgo: que se conviertan en una acumulación infinita de certificados sin sentido.
El desafío está en diseñar trayectorias, no solo emitir insignias.

Leé la nota completa en nuestro blog.
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20/05/2026

🟢 IA en 60 minutos.
🟢 Liderazgo en un único workshop.
🟢 Innovación en un juego.

Los formatos breves llegaron para quedarse en el aprendizaje organizacional. Y no necesariamente son un problema.
El problema aparece cuando les pedimos que produzcan algo que no pueden sostener solos: transformación profunda, cambio de hábitos, transferencia al trabajo cotidiano o evolución cultural.

Una experiencia breve puede abrir una puerta.
Pero no reemplaza una arquitectura de aprendizaje.

En esta nota exploramos cómo diseñar formatos cortos con más criterio: no como soluciones mágicas, sino como parte de procesos capaces de dejar huella.

Accede a la nota completa en el blog de Eidos 👇
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11/05/2026

En América Latina faltan puentes más efectivos para reconocer el talento, fortalecerlo y conectarlo con oportunidades reales.

Con esa premisa nace Comunidad al Empleo, el nuevo programa regional de Eidos Global junto a Accenture, que busca mejorar la empleabilidad de 10.000 personas en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica y México entre 2026 y 2028.

La iniciativa trabaja sobre una pregunta clave para el futuro del trabajo:
¿Cómo pasamos de hablar de “brecha de habilidades” a construir sistemas más inclusivos, competitivos y concretos de acceso al empleo?

👉 En esta nueva nota del blog de Eidos, contamos por qué no es solo un programa de formación, sino una apuesta por transformar la manera en que personas, empresas y equipos de talento se encuentran.

Lee la nota completa en nuestro blog 👇
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27/04/2026

¿Todavía no sabés cómo manejar tu plata?
En Finanzas a Mano podés aprender gratis a:

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Horario de Apertura

Lunes	08:00 - 18:00
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Página web

https://soysilvertech.org/, https://www.eidosglobal.org/

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