26/06/2020
🧐 La confianza en un equipo se construye a partir de las experiencias y el conocernos. Sin embargo, ¿cuánto tiempo realmente dedicas a conocer a quienes hacen parte de tu equipo?
No podemos esperar que solo con el paso del tiempo conozcamos a alguien sino, de forma consciente, observarles y escucharles, interesarnos realmente en estas personas, para construir relaciones sólidas y humanas. Este tipo de relaciones no solo aumentarán nuestra performance, sino que harán que ser parte del equipo sea un verdadero disfrute.
nos fue contando cómo el construir relaciones verdaderas con las distintas personas que fueron y hacen parte de sus equipos le permitió ir tomando decisiones y logrando resultados. Esta recomendación es extrapolable a cualquier disciplina y ámbito de nuestras vidas.
Como el famoso investigador Sherlock Holmes, creado por Arthur Conan Doyle, nos dice, en la observación de los detalles esta la clave. Y para que eso suceda, debemos realmente observar.
Todo esto en el episodio 3 👉 bit.ly/tt-podcast-3 (copia y pegá), en el enlace de la bio o en tu plataforma de podcast favorita 🎧
No dejes de hacer este ejercicio con tu equipo 😁
@ Buenos Aires, Argentina
