26/06/2020
🧐 La confianza en un equipo se construye a partir de las experiencias y el conocernos. Sin embargo, ¿cuánto tiempo realmente dedicas a conocer a quienes hacen parte de tu equipo?
No podemos esperar que solo con el paso del tiempo conozcamos a alguien sino, de forma consciente, observarles y escucharles, interesarnos realmente en estas personas, para construir relaciones sólidas y humanas. Este tipo de relaciones no solo aumentarán nuestra performance, sino que harán que ser parte del equipo sea un verdadero disfrute.
nos fue contando cómo el construir relaciones verdaderas con las distintas personas que fueron y hacen parte de sus equipos le permitió ir tomando decisiones y logrando resultados. Esta recomendación es extrapolable a cualquier disciplina y ámbito de nuestras vidas.
Como el famoso investigador Sherlock Holmes, creado por Arthur Conan Doyle, nos dice, en la observación de los detalles esta la clave. Y para que eso suceda, debemos realmente observar.
Todo esto en el episodio 3 👉 bit.ly/tt-podcast-3 (copia y pegá), en el enlace de la bio o en tu plataforma de podcast favorita 🎧
No dejes de hacer este ejercicio con tu equipo 😁
@ Buenos Aires, Argentina
04/06/2020
🤔 ¿Cuándo fue la última vez que te hiciste estas preguntas? Hacernos preguntas sobre trabajo en equipo y liderazgo parece trivial pero digamos la verdad, no lo hacemos nunca.
Aprovecha ahora para hacértelas. Podés escribirlas incluso. ¿Hay puntos de encuentro entre lo que buscas de liderazgo y tu equipo? ¿Qué debe cambiar o se debe potenciar?
El plantearnos qué tipo de equipo y liderazgo queremos nos permite acomodarnos mejor a nuestro rol o ayudar al resto a que lo haga. Y, sobre todo, a disfrutar del espacio en el que nos toca estar (o saber que debemos cambiarnos).
Como nos cuenta en el episodio 1, en “Las Leonas”, se practicaba el liderazgo colectivo. Este tipo de liderazgo habilita que cada persona lidere una acción, un espacio, y tenga ese rol para crecer y aportar. Por eso destacamos la importancia de que sepas tu rol también.
¿Funciona el mismo tipo de liderazgo para cada persona y cada equipo? No. Por eso el ejercicio para que descubras el tuyo.
Comparti en los comentarios tus reflexiones a estas preguntas y en el grupo de WhatsApp de Tercer Tripulante 😁
@ Buenos Aires, Argentina
02/06/2020
¿Hay una receta para descubrir y definir nuestro rol en un equipo?
nos lo cuenta en el primer episodio de
Muchas veces nos cuesta entender cuál es el rol que tenemos en el equipo del que somos parte. O simplemente necesitamos que nos guíen para descubrirlo. Más aún, vamos cambiando y por ende nuestro rol puede, y debe, cambiar.
Aprende mas de su experiencia alcanzando la cima en su disciplina, más allá de tu rol y rubro. Aprender de otros mundos nos permite innovar en el nuestro 💡
Escucha el episodio ingresando a www.tercertripulante.com o en tu plataforma de podcasting preferida y compartinos tu experiencia definiendo roles en equipos.
Y como siempre, compartilo con quien creas va a ayudarle a trabajar mejor en equipo y liderar. En comunidad, podemos crecer mejor 💫
@ Buenos Aires, Argentina
