Lunes 09:00 - 20:00 Martes 09:00 - 20:00 Miércoles 09:00 - 20:00 Jueves 09:00 - 20:00 Viernes 09:00 - 20:00

ELAC Recoleta - Sede Central

Casa
Argentina
Buenos Aires
ELAC Recoleta - Sede Central

📚 Formación en Coaching Ontológico & PNL 💎 Aval de AACOP Internacional y Red Latinoamericana de PNL

Programa de Liderazgo & Coaching - Formación Profesional de Coaches Ontológicos, con aval Nacional de AACOP y acreditación Internacional de FICOP. El programa L&C – Liderazgo y Coaching, de la Fundación Escuela Latinoamericana de Coaching parte de la interpretación de que si el futuro se proyecta desde los datos que surgen del pasado, lo único que se estará en condiciones de producir es más de lo mismo, con lo que el futuro estará históricamente determinado por los hechos del pasado. Permite observar un paradigma diferente, por lo que produce transformaciones en el modo de ser de las personas y organizaciones, una nueva forma de observar, de pensar y por lo tanto de actuar generando la manera de ser que se requiere para lograr los resultados que se declaran. Nivel 1: Liderazgo Transformacional con Diseño Ontológico
Nivel 2: Formación y Certificación de Coach Ontológico
Certificado que se otorga: Coach Ontológico Profesional

13/08/2026

Seguinos en , la cuenta principal de ELAC, para mantenernos conectados y conocer las novedades, propuestas y experiencias de nuestra comunidad.
Sabemos que seguís a la Delegación donde te formaste. Somos miles, ¿qué pasaría si todos nos conectamos en la cuenta central?
Nos encontramos ahí.

06/08/2026

Una Jornada de Reflexión y Alineamiento para facilitadores ELAC. Un espacio de encuentro para compartir miradas, revisar nuestra práctica y volver a conversar sobre el rol que asumimos cuando facilitamos procesos de aprendizaje y transformación.

Porque alinearnos no necesariamente significa pensar igual, sino seguir construyendo juntos desde qué lugar elegimos facilitar.

04/08/2026

CEREMONIA DE CERTIFICACIÓN Nº44
Formación en Liderazgo & Coaching
Hermosos momentos vividos en esta jornada.
Felicitamos a todos los graduados de nuestra
Formación "Liderazgo & Coaching con Diseño
Ontológico". Celebramos el camino recorrido lleno de experiencias compartidas, de nuevas herramientas adquiridas, de mucho crecimiento, compromiso y
coraje
¡Los reconocemos por SER PROTAGONISTAS en este camino de formación profesional, haciendo que las cosas pasen!
Sigamos siendo el cambio que queremos para el mundo

31/07/2026

A veces pedimos compromiso como si fuera una orden.

“Necesito que se comprometan más.”
“Necesito que se involucren.”
“Necesito que se pongan la camiseta.”

Pero el compromiso no aparece porque alguien lo exige.

Aparece cuando existe una relación capaz de sostenerlo.

Y esa relación necesita una base: confianza.

Confianza para decir lo que pasa.
Confianza para pedir ayuda.
Confianza para reconocer errores.
Confianza para asumir acuerdos sin sentir que todo es amenaza.

Desde la transformación cultural, la confianza no es un detalle blando.

Es una condición operativa.

Porque cuando la relación está dañada, cualquier compromiso se vuelve frágil.
Y cuando la confianza se reconstruye, el compromiso vuelve a tener suelo.

¿Estás pidiendo compromiso o estás construyendo las condiciones para que aparezca?

29/07/2026

Un mate. Muchas conversaciones. Un sinfín de posibilidades.

23/07/2026

Cada conversación también construye una forma de liderar.

¿Qué significa para vos estar con otros?

20/07/2026

Scaloni no ganó porque quiso parecer líder.

Ganó porque construyó algo mucho más difícil: confianza.

En un contexto donde todos pedían respuestas rápidas, él eligió formar un equipo.
Donde había presión, sostuvo calma.
Donde podía imponerse, eligió ordenar.
Donde muchos buscaban figuras, él construyó sistema.

Y quizás ahí aparece una gran lección para las organizaciones.

El liderazgo no siempre necesita levantar la voz.
A veces necesita generar un espacio donde las personas puedan dar lo mejor de sí.

Confianza para ocupar un lugar.
Confianza para equivocarse y aprender.
Confianza para comprometerse con algo más grande que el propio rendimiento individual.

Porque un equipo no se vuelve fuerte solo por tener talento.

Se vuelve fuerte cuando existe una cultura que sostiene ese talento.

Una cultura donde cada uno sabe qué aporta.
Donde el vínculo no se rompe ante la presión.
Donde el compromiso no se exige: se construye.

Scaloni nos recordó algo simple, pero profundo:

Los resultados visibles suelen nace

19/07/2026

A veces no cambia la realidad.

Cambia el lugar desde donde la observamos.

¿Qué encuentro marcó un antes y un después en tu manera de mirar?

13/07/2026

Hay encuentros que no terminan cuando se levanta la mesa.

Continúan en una pregunta, en una conversación con el equipo, en una decisión que empieza a observarse de otra manera.

En este encuentro de ELAC Empresas, referentes de distintos sectores compartieron desafíos vinculados con el liderazgo, la organización, la delegación y el crecimiento.

Cada experiencia aportó una mirada. Cada conversación abrió nuevas preguntas.

¿Qué te llevarías vos de una mesa donde otros empresarios también se animan a conversar sobre lo que todavía están aprendiendo a construir?

19/06/2026

Cada persona vive ELAC desde una experiencia distinta.

¿Qué palabra aparece cuando recordás tu paso por esta comunidad?

Aprendizaje, transformación, presencia, confianza, desafío, encuentro, posibilidad…

No hay una única forma de nombrarlo.
Hay tantas miradas como historias compartidas.

En una palabra, ELAC para mí es…

Dirección

Buenos Aires
C1425DGS

Horario de Apertura

Lunes	09:00 - 20:00
Martes	09:00 - 20:00
Miércoles	09:00 - 20:00
Jueves	09:00 - 20:00
Viernes	09:00 - 20:00

Página web

https://elacoaching.com.ar/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando ELAC Recoleta - Sede Central publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.