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🚀2.• EDIÇÃO DO CURSO LIVRE E PRÁTICO DE DIREITO DOS CONTRATOS (CIVIS)

📌O contrato é, como se sabe, um instrumento vital para a vida societária que, a um tempo, opera e reflete a evolução da própria sociedade. A ele já se disse ( Jean Carbonnier) que corresponde, no Direito, “ a invenção da roda”: tal a sua importância.

Entretanto, é também o contrato, fonte das obrigações por excelência, e, conta disso, quer seja na esfera económica ou social, os contratos suscitam frequentemente problemas jurídicos. Ou seja, maior parte das demandas judiciais, surgem por via de litígios contratuais.

Por esta razão, desenhamos este curso técnico prático para corresponder às exigências e desafios actuais do dinamismo dos negócios jurídicos realizadas na esfera económica, que visa não capacitar tecnicamente os profissionais que lidam e tratam desta matéria diariamente, desde a negociação, formação, execução, gestão contratual e à extinção. Bem como conferir conhecimentos que permitem prevenir atempadamente não apenas o risco, como também, os litígios.

Neste curso iremos aplicar estratégias inovadoras de elaboração prática de contratos que vão transformar sua carreira. 📈💡

FORMADOR: João Dongala - Advogado e Consultor de Negócios
Pós- Graduado em Direito dos Contratos e Consumo pela Universidade de Coimbra.
Mestrando em Direito Empresarial

📅 Data: 09,16,23 e 30 - 30 de Novembro
🕒 Hora: 09h00 - 12

📍 Local: Cónego Manuel das Neves, edifício 235.1.• andar, Apt

🌐 Para se inscrever, basta fazer o pagamento e enviar o comprovativo e os dados pessoais (Nome, N.• BI e Profissão), no nosso WhatsApp

Valor das Inscrições:

🎟: 25.000 kz (20.000,00 kz até de Novembro)
Coordenadas bancárias:
Banco Yetu
IBAN: 0066 0000 0281 5942 10133

📞 Whatsapp: 972707761/945 031105/ 959623210
Modalidade: Presencial
Carga horária: 20h/ Aulas
Duração: 4 dias
Início: 09/10/2024
Término: 30/10/2024
Inscrições abertas até: 05/10/2024

PÚBLICO ALVO 🎯 Advogados, Advogados Estagiários, Magistrados Judiciais e do Ministério Público, Gestores de Contratos, Compliance Officers, Gestores de RH, Empreendedores, Empresários, Estudantes de Direito, Gestão de Empresas, Econômia, Influenceres Digital, Músicos, Famosos e outros interessados













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De 23 a 30 de Setembro, tive a honra de ministrar, a convite da Quid Iuris - Serviços e Formações,a 1.• edição do “Curso Livre de Direito dos Contratos civis”

Foi muito prazeroso e memorável compartilhar conhecimentos com todos os auditores presentes que, com as suas contribuições e experiências, tornaram o curso mais enriquecedor.

A estes, manifestamos a nossa profunda gratidão. Aos que não conseguiram participar nesta edição, levamos em atenção os vossos pedidos e temos uma óptima notícia!

Já estão abertas as inscrições para a 2.• edição do Curso a decorrer nos dias 9, 16, 23 e 30 de Novembro do corrente ano.

Aproveitem a oportunidade e fazendo já a inscrição, pois as vagas são limitadas.

A QUID IURIS - Serviços e Formações, agradeço o convite e reafirmo o compromisso de fazer mais e melhor.

Obrigado!

🚀CURSO LIVRE E PRÁTICO DE DIREITO DOS CONTRATOS

📌A espécie mais importante de negócio jurídico é o contrato. O contrato é um instrumento essencial para a vida em sociedade e especialmente para os negócios. Se quer se destacar em direito empresarial, q formação técnica em contratos é a escolha perfeita para você! Desenhamos este “Curso livre em Contratos” para monir com capacidades técnicas e práticas a todos profissionais que lidam com questões contratuais. Este curso aplica estratégias inovadoras de elaboração prática de contratos que vão transformar sua carreira. 📈💡

FORMADOR: João Dongala - Advogado e Consultor de Negócios
Pós- Graduado em Direito dos Contratos e Consumo pela Universidade de Coimbra.
Mestrando em Direito Empresarial

📅 Data: 23 - 30 de Setembro
🕒 Hora: 09h00 - 12
🌐Inscrição: [email protected]
📞 Whatsapp: 932990445/959623210
Modalidade: Presencial
Carga horária: 20h/ Aulas
Duração: 5 dias
Início: 23/09/2024
Término: 30/09/2024
Inscrições abertas até: 20/09/2024
Coordenadas bancárias:

📍 Local: Cónego Manuel das Neves, edifício 235.1.• andar, Apt

PÚBLICO ALVO 🎯

Advogados, advogado estagiários, juristas, diretores de gabinete jurídico, empresários, empreendedores, Gestores de Recursos humanos, Gestores de Negócios etc

Competências a serem desenvolvidas:

1 - Possuir competências/conhecimento técnico sobre contratos e actuar em advocacia Empresarial.
2 - Actuar em contratos de domínio civil, reconhecendo como principal negócio jurídico;
3 - analisar criticamente as transformações e a evolução dos princípios dos contratos;
4- Identificar como se dá a formação de um contrato, o propósito e o vínculo entre os contraentes e a responsabilidade resultante da contratação;
5 - Ter sentido crítico e analítico, prevenir riscos contratuais e defender os interesses dos clientes, analisando as consequências do cumprimento ou incumprimento contratual;
6 - Avaliar cláusulas penais de reforço e compensação de danos;
7 - Negociar e formalizar contratos;
8 - Aplicar o princípio da conservação dos contratos, reconhecendo as diversas formas e consequências da sua extinção;
9 - Gerir contratos e mante - los em conformidade

PLANO CURRICULAR:

Neste curso você vai aprender:
1 - Teoria Geral dos Contratos;
1.1 Relacionamento sistêmico dos contratos;
2 - Importância e sentido do contrato na actualidade/ função social do contrato;
3 - A proliferação de contratos e novas figuras contratuais;
4 - Noção, modalidade e classificações
5 - Elementos essenciais dos contratos;
6 - Cláusulas contratuais gerais,
7 - Contrato de adesão
6 - Fixação contratual dos direitos do credor;
7 - Contratos negociados
8- Técnicas de elaboração de contratos;
9 - Prática contratual e Negociação
10 - Legal contract designer ;
11 - Gestão de contratos e Compliance
12 - Distrato e Execução contratual

Valor das Inscrições:
🎟Lote 1: 20.000 kz (De 01 de Agosto à 31 de Agosto)
🎟Lote 2: 25.000 kz (De 01 à 2. 0 de Setembro)









̃odecontratos

Como fazer um bom Currículo: Passo a Passo para criar o seu Aprenda como fazer um currículo incrível e completo para impressionar recrutadores e empresas. ✓ Principais pontos para não esquecer ✓ Erros mais comuns

CURSO: GESTÃO DE REDES SOCIAIS

QUEM É O GESTOR DE MÍDIAS SOCIAIS?

O gestor de Redes Sociais é o responsável pela criação e implementação de estratégias a nível de redes sociais, bem como a sua manutenção. Por outras palavras, ele será o relações publicas presente nas redes sociais. Tendo assim como função: responder ás questões colocadas, monitorizar o alcance das publicações e fazer intervenções nas alturas certas.

QUAIS SÃO AS RESPONSABILIDADES DE UM GESTOR DE REDES SOCIAIS?

A responsabilidade dos gestores de redes sociais vai para além de publicar ou partilhar só e apenas conteúdos online. Estes profissionais são responsáveis pela gestão de marketing e publicidade de uma empresa nas redes sociais com o objetivo de fidelizar públicos, criando um espírito de comunidade e, ainda, angariar novos clientes.

QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS FUNÇÕES DE UM GESTOR DE REDES SOCIAIS?

As funções deste profissional incluem, por exemplo:
Gerir a criação e publicação de conteúdo relevante, original e de qualidade;
Programar a publicação regular e promover conteúdo através de anúncios;
Implementar um calendário editorial para gerir conteúdos e planear campanhas de marketing específicas e oportunas;
Integrar todos os canais de marketing (redes sociais, SEO, marketing de conteúdo, e-mail, material impresso e marketing digital);
Gerir e monitorizar todas as campanhas nas redes sociais.

OBS: Mantenha-se atento a página
Formações a iniciar brevemente.

Somos um Centro de Formação dedicado a ajudar os jovens oferecendo formações pré-requisitadas e competitivas no mercado profissional com a devida certificação.
Visite a nossa página
Contacte-nos
WatsApp 945031105/946821460

Investimento
Investimento consiste na aplicação de algum tipo de recurso esperando um retorno superior àquele investido, em um determinado período de tempo. O investimento a ser feito em um empreendimento varia muito de acordo com seu porte e pode ser caracterizado como:�- investimento fixo – compreende o capital empregado na compra de imóveis, equipamentos, móveis, utensílios, instalações, reformas etc.;�- investimentos pré-operacionais – são todos os gastos ou despesas realizadas com projetos, pesquisas de mercado, registro da empresa, projeto de decoração, honorários profissionais, compra inicial e outros;�- capital de giro – é o capital necessário para suportar todos os gastos e despesas iniciais, geradas pela atividade produtiva da empresa. Destina-se a viabilizar as compras iniciais, pagamento de salários nos primeiros meses de funcionamento, impostos, taxas, honorários de contador, despesas de manutenção e outros.

Nos últimos dias, temos recebido muitas chamadas, mensagens e solicitações por via das nossas paginas nas redes sociais, a indagarem - nos sobre a importância e a forma de se conceber uma Carta de apresentação ou ainda carta de acompanhamento do CV, para candidatos a uma vaga de emprego.
Presumo que seja do interesse de muitos, uma vez que estamos no princípio do ano e muitos procuram por uma oportunidade de emprego. Saber como fazer e qual é a importância de acompanhar uma Carta de Apresentação ao Curriculum Vitae, é uma questão fundamental para quem pretende conquistar uma vaga de emprego e para o recrutador que terá de lidar com um número elevado CV.

No entanto, achamos curial ajudar os nossos amigos e futuros colabores, porém antes de falar - mos da carta de apresentação, falaremos primeiro do Curriculum Vitae.

Comecemos então pela seguinte questão:
O que é o Curriculum Vitae?

Curriculum Vitae - é uma expressão latina que significa " percurso de vida" - é o documento em que um candidato a um emprego se dá a conhecer a uma empresa ou instituição. É dos instrumentos com que os empregadores selecionam os seus colaboradores.
Aos empregadores chegam muitos Curriculum ( ou curricula , no plural latino), razão por que é necessário prestar toda a atenção à elaboração deste documento.

Como redigir um bom Curriculum?

Um bom CV é aquele que desperta no empregador a vontade de vir a comunicar pessoalmente com o candidato de modo a conhecê - lo melhor - aquele que, redigido com verdade, revela as marcas individuais da personalidade do candidato.

Qual é a finalidade do CV?

A primeira finalidade do Curriculum Vitae é abrir as portas à entrevista com o patrão de uma empresa ou com os técnicos de recrutamento de pessoal. Bom Curriculum, será, pois, aquele em que o candidato apresenta de modo convincente as suas competências, experiências e objectivos de modo a suscitar no empregador a reação: " Aqui estará a pessoa capaz de satisfazer a necessidade que enfrento, ou de preencher a vaga que tenho."

Eficácia e concisão

O CV é um meio de comunicação com o mundo do trabalho, deve, se possível, ser escrito numa página; se não, nunca no verso. Clareza; boa leitura; parágrafos bem definidos.

Como devem ser apresentadas as informações?

As informações devem ser apresentadas pela mesma ordem. Exemplo para quem já está ou esteve empregado: data, nome da(as) firma(s) ou organizações onde já trabalhou, ramo de actividade delas, cargo aí desempenhado. As siglas, se usadas, devem ser descodificadas, por exemplo J.D.PS ( João Dongala Prestação de Serviços). Pode - se sublinhar os aspectos considerados mais relevantes. Há currículos em que os candidatos são bastante lacônicos, apresentam um " resumo relâmpago " do que acham mais pertinentes no seu " percurso de vida"

Pode - se juntar documentos fotocopiados no CV?

Ao Curriculum não se deve juntar documentos fotocopiados ( a não ser que expressamente solicitados) - isso é para a entrevista, em que se tem de provar as afirmações nele constantes.

Pode - se assinar o CV?

Um Curriculum habitualmente não é assinado e pode ou não ser datado. Um sobrescrito do formato da folha em que foi escrito poderá ajudar a que o CV, não sendo dobrado, fique mais legível

Que relevância tem a experiência profissional?

Os empregadores, perante conhecimentos teóricos similares, valorizam a experiência adquirida. Consequências: essencial referir claramente as funções antes desempenhadas, destacar o relevo que se teve em determinadas decisões ou tarefas, descrever com rigor e quantificar ,por exemplo, se contribuiu para aumento de clientes ou para uma redução de custos. Ser concreto;dizer o essencial.

O que fazer se não tiver experiência de trabalho?

Aos que não têm experiências de trabalho são créditos adicionais as habilitações literárias: os estágios relacionados com os estudos, porque mostram dinamismo e determinação. Importa, então, referir os que foram feitos e em que firma ou instituição. Para quem ainda não esteve empregado, as actividades extra - escolares são também relevantes, porque entre candidatos com habilitações académicas iguais, tal poderá ser elemento distintivo para que o empregador o queira ter como seu colaborador.

Que cuidados devem ser observados?

São sempre de evitar as conotações políticas ou religiosas. O desporto, sobretudo se for de grupo, é trunfo a favor.

Atenção aos efeitos de bumerangue: o que não conseguir provar tem efeito contrário.
Ordem cronológica ou não? Cabe ao candidato optar por aquela que mais o valorize.
Resumo relâmpago? Se o candidato achar que se trata de um grande argumento.

Motivações e objetivos. Se não os incluir no CV, escreva - os na carta de acompanhamento do CV.

Estrutura do Curriculum Vitae
Em clareza e concisão
- Nome, estado civil ( apenas o essencial)
- Data de nascimento ou idade
- Naturalidade
- Resumo relâmpago ( Se o candidato julgar que é um forte trunfo. Ex.: Trilingue: Portugue, Inglês e Kikongo; ou 5 melhor aluno do curso de graduação superior)
- Morada
- Telefone / telemóvel/ e- mail
- Formação profissional ou Perfil profissional
- Objectivos ou Expectativas ou interesse
Esperamos ter ajudado.
Envie - nos as tuas dúvidas e se esta matéria foi importante para si, compartilhe para ajudar os outros.

Os nossos melhores cumprimentos
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" .Domgala P.S"