23/10/2019
Bom dia a todos
Tem do dia:
*Relacionamento interpessoal* é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que signif**a uma relação entre duas ou mais pessoas.
O tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto *familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade*.
Mas hoje queremos aqui destacar o *Relacionamento interpessoal no trabalho.*
Embora o ser humano seja um ser sociável, todo relacionamento é complexo, pessoas são diferentes, agem, pensam e comportam-se de forma diferente.
*E em um contexto competitivo, como o ambiente de trabalho, esses fatores são ainda mais agravantes, pois refletem diretamente nos resultados e performance da empresa e do profissional.*
O clima organizacional influencia o comportamento de seus profissionais que, quando positivo, pode aumentar a produtividade e lucratividade do negócio, assim como a motivação, bem-estar e satisfação do profissional, mas, quando negativo pode prejudicar e muito o desempenho e qualidade de vida do profissional e os resultados da empresa.
Assim, é imprescindível que as empresas e profissionais estejam atentas à qualidade de seus relacionamentos interpessoais.
O comportamento de um profissional e a forma com que ele se comunica e relaciona com sua equipe pode ser um fator determinante para o sucesso ou o fracasso de uma empresa.
*Os principais problemas de relacionamento interpessoal nas empresas*
Sobre meu parecer, os problemas mais comuns são dificuldades de comunicação, falta de afinidade com relação a valores morais e éticos, dificuldade de respeito às regras básicas de disciplina, competição por ambição de promoção, ciumes e poder.
*Obs: No trabalho tome cuidado existem colegas que de pessoa só tem nome, mas a sua execência é de animal ferois (Lobo de baixo da pele do cordeiro).*
Ter a habilidade de se relacionar bem com os colegas determina que temos facilidade para:
*Liderar, trabalhar em equipe, obter colaboração das pessoas, conquistar e fidelizar clientes e ser carismático*
Em suma no mundo corporativo tudo é a base relacionento.
*Os conflitos no trabalho*
Em muitos casos são grandes causadores de discordias, discussões e desentendimento entre colegas e superiores.
Por isso é preciso saber administrar os conflitos de forma equilibrada e para tal precisamos ter muita paciencia, controle emocional e flexibilidade.
*Atitudes que ajudam evitar conflitos no trabalho*
Vamos analisar aqui algumas atitudes simples que podem evitar que estes conflitos aconteçam ou gerem desentendimento no ambiente de trabalho.
*1-ATITUDE-Cumprimente as pessoas*
Ao chegar no trabalho seja sempre cordial, de um sorriso aberto e um sonoro bom dia a todos.
So esta atitude ja faz toda diferença, porque saudar sempre com energia mantem o caminho aberto para diálogo.
Quando nao saudamos as pessoas alem de falta de educação signif**a que aquelas pessoas não são importantes para nós, isso limita qualquer tentativa de contacto.
*2-ATITUDE*
*Tenha sempre o bom humor*
É sempre bom trabalhar com pessoas bem-humorada, porque estão sempre surrir, são mas leves e otimistas e mostra realmente disposição.
*O surriso isso sim eu chamo de cartão de visita* e não aqueles papeis ridicĺos que pessoas usam como meio de contacto e digo mas as pessoas mal-humoradas afastam naturalmente as pessoas.
*3-ATITUDE- Evita Falar de Coisas muito pessoias*
Sejamos descretos e evitamos levar problemas pessoais no trabalho, a vida intíma de cada um deve f**ar fora do expediente de trabalho. Não fomente assuntos pessoais nem a repeito da vida pessoal do seus colegas no ambiente de trabalho ainda mais se a pessoa de quem se fala nao estiver presente.
*4-ATITUDE-*
*Aceita as diferenças*
A grande causa dos problemas de relacionamento que temos, reside na dificuldade que temos em aceitar as diferenças.
E dificil aceitar pessoas que pensam e comportam diferente de nós. Desta forma procura aceita-las como são porque elas possuem história de vida, valores e cultura diferentes das tuas.
*5-ATITUDE-*
*Coloque-se no lugar do outro*
Compreender o outro signif**a não julga-lo e aceita-lo, mesmo quando ele não concorda com seu ponto de vista. Aja com os outros na mesma maneira que gostaria que as pessoas agissem contigo.
*6-ATITUDE-*
*Respeite o espaço e pertences do colega.*
Evite mexer na mesa, nos pertences e documentos de trabalho do colega(a), ainda mais se for de um superior.
Cada um tem critério na arrumação dos seus doc, mexermos sem ser autorizados pode comprometer o colega incorrendo sobre possibilidade de sermos culpados do desaparecimento de documentos importante que esteja sobre domínio daquela pessoa.
Portanto tudo que precisar peça, e devolva ao tempo prometeu, agradecendo de forma cordial.
