Mavi-Ngov, Lda

🔥O SEU RH ESTÁ PREPARADO PARA GERAR RESULTADOS?

Transforme colaboradores em equipas de alto desempenho depois da formação Gestão Estratégica de RH de Alto Impacto.

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✔️ Estratégias práticas para aumentar produtividade e engajamento
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ACÉLERE A SUA CARREIRA.

Se és profissional de RH, então isso é para si.

Em Maio abrimos 3 treinamento que vão te levar a escalar direto ao topo.

1. Elaboração e implementação do qualificador ocupacional,

2. Cessação de contrato (formas e cálculos do fecho de contas)

3. Técnicas de instrução do procedimento disciplinar

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RH QUE NÃO DOMINA PROCEDIMENTO DISCIPLINAR ESTÁ A JOGAR NA LOTERIA E A EMPRESA PAGA O BILHETE.

O MAPTSS e os Tribunais não querem saber da "razão" da empresa. Querem ver o processo. Falhou um prazo, uma notificação, uma prova = despedimento nulo.

No Treinamento Prático sobre técnicas de Instrução Disciplinar você vai instrui um caso do zero, com correção na hora.

Destinado: Diretores de RH, Juristas de Empresa, Chefes de Departamento, Gestores com poder disciplinar.

Turma: 12 pessoas. Só para quem decide.

Data: 10, 17 e 24 de Maio
Investimento: 20 000,00

Poder disciplinar sem técnica é poder para perder dinheiro.

DESPEDIR ERRADO CUSTA CARRO

PROCESSO de cessação mal feito = reintegração + indemnização + multa.

Em 3 dias de formação prática, vai 6bdominar cada tipo de cessação e o que se paga em cada.

Pare de tremer com notificações da IGT, inscreva-se hoje e comece a fazer de forma certa.

Investe hoje 25 000,00 e proteje a sua empresa e o seu emprego.

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Domine o Qualificador Ocupacional e evite multas da IGT

Para isso criámos o TREINAMENTO PRÁTICO: Elaboração e implementação do Qualificador Ocupacional na Lei Angolana

Em 3 dia você sai da teoria e mete a mão na massa. Vai construir o documento do zero, com modelos validados e prontos para aplicar já amanhã na sua empresa.

EXCLUSIVO para os 5 primeiros inscritos: Consultoria para revisão do seu documento.

Pare de arriscar. Torne-se a referência que blinda a empresa.

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Data: 09, 16, 23 de Maio, das 8h às 12h.

Local: Centralidade do Kilamba

Investimento: 25 000,00

VOCÊ SABIA?

Nunca foi tão fácil entender sobre: Maternidade e Paternidade no regime jurídico Angolano.

Com este guia prático digital terá domínio sobre lecença e Pré-Licença de Maternidade, fazer o pagamento correcto do subsídio de pré licença e de licença de maternidade e ainda entender sobre a licença de paternidade sem precisar de fazer um curso.

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Saudações,

Já parou para pensar nisso?

1. Porque muitas solicitações de pensões são moroso ou acaba sem sucesso?
2. Porque alguém que trabalhou a vida toda, mas chega hora de se reformar, não consegue por falta de contribuições?

Questões que retratam uma realidade em Angola, porque será? A baixo alguns pontos com influência nos factos:

1. Cadastros mal feito, as vezes cometemos inúmeras falhas no cadastro do trabalhador no sistema de proteção social obrigatória (Todos os dados do BI, devem ser inseridos de forma correcta, os membros do agregado familiar também devem ser cadastro no ato de vinculação)
2. Pagamentos mal feito. Há empresas o Imposto é pago de forma imutável (Copy past), é fundamental que folha de salários pagos tenha a mesma informação com a folha para o INSS, não faça copy past se os dados não for igual.
3. Hoje, as empresas são obrigadas fazer a submissão eletrónica das folhas de remuneração dos anos atrás em que tudo era manual, porém muitas ignoram e os segurados é quem pagam.

O segurado chega no INSS onde recebe a informação que não têm as contribuições necessárias para o efeito, chega na empresa e está lhe apresenta todos os comprovativos de pagamento. Nesse caso onde está a culpa?

O erro reside no processo não feito correctamente.

Corrigido os pontos a cima, evitará com que o segurado passe pelas situações desgastante.

Juntos por um Dep. RH cada vez mais melhor.