Professor Hamilton Correia

Com o intuito de capturar a essência das marcas e continuar contando histórias que vendem através da Fotografia, mais uma vez, a Zungueira de Negócios está contratando um Fotógrafo Profissional para fazer parte do seu Time de Produção Audiovisual.

Se tem domínio das 𝐦á𝐪𝐮𝐢𝐧𝐚𝐬 𝐟𝐨𝐭𝐨𝐠𝐫á𝐟𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐞 𝐝𝐚𝐬 𝐟𝐞𝐫𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐀𝐝𝐨𝐛𝐞 𝐏𝐡𝐨𝐭𝐨𝐬𝐡𝐨𝐩 𝐞 𝐀𝐝𝐨𝐛𝐞 𝐋𝐢𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐫𝐨𝐨𝐦, não hesite em enviar o seu Cúrriculum Vitae para o seguinte email: 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨@𝐳𝐮𝐧𝐠𝐮𝐞𝐢𝐫𝐚𝐝𝐞𝐧𝐞𝐠𝐨𝐜𝐢𝐨𝐬.𝐜𝐨𝐦, e não esqueça de mencionar no assunto o nome da função a que se candidata.

Saiba mais sobre nós: https://zungueiradenegocios.com/
𝐙𝐮𝐧𝐠𝐮𝐞𝐢𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐍𝐞𝐠ó𝐜𝐢𝐨𝐬: 𝐂𝐨𝐧𝐞𝐜𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐨 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚 𝐚𝐨 𝐬𝐞𝐮 𝐍𝐞𝐠ó𝐜𝐢𝐨!

A meu ver, nessa altura do campeonato não é momento para essas “criticas construtivas”, principalmente de pessoas como eu que nem acreditavam que passaríamos da fase de grupos.🙃

Caríssimos compatriotas e inteleKtuais angolanos, muitíssimo obrigado pela vossa boa vontade em tentar melhorar o que está bem e corrigir o que está mal, mas a verdade é que nós estamos no espírito de torcida. Nessa exato momento em que os nossos guerreiros têm nos representado na maior competição continental, nós deveríamos nos ater ao status de torcedores. Repito: Torcedores, e sim, atender ao pedido do Gibelê e Companhia “Queremos que uma parte dos nossos torcedores estejam aqui conosco para nos dar força e energia”,

Gibelê sem falar muito expressou que o que está faltando não é dinheiro e/ou presentes de luxo, e tão poucos de opiniões de inteleKtuais oportunistas, mas sim que eles - os jogadores angolanos - estão sentindo a falta de torcedores angolanos nos Estádios! Repito: Gibelê na chamada com o PCA da UNITEL chegou literalmente a implorar a presença de “TORCEDORES”, será que somos assim tão péssimos em entender mensagens tão explícitas como a que um dos nossos jogadores expressou?

Ademais, um torcedor durante o campeonato não deveria fazer críticas públicas, nem às entidades privadas que têm tomado essas “boas” iniciativas - repito, no espírito de torcida - e, tão pouco, aos jogadores que estão no campo de batalha, na linha da frente a representar à nação, a despeito de todo o desprezo que sofreram e ainda sofrem desde o princípio do campeonato, até por parte das nossas entidades públicas e políticas.

Vamos guardar essas críticas para o fim do campeonato, ou fazemo-lo no privado! Deixem as coisas acontecer naturalmente. As nossas vitórias foram todas naturais e com muitas surpresas. Vamos deixar acontecer assim também essas surpresas por partes das nossas organizações da sociedade civil. Não vamos querer dar uma impressão que somos organizados. Deveríamos SIM. Mas não somos, e essa dura realidade.

Cabingano Manuel com toda sua projeção e status quo, não me venha dizer que não tem acesso aos respectivos presidentes da Federação e das Entidades Privadas que têm manifestado essas “boas” iniciativas!

Por ora, vamos guardar as nossas “licões de morais” e a necessidade de impressionar quem quer que seja com o suposto objetivo de manter os nossos jogadores supostamente “em foco absoluto” como se isso fosse garantia da permanência e/ou vitória. Quantas seleções estavam no “modo foco absoluto” que nem da fase de grupo saíram? Alias, a verdade é que a nossa seleção está nos surpreender com essa suposta “falta de foco”, ao som das colunas do Gibelê e brincadeira do Mabululo e Companhia.

Enfim, Angola AVANTE! Viva Angola, Viva os Torcedores de Cabinda ao Cunene, e de Mar ao Leste! Viva as Empresas e demais Organizações da Sociedade Civil que vem manifestando apoio e torcida aos nossos meninos que estão fazendo história no CAN! Que venham mais empresas torcendo e ajudando com todas as suas iniciativas e que elas façam do jeito natural, e que atendam o pedido do menino Gibelê: “Queremos a Claque UM no dia do jogo”. Eles querem torcedores e não críticos e intelektuais oportunistas!👀

Atenciosamente, Professor Hamilton Correia, um simples torcedor angobrasileiro da melhor seleção de todos os tempos: Angola 🇦🇴🤝🇦🇴

“Constantemente vejo pessoas crescerem na vida. Não as mais inteligentes, às vezes nem mesmo as mais dedicadas, mas aqueles que são Máquinas de Aprender. Elas vão dormir toda noite um pouco mais sábia do que eram quando acordaram.”

- Charlie Munger

Como dizia uma das melhores Professoras que eu tive no Brasil 🇧🇷, a querida Professora Marcela: “Em Inglês a palavra fracasso é FAIL, que significa: First Attempt In Learning.”

Em Português: Primeira Tentativa de Aprendizado.

Portanto, não fujam do fracasso, encarem-no como um processo de aprendizado para o alcance das suas metas. Continuem fracassando, meus queridos! 😘🇦🇴🤝🇧🇷

A dor de não saber o que poderia ter acontecido é maior do que ter tentado e fracassado.

Continue fracassando…🔥🚀

Um violinista famoso tocou durante 45 minutos no metro de Washington D.C.

Das 1.097 pessoas que passaram, sete pararam para ouvi-lo e apenas uma o reconheceu.

Ele coletou US $ 32,17 em gorjetas de 27 transeuntes (excluindo US $ 20 daquele que o reconheceu)

O violinista é Joshua Bell, um dos melhores músicos do mundo.
Naquele metro, Josué tocou uma das peças mais complexas e difíceis já escritas, com um violino que valia 3,5 milhões de dólares.

Dois dias antes de tocar no metro, Joshua Bell esgotou um teatro de Boston, e cada bilhete custava em média cerca de US $ 100.

Tudo fez parte de uma experiência social que provou que o extraordinário num ambiente comum não brilha e é muitas vezes negligenciado e subvalorizado.

Há pessoas brilhantemente talentosas em todos os lugares que não estão a receber o reconhecimento e a recompensa que merecem.

Pessoas brilhantes no contexto certo e reconhecimento, crescem, evoluem e inspiram.

Cabe a cada um de nós saber procurar o local certo para entregar valor, esforço e trabalho, um lugar que nos inspire, ajude a crescer e ir mais longe!

Procuremos locais/pessoas/contextos onde somos apreciados e valorizados. Será certamente bom para cada um e também para as organizações!

Conheça o seu valor.

Crédito para ♻️🔥

Nós estamos na maior era do capitalismo moderno para se criar e aproveitar melhores oportunidades tanto para Empreender quanto para Intraempreender. Mas pouquíssimos são os jovens que têm despertados para esse oceano de oportunidades, e como consequência a concorrência tem sido muito baixa.

Segundo a McKinsey & Company, no mundo pós pandemia, cerca de 85 milhões de jovens no mundo inteiro sofrem com o problema do desemprego, ao mesmo tempo, grandes e médias empresas somados (57%) sofrem para encontrar Talentos qualificados para as Carreiras mais requisitadas no Novo Mercado. E como se não bastasse, as escolas tradicionais há muito que estão divorciadas do mercado de trabalho com as suas grades curriculares totalmente defasadas e desatualizadas, e como consequência, milhões de jovens com licenciaturas e mestrados encontram-se desempregados, desvalorizados, ansiosos e alguns até depressivos.

É chegado a hora de se posicionar! O Projeto Talento de Destaque surge com a missão de inculcar na mente dos jovens a cultura da Empregabilidade e do Empreendedorismo como ferramentas de transformação de vida em sociedade aos países do terceiro mundo.

Depois de quase 10 anos de vivência em mercados globais como o Brasil, Chile e Argentina, o Engenheiro Hamilton Babakuxy, em parceria com outros Especialistas nacionais e internacionais criam a Casa do Talento, a Escola do Profissional do Futuro - que veio para ajudar o jovem angolano dando-lhe ferramentas estratégicas e inovadoras para vencerem os desafios que ameaçam o seu futuro profissional nesse Novo Mercado que se renova a cada dia.

Para mais informações, garanta a sua vaga na primeira edição do Talento de Destaque:
WhatsApp: wa.me/244939811609
E-mail: [email protected]

Acabei de conseguir 5 mil seguidores! Quero agradecer a todos pelo apoio contínuo. Eu nunca alcançaria essa marca sem cada um de vocês. 🙏🤗🎉❤️🙏🏿 Muito Obrigado 🇦🇴🇧🇷.

Conselhos que eu dou aos meus alunos de qualquer idade:

1. Aprenda inglês
2. APRENDA A PROGRAMAR 😉
3. Aprenda matemática financeira
4. Aprenda a falar em público
5. Aprenda a vender na internet
6. Cuide do corpo, mente e espírito
7. Leia muito sobre assuntos do seu interesse
8. Seja persistente
9. Nunca pare de aprender
10. Nunca desista dos seus sonhos

Lá na frente, a conta fecha! ❤️🙏🏿

ESQUEÇA O EMPREGO & FOCA NA EMPREGABILIDADE!

Infelizmente, essa habilidade chamada “Empregabilidade - que é a capacidade de conseguir um emprego e se manter empregado”, não se aprende nas escolas, e nas nossas faculdades não temos nenhuma disciplina que trata sobre isso nas grades curriculares, por isso, muitos jovens que têm dedicado um terço de suas vidas estudando para conseguirem um Emprego, no final da faculdade se vêem cada vez mais frustrados por não conseguirem um Emprego em suas áreas de formação. E isso tem gerado muita frustração e revolta na vida de muitos jovens!

Segundo um estudo feito e publicado pela Mckinsey & Company em 2018, cerca de 80 milhões de jovens no mundo inteiro sofrem com o desemprego. É claro que existem muitas causas para essa problemática, mas a principal causa segundo esse mesmo estudo, é de que, infelizmente pouquíssimos jovens sabem sobre os Segredos da Empregabilidade no Novo Mercado. Pouquíssimos jovens possuem a Empregabilidade como uma habilidade essencial para o progresso profissional.

A verdade é que o Mercado mudou e tem mudado constantemente. Já lá se foi o tempo em que bastava apenas terminar o ensino médio ou a faculdade para conseguir um bom Emprego! O Novo Mercado está cada vez mais exigente, não só com relação às habilidades técnicas (hard skill), mas sobretudo às habilidades comportamentais (soft and career skills).

E, portanto, é nessa senda, que urge a necessidade de se inculcar na mente dos jovens da atualidade (que são os que mais sofrem com o desemprego) a Empregabilidade como uma marca, uma habilidade comportamental para desbravar e alavancar o seu progresso profissional e ajudar a combater o desemprego que afeta diariamente milhões de jovens no mundo.

- OBS.: Venha fazer parte da maior Comunidade de Empregabilidade & Maestria Profissional de Angola 🇦🇴 e do Brasil 🇧🇷. Não hesite, entre contacto conosco para garantir como sua uma das últimas vagas. Nessa Comunidade temos encontros Presenciais e Online durante um ano inteiro, e lá, você vai descobrir os 5 Segredos para receber propostas de emprego todas as semanas… e vai parar de ir atrás do Emprego e fazer o Emprego vir atrás de você através de ferramentas e estratégias testadas nos mercados globais. VAGAS LIMITADAS!

“A importância de dizer o que sente”

Nós gostaríamos que as palavras não ditas morressem no túmulo do silêncio, mas aquilo que não dizemos se acumula no corpo, enche a alma de gritos mudos, se transforma em noites sem dormir, insônia, nós na garganta, nostalgia, dúvidas, insatisfação e perda de tempo.

“O que não dizemos não morre, mata-nos! (A. D).”

Falar o que se sente não é dizer tudo que se pensa, sem filtro, sem empatia, ofendendo ou denegrindo alguém. Falar o que se sente é sobre dialogar acerta de como determinada situação ou postura de alquém faz você se sentir.

É sobre criar interações mais sadias com o outro e ambientes onde todos possam se sentir mais confortáveis conhecendo os limites e as necessidades de cada um.

Ninguém pode adivinhar o que o outro sente e também ninguém merece viver engolindo sentimentos.

Quem muito engole os próprios sentimentos acaba adoecendo por dentro.

É por isso que tudo que é calado acaba virando sintoma. No corpo e na alma. Na vida interna e externa. O corpo sente e dá sinais.

Não raro as pessoas acabam cansando de acumular sentimentos não ditos e explodindo na hora errada, criando conflitos em suas vidas. Não se pode e nem se deve esperar chegar no momento de ebulição.

Falar cura.
Falar constrói.
Falar traça limites.

Nem sempre o outro está disposto a ouvir ou a entender. Mas as limitações do outro não podem ser justificativa para se torturar por dentro.

A fala necessária daquilo que se sente nos momentos devidos, de forma sadia, faz parte fundamental da nossa saúde mental e da construção de relações equilibradas em todos os âmbitos da vida.

É preciso falar para evitar adoecer por sentimentos sufocados.

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