Kap Agjensi Punsimi

oje mundesine për të dhënë një përshtypje të mirë ne momentin qe ju ftojne për intervistë. Nëse eshte e paqartë, përmban gabime apo shumë informacion, kjo mund të bëjë që te mos ju kontaktojn. Pas intervistës, përveç kësaj, kurrikula mund të shërbejë si një pikë e mirë referimi për të kujtuar punëdhënësin mbi kualifikimet tuaja më të rëndësishme. Ka shumë avantazhe të një CV të shkruar mire, së bashku me një letër prezantimite pershtatshme, mund të jetë një simbol i profesionalizmit dhe prezantoje një kartë vizite të mire. Për të filluar
Keshilla e parë eshte si më poshtë: pasqyroni çdo gjë që keni bërë deri më tani dhe përgatisni një CV në mënyrë që përmbledh rrugën e karrierës profesionale që keni, duke përfshirë emrin e kompanisë, rolin, datat e fillimit dhe perfundimit te bashkëpunimit, duke theksuar detyrat kryesore dhe / ose përgjegjësite. Filloni nga përvoja më e fundit dhe të vazhdoni në mënyrë gradualete shtoni ato te mepareshme. Mos harroni ta rifreskoni atë rregullisht me përvojat tuaja të reja qe fitoni, trajnimet e ndjekura, etj. E thjeshtë por efektive
Kurrikula duhet të japë një pikëpamje pozitive dhe të drejtë të aftësive dhe pikat e forta, por gjithashtu duhet të jetë menjehere e lehtë për të lexuar. Kufizoni përdorimin e ngjyrave të ndryshme, llojin e shkrimit dhe madhësinë e shkronjave, kurrë mos perdorni letër me ngjyrë. Në vend të kësaj evidentoni me bold listat e fjalëve, për të theksuar hapa të caktuara dhe per të tërhequr vëmendjen ne disa pika. Mos perdorni shkronjat e pjerrëta per nje tekst te gjate sepse shpesh janë të vështira për tu lexuar. Nuk ka rregulla fikse në lidhje me gjatësinë apo shkurtësinë e një kurrikulumi, por siç u tha më lart, preferohet që CV-ja te mos i kaloje dy faqe, edhe nëse keni nje profil shumë të strukturuar dhe një përvojë të gjerë profesionale. Por, cilët janë faktorët e suksesit të kurrikulumi? Letra e Prezantimit

Letrae prezantimitdhekartëvizita ebiznesittuaj, imazhiiparëqënjëpunëdhënëspotencialmerrngaju. Përkushtojiniatëherëvëmendjehartimittësaj, duke e personalizuaratëhere pas here, nëvarësitëllojittëpunëspërtëcilënjeni dukeaplikuar (oseelementetëtjerereferimiqëmundtëshërbejnëper keteqëllimnërastin e njëvetë-nominimi) dhe duke marrëparasyshobjektivin: demonstrojinikompaniveqëpunësojnëqëjujeninjekandidatiaftëdheinteresant, pormbitëgjithanëlinjë mepozicionin! Si shkruhet një letër prezantimi? Letra e prezantimit duhet ti tregojë rekrutuesitdicka mbi ju dhe të shpjegojë se pse ju jeni personi i duhur për tju besuar ate pozicion. Për të përgatitur një letër fituese, ju duhet së pari të mblidhni sa më shumë detaje të jetë e mundur në lidhje me personin rekrutues, mbikompanine dhe pozicionin. Sa më shumë informacion te keni, aq më e e lehte do të jetë për të shkruar një letër prezantimi efektive dhe te suksesshme. Si mund ti gjeni ato? Përdorni gazeta, revista dhe internetin, duke vizituar faqen e internetit të kompanisë per të kuptuar se cilat janë fushat më të rëndësishme të investimeve të kompanise, cili eshte vizioni i saj, cilat janë vlerat e saj kyçe dhe projekte të reja. Letra te ndryshme per pozicione të ndryshme
Është e rëndësishme të diferencojme nga koha në kohë një letër prezantimi për ti dhënë me shumevlerë aplikimit tuaj. Mund te përdorni fraza dhe fjalë të ngjashme, por përshtasni prezantimin tuaj duke theksuar çdo herë përvojën apo aftesitenë përputhje me njoftimin dhe përshkruani llojin e kontributit që mund të jepni në sajë të backgroundit tuaj dhe përvojës që keni fituar ne baze te pozicionit te meparshem, ose gjatë trajnimeve te kryera. Qëllimi është tejapesh në intervistën
Para se të kaloni nëper një manual të shkurtër ju kujtojme se efektiviteti i letrës do të përcaktojë kërkesen për një intervistë ose jo nga ana e kompanisë.