ILLAFTrain UAE

ILLAFTrain UAE We are your partners in achieving success with 26 years of experience in improving people skills to make their change starts today and last forever
(3)

The official page of ILLAFTrain in the United Arab Emirates.

تنجز مهمة صعبة، ثم تختصر جهدك أمام الآخرين بجملة مثل: «كانت سهلة» أو «الحظ ساعدني». قد يبدو الرد تواضعاً، لكنه يحرمك من ...
06/09/2026

تنجز مهمة صعبة، ثم تختصر جهدك أمام الآخرين بجملة مثل: «كانت سهلة» أو «الحظ ساعدني». قد يبدو الرد تواضعاً، لكنه يحرمك من الاعتراف بما بذلته من وقت وتركيز وخبرة.

التقليل من الإنجاز يخفف ضغط التوقعات الجديدة، ويحميك من الشعور بأنك تتفاخر. ومع تكراره، يصبح من الصعب أن ترى تطورك المهني بوضوح أو تشعر بالرضا عما حققته.

تقبّل المديح لا يحتاج إلى شرح طويل. يكفي أن تقول: «شكراً، بذلت جهداً فيها»، وتسمح للحظة أن تمر من دون سحب قيمتها منك.

تذكّر آخر إنجاز مدحك عليه شخص: ما العبارة التي قلتها له؟ اكتبها في التعليقات كما قلتها تماماً.

#الإنجاز

 #دورة مساعد ممارس في البرمجة اللغوية العصبيةوالتي يقدِّمها المدرب الاستشاري د. محمد إبراهيم بدرة والمدرب الخبير أ. ماجد...
06/09/2026

#دورة مساعد ممارس في البرمجة اللغوية العصبية

والتي يقدِّمها المدرب الاستشاري د. محمد إبراهيم بدرة
والمدرب الخبير أ. ماجد بن عفيف

#الإمارات - أبو ظبي
التاريخ: 13 – 18 / 9 سبتمبر 2026

للاستفسار أو الحجز:
هاتف وواتساب: 00971506656393

#دورات #تدريب

عندما تتحول مراجعات الأداء إلى رحلة بحث مضنية عن العثرات، يدخل الموظف إليها وهو يترقب النقد ويحاول حماية صورته المهنية.ه...
03/09/2026

عندما تتحول مراجعات الأداء إلى رحلة بحث مضنية عن العثرات، يدخل الموظف إليها وهو يترقب النقد ويحاول حماية صورته المهنية.

هذا الأسلوب يخلق حالة من القلق المزمن، تجعل الموظف يكتفي بالقيام بالحد الأدنى المطلوب لتجنب الخطأ. ومع الوقت، تتراجع ثقته بنفسه وتُقتل روح الابتكار؛ لأنَّ جهده يتجه نحو تجنب النقد عوضاً عن اكتشاف المساحات التي يمكنه فيها تحقيق نتائج استثنائية.

يمنح كوتشينغ نقاط القوة مراجعة الأداء اتجاهاً آخر؛ إذ يبدأ بالبحث عن «بصمة القوة» الفريدة التي يمتلكها الفرد، ثم يحدد المكان الذي يمكن توظيفها فيه لتحقيق أعلى عائد.

هنا يشعر الموظف بالتمكين والتقدير، وينتقل الحوار من رصد القصور إلى فهم الإمكانات التي تنتظر التوجيه الصحيح.

بصفتك كوتشاً، ما العبارة التي تبدأ بها مراجعة الأداء لتجعل الموظف يتحدث بصراحة؟

#كوتشينغ

أهدافك تكشف الجوانب التي تحصل على معظم وقتك واهتمامك.عندما تراجع حياتك كاملة، ستلاحظ مجالاً يتحرك بوضوح، ومجالاً بقي طوي...
02/09/2026

أهدافك تكشف الجوانب التي تحصل على معظم وقتك واهتمامك.

عندما تراجع حياتك كاملة، ستلاحظ مجالاً يتحرك بوضوح، ومجالاً بقي طويلاً من دون خطوة محددة. هنا تبدأ قيمة التقييم: تحويل الملاحظة إلى أولوية تستطيع تنفيذها.

اختر جانباً واحداً يحتاج إلى اهتمامك، ثم ضع له خطوة قريبة وواضحة: تواصل مع شخص تهتم به، نظّم موعد نومك، ابدأ تعلّم مهارة، أو راجع هدفاً مالياً. امنح هذه الخطوة مكاناً فعلياً في جدولك.

احفظ الكاروسل، وارجع إلى التقييم قبل اختيار هدفك القادم.

التفويض يمنح أفراد الفريق فرصة حقيقية لممارسة المسؤولية واكتساب الخبرة في العمل.فعندما يفوض القائد بعض سلطاته إلى مرؤوسي...
01/09/2026

التفويض يمنح أفراد الفريق فرصة حقيقية لممارسة المسؤولية واكتساب الخبرة في العمل.

فعندما يفوض القائد بعض سلطاته إلى مرؤوسيه، تتسع مشاركتهم في أداء المهام واتخاذ القرارات المرتبطة بها، ويتعلمون تدريجياً فنون القيادة وتحمل المسؤولية.

هذه الممارسة تساعد القائد على تخفيف أعبائه، وتتيح له توجيه اهتمامه إلى الأعمال التي تحتاج إلى خبرته، وتساهم في الوقت نفسه في إعداد أفراد يستطيعون تحمل مسؤوليات أكبر داخل المؤسسة.

اجعل التفويض جزءاً من تطوير فريقك، وامنح أفراده الفرصة لاكتساب الخبرة من خلال المسؤولية الفعلية.

#القيادة #التفويض

حين تركز خطط التطوير على معالجة جوانب القصور لدى كل موظف، تُستهلك الجهود في محاولة جعل الجميع «متوسطين في كل شيء».يبدأ ك...
31/08/2026

حين تركز خطط التطوير على معالجة جوانب القصور لدى كل موظف، تُستهلك الجهود في محاولة جعل الجميع «متوسطين في كل شيء».

يبدأ كوتشينغ نقاط القوة من اتجاه مختلف: وعي كل فرد بنقاط قوته وقوة زملائه، ثم توظيف هذه القوى في المكان الذي تحقق فيه أعلى عائد.

هذا الوعي يسهِّل عملية التكامل داخل الفريق. فالمساحة التي تمثل نقطة ضعف لدى موظف، قد تكون قوة فطرية لدى زميل آخر. بدلاً من محاولة إصلاحها إصلاحاً جذرياً، يمكن تكوين شراكات مع زملاء يمتلكون تلك المهارات، أو إعادة تصميم الدور الوظيفي لتقليل الاعتماد على مناطق الضعف.

لا تُبنى قوة الفريق من تشابه أفراده، وإنَّما من فهم «بصمة القوة» التي يمتلكها كل فرد وتوجيهها لخدمة الأداء المشترك.

#كوتشينغ

راقب الجملة التي تسبق فكرتك في الاجتماعات والمقابلات.عبارات مثل «فكرتي بسيطة» و«لست متأكداً» و«لست خبيراً» تضعف حضورك قب...
30/08/2026

راقب الجملة التي تسبق فكرتك في الاجتماعات والمقابلات.

عبارات مثل «فكرتي بسيطة» و«لست متأكداً» و«لست خبيراً» تضعف حضورك قبل أن يسمع الآخرون ما لديك. تكرارها يحول التقليل من الذات إلى عادة تلازم حديثك.

في لقائك القادم، احذف المقدمة الدفاعية وابدأ بالمضمون مباشرة: «أقترح أن…» أو «لاحظت هذه النقطة…» أو «تجربتي في هذا الأمر أظهرت…». ثم قل فكرتك بصوت واضح وحافظ على تواصلك البصري. 🎯

احفظ الكاروسل، واختر إشارة واحدة تتدرب عليها في اجتماعك القادم.

الروح المعنوية تظهر في سلوك الفريق اليومي، وتمنح القائد مؤشراً واضحاً على مستوى قيادته.عندما تنخفض، تظهر علامات مثل الهر...
29/08/2026

الروح المعنوية تظهر في سلوك الفريق اليومي، وتمنح القائد مؤشراً واضحاً على مستوى قيادته.

عندما تنخفض، تظهر علامات مثل الهروب من المسؤولية، وضعف التعاون، والشكوى المستمرة، وكثرة الغياب، وتصيد الأخطاء. ولهذا يحتاج القائد إلى متابعة هذه الإشارات وفهم ما يحدث داخل فريقه.

رفع الروح المعنوية يرتبط بممارسات واضحة: إشعار كل فرد بأهمية دوره، الاعتراف بالعمل المتميز، تشجيع الأداء الجيد، توفير التدريب المناسب، وإتاحة الفرصة للمرؤوسين للمشاركة وتحمل المسؤولية.

راقب الروح المعنوية داخل فريقك؛ فهي تمنحك قراءة مهمة عن أثر قيادتك في بيئة العمل.

#القيادة

عندما تفكر في عادة تريد التخلص منها...غالبًا تسأل: كيف أتوقف عنها؟لكن هذا ليس دائمًا السؤال الصحيح.لأن كثيرًا من العادات...
28/08/2026

عندما تفكر في عادة تريد التخلص منها...

غالبًا تسأل: كيف أتوقف عنها؟

لكن هذا ليس دائمًا السؤال الصحيح.

لأن كثيرًا من العادات لا تستمر بسبب ضعف الإرادة.

تستمر لأنها تؤدي وظيفة لا ننتبه إليها.

التأجيل قد يؤجل شعور الفشل.
والتصفح المستمر قد يؤجل مواجهة التوتر.
والسهر قد يمنحك مساحة هادئة تفتقدها خلال يومك.

هذا لا يعني أن هذه العادات مفيدة.
ولا يعني أنها لا تحتاج إلى تغيير.

لكنه يفسر لماذا يعود إليها الناس مرة بعد مرة.

المشكلة أن كثيرًا من محاولات التغيير تبدأ من السلوك الظاهر.
بينما السبب الذي يغذيه يبقى كما هو.

ولهذا قد تنجح في التوقف لفترة...
ثم تجد نفسك تعود إلى النقطة نفسها.

قبل أن تحاول التخلص من عادة تزعجك، جرّب أن تنظر إليها بطريقة مختلفة:
ما الشيء الذي تمنحك إياه؟
وما الحاجة التي تلبيها؟

في كثير من الأحيان...
الإجابة على هذا السؤال تكشف ما لم تكشفه محاولات التوقف السابقة كلها.

شراء هاتف جديد أو شيء تحبه قرار تجد له مكاناً في ميزانيتك بسهولة.وعندما تصل إلى كتاب، دورة، جلسة تدريبية أو مهارة تحتاج ...
28/08/2026

شراء هاتف جديد أو شيء تحبه قرار تجد له مكاناً في ميزانيتك بسهولة.

وعندما تصل إلى كتاب، دورة، جلسة تدريبية أو مهارة تحتاج إلى تطويرها، تبدأ جملة: «ليس وقته الآن».

ومع تكرار التأجيل، تمر الأشهر وتبقى المهارة نفسها في قائمة الأشياء التي تريد تحسينها.

اجعل تطويرك جزءاً ثابتاً من ميزانيتك الشهرية.

خصص مبلغاً واضحاً للتعلم، ثم اختر أين سيصنع قيمة أكبر لك: كتاب تحتاج معرفته، دورة تطور مهارة، أو جلسة تساعدك على التقدم.

ولا تجعل الأمر مرتبطاً بفترة حماس أو بداية سنة جديدة. الاستمرار هو ما يحوّل التعلم إلى جزء من حياتك.

راجع ميزانية هذا الشهر، وحدد من الآن المبلغ الذي ستخصصه لتطوير نفسك. 📚

#مهارات #التعلم

Address

Hamdan Bin Mohammad
Abu Dhabi
958

Opening Hours

Monday 08:00 - 16:00
Tuesday 08:00 - 16:00
Wednesday 08:00 - 16:00
Thursday 08:00 - 16:00
Saturday 09:30 - 20:00
Sunday 08:00 - 16:00

Telephone

+971506656393

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ILLAFTrain UAE posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The School

Send a message to ILLAFTrain UAE:

Shortcuts

Share