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Estàs a Andorra i vols incorporar-te a una entitat bancària per desenvolupar la teva carrera com assessor financer?

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Si estàs interessat, envia el teu CV a [email protected]

People analytics: definició d’indicadors en la gestió de persones – CCIS Formació Dirigit a: Directors Generals, Responsables i tècnics de Recursos Humans que vulguin conèixer les bases del People Analytics, des del concepte, utilitat i àrees d’actuació fins la definició i anàlisi de dades en l’entorn de la gestió de persones.

Vives en Andorra y buscas una nueva oportunidad profesional?
¿Tienes experiencia en atención al cliente? ¿Hablas bien inglés y francés?
Si estás interesado/da o conoces a alguien escribe a [email protected]

¡Adiós 2020! Un año lleno de aprendizajes...

¡¡HOLA 2021!!! Un año donde seguiremos aprendiendo, pero donde se presentan muchas oportunidades!

Un abrazo a todos/as

https://www.youtube.com/watch?v=AOvOJac9f-g

Tal3ntia os desea Feliz 2021

Retailtainment: com millorar l’experiència de compra des de la gestió de les emocions – CCIS Formació El comerç ha d’evolucionar cap a l’especialització i cap a crear experiències de compra úniques i basades en la gestió de les emocions del comprador i el vincle emocional amb el producte, servei i marca.

Us esperem!

Com pot la gestió de persones esdevenir Agile? – CCIS Formació El dia d’entrenament t’emportaràs unes pautes bàsiques en metodologies i exemples d’aplicació que permetin la definició de les accions per poder fer una bona gestió de persones i dels processos de canvi a partir d’aquestes metodologies.

En Tal3ntia estamos reinventando la manera de compartir nuestra experiencia en Gestión de Personas.
Hoy iniciamos el primer programa de learning siguiendo la nueva metodología Tal3ntia Agile Learning©.
Los participantes pueden elegir si venir a nuestra aula y seguir la sesión presencial o hacerlo en virtual a través de la plataforma zoom. Gracias al soporte tecnológico de Workplace from Facebook, Polycom y Clevertouch, la vista del participante en virtual se acerca mucho a la experiencia de asistir en presencial, puesto que puede ver al formador o a los participantes en función de quien está hablando y ver las dinámicas y participar de las dinámicas en primera persona.
El objetivo es que todos los participantes, en presencial o virtual tengan una experiencia de aprendizaje en vivo y compartida.

Este primer programa sobre "El Rol del Human Resources Business Partner" contará con 10 participantes de Andorra y España, que pordán elegir cómo viven la experiencia de aprendizaje.

Para más información sobre el programa y la metodología:
https://youtu.be/KNpnJJmwSqU

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