Estratégias, Truques e Dicas de Sucesso

✨Anote isto: - Você sabia que no caminho para ter sucesso é preciso: "Desaparecer, Evoluir em Segredo e Reaparecer Vitorioso?" ✨

Para crescer verdadeiramente, precisamos dar ir atrás do sonho, sair de casa, e mergulhar num processo de transformação pessoal que vai expandir a nossa zona de conforto. 🌱

Tal como uma borboleta que, antes de voar livre, passa pelo casulo. Esse processo de desaparecimento é necessário para que possamos evoluir, aprender, renovar o espírito e, finalmente, reaparecer mais fortes, mais sábios e mais preparados para a vida! 💪

Se está pronto para dar esse passo na sua vida, convidamo-lo para o Programa de Transformação Pessoal "Hái!", nos dias 15, 16 e 17 de novembro na bela Quinta do Pinheiro, Valado de Frades. 🌿

🔥 Prepare-se para romper os limites da sua mente, com os Head Trainers Luis Febra e João António Vaz do Instituto SOCEM que vão guiar os participantes numa jornada intensa e revigorante de descoberta e muita evolução!

Acredite, você vai reaparecer na sua vida totalmente renovado e quem sabe transformar-se na melhor versão de si mesmo! 🚀

🌟 Reserve já: 15, 16 e 17 de novembro
🌟 Local: Quinta do Pinheiro, Valado de Frades

🔗 Inscreva-se já! Desapareça por 3 dias! E reapareça completamente renovada! www.institutosocem.pt

👉 Ultima edição de 2024! Oportunidade única!

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Talvez tu precises de PAZ COM O TEU PAI HERÓI!

O Programa de Transformação Comportamental "HÁI!" com filosofia japonesa, através de uma dinâmica própria para o efeito, também te permite fazer a PAZ DE ESPÍRITO de algum problema relacionado com o teu PAI!

Dias 15, 16 e 17 de Novembro vamos ter a última edição de 2024

Vê os testemunhos ou mais informação no nosso site em www.institutosocem.pt

O que te impede?

Talvez tu precises de DE PAZ COM A TUA MÃE!

O Programa de Transformação Comportamental "HÁI!" com filosofia japonesa, através de uma dinâmica própria para o efeito, permite-te fazer a PAZ DE ESPÍRITO de algum problema relacionado com a tua MÃE!

Dias 15, 16 e 17 de Novembro vamos ter a última edição de 2024

Vê os testemunhos ou mais informação no nosso site em www.institutosocem.pt

O que te impede?

Talvez tu precises de RENASCER de NOVO!

O Programa de Transformação Comportamental "HÁI!" com filosofia japonesa permite-te renascer de novo para a vida pessoal e profissional, os testemunhos de quem participa já são mais que muitos!

Dias 15, 16 e 17 de Novembro vamos ter a última edição de 2024

sabe mais em www.institutosocem.pt

O que te impede?

Um dia o CEO, jovem empresário de Leiria que teve de agarrar no negócio do pai, resolve oferecer a possibilidade a todos os colaboradores de fazerem o treino Hái! e jamais imaginou o que ia acontecer a seguir!

Hoje esses colaboradores e seus familiares e amigos, que foram fazendo o treino em sucessivas edições, criaram o movimento dos tigres , um movimento independente para que todos os que fizeram o treino ! possam continuar os ensinamentos do treino!!

E, no próximo fim de semana eles organizam o seu primeiro evento: um piquenique solidário!
Certamente muitos surpresas vão aparecer deste movimento espontâneo!

A mudança faz-se com coragem e atitude, gratos pela tua enorme atitude Pedro Silva, ilustre CEO da PARCIGRAF

9 TIPOS DE PESSOAS QUE NUNCA VÃO ALCANÇAR O SUCESSO

Possuir competências sociais e conseguir criar empatia nos outros, é algo fundamental para conseguir chegar ao topo da carreira. Saber lidar com os outros é, talvez, mais importante do que a competência apresentada na execução das funções de cada um.


Um estudo do economista David Deming, de Harvard, onde observou tarefas nos locais de trabalho desde o ano de 1980 até aos dias de hoje, concluiu que aqueles com as competências sociais mais desenvolvidas atingiam uma evolução na carreira superior àqueles com maiores capacidades técnicas.

Ou seja, existem algumas pessoas, com certas características, que muito dificilmente, e apesar das suas competências técnicas, vão conseguir alcançar o tão desejado sucesso. Aqui deixamos 9 exemplos:

– O cobarde

O medo é uma ferramenta poderosa para alcançar um fim específico. Isso verifica-se com muita frequência durante as campanhas eleitorais, quando os candidatos tentam espalhar o medo e o receio em relação ao rival.

No ambiente de trabalho o cenário não é muito diferente. Os colaboradores com mais medo poderão sair bastante prejudicados com colegas cobardes. Estes últimos, perante um erro, vão começar a culpar outros e, muito provavelmente, vão escolher estas pessoas para que o protagonismo provocado pelas falhas deixe de incidir sobre si.

– O “dementor”

Esta personagem da saga de Harry Potter, é uma criatura que tem a capacidade de literalmente sugar as almas das pessoas provocando apenas más recordações.



Ora, a própria autora da obra, J.K. Rowling, afirmou que desenvolveu esta personagem inspirada pelas pessoas negativas – que tem a característica de entrar numa sala e terminar, quase de imediato, com o ambiente positivo e de felicidade. Estas pessoas vão sempre espalhar o medo e a preocupação mesmo quando as coisas correm bem.

– O arrogante

Toda a gente sabe identificar alguém arrogante. Mas, no fundo, estas pessoas acreditam que tudo o que os outros fazem é um desafio pessoal. Ou seja, a arrogância é uma espécie de falsa confiança que serve, ao mesmo tempo, para esconder inseguranças. As pessoas arrogantes têm uma tendência significativa para um pior desempenho no trabalho e para criar problemas cognitivos.

– O “pensador” do grupo

Estas pessoas tendem a escolher um caminho que lhes ofereça menos resistência possível. São aqueles que, normalmente, dizem a frase “foi assim que sempre fizemos”.

– O que nunca teve oportunidades

Este tipo de pessoas são aqueles que explicam o fracasso pela falta de oportunidades. De facto, o factor sorte é importante para a evolução da carreira mas não explica tudo. Os grandes líderes chegaram onde chegaram depois de anos de esforço, falhanços e de muito trabalho. Talvez o que leva estas pessoas ao insucesso é a atitude perante os desafios e não a falta de oportunidades.

– O temperamental

Algumas pessoas têm pouco controlo nas suas emoções, para o bem e para o mal. A qualquer momento podem rebentar e soltar tudo o que sentem a quem está à sua volta.

Desta maneira, os temperamentais produzem pouco porque deixam as suas emoções influenciar o seu julgamento e raciocínio. Isto para além de poder destruir muitas relações importantes.

– A vítima

Este tipo de pessoas pode ser difícil de identificar porque, no início, os outros até podem sentir alguma empatia por elas. Mas, ao longo que o tempo passa, vai perceber que estas pessoas conseguem, sempre, alhear-se de qualquer responsabilidade.

– O inocente

À semelhança do ponto anterior, estas pessoas provocam um sentimento de pena da parte dos outros, mas neste caso pode não ser intencional. São aqueles que aceitam tudo, incluindo maus negócios, acabando por perder o respeito das outras pessoas.

– O que pede sempre desculpa

Pessoas sem confiança estão sempre a pedir desculpa pelas suas ideias e acções. No fundo, têm medo de fracassar e acreditam que o pedido de desculpa vai criar uma rede de segurança. No entanto, os pedidos de desculpa desnecessários vão fazer com que as ideias e propostas pareçam piores do que elas realmente são.



Fonte: LinkedIn

"O Motorista e o Milionário" – Joachim Posada e Ellen Singer"

Neste livro, as respostas para perguntas tais como: "O que você precisa de mudar? Quais são os seus pontos fortes? E os fracos? Quais são as suas principais metas? Qual é o seu plano? O que você está a fazer para transformar o seu plano em ação? surgem naturalmente ao longo das conversas entre Jonathan, o empresário e Arthur, o motorista. Há uma linha ténue que separa o sucesso do fracasso profissional e financeiro.

Com a sua sabedoria e experiência, o empresário consegue despertar a curiosidade de seu motorista e levá-lo a dar um novo rumo à sua vida.

Ao explicar a sua “teoria do bombom” e ilustrá-la com exemplos reais, Jonathan mostra a Arthur que o sucesso não se resume a ter talento ou habilidade. O sucesso está relacionado ao fato de termos objetivos claros e disposição para encarar desafios que nem todos enfrentariam, abrindo mão da satisfação imediata em nome de algo maior.

Assim como o motorista desta parábola, nós podemos mudar o nosso destino. Ao fazermos escolhas mais conscientes. Colocar foco na realização dos planos, que poderão repercutir no futuro positivo ou negativamente, vai depender do que faremos com as oportunidades que encontrarmos pelo caminho.

Lições aprendidas pelo motorista, Arthur:

1- Não coma “bombons” logo no início nem todos de uma vez, espere pelo momento certo e poderá saboreá-los, além de ter mais bombons à sua disposição.

2- A melhor maneira de conseguir que as pessoas façam o que você quer é exercendo influência sobre elas.

3- Um dolar duplicado todo o dia por 30 dias equivale a mais de 500 milhões de dólares. Pense no longo prazo.

Obs: Vale a pena você criar a sua folha de excel , simulando 1 euro duplicado por dia e descobrir o quanto é capaz de poupar mesmo começando com pouco valor.

4- Para obter o que deseja das pessoas é preciso que elas confiem em você e queiram ajudá-lo.

5- O sucesso não depende do passado nem do presente. O sucesso começa quando você se dispõe a fazer coisas que pessoas mal sucedidas não fariam.

Obs: Aqui outra reflexão, faça uma análise dos seus comportamentos em relação a um objetivo que deseja e ainda não o atingiu. Exemplo: juntar dinheiro; ganhar mais dinheiro, emagrecer; aprender outro idioma; fazer a viagem dos sonhos e mais… que atitude teria uma pessoa bem sucedida?

6- Pessoas bem sucedidas estão dispostas a fazer coisas que pessoas mal sucedidas não querem fazer.

agora responda, o que está disposto a fazer desde já para ter sucesso no futuro?

Você tem certeza de que quer o sucesso?

Você tem certeza de que quer o sucesso? Pense sobre isso um pouco. Este caminho não tem volta. O preço é imenso. Mas se você está pronto para as consequências, o texto a seguir lhe mostrará o que você vai enfrentar

"O segredo do sucesso é aprender como usar a dor e o prazer, em vez de deixar que usem você. Se fizer isso, estará no controle de sua vida."
ANTHONY ROBBINS

Hmmm... será que você vai conseguir resolver?

O sucesso é como um iceberg. É justamente aquilo que não se vê que o torna uma interessante conquista! Insista, persista e não desista!