Le comptable scf

17/07/2026

🌸​"اللهم في يوم الجمعة، نسألك أن تفتح لنا أبواب رحمتك، وأن تكتب لنا الخير في كل خطوة، وأن تبارك لنا في أرزاقنا وأوقاتنا.
اللهم اجعلها جمعة جبر للخواطر، ومحوٍ للذنوب، واستجابة للدعوات.
."🕌

12/07/2026

"ألف مبروك لكل الناجحين والناجحات في شهادة البكالوريا 2026، حصاد تعبكم أثمر نجاحاً وتميزاً، تمنياتنا لكم بمسيرة جامعية حافلة بالإنجازات." 🎓🎖️🎉🎊

10/07/2026

"يا رب في يوم الجمعة.. ارزقنا قلوباً مطمئنة، ونفوساً راضية، وأقداراً جميلة. اللهم صلِّ وسلم وبارك على نبينا محمد. 🕊️🌿
​ "

08/07/2026

خطان لا يلتقيان

03/07/2026

30/06/2026

أوضحت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، في بيان لها، أن الترخيص الخاص بالتغيب دون فقدان الراتب، الممنوح لفائدة كافة مستخدمي المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين العمومية والخاصة في جميع القطاعات، مهما كان قانونها الأساسي، بما في ذلك المستخدمون باليوم أو بالساعة، يقصد به التغيب طيلة يوم الخميس 2 جويلية 2026.

ويأتي هذا التوضيح، حسب البيان، استكمالا للبلاغ السابق المتعلق بمنح هذا الترخيص، بهدف تمكين المستخدمين من ممارسة حقهم في التصويت خلال الانتخابات التشريعية دون أي عراقيل.

وفي المقابل، أكدت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري أنه يتعين على المؤسسات والإدارات العمومية والهيئات والدواوين المعنية اتخاذ التدابير اللازمة لضمان استمرارية الخدمة في المصالح التي تعمل بنظام التناوب.

29/06/2026

هل الخميس القادم 02 جويلية 2026 عطلة مدفوعة الاجر؟

28/06/2026

📢 متوفر من جديد: "دليلك الشامل في تسيير الأجور وفق التشريع الجزائري" 📘🇩🇿

​ 💼​يواجه الممارس المحاسبي والمالي اليوم تحديات مستمرة في ضبط الأجور والامتثال الضريبي وشبه الضريبي، حيث يتطلب هذا المجال دقة متناهية لمواكبة التعديلات التشريعية وتفادي الغرامات التي قد تنجم عن أبسط الأخطاء. 📉⚠️

​⚖️ الإشكالات المهنية الخاصة بالاجور:
​
▪️​المخاطر الجبائية وشبه الجبائية: تعقد آليات تحديد وعاء اشتراكات الضمان الاجتماعي، وحساب الضريبة على الدخل الإجمالي (IRG) بدقة على مختلف العلاوات والتعويضات. 📊📐
▪️​النزاعات والغرامات: التعرض لغرامات التأخير أو المراجعات المحاسبية (Redressements) أثناء عمليات المراقبة والتفتيش. 🛑🛡️

​💡 الحل العملي و التطبيقي:

​نضع بين أيديكم هذا المؤلف المرجعي الموجه خصيصاً لمسيري الاجور، والذي يمثل أداة تدقيق وتسيير متكاملة تغطي الأبعاد التالية:✏️📚

✅ ​المقاربة القانونية والتعاقدية: دراسة معمقة لمصادر قانون العمل، صياغة العقود، وضبط الحقوق والالتزامات (العطل، الغيابات، وحالات إنهاء علاقة العمل). 📑⚖️
✅ ​الامتثال لشبه الجبائية: تفصيل وعاء وطرق تصريح واحتساب اشتراكات الضمان الاجتماعي (DAS) وإجراءات التعامل مع منازعات الهيئات المسيرة. 🏢🏥
✅ ​الهندسة الجبائية للأجر: تصفية حساب الـ IRG بناءً على الجداول التدريجية الرسمية وتأطير التزامات صاحب العمل (التصريح G-50). 💸🧮
✅​ الدورة المحاسبية والتنظيمية: آليات إعداد قسيمة الأجر، التسجيل المحاسبي القياسي، ومسك السجلات القانونية الإلزامية للمؤسسة. 🗂️💻

​🎯 الفئات المستهدفة:
​👨‍💼 المحاسبون.
​🔍 مدقّقو الحسابات والمستشارون الجبائيون.
​🤝 مدراء الموارد البشرية والشؤون القانونية.
​🎓 الأساتذة وطلبة.
📶 اصحاب المؤسسات.

​يتميز هذا المؤلف بالاعتماد على النصوص التشريعية الرسمية، ليكون مرجعاً موثوقاً يدعم قراراتكم الإدارية والمحاسبية ويضمن الأمان القانوني لمؤسساتكم. ✅🔐

​التوصيل: متوفر إلى جميع الولايات. 🚚🤝

🛒 يمكن طلب الكتاب من خلال الرابط الموجود في 👇

26/06/2026

🌸اللهم اجعل هذه الجمعة ساعة استجابة، واكتب لنا فيها خير ما قسمت، واصرف عنا شر ما قدرت.🌸

عليكم جميعاً.

24/06/2026

#بلاغ تمديد آجال اكتتاب التصريح التقديري سلسلة ج رقم 12

تنهي المديرية العامة للضرائب إلى كافة المكلفين بالضريبة الخاضعين لنظام الضريبة الجزافية الوحيدة (IFU)، التابعين لمراكز الضرائب الجوارية ومفتشيات الضرائب، أن أجل إيداع التصريح التقديري السلسلة G رقم 12 المتعلق بسنة 2026، الذي كان من المقرر أن ينتهي أجله القانوني يوم 30 جوان 2026، قد تم تمديده استثنائيًا إلى غاية 30 جويلية 2026 محتسب.

ويهدف هذا الإجراء إلى تمكين المكلفين بالضريبة المعنيين من الوفاء بالتزاماتهم التصريحية في أفضل الظروف.

وتتوجه المديرية العامة للضرائب بالشكر إلى المكلفين بالضريبة على تعاونهم، وتؤكد لهم أن جميع الوسائل اللازمة مسخرة في إطار التحسين المستمر لجودة الخدمة العمومية الجبائية المقدمة لهم.

#ج12