CFA - CFC Sainte Croix Saint Euverte, 28 rue de l'Etelon (2026)

16/04/2024

Mercredi 03 avril marque le début de formation au titre professionnel CIMA pour 6 stagiaires d'Adecco Training au sein de l'entreprise Shiseido de Gien.
La formation est adaptée au secteur de l'entreprise et propose un module complémentaire à la certification sur les bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication en Cosmétique Industrielle.
La formation se déroule en alternance et nos stagiaires seront certifiés en octobre prochain!

16/04/2024

Lundi 25 mars a eu lieu la rentrée de l'action de formation Préparation aux Métiers de l'Industrie. Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre – Val de Loire, et de l’Etat dans le cadre du PACTE régional d’Investissement dans les Compétences.

Cette formation sera coordonnée par Mme Isabelle JEAN du 25 mars 2024 au 28 juin 2024 pour 455h (315h en centre et 140 heures en entreprise).
Le groupe est constitué de 10 apprenants.

A l’issue de la formation, les apprenants seront capables, après une période d’intégration et de formation au poste de travail, au sein d’entreprises , de réaliser des opérations de fabrication ou de conditionnement en appliquant la réglementation, les règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) et les procédures.

métiers

13/03/2024

Ce Lundi 11 Mars 2024 a eu lieu la rentrée pour les alternants de la formation Technicien(ne) de Production Industrielle en alternance coordonnée par M. Rémy PELLETIER.

Cette formation se déroulera sur un an du 11 Mars 2024 au 13 Février 2025 (439 h en centre sur un rythme d’une semaine en centre / 3 semaines en entreprise).

Les objectifs de la formation sont :
-acquérir les connaissances et compétences permettant d’être en capacité de gérer le fonctionnement d’une ou plusieurs lignes de fabrication constituées de plusieurs postes de travail liés entre eux par le même produit.
-Réaliser la production en série de pièces manufacturées

Les compétences attendues en fin de formation permettent au technicien de production de :
• Organiser un poste de travail
• Démarrer et arrêter une ligne de production industrielle
• Contrôler la conformité des pièces produites et stabiliser le process de production industrielle
• Diagnostiquer et résoudre un dysfonctionnement sur une ligne de production industrielle
• Suivre l’activité et la performance de la ligne de production industrielle
• Organiser l’activité des personnels de production
• Accompagner les personnels de production à leur adaptation au poste de travail
• Mener des actions d’améliorations techniques ou organisationnelles sur une ligne de production

Bienvenue à nos alternants TPI et nous leur souhaitons une bonne formation.

15/02/2024

« La Marque PHARCOS se développe !

Créé en 2006 par des industries pharmaceutiques et cosmétiques du Loiret afin de répondre à une pénurie de main d’œuvre qualifiée sur le bassin Orléanais dans les domaines de la fabrication et du conditionnement, le dispositif PHARCOS se diversifie aujourd’hui par l’ouverture d’un nouveau Parcours : « Perfectionnement Technique »
Ce vendredi 09 février 2024, le CFC Sainte Croix Sainte Euverte et l’IMT ont donc accueilli 8 candidats, salariés des entreprises Pierre Fabre, Shiseido Gien et Delpharm pour le lancement de la première session de cette nouvelle formation. D’une durée totale de 140 heures, les modules de cours, essentiellement techniques, seront dispensés à Orléans par le CFC Ste Croix St Euverte et à Tours par l’IMT.
Dans un contexte de manque de compétences techniques au sein des industries pharmaceutique et cosmétique , l’enjeu de ce nouveau parcours est double :
- Monter en compétences les conducteurs de lignes afin de suppléer les techniciens de maintenance sur certaines interventions et également de les accompagner vers les évolutions technologiques de nouveaux équipements
- Permettre au technicien de maintenance de réaliser davantage de tâche de son niveau technique et ainsi réduire ses interventions sur des niveaux qui pourraient être résolus par un opérateur aux compétences techniques plus aguerri ; en effet, ce point permettrait de fidéliser les acteurs de ce métier qui aujourd’hui est reconnu comme métier en tension.
Bienvenue aux candidats et bonne montée en compétences »

14/02/2024

aujourd'hui le Campus était présent au forum des Métiers de la Petite Enfance qui s'est tenu au centre culturel de la Passerelle de Fleury les Aubrais.

De nombreuses personnes sont venues se renseigner sur notre formation CAP Accompagnant Educatif de la Petite Enfance.

Si vous êtes intéressé par cette formation (ouverte aux plus de 16 ans), dispensée par notre centre de formation continue, en partenariat avec le GRETA COEUR 2 LOIRe et financée par la Région Centre-Val de Loire Val de Loire,
✏️Inscrivez vous à une de nos informations collectives en nous contactant au :
📞02 38 52 27 09

🗓 prochaines dates :
*13 Mars 2024 à 9h00
*14 Mars 2024 à 9h00
*17 Mai 2024 à 14h00

🤝Vous pouvez également venir nous rencontrer ce samedi 17 février 2024 lors de nos portes ouvertes de 9h à 13h.

13/02/2024

Lundi 29 janvier 2024 a eu lieu la rentrée de la formation Conducteur(trice) d’Installations et de Machines Automatisées sous la coordination de M. Yannick COUBRUN.

C’est une action Arefop portée par Sainte Croix - Saint Euverte, ce parcours de formation est subventionné par la région Centre - Val de Loire dans le cadre du Plan Régional de Formation 2021.2024.

Cette action de formation se déroulera dans les locaux de Sainte Croix-Saint Euverte du 29/01/2024 au 21/06/2024 pour une durée totale de 693h (518 h en centre et 175 h en entreprise).

Elle prépare au titre Professionnel du Ministère du travail de Conducteur(trice) d’Installations et de Machines Automatisées de niveau 3.
Tout au long de leur formation les stagiaires vont monter en compétences sur =
• Le montage et le réglage des différents outillages en fonction de la production demandée, contrôler les conditions de mise en route et effectuer la mise en marche, assurer le bon fonctionnement en tenant compte des impératifs définis dans le dossier de fabrication, gérer les aléas et déclencher, maintenir l’installation en état de bon fonctionnement et de propreté et rendre compte des résultats et des événements techniques observés.
• Les interventions sur les systèmes de commandes programmables nécessitant des connaissances techniques en automatismes, électricité, mécanique et, dans une moindre mesure, en hydraulique et pneumatique.

A l’issue de la formation, les débouchés vers l’emploi pour les stagiaires sont nombreux tous secteurs d’activités confondus = Agroalimentaire, mécanique, fabrication électronique, électrique et électroménager, industrie pharmaceutique, informatique, plasturgie, chimie, ...

Et certains pourront intégrer un autre cycle de formation comme le Technicien(ne) de Production Industrielle (niveau 4) ou le Technicien(ne) de Production en Pharmacie et Cosmétique Industrielle (niveau 4), par exemple.

18/12/2023

Vendredi 15 décembre s'est déroulé le bilan final de la formation Technicien(ne) de Production en alternance, avec la présence de certaines entreprises (Laboratoires Servier Industrie, Tradival, Antartic).

Un bilan très positif pour cette première expérience de formation TPI en alternance. De belles montées en compétences ont pu être constatées en entreprise.
Le groupe était sympathique, chacun a pris plaisir à venir en formation que ce soit les alternants ou les formateurs.

Un grand merci aux entreprises qui ont permis cette formation en alternance et aux maîtres d'apprentissage qui les ont formés et encadrés.

Bonne poursuite professionnelle à chacune et chacun.

La prochaine session débutera en mars 2024.

14/12/2023

Agent de conditionnement PHARCOS :
Se former pour travailler dans l'industrie pharmaceutique et cosmétique du Loiret :
Le dispositif Pharcos est de retour.

Le lundi 13 novembre 2023, en présence d’ Ingrid BEZAULT (Parfums Christian Dior) et de Maguelone ANDRE (L’ Oréal), nous avons accueilli les 14 candidats qui vont suivre la formation Agent de conditionnement PHARCOS 2023/2024 dans le cadre de contrat de professionnalisation.

Cette formation professionnelle qualifiante se déroule en alternance, sur douze mois en partenariat avec des entreprises de l'industrie pharmaceutique et cosmétique du Loiret.

Depuis sa création en 2006, ce sont plus de 500 stagiaires qui ont été formés avec un taux de réussite aux validations supérieur à 93%. Mais surtout ce sont plus de 400 CDI signés.

Le dispositif PHARCOS a en effet pour objectif de développer les compétences techniques et l’employabilité des personnes, dans le secteur de la production pharmaceutique et cosmétique en Région Centre-Val de Loire, région qui connait une pénurie de main-d’œuvre dans ces domaines.

Au sein du Campus Des Métiers Sainte Croix-Saint Euverte, à Orléans, les enseignements dispensés par l’IMT et le CFC Ste Croix St Euverte, permettent d’acquérir les compétences techniques nécessaires aux postes d’agent de conditionnement et de disposer d’une vision globale de l’environnement de travail pour aller vers de la polyvalence.

Tout au long de leurs parcours les candidats sont accompagnés par un tuteur au sein de leur entreprise et des suivis réguliers sont réalisés par les organismes de formation afin de valider soit le CQP : Conducteur de ligne de Conditionnement soit le TP CIMA : Conducteur d’Installation et de Machines Automatisées

Ces certifications attestent que les titulaires maîtrisent les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles qualifiées.

Les atouts PHARCOS :
Le partenariat d’entreprises et le partenariat pédagogique avec la complémentarité SCSE/IMT
L’entreprise est un environnement apprenant
Les mises en situation professionnelle sont réalisées sur des équipements pédagogiques de production
Un parcours très opérationnel, qualifiant et certifiant

Côté entreprise, c’est une Formation métier :
- pour répondre exactement à leurs besoins en compétences dans les domaines du conditionnement et de la fabrication.
- sur mesure, en adéquation avec leurs métiers,
- mise à jour régulièrement en fonction de l’évolution de leurs métiers.
- pour créer un vivier de profils formés et directement employables

Coté candidat c’est :
-Une formation prise en charge par les OPCO des entreprises et le bénéfice d’une rémunération
-Des débouchés sur des métiers dans des secteurs porteurs d’emploi
-Obtenir une qualification reconnue par les entreprises (CQP, Titre Professionnel)
-Bénéficier d’une formation théorique et pratique avec des équipements professionnels

21/11/2023

Mercredi 08 Novembre a eu lieu la rentrée de la formation :
Opérateur(trice) Spécialisé(e) en Equipements de production
Action organisée en partenariat avec l’agence pour l’emploi et dans le cadre du dispositif d’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR).
Cette formation se déroulera du 08/11/2023 au 22/12/2023 pour une durée totale de 245 h en centre. Celle-ci se fera sous la coordination de M. Christophe BRISSET.
Celle-ci s’adresse à des opérateurs de production disposant ou non d’une 1ère expérience dans le domaine pharmaceutique ou cosmétique. Les enseignements alterneront entre disciplines techniques industrielles et disciplines générales associées au secteur pharmaceutique et cosmétique.

A l’issue de la formation, les participants seront capables de : - Préparer du matériel de production en fonction du planning et des instructions, - Réaliser des opérations de fabrication ou de conditionnement, - Contrôler à toutes les étapes de production, - Renseigner des documents de production, - Alerter en cas d’anomalies rencontrées, - Nettoyer et entretenir les équipements et/ou le matériel, Tout ceci dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et des Bonnes Pratiques de Fabrication spécifiques au secteur.

Nous leur souhaitons une pleine réussite dans leur parcours de formation

21/11/2023

Lundi 06 Novembre a eu lieu la rentrée de la formation :

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance à Pithiviers : Action organisée avec le concours financier de la Région Centre-Val de Loire et de l'état dans le cadre du Pacte régional investissement pour les compétences.

Cette formation se déroulera du 06/11/2023 au 14/06/2024 au Lycée professionnel privé Blanche de Castille, pour une durée totale de 1015 h (518 h en centre et 497 h en entreprise). Celle-ci se fera sous la coordination de M. Laurent LHUILLIER.

Cette action a été mise en place en partenariat avec le GRETA CŒUR DE LOIRe.

Cette formation vise l’acquisition des connaissances nécessaires pour accéder à un emploi d’agent qualifié dans les établissements d’accueil de la petite enfance (établissement d’accueil de jeunes enfants, crèche, halte-garderie, école maternelle, centre de loisirs), à son domicile ou au domicile des parents.

Les objectifs sont :

• Contribuer à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage

• Contribuer à répondre aux besoins physiologiques de l’enfant et à assurer sa sécurité physique et affective

• Collaborer avec les parents et les autres professionnels

• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique

Nous leur souhaitons une pleine réussite dans leur parcours de formation

21/11/2023

Vendredi 03 Novembre a eu lieu la rentrée de la formation :
Comptable Assistant(e) :
Action organisée avec le concours financier de la Région Centre-Val de Loire et de l'état dans le cadre du Pacte régional investissement pour les compétences.
Cette formation se déroulera du 03/11/2023 au 11/06/2024 pour une durée totale de 994 h (714 h en centre et 280 h en entreprise). Celle-ci se fera sous la coordination de M. Stéphane LEPLE.

Cette action prépare au titre professionnel du Ministère du travail de Comptable Assistant(e) de niveau 4.

Tout au long de leur formation les apprenants vont apprendre à assurer les opérations comptables au quotidien, préparer les opérations comptables périodiques, participer aux opérations comptables de fin d’exercice.

Nous leur souhaitons une pleine réussite dans leur parcours de formation.

19/10/2023

🖋 Mardi 17 octobre 2023 a eu lieu à 16h00 à la Mairie d’Orléans,
la signature de la convention partenariale du DEFI - Développement de l'Emploi par des Formations Inclusives, par la Vice-présidente de la Région Centre Val de Loire Mme Carole CANETTE.
🤝 Elle a été conclue entre la Région Centre Val de Loire, la Ville de Fleury les Aubrais, la Mairie de St Pryvé Saint Mesmin, la Mairie de St Jean de Braye, la Ville d’Orléans, le Pôle Emploi, la Mission Locale de l’Orléanais, le Département du Loiret, le GRETA CŒUR DE LOIRe et notre centre.
Celle-ci est liée à la mise en œuvre de l'action de formation professionnelle "CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance" en faveur de 13 demandeurs d'emploi.
Les signataires ont pu s'exprimer ainsi que deux apprenantes qui ont pris la parole pour témoigner de leur expérience professionnelle antérieure.
Ensuite a eu lieu la signature de la convention et l'après-midi s'est terminé par un moment d'échanges entre chacun autour d'un cocktail.
Nous remercions l'ensemble des partenaires, et collectivités de ce DEFI et nous souhaitons une bonne formation à nos apprenantes.

Monday	08:00 - 17:00
Tuesday	08:00 - 17:00
Wednesday	08:00 - 17:00
Thursday	08:00 - 17:00
Friday	08:00 - 17:00

CFA - CFC Sainte Croix Saint Euverte

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14/12/2023

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