fernandobyte

Hoje é dia de agradecer!

Ontem dia 30/11/2022 foi o encerramento do treinamento com a equipe da SEMAS (secretaria municipal de assistência social).

Serei eternamente grato a vocês pelo momento que passamos juntos, foram 10 semanas que se passaram muito rápido, pena que acabou né!

Meus agradecimentos vão para toda a equipe SEMAS, que estiveram presente conosco, obrigado pelos feedbacks de cada um, vou guardar com muito carinho. A arte pintada pelo artista “Renato Pereira da Silva” servidor municipal lotado nesta secretaria.

Obrigado a secretária que está a frente desta bela instituição do nosso município.

Obrigado a secretária que não mediu esforços para juntar sua equipe e organizar cada detalhes em todos os encontros, para alguns pode até passar despercebido, para outros gera memórias. Obrigado por acreditar e confiar no nosso trabalho.

E como brinde, recebemos a ilustre presença da nossa excelentíssima prefeita Lizete Marth que veio abrilhantar nosso encerramento, obrigado prefeita por acreditar em nós e em toda a equipe.

Para finalizar quero agradecer a Deus (o mais importante do processo), pela oportunidade de está cumprindo minha missão de vida “Ajudar as pessoas a se tornarem melhores através do autoconhecimento”. Dedico este momento a ti, sei que estás comigo, me protegendo e dando-me sabedoria para ajudar, direcionar e conduzir pessoas rumo ao seu objetivo de vida.

Usa-me Senhor!!!

“Uma noite, minha mãe fez o jantar depois de um dia duro de trabalho. Ela colocou um prato de ovos, salada e torrada queimada na frente do meu pai...

Notei imediatamente, a torrada queimada... E, eu estava esperando para ver se ele ia reclamar, mas meu pai começou a comer, sorrindo e me perguntou como foi meu dia na escola...

Minha mãe pediu desculpas ao meu pai pela torrada queimada. Jamais esquecerei sua resposta a ela: "Querida, adoro torradas queimadas!”

Mais tarde, quando fui para a cama e meu pai veio me dar um beijo de boa noite, perguntei se ele gostava mesmo da torrada queimada.

Ele me abraçou e disse: "Sua mãe teve um dia difícil e ela está muito cansada. Ela se esforçou para preparar esta refeição para nós, por que culpá-la e magoá-la. Torrada queimada nunca fez mal a ninguém; mas as palavras podem ser muito dolorosas! "

Temos que saber valorizar o que os outros fazem por nós, mesmo que não seja perfeito, porque é a intenção de fazer bem que conta, e ninguém é perfeito.” ❤️

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Perfis que mostram AutoDominância e AutoSensatez, embora possam aparecer teoricamente, são extremamente raros na prática.

Isso ocorre porque esses dois fatores representam conjuntos de valores e motivações radicalmente diferentes, e é difícil ver como eles poderiam efetivamente coexistir em um único estilo comportamental.

Devido à raridade desse perfil, deve-se salientar que, ao contrário da maioria das seções deste capítulo, as descrições aqui apresentadas são em grande parte teóricas por natureza e não necessariamente baseadas na experiência prática com estilos individuais desse tipo.

A combinação incomum de fatores representados por esse estilo dificulta a previsão de sua provável abordagem a outras pessoas.

Por um lado, a Dominância é um fator controlado e suspeito, preferindo evitar revelar informações aos outros, mas, por outro, a Estabilidade é uma característica aberta, representando uma pessoa que gosta de manter relações amigáveis e de confiança com os que os rodeiam.

Isso sugere que uma pessoa que demonstre AutoDominância e AutoSensatez adaptará seu estilo social a uma situação específica, mostrando um lado mais amistoso de seu personagem se sentir que pode confiar nas pessoas ao seu redor.

Esse perfil relativamente comum inclui dois fatores que parecem, de certa forma, contraditórios.

Por um lado, AutoInfluenciador é o fator de excitação, prazer e impulsividade extrovertida. Por outro lado, o autoCrítico está relacionada a precisão, detalhes e regras cuidadosamente seguidas.

As formas pelas quais essa aparente contradição é resolvida formam a espinha dorsal da interpretação para esse tipo comportamental.

As diferenças de abordagem entre esses dois fatores são resolvidas em uma abordagem incomum.

Normalmente, dois ou mais fatores DISC elevados tenderão a reforçar os pontos comuns um do outro e se misturarão para formar toda a abordagem comportamental. Este não é o caso dos dois estilos opostos de Influenciador e Crítico - o que vemos, em vez disso, com este tipo, é um fator (Influência) aparecendo em situações relaxadas, abertas e favoráveis, enquanto em circunstâncias mais formais ou estruturadas, o outro (Critico) virá à tona.