สรุป TED Talks

สรุป TED Talks Summary
เรื่อง 5 เสาหลักของการเป็นผู้นำที่ทรงประสิทธิภาพ

โดยคุณ Ari Zucker
Sale ที่พบปะผู้นำ
ที่สามารถนำพาธุรกิจจนเจริญเติบโตได้

ถอดรหัสผู้นำที่ทรงประสิทธิภาพที่เขาพบเจอ
ว่าแต่ละคนมีลักษณะอย่างไร
ที่พาธุรกิจไปสู่จุดมุ่งหมายที่ต้องการได้
จนมาเป็น 5 สิ่งที่ส่วนใหญ่มีร่วมกัน

5 สิ่งนี้จะมีอะไรบ้าง
เป็นสิ่งที่พวกเราที่เป็นผู้นำสามารถทำได้
TED Talks นี้มีคำตอบ

===============================

#สรุปTEDTalks

เกาหลีใต้

Puppy love: รักแรก

ในวัยผลิบานหลายคนก็หวังที่จะเจอรักแรก เหมือนกับความเชื่อในประเทศเกาหลีใต้ที่จะนำดอก Impatiens ดอกไม้ที่จะผลิบานในฤดูร้อนนำมาย้อมสีบนเล็บ เป็นหนึ่งในความหวังของเด็กๆ ซึ่งคนเกาหลีหลาย ๆ คนก็เชื่อว่าเมื่อหิมะแรกมาถึง ถ้าสีที่ย้อมไว้บนเล็บยังคงอยู่ในสภาพเดิมได้ “ความรักครั้งแรกของเราก็จะเป็นจริง” ดังนั้นเด็กๆ ที่ย้อมสีของเล็บไว้ตั้งแต่ฤดูร้อนก็จะรักษาสีที่ย้อมไว้จนกว่าจะถึงฤดูหนาวเพื่อที่จะได้เจอรักแรกพบ

ปีย์มนัส อนาวัน
อัจฉรา นัติพันธ์
พิมพ์ชนก แย้มน้อย

สรุป TED Talks Summary
เรื่อง สร้างวิธีคิดแบบ AI

โดยคุณ Alex Jaimes
ผู้เชี่ยวชาญด้าน
การสร้าง AI ในองค์กรของ Dataminr

จากที่เคยคิดว่า AI เป็นสิ่งไกลตัวแท้เจริงแล้ว ทุกวันนี้ AI อยู่รอบๆ ตัวเรา
และเราก็ใช้มันช่วยตัดสินใจ
เลือกเส้นทางการเดินทางทุกวัน อย่าง GPSลองดูว่า AI มีวิธีคิดแบบไหน
เราจะใช้ประโยชน์อะไรได้บ้างTED Talks นี้มีคำตอบ

===============================

#สรุปTEDTalks

การให้ Feedback ด้านลบต่อคนในทีม
ทำให้ผลงานลดลง คนลาออกเพิ่ม

จากบทความใน Harvard Business Review
ที่ชื่อว่า
How to Build a Culture of High Performance
โดยคุณ Peter Bregman and Howie Jacobson

ที่ศึกษาเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของคนใน Investment Bank
ที่ลดลงอย่างต่อเนื่องตลอด 2 ปี
กล่าวว่ามี 4 ขั้นตอนที่จะช่วยให้การให้ Feedback
กับคนในองค์กร ได้ใจพนักงาน
และได้งานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ผลความสำเร็จที่ได้
อัตราการลาออกของพนักงานลดลง 3%
ผลงานเพิ่มขึ้นจาก 50% เป็น 95%

เทคนิคดีๆ เหล่านี้ จึงนำมาสรุป
และปรับเนื้อหาให้สั้น
กระชับ เข้าใจง่าย

===============================

#สรุปTEDTalks

กระแสการทำให้องค์กรเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
พร้อมกับเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาล
และรับผิดชอบต่อสังคม

เมื่อวานเลยได้มีโอกาสไปฟัง
สัมมนาที่ตลาดหลักทรัพย์
เนื้อหาดีมาก เลยอยากมาแบ่งปัน

ESG ทำได้ทุกองค์กร ไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่
หากคิดจะใส่ใจสังคม ก็ทำได้หมด

ต้อนรับสู่เดือนมีนาคม ฤดูร้อนในประเทศไทย
แต่เชื่อหรือไม่ แม้จะจะฤดูไหน
ความเข้มของแสงอาทิตย์ก็ไม่ได้ปราณีประเทศไทยเลย

สองสามวันก่อน ได้รับบิลค่าไฟฟ้า
ต้องตะลึงเล็กน้อยกับค่า FT ที่เพิ่มขึ้น
แม้จะใช้หน่วยการใช้ไฟฟ้าลดลงกว่าเดิม

จึงมีความคิดว่า “หรือเราจะติดตั้ง Solar cell” ดีนะ
ติดที่ไหนดี ถึงจะเป็นมุมที่ดีและใช้ประโยชน์ได้ดีที่สุด

มาเริ่มคิดวิเคราะห์กัน

1. What - ติดแล้วมีแสงอาทิตย์พอไหม
โชคดีที่ไปเจอเว็บไซด์ของกรมพลังงานฯ
ที่วัดค่าความเข้มแสงอาทิตย์ แล้วก็พบว่า
กทม. บ้านเรามีวัตถุดิบแทบจะเพียงพอทุกเดือนเลย
น่าซึ้งใจจนน้ำตาจะไหล

2. Why –
บ้านเราใช้ไฟตอนกลางคืนสำหรับเปิดหน้าบ้าน
กับไฟสำหรับห้องน้องแมว หมาตลอดคืน
รวมๆ แล้วก็หลอดยาวสี่หลอด

และแถบหลังคาที่โดนแดดตั้งแต่เที่ยงวัน
ยาวมากถึง 12 เมตร
ใกล้กับหน้าบ้านและห้องของเด็กๆ ทั้งหมด

จุดนี้จึงเป็นจุดจ่ายไฟอย่างน้อย 8 ชม. ขึ้น
และเดินสายน่าจะไม่ไกล

3. Will
อนุมานว่าถ้าบ้านเราติด Solar Cell สำหรับ
จุดที่คิดไว้ ทำให้เราลดหน่วยของค่าไฟได้ลงบ้าง

ส่วนติดแล้วค่าไฟลดลงเท่าไหร่
เรื่องนี้เราต้องไปหาผู้เชี่ยวชาญมาช่วยคิดคำนวนอีกที
เพื่อดูความคุ้มค่าที่แน่นอน
แล้วค่อยตกลงปลงใจ ใช้แสงอาทิตย์ให้คุ้มค่า

เรื่องราวเล็กๆ น้อยๆ ที่ใช้หลักการคิดวิเคราะห์
มาทำขอบเขตงานบางอย่างให้แคบลงได้
ทำงานต่อไปง่ายขึ้น

===============================

#สรุปTEDTalks

สรุป TED Talks Summary
เรื่อง เราจะนิ่งสงบได้อย่างไร
เมื่ออยู่ในภาวะความกดดัน

โดยคุณ Daniel Levitin
นักจิตวิทยาด้านการบริหารอารมณ์
และนักเขียน Best seller
กล่าวว่า

ทุกคนหรือแม้กระทั่วตัวเขาเองก็มีความกดดัน
ลืมกุญแจบ้าน จนต้องทุบกระจกเข้าบ้าน
ไปสนามบินในวันรุ่งขึ้น แต่กลับลืม Passport

แต่เมื่อเหตุการณ์เกิดขึ้นแล้ว
เขาไม่โวยวาย เครียด ให้ตัวเองกดดันขึ้นอีก
แต่เขากลับใช้วิธีการรับมือ
เพื่อแก้ไขปัญหาไปทีละส่วน

เพราะยิ่งกดดัน ยิ่งเครียด
ยิ่งอารมณ์ขุ่นมัว
สุดท้ายแล้ว เมื่อเหตุการณ์ผ่านไป
สิ่งที่ดีที่สุดคือ
การนำข้อคิดที่ได้แต่ละเหตุการณ์
มาวางแผนป้องกันไม่ให้เหตุการณ์นั้นเกิดขึ้นซ้ำ
เป็นหนทางที่ดีที่สุด

ลดความกดดันอย่างไร
สร้างการป้องกันเหตุการณ์ในอนาคตได้อย่างไร
TED Talks นี้มีคำตอบ

===============================

#สรุปTEDTalks

สรุป TED Talks Summary
เรื่อง กลยุทธ์การสร้างความร่วมมือในการทำงาน

โดยคุณ Jim Tamm
ผู้เชี่ยวชาญด้าน
การสร้างความร่วมมือในการทำงานกว่า 40 ปี
นักเขียน Best seller
ด้านความร่วมมือในองค์กร
ถูกแปลมาแล้วกว่า 14 ภาษาทั่วโลก

หัวหน้าทีม จะสร้างความร่วมมือในทีม
หรือจะสร้างความกลัวในทีม
อยู่ที่การกระทำ ทัศนคติ
และสิ่งที่สื่อสารออกมาให้ลูกทีมได้รับรู้

พื้นฐานง่ายๆ ที่จะสร้างความร่วมมือในทีม
คือการลด Ego ในตัวตนของคุณลง
จะลดแบบไหน
พฤติกรรมไหนที่ลูกทีมไม่ชอบ
และจะพลิกฟื้นทีมด้วยกลยุทธ์ 5S ได้อย่างไร
TED Talks นี้มีคำตอบ

===============================

#สรุปTEDTalks

เราทุกคนสามารถเป็นผู้นำในตัวเองได้

ในบางสถานการณ์
บางครั้ง เราจะพบว่า เราไม่ใช่ผู้ตามเสมอไป
แต่เป็นผผู้นำที่ดีในการแก้ไขปัญหา

ผู้หญิง เมื่อต้องเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว
ก็สามารถทำได้ และแข็งแกร่ง
เพื่อทำหน้าที่หัวหน้าครอบครัว

ในยามฉุกเฉิน พนักงานตัวเล็กๆ
ก็ออกมาเป็นหัวเรี่ยวหัวแรง
ในการนำพาทีมออกจากปัญหา

ดังนั้น จงหมั่นเติมเต็ม
ความเป็นผู้นำในชีวิตเราอย่างสม่ำเสมอ
ด้วยหลักที่จำง่ายๆ 5 ข้อดังนี้
ทำทุกอย่างให้โปร่งใส
ให้ความเข้าใจกับทุกสิ่ง
ยิ่งเติมความรับผิดชอบ
รอบรู้สิ่งใหม่
ใส่ความรักให้ผู้อื่น

เพียงคุณหมั่นมีนิสัย 5 ข้อนี้
คุณจะมีนิสัยของการเป็นผู้นำได้
และนิสัยเหล่านี้จะค่อยๆ เปลี่ยนชีวิตคุณ
ไปในทางที่ดีขึ้น

===============================

#สรุปTEDTalks

สรุป TED Talks Summary
เรื่อง 5 หลักของการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

โดยคุณ Ari Zucker
หัวหน้าทีมขายและการตลาด
กล่าวว่า ในชีวิตของคุณ
จะพบเจอผู้นำที่ดีอยู่ไม่กี่คน

ไม่ว่าผู้นำทุกคน จะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพได้
แต่คุณสามารถใช้ 5 หลักการของ TEAMS
ในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพกับลูกทีมได้

อยากรู้ว่าเทคนิคนี้มีอะไรบ้าง
TED Talks นี้มีคำตอบ

===============================

#สรุปTEDTalks