30/09/2024
Well-being Retreat I Vững vàng trong chông chênh
🌼 Khi chúng ta bước đi, hai vai sẽ không bao giờ bằng nhau. Hình tượng tuy đơn giản nhưng gợi nhắc ta về việc ngày nào còn phát triển, còn đi tới thì sự chênh vênh vẫn sẽ luôn có mặt.
🌼 "Làm bạn" với sự chênh vênh chưa bao giờ dễ dàng. Khi mà:
- Những rào cản hiện tại vẫn đang chi phối lấy ta
- Phân vân, mâu thuẫn giữa các lựa chọn khi mà không biết sẽ dừng lại, sẽ đi tới hay rẽ hướng
- Những sự thay đổi quá nhanh của thị trường, của thời cuộc nhưng ta vẫn chưa sẵn sàng cho những bước chuyển dịch sắp tới
👉 Thật khó để cản lại tiến trình của thời cuộc nhưng ta có quyền lựa chọn để bước tới với sự vững vàng trong tâm trí và trong các quyết định
👉 Cùng vì thế, dù chúng ta là ai, giữ vai trò gì, trong bối cảnh nào cũng cần thêm những nhận thức mới, phương pháp, cách tiếp cận mới, kỹ năng mới và cả bộ ngôn ngữ mới cho dòng chảy mới mẻ này. Đó là lý do mà chương trình Well-being Retreat: "Vững vàng trong chông chênh" được ra đời để giải quyết những nhu cầu trên.
🎯 Anh/chị sẽ đạt được gì tại chương trình:
- Mô hình 5A trong việc kiến tạo nên một hệ thống bền vững
- Bài đánh giá đầy đủ về 5 chiều cạnh của well-being
- Xây dựng được bản kế hoạch hành động trong việc triển khai well-being từ góc độ cá nhân đến tổ chức
- Kết nối chính mình và cộng đồng trong việc đưa well-being trở thành một phần quan trọng trong trải nghiệm sống và làm việc hằng ngày
🙋 Chương trình dành cho:
- Chủ doanh nghiệp, quản lý có quan tâm về sự phát triển con người trong tổ chức
- Người làm trong bộ phận L&D, HR
- Người làm trong lĩnh vực đào tạo, huấn luyện, tư vấn
- Cá nhân có mối quan tâm về well-being trong sự phát triển của cá nhân và tổ chức
🥇 Điểm đặc biệt của chương trình:
- Phương pháp học tập: Spatially Experimental Design (thiết kế trải nghiệm học tập trong không gian) ở đó từng bối cảnh được thiết lập để mang tới những trải nghiệm thú vị cho người học
- Symbol based reflection: tiến trình phản tư thông qua biểu tượng. Mỗi biểu tượng được lựa chọn giúp người học dễ dàng hơn trong việc liên tưởng và phản chiếu những gì đang diễn bên trong ra bên ngoài
- Đa dạng đối tượng: đến từ 3 khối xã hội - khối công - khối tư nhân tạo nên sự đa dạng trong các góc nhìn và bổ sung cho nhau
🍃 Người điều phối:
- Trương Đoàn Huỳnh Long: Hiện là nhà sáng lập của Astrodemy – đơn vị tiên phong ở Việt Nam trong các chiến lược can thiệp với nền tảng là sự nhân bản (well-being). Long có gần 10 năm kinh nghiệm trong việc thiết kế và tư vấn chiến lược can thiệp trong chuyển dịch tổ chức.
Ngoài ra, Long còn đóng vai trò huấn luyện với đa dạng nhóm đối tượng khác nhau từ các trường đại học, NPO, NGO, khối nhà nước và cả doanh nghiệp. Chính trải nghiệm đa dạng và phong phú đó cho Long có điều kiện để thấu hiểu và cảm nhận sâu sắc những vấn đề còn tồn đọng trong các tổ chức để thiết kế nên những chương trình phù hợp, đúng nhu cầu và đầy hiệu quả.
Luôn gọi mình là “người tưới cây” bởi Long tin mỗi người đều là những hạt giống tốt lành, cái chúng ta thiếu chỉ là không gian nuôi dưỡng và được tưới tẩm thường xuyên – đúng lúc – đúng liều lượng khi đó những gì xứng đáng sẽ tới với mỗi người.
- Nguyễn Mạnh Hải: là đồng sáng lập Tuệ Vấn với hơn 20 năm kinh nghiệm lãnh đạo, thực thi và tư vấn về quản trị chiến lược, phát triển con người, thúc đẩy đội nhóm và chuyển đổi tổ chức. Từ niềm tin rằng mỗi con người, đội nhóm hay tổ chức đều hướng về sự trọn vẹn vốn có, Hải luôn bị thu hút bởi việc họ nhận thức về tiến trình này như thế nào và lựa chọn những ai đồng hành với họ.
Trên con đường cùng tìm ra câu trả lời, Hải thường xuyên kết hợp và vận dụng linh hoạt khai vấn (coaching), trợ hành (facilitation), trí tuệ cảm xúc (emotional intelligence) và thiết kế trải nghiệm (experience design) dựa trên những nguồn lực sẵn có và năng lực tự thân. Sự hiện diện của Hải và những điều được đồng kiến tạo không nhằm thay thế cái hiện hữu mà là mở ra những góc nhìn khác, những lựa chọn mới đầy ý nghĩa và triển vọng cho mỗi con người và tổ chức.
