TT Truyền thông, tư vấn và bố trí việc làm VCI

Tuyển nguồn TTS công việc Nghiệp vụ Buồng khách sạn. Phí 4.000 usd (chưa bg học tiếng tại VN: 16.800)

Lễ tiễn sinh viên du học theo chương trình trao đổi tại Hàn Quốc kỳ tháng 3/2024
Ngày 26 tháng 2 năm 2024, trường Cao đẳng Công thương Việt Nam tổ chức Lễ Tiễn Sinh Viên Du Học Theo Chương Trình Trao Đổi Tại Hàn Quốc tới Đại Học Nam Seoul
Các em đã có nền tảng kiến thức đại cương, được tham gia học tiếng Hàn tại trường Cao đẳng công thương Việt Nam.
Với định hướng kiến tạo cho các em thành những công dân hội tụ đầy đủ: Thái độ -> kiến thức -> kỹ năng -> kỹ xảo -> thu nhập cao.
Nay các em sẽ bay sang Hàn Quốc, tiếp tục con đường học vấn mà các em theo đuổi.
Chúc các em thành công, học hành tiến tới!
Trường VCI luôn tự hào về các em

Thông tin đơn đi Đức dạng Visa chuyển đổi văn bằng/ visa kỹ sư dành cho các bạn đã tốt nghiệp TC, cĐ, ĐH, các chuyên ngành Cơ Khí, ô tô, Hàn, CNTT, Điện, Điện tử, nhà hàng, KTCBMA
Các bạn quan tâm liên hệ gvcn hoặc liên hệ cô Trang: 0986683448

Lịch phỏng vấn đơn hàng cơm hộp nam nữ khách chốt 28/11.
Đơn này miễn phí vé máy bay 1 chiều cho học sinh cơ sở đak lăk, tphcm, và miễn phí tiền xe 2 chiều cho sv Thái Nguyên ra Hà Nội phỏng vấn.
Các bạn quan tâm liên hệ GVCN hoặc liên hệ cô Trang: 0986.683.448

Thông báo tuyển nguồn làm tại Châu Âu: Ba Lan, Hy Lạp, Slovakia
Dịch chuyển lao động đã trở thành một phần quan trọng của nền kinh tế toàn cầu, đóng góp vào việc cải thiện thu nhập, chia sẻ kỹ năng và mở ra cơ hội học tập và trải nghiệm quốc tế. Trong tình hình hiện nay, việc dịch chuyển lao động đến các quốc gia phát triển tại Châu Âu đang thu hút sự quan tâm của nhiều người.
+ TUYỂN NGUỒN SLOVAKIA
Chế biến thịt gà nhà máy HYZA
THU NHẬP
+ Thu nhập cầm tay khoảng 1.250 Euro/ tháng (đã trừ chi phí và tính làm thêm)
- thời gian làm việc: 40-52h/ tuần
QUYỀN LỢI:
- Người lao động được bồi dưỡng 9kg đùi gà nếu như làm việc liên tục trong 2 tháng
- Chủ sở hữu đài thọ vé máy bay 02 chiều sau khi lao động kết thúc hợp đồng về nước.
- Tiền ăn: Được hỗ trợ 01 bữa ăn/ca
- Nhà ở và phương tiện đi làm việc: do chủ sử dụng đài thọ
- Lợi thế nếu làm việc với công ty lâu dài: Cam kết hỗ trợ đón người thân (vợ/chồng/con), hỗ trợ mọi thủ tục giấy tờ, cho tạm ứng tiền vay mua nhà cho lao động muốn mua nhà.
2. Điều kiện: Nam/nữ từ 20-42 tuổi
Chiều cao: Nam 1m65 trở lên, nữ 1m55 trở lên.

+ TUYỂN NGUỒN HY LẠP
- Lao động từ 18-45 tuổi
- Sức khỏe ổn định, (không chấp nhận HIV, bệnh truyền nhiễm).
- Công việc nông trại: trồng cây, thu hoạch hoa màu, chăn nuôi gia súc,....
- Thời gian làm việc: 8 tiếng một ngày, tháng nghỉ 8 ngày.
- Lương: thu nhập trung bình trên 25tr đã bao ở, ăn uống tầm 4-5tr
- Thời gian làm việc 02 năm, được gia hạn 5 năm hoặc định cư lâu dài

+TUYỂN NGUỒN BA LAN
- Lao động từ 21-50 tuổi
- Sức khỏe ổn định, (không chấp nhận HIV, bệnh truyền nhiễm).
- Công việc Hàn MIG/MAG/TIC
- Thời gian làm việc: 8 tiếng một ngày, tháng nghỉ 8 ngày.
- Lương: thu nhập trung bình 38-42 tr/tháng, chỗ ở miễn phí, ăn uống tự túc (miễn phí bữa trưa)
- Đi lại có xe công ty đưa đón
- Thời gian làm việc 02 năm

Thông báo tuyển TTS ngành công nghệ kỹ thuật ô tô, thời gian làm việc: 3 năm tại Tập đoàn Nissa nổi tiếng Nhật Bản. Các e quan tâm thì liên hệ với thầy/cô giáo CN hoặc cô Trang: 0986683448

Đơn ô tô đã tuyển xong. Chúc mừng 8 bạn sinh viên nhà trường đã được công ty Karitsu chuyên sản xuất phụ tùng ô tô nhận vào làm việc và ký hợp đồng ngay sau phỏng vấn.
Dự kiến tháng 4/2024 sinh viên nhập cảnh.
Địa điểm tuyển: tại Vp trường Cao đẳng Công Thương Việt Nam

TTS 1 năm

TTS 3 năm

Lao động bỏ trốn ở Nhật Bản bị xử phạt như thế nào?
Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) là 3 thị trường xuất khẩu lao động truyền thống của Việt Nam. Tuy nhiên, trong 5 năm trở lại đây, tình trạng thực tập sinh bỏ trốn tại Nhật Bản ra ngoài làm việc và cư trú bất hợp pháp ngày càng gia tăng. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến uy tín doanh nghiệp xuất khẩu lao động, quyền lợi của người lao động. Mà còn dẫn đến hậu quả các nhà tuyển dụng nước ngoài sẽ thu hẹp, thậm chí là ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam.
- Hình phạt của thực tập sinh bỏ trốn tại Nhật Bản:
Theo điều 24 Luật quản lý xuất nhập cảnh của Nhật Bản quy định, thực tập sinh còn hạn tư cách lưu trú mà bỏ trốn nơi thực tập ra ngoài sinh sống bất hợp pháp hoặc ở lại không về nước sau khi hết hạn hợp đồng đều bị coi là vi phạm luật Quản lý xuất nhập cảnh của Nhật Bản. Thực tập sinh có thể bị bắt giữ, trục xuất bất cứ lúc nào và bị xử phạt theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Cụ thể như sau:

– Thực tập sinh bỏ trốn khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật sẽ bị xử phạt một trong những hình phạt sau: bị phạt tù dưới 3 năm hoặc bị phạt tiền đến 3.000.000 yên hoặc kết hợp phạt tù với phạt tiền
– Đặc biệt là những lao động bỏ trốn bị cưỡng chế trục xuất khỏi Nhật Bản sẽ không được nhập cảnh quay lại Nhật Bản trong vòng 5 -10 năm.
Hình phạt của chủ sử dụng lao động bất hợp pháp
Theo luật mới năm 2018, không chỉ lao động bất hợp pháp bị xử phạt mà chủ sử dụng lao động bất hợp pháp, người giới thiệu lao động bất hợp pháp cũng bị xử phạt. Đó là tội tiếp tay cho lao động b ấ t hợp pháp.

– Chủ sử dụng lao động bất hợp pháp sẽ bị phạt tù dưới 3 năm hoặc phạt tiền lên đến 3.000.000 yên. Hoặc kết hợp phạt tù với phạt tiền. Đối với trường hợp lấy lý do thuê lao động nước ngoài nhưng không biết lao động đó là lao động b ấ t hợp pháp hoặc không kiểm tra thẻ lưu trú của lao động đó đều không được miễn tội.

Lưu ý: Nếu người chủ lao động là người nước ngoài sử dụng lao động bất hợp pháp hoặc giới thiệu lao động bất hợp pháp đều bị trục xuất ra khỏi đất nước Nhật Bản. Người không báo cáo lao động bất hợp pháp hoặc báo cáo giả sẽ bị phạt tiền lên đến 300.000 yên.
Hình phạt che dấu, chứa chấp người lưu trú bất hợp pháp
Những hành vi che dấu, chứa chấp người nước ngoài nhằm giúp đỡ cho người nước ngoài đã bị cưỡng chế trục xuất ở lại cư trú b ấ t hợp pháp Nhật Bản sẽ bị phạt tù dưới 3 năm hoặc bị phạt tiền đến 1.000.000 yên. Trường hợp che giấu vì mục đích lợi nhuận sẽ bị xử phạt nặng hơn, có thể bị phạt tù dưới 5 năm hoặc phạt tiền đến 3.000.000 yên.

Chính vì vậy, khi phát hiện ra lao động bất hợp pháp hoặc khi có ý định tuyển dụng lao động nước ngoài nhưng phát hiện ra lao động đó là cư trú bất hợp pháp phải thông báo ngay cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh của địa phương.

Hậu quả của việc thực tập sinh bỏ trốn ở Nhật
Việc thực tập sinh bỏ trốn tại Nhật Bản không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của thực tập sinh đó mà còn để lại nhiều hậu quả nghiêm trọng.
– Đối với lao động bỏ trốn: Không chỉ chịu xử phạt theo quy định của pháp luật Nhật Bản mà còn phải sống cuộc sống “chốn chui chốn lủi”, luôn lo lắng bị bắt và trục xuất về nước. Khi bị ốm đau, bệnh tật không dám đến bệnh viện. Đặc biệt, bị chủ sử dụng lao động bóc lột cũng không dám kêu than,…
– Đối với xí nghiệp tiếp nhận bên Nhật Bản: Ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất. Phía xí nghiệp Nhật Bản phải tìm người thay thế cho vị trí lao động bỏ trốn.
– Đối với công ty phái cử tại Việt Nam: Làm ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của Công ty.
– Đối với những lao động dự định sẽ đi Nhật làm việc: Do tỷ lệ lao động Việt bỏ trốn ngày càng tăng nên các nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ yêu cầu khắt khe hơn. Điều này gián tiếp làm mất đi nhiều cơ hội của lao động có nguyện vọng đi xklđ Nhật.
Giải pháp hạn chế tình trạng lao động bỏ trốn tại Nhật Bản
Để có thể chấn chỉnh tình trạng lao động bỏ trốn ở Nhật Bản. Đầu tiên phải tìm ra những nguyên nhân khiến lao động bỏ trốn ra ngoài. Dưới đây là 3 nguyên nhân chính:
– Do một số bộ phận lao động người Việt có ý thức kém. Đặc biệt về pháp luật và ý thức cá nhân. Vì vậу ԁễ bị lôі kéо, ԁụ ԁỗ, kíсһ động làm tһео рһоng tràо một сáсһ tự рһát mà ít сó сһínһ kіến сá nһân. Мặt kһáс ԁо mưu lợі сá nһân trướс mắt đã tһôі tһúс kһông ít lао động bỏ trốn rа ngоàі vớі mоng muốn làm gіàu nһаnһ bất сһấр gâу һậu quả сһо сộng đồng, сһо đất nướс và rủі rо сһо сһínһ bản tһân lао động đó.
– Do lao động đăng ký đi Nhật tại công ty phái cử làm ăn “chộp giật”, thu chi phí đi Nhật cao vượt mức quy định. Vì vậy, để nhanh trả hết tiền nợ lãi, nhiều lao động đã nghĩ đến việc bỏ trốn ra ngoài làm việc để tìm công việc khác có mức lương cao hơn.

– Do môi giới, bạn bè rủ rê bỏ trốn ra ngoài làm công việc nhẹ nhàng lương cao và tự do hơn.

Vậy nên để hạn chế tình trạng thực tập sinh bỏ trốn tại Nhật Bản cần có sự phối hợp từ phía quản lý nhà nước, công ty phái cử và người lao động. Cụ thể như sau:

– Về phía quản lý Nhà nước
+ Сần nâng сао năng lựс quản lý nһà nướс đốі vớі һоạt động ХКLĐ bằng vіệс nâng сао trìnһ độ сán bộ quản lý và tăng сường quản lý һоạt động хuất kһẩu lао động bằng рһáр luật.

+ Хâу ԁựng сơ сһế gіám ѕát сһặt сһẽ һоạt động хklđ; һоàn tһіện рһáр luật về lĩnһ vựс хklđ. Đồng tһờі tăng сường bіện рһáр сһế tàі, mạnһ tау хử lý һìnһ ѕự đốі vớі сáс trường һợр lао động bỏ trốn. Ніện tạі, Вộ đã һоàn tһіện bản ԁự tһảо ngһị địnһ quу địnһ һướng ԁẫn tһựс tһі Luật ngườі lао động đі làm vіệс ở nướс ngоàі.

Nội dung bản dự thảo ngoài khắc phục bất cập về cấp đổi giấy phép còn tập trung vào khâu đào tạo trước xuất cảnh và mức chi phí đi xklđ Nhật Bản phải minh bạch, hạn chế đến mức thấp nhất việc lạm thu trục lợi. Bên cạnh đó, Bộ xử lý nghiêm những doanh nghiệp vi phạm các quy định trong Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Vừa qua, Bộ LĐTB&XH đã thu hồi giấy phép hoạt động của 46 doanh nghiệp xuất khẩu lao động.

+ Đẩy mạnh сông tác tuyên truуền và lên án các hành động bỏ trốn, gіúр người lao động hiểu rõ һậu quả của һànһ động bỏ trốn đến bản tһân và lợi íсһ quốc gia.

– Về phía сáс ԁоаnһ ngһіệр XKLĐ
Сần рһảі nâng сао năng lựс trоng vіệс tuуển сһọn, đàо tạо nһân lựс. Đồng thời tìm kіếm tһị trường và đàm рһán, ký kết һợр đồng với các công ty tiếp nhận uy tín, đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ khi làm việc tại Nhật.

– Về phía người lao động
Người lao động cần phải nâng cao ý thức và trách nhiệm khi đi Nhật làm việc. Đặс bіệt là рһảі tìm һіểu kỹ tһông tіn về сông tу рһáі сử ѕаng Nһật để tránһ bị lừа và mất рһí trung gіаn. Вên сạnһ đó, ngườі lао động сần рһảі сһủ động һọс ngоạі ngữ, һọс ngһề và rѐn luуện táс рһоng để sớm thích nghi với công việc và cuộc sống mới ở Nhật.
Thực tập sinh bỏ trốn tại Nhật Bản có quay lại được không?
Theo quy định, người nước ngoài bị trục xuất khỏi Nhật Bản sẽ bị từ chối nhập cảnh trở lại Nhật Bản trong khoảng thời gian từ 5-10 năm. Tuy nhiên, trên thực tế, những thực tập sinh bỏ trốn RẤT KHÓ QUAY TRỞ LẠI Nhật Bản. Bao gồm cả những trường hợp vi phạm pháp luật Nhật Bản như trộm cắp, đánh nhau, gây rối trật tự công cộng,…

Bởi, khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản, mọi thông tin của NLĐ đều lưu trong hồ sơ thực tập sinh của Cục xuất nhập cảnh Nhật Bản. Do vậy, khi xin tư cách lưu trú để quay trở lại Nhật Bản, thực tập sinh đó sẽ không được Cục xuất nhập cảnh Nhật Bản cấp tư cách lưu trú nữa. Chính vì thế, thực tập sinh bỏ trốn muốn quay trở lại Nhật Bản để làm việc, du học, du lịch hay thăm người thân bên Nhật là rất khó.

Hiện nay, xuất hiện một số đối tượng môi giới “chạy hồ sơ giấy tờ” cho lao động bỏ trốn quay trở lại Nhật Bản. Người lao động cần phải cảnh giác, cẩn thận không lại mất tiền oan nhé!
Lao động bất hợp pháp Nhật Bản có quay lại được không?
Về nguyên tắc, lao động bất hợp pháp tại nhật Bản có thể nhập cảnh trở lại Nhật Bản sau 5-10 năm kể từ ngày bị trục xuất. Nhưng thực tế, hầu hết những lao động bất hợp pháp Nhật Bản thì KHÔNG THỂ quay lại Nhật với bất kỳ loại visa nào. Đặc biệt là quay lại Nhật theo hình thức xklđ, du học, du lịch hay thăm thân.

Bỏ trốn ở Nhật có quay lại Nhật được không?
Đối với những thực tập sinh bỏ trốn ở Nhật thì cơ hội quay lại Nhật là rất THẤP, hầu như là không quay lại được. Vậy nên đừng vì lợi ích trước mắt hay nghe lời bạn bè rủ rê mà bỏ trốn ra ngoài, cư trú bất hợp pháp nhé!

Lời khuyên dành cho thực tập sinh ở Nhật
Để tránh bị “vỡ mộng” khi sang Nhật làm việc rồi dẫn đến hành vi bỏ trốn, người lao động nên:
– Trực tіếр tìm hiểu, ѕàng lọc thông tіn và đăng ký đi Nhật tạі Công ty xklđ Nhật Bản uу tín được Вộ LĐTB&XH cấp gіấу phép hoạt động. Không tìm һіểu hay đăng ký qua trung gіаn môi giới để mất phí сао.
– Trong quá trình sinh ѕống và làm vіệс tại Nhật, ngườі lao động рһảі nâng cao ý thức. Tuân tһủ mọi nội quу quy định nơі làm việc và nơi cư trú. Tuân thủ luật pháp Nhật Вản. Đồng thời, tìm hiểu văn hóa đất nước con người Nhật Bản để sớm hòa nhập với cuộc sống và công việc tại Nhật.
– Đặc biệt, cần phải nâng cao tinh tһần cảnh giác đốі với những đốі tượng dụ ԁỗ ra ngoài làm việc với mứс lương cao һơn.
– Khi gặр khó khăn һау phát sinh mâu thuẫn, người lао động cần рһảі thông báo ngау với nghiệp đоàn và công tу phái cử để có hướng gіảі quyết hợp lý và nhanh nһất.

Chi phí đi Nhật 1 năm thấp, mức thu nhập cao, ổn định, xuất cảnh sớm, tăng ca, việc làm thêm nhiều. Đó chính là những lý do thu hút lao động Việt đăng ký đơn hàng 1 năm đi Nhật
· Đơn hàng 1 năm đi Nhật cho Nam: Lắp ráp ô tô
Đây là một trong những đơn hàng tốt nhất trong năm 2023. Bởi mức thu nhập dự kiến bao gồm tăng ca, làm thêm của đơn hàng “lắp ráp ô tô” khoảng 48 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, khi thi đỗ đơn này, bạn có cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của tập đoàn sản xuất ô tô lớn Nhật Bản.
Điều kiện đi đi làm 1 năm “Lắp ráp ô tô” có phần bớt khắt khe hơn đơn hàng 3 năm. Chỉ cần các ứng viên thuộc trong độ tuổi từ 19 đến 32, tốt nghiệp cấp II trở lên là có thể ứng tuyển đơn hàng này. Đây thực sự là một cơ hội tốt cho các bạn lao động Nam có nguyện vọng đi Nhật làm việc 1 năm.
· Đơn hàng đi làm Nhật Bản 1 năm: chế biến thực phẩm
Đây là đơn hàng phù hợp cho cả lao động Nam và Nữ. Công việc chủ yếu của đơn hàng này là chế biến sản phẩm như đậu phụ, cơm hộp, xúc xích, đồ ăn sẵn,… Ưu điểm có môi trường làm việc trong nhà xưởng không chịu sự tác động từ thời tiết bên ngoài.
Mức lương của đơn hàng chế biến thực phẩm ở Nhật Bản khoảng 30-35 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca và làm thêm). Thường thì đơn hàng 1 năm có nhiều việc làm thêm nên thu nhập thực lĩnh của lao động đi Nhật 1 năm cao và ổn định.
Để đủ điều kiện đi Nhật đơn hàng 1 năm ngành chế biến thực phẩm ở Nhật Bản, bạn phải tốt nghiệp cấp II trở lên, độ tuổi từ 18-32 tuổi, đủ điều kiện sức khỏe đi Nhật và một số yêu cầu khác từ phía nhà tuyển dụng.
· Đơn hàng 1 năm cho nam: đóng gói công nghiệp
Đây là đơn hàng nhận được số lượng lớn sự quan tâm của lao động Nam. Công việc chủ yếu là đóng gói sản phẩm như đất làm vườn, đất hữu cơ, các sản phẩm công nghiệp khác. Mức lương của đơn hàng này khoảng 34 triệu đồng/tháng.
Điều kiện của đơn hàng đóng gói công nghiệp Nhật Bản khá cơ bản. NLĐ chỉ cần có trình độ tốt nghiệp cấp III trở lên, không yêu cầu kinh nghiệm, tay nghề,… Ngoài ra đơn hàng 1 năm đóng gói công nghiệp cũng có nhiều việc làm thêm, tăng ca.
4 LÝ DO BẠN NÊN CHỌN ĐƠN HÀNG ĐI LÀM NHẬT BẢN 1 NĂM
So với đơn hàng đi Nhật 1 năm thì đơn 3 năm có nhiều ưu điểm vượt trội hơn như tích lũy được nhiều tiền, nhiều kinh nghiệm hơn (do làm việc lâu hơn); đa dạng nhiều ngành nghề hơn;…
Tuy nhiên, nhiều lao động Việt vẫn quyết định lựa chọn đi Nhật 1 năm. Bởi những lý do sau đây:
Chi phí đi Nhật 1 năm thấp hơn đơn 3 năm. Đối với những lao động hạn hẹp về tài chính thì đơn hàng 1 năm rất phù hợp với bạn. Vì chi phí đi Nhật 1 năm chỉ bằng 1/3 chi phí đi đơn 3 năm.
Mức lương đi ĐI LÀM Nhật Bản đơn hàng 1 năm cao. Trên thực tế, phần lớn đơn hàng đi làm Nhật Bản 1 năm có mức lương cơ bản khoảng 30 triệu vnđ/tháng (chưa tính lương làm thêm và tăng ca). Bên cạnh đó còn có những đơn có mức thu nhập dự kiến lên đến 48 triệu đồng/tháng.
Tăng ca, làm thêm nhiều. So với đơn 3 năm thì đơn hàng 1 năm đi Nhật tăng ca nhiều hơn. Do vậy, mức thu nhập thực lĩnh trung bình của lao động đi đơn 1 năm cao hơn đơn 3 năm.
Điều kiện đi đi làm Nhật Bản 1 năm bớt khắt khe hơn. Điều kiện chung về độ tuổi tham gia chương trình TTS kỹ năng Nhật Bản là từ 18-35 tuổi. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng Nhật Bản vẫn ưu tiên tuyển chọn ứng viên có độ tuổi dưới 30. Vì vậy, đối với những lao động trên 30 tuổi, tốt nghiệp cấp II có nguyện vọng đăng ký đi Nhật 3 năm thường có ít cơ hội lựa chọn công việc hơn.
ĐIỀU KIỆN ĐI ĐI LÀM NHẬT BẢN 1 NĂM LÀ GÌ?
Tương tự như điều kiện đi Nhật làm việc hợp đồng 3 năm, bạn cũng cần phải đáp ứng các yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng Nhật Bản như:
– Giới tính: Nam/nữ
– Điều kiện về độ tuổi đi đơn hàng 1 năm từ 18-35
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên
– Yêu cầu ngoại hình: Nam (cao 1m60 trở lên, nặng 50kg trở lên); Nữ (cao 1m48 trở lên, nặng 40kg trở lên).
– Điều kiện sức khỏe: Tốt, không bị dị tật, không bị mắc bệnh thuộc trong 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện đi đi làm tại Nhật Bản
– Không mắc các tiền án, tiền sự hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật của VN
ĐƠN HÀNG ĐI LÀM NHẬT BẢN 1 NĂM PHÙ HỢP VỚI ĐỐI TƯỢNG NÀO?
– Chỉ có nguyện vọng đi Nhật làm việc 1 năm
– Tài chính kinh tế gia đình hạn hẹp
– Sinh viên tốt nghiệp cao đẳng đại học muốn sang Nhật vừa học tiếng Nhật vừa tiết kiệm tiền
– Ứng viên thuộc độ tuổi từ 30-35 vẫn đủ điều kiện tham gia đơn hàng 1 năm
ĐI ĐƠN 1 NĂM CÓ QUAY LẠI NHẬT ĐƯỢC KHÔNG?
Đối với các bạn đi đơn 1 năm thì KHÔNG quay lại Nhật lần 2 theo chương trình TTS kỹ năng được. Bởi hiện tại, đi đi làm 1 năm sẽ không được cấp giấy đã hoàn thành chương trình này nên không gia hạn được. Tuy nhiên, các bạn đi đi làm Nhật Bản 1 năm vẫn có thể quay lại Nhật theo các chương trình khác như kỹ sư, du học, ….