Gấu Kindle, Heo Sách Giấy

Think again - Dám nghĩ lại
Tác giả: Adam Grant
Số trang: 332

Cuối cùng cũng hoàn thành mục tiêu đọc xong một cuốn sách trong kỳ nghĩ tết. Ban đầu chọn đọc cuốn sách này thì mình hông kỳ vọng gì nhiều, chỉ mong cuốn sách gợi ý vài tips giúp mình dám thay đổi suy nghĩ và dũng cảm để restart lại từ đầu một việc gì đó (which is already done or half-way done). Nhưng những gì mình học được lại hơn kỳ vọng này rất nhiều.
Think Again là một cuốn sách khá thực tế và khoa học về tầm quan trọng của sự linh hoạt trong tư duy, dạy chúng ta cách nhìn nhận lại điều mình tin, cách tương tác hiệu quả hơn với người khác để giúp họ tái tư duy và tạo dựng tư duy học tập suốt đời. Ngoài ra, không chỉ cho cá nhân hay mối quan hệ liên cá nhân, cuốn sách giới thiệu các ý tưởng xây dựng văn hoá học tập tái tư duy liên tục trong tổ chức, cụ thể là trường học và công ty. Nội dung dễ tiếp cận và giàu ví dụ, phù hợp bất kỳ ai đang tìm cách phát triển bản thân trong môi trường thay đổi liên tục. Dù có vài điểm hơi chung chung ở mức độ sâu, nhưng thông điệp cốt lõi về kỹ năng tái tư duy vẫn rất mạnh mẽ và hữu ích. Các lý thuyết tâm lý học cũng được lồng ghép để giải thích thiên hướng của con người để đưa ra giải pháp tận dụng các thiên kiến để tái tư duy hiệu quả.

Đối với mình thì đây là một cuốn sách rất hay và có tính ứng dụng cao.

Đánh giá: 9.3/10

40 Gương Thành Công
Tác giả: Dale
Số trang: 172

Hố lê các bạn, mình là Gấu Kindle và sau 3 năm lười biếng mình đã trở lại đường đua với Heo Sách Giấy.

40 Gương Thành Công là cuốn sách đã giúp mình quay lại với thói quen đọc sách, nên mình thực sự muốn giới thiệu cuốn sách này với các bạn muốn bắt đầu tập thói quen đọc sách. Một phần vì cuốn sách là một tuyển tập 40 câu chuyện nhỏ nên mình không bị nản khi chỉ cần bỏ ra 10-15 phút mỗi ngày để đọc xong một câu chuyện. Phần còn lại có lẽ là vì mỗi câu chuyện trong cuốn sách này là một bài học đầy cảm hứng, là một tấm gương để mình lấy động lực phải cố gắng, kiên trì hơn trong cuộc sống.

Có khi nào bạn cảm thấy cuộc sống thật khó khăn và mệt mỏi không? Có khi nào bạn cảm thấy mỗi ngày trôi qua mình thật vô dụng không? Nếu câu trả lời là có thì bạn hãy thử tìm đọc tác phẩm này. Nó sẽ cho bạn thấy bạn không lẻ loi và trò chơi cuộc đời chưa bao giờ là dễ dàng với bất kỳ ai. Cuốn sách này sẽ cho bạn thấy, đằng sau những hào quang và phú quý là những con đường đầy gian truân và khổ đau, một số con đường thậm chí dài hàng chục năm. Ngoài những bài học về việc vượt lên bản thân hay vượt lên hoàn cảnh, từ cuốn sách mình học được một bài học chung và có lẽ là bài học lớn nhất đó là lòng Kiên Trì. Trong 40 tấm gương, bạn sẽ tìm thấy những cái tên rất đỗi quen thuộc, những tác giả dành cả đời sáng tác hàng ngàn tác phẩm mà mỗi tác phẩm bán ra chỉ nhận lại được những đồng lương còn không đủ ăn, tuy nhiên họ vẫn kiên trì viết lách và cuối cùng nhận được một vị trí thích đáng trong lịch sử văn học thế giới.

Tuy nhiên, cuốn sách này được Dale Carnegie xuất bản lần đần năm 1970, nên sẽ có rất nhiều cái tên trong cuốn sách mà bạn sẽ cảm thấy xa lạ. Nhưng, với mình, đó lại chính là những nơi mà mình đã dừng lại, vận dụng thần chú “ Cái gì không biết thì tra Gu Gồ” để học được thêm những vĩ nhân, tác phẩm và kiến thức mới.

Cuối cùng để tóm cái chung lại, đây là một tác phẩm rất hay không chỉ để tập thói quen đọc sách mà còn là một nguồn động lực để các bạn tìm cảm hứng và củng cố lòng kiên trì của bản thân trong cuộc sống!

Đánh giá: 8/10

Bước chậm lại giữa thế gian vội vã
Tác giả: Đại đức Hae Min
Số trang: 254

Việc đọc cuốn sách này có lẽ chính là những phút giây bình yên đẹp đẽ nhất của mình gần đây. Những câu chuyện bình dị mà chắn chắn mọi người đều gặp trong cuộc sống được khuyên nhủ dưới lăng kính từ bi không phán xét. Mình tin ai cũng tự thấy mình trong phần lớn những câu chữ. Sách được nhóm thành từng chủ đề thân thuộc và trong từng chủ đề, xuất phát từ câu chuyện thật của tác giả, để rút ra những suy nghĩ sâu sắc, rồi sau đó là hàng loạt những lời khuyên cho những tình huống trong cuộc sống.
Cuốn sách không nặng về câu từ tôn giáo, đó chỉ như một lời chia sẻ từ trái tim, nhắc nhở chúng ta tự yêu lấy bản thân, từ bi rộng lượng với người và lặng người quan sát những đám mây cảm xúc để trọn vẹn sống trong phút giây hiện tại.

Chương cuối có phần hướng dẫn thiền đơn giản mà mình chắc chắn sẽ thực hành sớm.

Đánh giá: 10/10

Điểm bùng phát (The tipping point)
Malcolm Gladwell
Số trang: 403 trang

Mở đầu chuỗi re-kickoff mỗi tháng 1 cuốn sách. Cuốn sách này đại ý là một đại dịch, hoặc theo cách gọi thời thượng bây giờ là “trend”, không phải ngẫu nhiên mà xuất hiện và lan toả mạnh mẽ, cần có 1 tập hợp Thiên thời - Địa lợi - Nhân hoà. Thì cuốn sách này tập trung khai thác và khái quát hoá phần Nhân hoà. Đây cũng bao gồm việc con người lựa chọn đúng chiến lược để tối ưu hoá thời cơ.
Cuốn sách bắt đầu và diễn giải bằng cách đưa ra hàng loạt ví dụ để rồi phân tích rất sâu ở từng ví dụ, đâu là những nhân tố đã xuất hiện để accumulate và nhảy vọt trở thành ngọn lửa lan truyền mạnh mẽ. Để củng cố, tác giả còn khéo léo chọn ra những ví dụ tương đồng để benchmarking, tự đó lọc ra đâu mới là yếu tố thành công cốt lõi mà case study thành công có mà case study còn lại thì không. Cách approach này mình từng thấy trong cuốn “Từ tốt đến vĩ đại” nên cũng cảm thấy relatable khi đọc.
Nhìn chung, cuốn sách nói đến các vai trò của những người có ảnh hưởng đặc biệt trong việc lan truyền thông tin nhanh chóng như Người Bán Hàng, Chuyên gia, Người Kết Nối. Những đặc điểm của từng người cũng được mô tả kỹ để chúng ta dễ xác định trong thực tế. Song song tác giả còn đề cập thêm đến 2 quy luật lan truyền là:
- Yếu Tố Hấp Dẫn (The Stickiness Factor): Thông điệp phải có sức hấp dẫn, dễ nhớ, khó quên để được lan truyền.
- Sức Mạnh của Bối Cảnh (The Power of Context): Những thay đổi nhỏ trong môi trường hoặc hoàn cảnh có thể tạo ra những tác động lớn đến hành vi con người.
Giải thích được sự bùng phát của “trend”, ngược lại cũng giúp ngăn chặn các đại dịch xấu như bùng nổ tội phạm hoặc dịch bệnh.

Đánh giá: 9/10

Yêu những điều không hoàn hảo
Tác giả: Đại đức Hae Min
Số trang: 395

Cũng lâu rồi mới lại hoàn thành 1 cuốn sách. Cuốn sách này như 1 chiếc podcast dẫn mình vào những khoảnh khắc tĩnh lặng sâu thẳm trong tâm hồn. Cách đưa bản thân trở về với bản tính nguyên sơ, quán chiếu những đám mây cảm xúc và cơn bão lo âu về quá khứ- tương lai. Thực hành những điều này bằng sự tỉnh thức kết hợp với phương pháp tập trung hơi thở do thầy Thích Nhất Hạnh phát triển, mình đã trải qua cảm giác tỉnh thức trống rỗng trong thực tại. Mình cảm giác như thời gian là vô tận và mọi thứ xung quanh trở nên rõ ràng như ngay trước mắt. Nó mạnh mẽ và kỳ diệu. Trong trái tim bỗng chốc nhen nhóm sự thấu cảm tột độ để sẵn sàng lắng nghe nỗi đau của những người mình yêu thương. Tác giả lồng ghép những triết lý của Phật giáo thông qua những câu chuyện đơn giản và đời thường, nhưng đẹp rực rỡ.
Khi thân tâm đã tĩnh lặng, mọi rối bời xung quanh cũng chẳng nghiêm trọng như ta vẫn hay tự tạo ra. Những lo âu đều là cảm xúc do chính chúng ta tự thiết lập, tự kỷ ám thị ngày qua ngày, lạc trôi tâm trí ở các miền lỡ đễnh xa xăm mà quên đi thực tại rằng mình phải tập trung làm việc cần làm. Những rủi ro chỉ nên lo lắng khi nó đã thực sự xảy ra.
Tác giả cũng dành 2 chương để nói về gia đình và các mối quan hệ. Key learning point của mình là món quà lớn nhất của chúng ta chính là sự hiện diện (the best present is the presence). Hiện diện 1 cách từ bi không phán xét, toàn tâm và vô điều kiện.

Cuốn sách là khoảnh khắc mình tìm thấy bình yên giữa những bộn bề áp lực. Nội dung sách có tính ứng dụng cao, bạn hãy thử tìm đọc và cảm nhận nhé.

Đánh giá: 9.8/10

Từ tốt đến vĩ đại
Tác giả: Jim Collins
Số trang: 483

Mình mua cuốn sách này vì một câu hỏi ngây ngô lúc vừa vào đại học, là liệu rằng có 1 công thức dẫn đến thành công cho tất cả các công ty không. Sau đó thì mình thôi không nghĩ về câu hỏi đó nữa, vì làm sao có công thức one size fits all khi mà mỗi công ty kinh doanh ở một ngành nghề khác nhau, tốc độ phát triển của mỗi nhóm ngành là khác nhau cũng như bối cảnh cạnh tranh cũng nhiều khác biệt. Cơ mà không ngờ là đâu đó vẫn tồn tại một số đặc điểm chung mà các công ty đi từ tốt đến vĩ đại đều có. Những đặc điểm đó đã được nhóm tác giả xác định bằng một chương trình nghiên cứu định tính và định lượng bài bản kéo dài 5 năm. Tất cả đều được tóm gọn trong cuốn sách này.
Cuốn sách đưa ra một framework bao gồm Quá trình xây dựng nền tảng trước khi đạt đến ngưỡng để tiến vào Quá trình đột phá. Cả hành trình này được break nhỏ hơn thành Con người kỷ luật, Tư tưởng kỷ luật và Hành động kỷ luật.
Disclaimer trước khi đi sâu hơn là các công ty trong nghiên cứu này phải ở mức “tốt” trước, tức là đã phải có quá trình kinh doanh tương đối dài và đã nằm trong S&P500 rồi. Tuy nhiên performance chưa đủ để lợi nhuận tích luỹ khi đầu tư vào cổ phiếu các công ty này outweight với trung bình ngành/thị trường thôi. Tất nhiên các công ty này phải có năng lực chuyên môn ở 1 mảng nhất định.
Đầu tiên là Con người kỷ luật. Con người kỷ luật bao gồm Lãnh đạo cấp độ 5 và Con người đi trước - Công việc theo sau. Lãnh đạo cấp độ 5 nghĩa là một người lãnh đạo pha trộn giữa sự khiêm nhường và quyết tâm cháy bỏng. Người này sẽ đặt lợi ích của tổ chức lên cao nhất chứ không phải cá nhân mình. Sau đó, người lãnh đạo này cần mời được những con người tài năng gia nhập tổ chức, đồng thời mời những người không phù hợp xuống chuyến xe. Có thể chưa có công việc cụ thể để giao cho họ, nhưng cứ mời những người phù hợp vào trước đã rồi ắt sẽ có công việc sau.
Thứ 2 là Tư tưởng kỷ luật, bao gồm Đối mặt với sự thật phũ phàng và Khái niệm con nhím. Đối mặt với sự thật phũ phàng được lấy cảm hứng từ nghịch lý Stockdale. Nghĩa là ta luôn phải duy trì 2 mặt nhận thức: đối mặt với thực trạng phũ phàng của công ty, bất kể tình trạng ra sao & vẫn giữ niềm tin cháy bỏng rằng mọi chuyện sẽ tốt lên eventually. Từ việc nhận thức honestly về thực tế, dẫn đến việc phải remapping lại đâu sẽ là sân chơi mà công ty thực sự muốn toả sáng. Khái niệm con nhím được sinh ra để làm việc này (mình vẫn chưa hiểu tại sao lại là con nhím 🥹). Khái niệm này đặt ra 3 câu hỏi, nằm trên 3 vòng tròn giao nhau, đó là: Đam mê (cái công ty thích làm), Năng lực (công ty có khả năng làm giỏi nhất thế giới) và Điều chi phối bộ máy kinh tế (xác định mẫu số chung tác động mạnh mẽ nhất đến lợi nhất công ty, ví dụ lợi nhuận trên từng cửa hàng, lợi nhuận trên mỗi hợp đồng cho thuê,…). Tất cả sẽ định hình lại toàn bộ chiến lược của công ty, giúp nhà lãnh đạo đưa ra ưu tiên cũng như quyết định rút khỏi những lĩnh vực không thuộc con nhím. Tất nhiên con nhím của mỗi công ty sẽ thay đổi theo thời gian, cần phải có một hội đồng giám sát và adjust kịp thời.
Cuối cùng là hành động kỷ luật. Có người và định hướng đúng rồi thì phải xây dựng kế hoạch hành động cụ thể từng bước. Cần phải có 1 vòng tròn (Closed loop) đủ make sense để công việc trước sẽ tạo tiền đề bắt buộc tạo ra bước tiếp theo và cứ như vậy quay về công việc đầu tiên. Bánh đà này không chỉ xoay 1 vòng mà cần quyết tâm cộng dồn để xoay liên tục tạo ra quán tính tiến về phía trước. Một điều quan trọng là không nên liều lĩnh với mỗi step trên bánh đà. Con nhím đúng nhưng khoảng cách từ strategy đến ex*****on là một đoạn dài test and learn. Thử từng bước nhỏ và lắng nghe phản ứng để ensure ex*****on strategy bắn trúng mục tiêu trước khi invest 1 lượng lớn resources.
Bài summary này cũng dài rùi nên câu chốt là cuốn sách rất nên đọc ạ.
Đánh giá: 9.7/10

Flow - Dòng chảy
Tác giả: Mihaly Csikszentmihalyi
Số trang: 551

Lâu rồi mình mới lại đọc xong 1 cuốn sách. Do hành trình đọc cũng khá dài nên bây giờ nội dung mình còn nhớ để review chắc còn 1 số chương cuối. Nhưng một điều tuyệt vời là gần như tất cả nội dung chính đều được tổng hợp một cách cô đọng ở 3-4 trang cuối 🤣
Nói về cơ duyên đến với cuốn sách này. Mình chọn đọc vì lúc ấy mình đang đối mặt với việc mất động lực làm việc, mình làm việc một cách trì trệ và thiếu nhiệt huyết, mình lơ đãng trong “entropy” không thể gọi tên và mọi công việc đều trở nên chậm chạp, mình quên trước quên sau…Cảm giác này tệ và mình bắt đầu nhớ những năm cấp 2, ngày ngày bên chiếc bàn học nhỏ, 1 ánh đèn bàn cũ và hàng giờ miệt mài làm toán không mệt mỏi. Cảm giác lúc đó thời gian như dừng lại, những công thức, con số hiện rõ mồn một trong đầu và được ghi lại ngay ngắn. Cảm giác như mình làm chủ bài toán ấy, sức sáng tạo và độ linh hoạt được đẩy đến giới hạn. Mọi thứ trôi nhanh, rõ ràng và thông thoáng như một dòng chảy. Và mình tìm đến cuốn sách này giữa những rối bời của thực tại để tìm kiếm 1 quy tắc sống dậy trải nghiệm đó.
Mình từng trải qua “dòng chảy” trong quá khứ nhưng không có nghĩa mình có thể trải qua nó 1 cách tự động ở hiện tại. Trạng thái dòng chảy thường được cảm nhận rất giống nhau ở nhiều người nhưng cách để một người rơi vào được trạng thái dòng chảy là cấu thành của nhiều yếu tố. Trong đó, yếu tố quan trọng nhất có lẽ chính là bản thân mình phải thưởng thức công việc mà mình đang làm. Động lực cho công việc phải mang lại cảm xác ý nghĩa và thưởng thức, để ta thống nhất được mục tiêu công việc với những niềm tin, giá trị, chủ đề cuộc sống (life theme) mà ta theo đuổi.
Điều này yêu cầu một sự suy nghĩ kỹ càng về lý do ta làm một việc gì đó, mục tiêu cao cả nó mang lại cho ta trong tương lai là gì và đó có phải điều ta mong ước và thấy tim đập mạnh khi nghĩ đến không.
Cuốn sách đã mô tả một cách triệt để cảm giác dòng chảy là gì và những hoạt động nào dễ làm ta rơi vào dòng chảy, thực sự khiến mình nhưng sống trong trạng thái ấy khi đọc sách. Tuy nhiên, mình nghĩ cuốn sách có thể đề cập thêm tầm quan trọng của việc set up một môi trường xung quanh để làm đà cho dòng chảy. Sự thưởng thức tâm trí mình tin sẽ được kích thích và phóng đại trong môi trường có sự thưởng thức về 5 giác quan.

Mình nghĩ cuốn sách cũng đề cập đến khá nhiều dẫn chứng về tôn giáo, triết học và văn học, đôi khi khiến mình chưa hiểu hết. Cách cần đọc lại 1-2 lần nữa 🤣
Đánh giá: 8.7/10

Tiếng Việt ân tình
Tác giả: Lê Trọng Nghĩa
Số trang: 341

Lâu rồi mới trở lại đọc một cuốn sách nên chắc ưu tiên cuốn sách dễ đọc và kích thích sự tò mò để restart lại momentum. Đây là một cuốn sách thú vị! Ngày xưa mình chỉ biết các tên địa danh/tỉnh thành là như thế và chấp nhận nó một cách vô thức rồi thuộc nằm lòng, nhưng nào biết đâu đằng sau mỗi tên địa danh là một câu chuyện. Những từ vựng dễ bị nhầm lẫn về chính tả cũng được tác giả tổng hợp đầy đủ với dẫn chứng rõ ràng để xác định cách viết đúng. Các câu ca dao tục ngữ luôn gắn với một điển tích điển cố nào đó, giúp mình lại càng hiểu thêm sâu sắc ý nghĩa và nguồn gốc của những lời đúc kết mà cha ông truyền miệng từ bao đời.
Đọc rồi mới thấy tiếng việt của mình có rất nhiều từ xuất phát từ rất nhiều nguồn gốc. Những từ tưởng như thông dụng như áo "bà ba" lại xuất phát từ tiếng Malaysia, "cua" gái lại xuất phát từ tiếng Pháp, "Sài Gòn" xuất phát từ cách đọc trại âm của tiếng Champa và phần nhiều từ vựng sẽ bắt nguồn từ tiếng Hán. Sự phát triển của Tiếng Việt cho đến thời điểm hiện tại thực sự gần gũi với cuộc sống của nhân dân và quá trình lịch sử với nhiều sự giao thoa văn hóa.

Đánh giá: 8/10 (chắc chắn sẽ tìm đọc tập 2)

Lãnh đạo không dùng quyền lực (Leading without authority)
Số trang: 311
Tác giả: Keith Ferrazzi (với Noel Weyrich)

Cũng lâu thật lâu rồi mình mới hoàn thành việc đọc 1 cuốn sách giấy. Thời gian qua cả 2 đứa cũng bận rộn với vai trò công việc mới, nơi ở mới và những chuyến công tác liên miên mà bỏ bê trí tưởng tượng của mình, không cho nó phiêu lưu qua các trang sách nữa...

Vài dòng cảm nhận về cuốn sách này...hẳn mọi người cũng để ý rằng đây là cuốn sách thứ 3 của Keith mà mình review ở đây. Và chưa bao giờ thất vọng. Dựa vào những trải nghiệm thực tế như là 1 chuyên gia khai vấn, tác giả đã mang đến 1 khái niệm mà theo mình đánh giá là rất trọng yếu, 'future fit' cho bất kỳ khía cạnh của mối quan hệ nào trong thời gian của sự thay đổi và số hóa. Đó chính là mối quan hệ 'cộng hưởng'.

Thời đại VUCA thiết lập, phá hủy và thay thế liên tục những tiêu chuẩn, SOP,...đòi hỏi không phải 1 cá nhân mà phải là 1 đội ngũ đồng thuận về mục tiêu và có sự kết nối sâu sắc ở nhiều mặt. Những cái này đến từ sự quảng đại để trao bản thân 1 cái quyền được nhận lấy sự kỳ vọng để dẫn dắt đội nhóm, đưa ra feedback chân thành, đồng hành cùng nhau, tái thiết lập hợp đồng cộng hưởng và đưa ra lời tán dương để mang lại những kết quả công việc kỳ diệu. Tác giả không vẽ ra 1 lý thuyết về 1 cộng đồng cộng hưởng sẽ mang lại lợi ích gì, mà bằng 1 hướng tiếp cận chiến lược nhưng đầy cảm hứng, đưa ra guideline step by step cần làm gì để xây dựng sự cộng hưởng giữa cá nhân, đội nhóm, và ngay cả những stakeholder khó chịu. Tất cả đều được Keith chia sẻ 1 cách logic, đan xen là những ví dụ thực tế xuất phát từ chính trải nghiệm của tác giả.

Một cuốn sách tuyệt vời, mở ra cho bản thân mình, 1 người đang đứng ở vai trò coordinator cho nhiều dự án chiến lược, cùng xây dựng một cộng đồng cộng hưởng lớn mạnh, hợp tác sâu sắc và phong phú để mang lại thành công.

"Ta kết nối bằng cách phục vụ, chia sẻ, và quan tâm, và tất cả cùng học cách phục vụ tốt nhất cho nhau và cho sứ mạng biến đổi riêng."

Đánh giá: 9.5/10

Chiến lược bứt phá từ McKinsey & Company (Strategy beyond the hockey stick)
Số trang: 330
Tác giả: Chris Bradley | Martin Hirt | Sven Smit

Vô tình mua sách trong 1 lần dạo quanh đường sách Nguyễn Văn Bình. Management Consulting là 1 lĩnh vực mình muốn theo đuổi trước khi landing ở công việc hiện tại. Mình rất muốn biết trong một công ty như McKinsey & Company, họ đang dùng phương pháp gì để đưa ra những tư vấn chất lượng cho các doanh nghiệp tỷ đô trên thế giới.
Và thực tế quả là ngoài sức tưởng tượng. Cuốn sách đã dẫn người đọc qua 1 công trình nghiên cứu vô cùng chi tiết với việc giới thiệu 1 khái niệm đo lường hiệu quả kinh doanh mới là Economic Profit = NOPLAT - Investment Capital* WACC. Từ khái niệm mới này, nhóm tác giả và cộng sự phân loại các công ty phi tài chính đến từ 57 ngành hàng tại 62 quốc gia thành đường cong Sức mạnh. Và nội dung chính sẽ là các gợi ý về chiến lược để giúp các công ty tăng hạng trên đường cong sức mạnh, tiến lên nhóm 20% đầu trên đường cong sức mạnh này. Những kết quả này không hề là những suy đoán định tính hay những phép tính toán thông thường, thành quả nghiên cứu đều xuất phát từ những tính toán về xác suất với bộ dữ liệu lớn nhất từng được thu thập bởi McKinsey & Company trong 15 năm, mô hình hồi quy được thực hiện để xác định và phân loại các yếu tố tác động trực tiếp lên khả năng tiến lên theo đường cong sức mạnh. 10 yếu tố được chia vào 3 nhóm lớn: Nguồn lực, Xu hướng và Nước đi. Tác giả đã thực sự đưa ra đề xuất chi tiết cho việc cải thiện từng yếu tố một cách chiến lược với thông số đo lường cụ thể, chắc chắn sẽ là kim chỉ nam cho bất kỳ CEO nào trong cuộc họp về chiến lược định kỳ.
Nghiên cứu trong cuốn sách chỉ đúng để dự đoán cho các công ty có doanh thu từ 5 tỷ đô trở lên, nên là các doanh nghiệp có doanh thu dưới mức ấy chắc phải chờ 1 nghiên cứu khác 🤣. Cần phải thừa nhận những tác động xã hội, chính trị trong nội bộ công ty đã khiến những "cây gậy hockey" trở thành những "cái lưng lông lá". Cần 1 khả năng lãnh đạo tuyệt vời của CEO để xóa bỏ tính chây ì trong thay đổi và reallocate nguồn lực có hạn trong công ty.
Một cuốn sách quá tuyệt vời 😍

Đánh giá: 9.9/10

Tiền không mua được gì? (What money can't buy?)
Số trang: 339
Tác giả: Michael Sandel

Cuối tuần giải trí với cuốn sách nằm trong tủ sách hợp tác với nhà toán học Ngô Bảo Châu và nhà văn Phan Việt. Trong cuốn sách này, tác giả đã đặt ra 1 câu hỏi quan trọng về mối liên hệ của đạo đức với nền kinh tế thị trường ngày càng rộng mở, trong bối cảnh mà càng nhiều thứ có thể mua được bằng tiền. Quy tác của thị trường đang dần xâm chiếm những lĩnh vực vốn bị chi phối bởi các chuẩn mực phi thị trường về đạo đức, quyền con người, tính dân chủ,...như việc xếp hàng, quyền nhập học, quyền đặt tên, sức khỏe, tính mạng,... Điều này dẫn đến những lo ngại về sự thay đổi tính công bằng và tính tham nhũng trong nhiều mặt của đời sống. Tính công bằng bị xói mòn khi càng nhiều thứ có thể mua được bằng tiền thể hiện ở chỗ, hành vi và quyết định của con người sẽ không phải dựa trên ý chí tự do mà bị bắt ép, chi phối vì không có nhiều sự lựa chọn khác. Tính tham nhũng là sự xói món của giá trị hàng hóa, mất đi mục tiêu thiêng liêng ban đầu. Những ví dụ hùng hồn đã được tác giả dẫn chứng và phân tích 1 cách sáng tỏ cách tính đạo đức, nhân văn dần bị suy giảm trong thời đại thương mại hóa đã lan đến rất nhiều khía cạnh của đời sống con người.
Cuốn sách chắc chắn sẽ dấy lên lại 1 sự tranh luận sôi nổi về vai trò đích thực của thị trường trong một xã hội dân chủ, định nghĩa lại giới hạn đạo đức của thị trường, điều mà vẫn đang mù mờ và bị lãng quên cho tới hiện tại. Một xã hội mà người giàu càng có nhiều đặc quyền mua được bằng tiền, nghĩa là cuộc sống của họ càng tách biệt với người nghèo. Phân hóa giàu-nghèo càng lớn chắc chắn không phải điều 1 xã hội dân chủ và công bằng mong muốn. Từ đó có thể dẫn đến những hệ lụy lâu dài về phân biệt giai cấp, an sinh, an ninh.
Cuốn sách như là 1 bài nghiên cứu định tính với dòng chảy lập luận rất mạch lạc. Những ví dụ thực tế chi tiết, hùng hồn góp phần khắc họa những thực trạng len lỏi ngày càng rộng khắp của việc thương mại hóa, cho người đọc bức tranh toàn cảnh.
Kinh tế học giờ đây không khô khan và rập khuôn, mà đã có những bước tiếp cận đến tính nhân văn, triết học, sự bền vững, hành vi con người. Một cuốn sách đáng đọc cho tất cả mọi người.

Đánh giá: 9.9/10