AnotherYou Vietnam

Tháng 10 vừa rồi, mình đã rất cố gắng theo đuổi mục tiêu, nhưng phút cuối có chút lưỡng lự, thành ra, kết quả là thất bại! Tấm thẻ của tháng 10 đúng đến đáng sợ, mình vẫn giữ nguyên ở ngoài hộp thẻ, chưa muốn cất vào.
Hôm nay, ngày giữa tháng 11, mình kiên trì và tìm thấy hai tín hiệu cuối đường hầm.
Tín hiệu thứ nhất mang tên, Hero, là tấm thẻ thứ hai; mong rằng chúng ta cùng chí hướng.
Vài phút sau, mình nhận được tín hiệu thứ hai, mang tên Meta, rất rõ ràng cho mục tiêu trước mắt, nhưng chữ “Khó Khăn” nằm ở trung tâm nhắc nhở mình phải thận trọng, tập trung và đừng bao giờ quên mục tiêu mà mình đã theo đuổi suốt thời gian qua!
TPHCM, 15.11.2023

Người dám bước đi chưa chắc là người thành công nhất, nhưng chắc chắn là người dũng cảm nhất ❤️

Thương tặng bạn thông điệp của tháng mới: “HÀNH ĐỘNG”.

Just Because She Carries It Well
Doesn’t Mean
It Is Not Heavy

Là một chút công sức vì cộng đồng, QK tham gia nhóm dịch sách của VNHR, quyển HBR số 10 "ON TALENT", được dịch là "Biến Nhân Sự TIỀN NĂNG thành TÀI NĂNG"'; thân mời bạn đọc xa gần ủng hộ!

ĐÃ ĐẾN LÚC NHÀ QUẢN TRỊ RŨ BỎ NỖI LO NGẠI VỀ KHẢ NĂNG THÍCH NGHI CỦA NHÂN SỰ

Nhiều nhà quản lý không tin vào khả năng sinh tồn của nhân viên trước những biến động của thị trường. Nhưng cuộc khảo sát của trường kinh doanh Harvard năm 2018 dường như nói điều ngược lại.
Được thực hiện ở 8 quốc gia khác nhau với 1.000 nhân viên và 800 lãnh đạo mỗi nước, những nhà quản lý luôn lo lắng về lực lượng lao động cho tương lai, những kỹ năng của nhân sự có thể trở nên lỗi thời và luôn vật lộn với bài toán phân bổ nhân sự.

Ngược lại, 1000 lao động từ mỗi quốc gia, phần lớn là người có thu nhập thấp và thợ bán lành nghề lại bày tỏ sự lạc quan vào cơ hội trong tương lai, sẵn sàng đón nhận sự thay đổi và thách thức.

🔸"Lực lượng lao động của bạn dễ thích nghi hơn bạn nghĩ"
____________________________

Để thỏa mãn các yếu tố định hình công việc trong tương lai như công nghệ tăng tốc, nhu cầu về kỹ năng mới, kỳ vọng của nhân sự thay đổi, lực lượng lao động đa dạng hóa,... người sử dụng lao động, nhà quản lý, lãnh đạo cần hỗ trợ nhân sự để đương đầu với nhưng thay đổi này:

📌 Đừng chỉ xây dựng các chương trình đào tạo, hãy tạo ra văn hóa học tập
📌 Sáng tạo các hoạt động thu hút nhân viên tham gia tiến trình chuyển đổi thay vì ép buộc
📌 Nhìn xa hơn "thị trường giao ngay" để tìm kiếm nhân tài
📌 Hợp tác để phát triển nguồn ứng viên
📌 Tìm cách quản lý những điều bất ổn thường trực

👉 Cùng tìm hiểu kỹ hơn về nguyên nhân sâu xa trong sự khác biệt quan điểm giữa nhân sự và lãnh đạo, cũng như giải pháp để gỡ rối trong công cuộc quản lý nhân sự, đặc biệt là những nhân sự tài năng qua cuốn sách "HBR On Talent - Biến nhân sự tiềm năng thành tài năng".

Mẹ: Sao vũ trụ của con tối đen vậy? Sao con không vẽ mặt trời?

Con: Các hành tinh vừa quay xong hết một quỹ đạo nên giờ là xa mặt trời nhất và che khuất mặt trời rồi mẹ. Mẹ không nhìn thấy đâu.

Mẹ: Rồi giờ làm sao để thấy mặt trời vậy con?

Con: Mình quay tiếp quỹ đạo khác thôi mẹ. Mặt trời vẫn ở đó mà.

Góc nhìn khác nhau sẽ dẫn đến cách hành động khác nhau! Cám ơn con trai về bức tranh và bài học “Đi tìm mặt trời” 😅

Hình minh hoạ: Vũ trụ của M, 10 tuổi.

Cập nhật thông tin Coach Khánh Lê trong Danh bạ Coach của LCV.

https://daoducnghecoach.org/danh-ba-coach/?mibextid=Zxz2cZ&fbclid=IwAR0F41ao70wUwlGr5hgTTciJuxqBTCoMj5EO_l8qM0eDw71BtmNfG8KBeLw

Hẹn gặp coachee được vũ trụ gửi đến trong Chiến dịch này 😍

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=6445388232161284&id=691255314241300&mibextid=qC1gEa

✨ Trải nghiệm Khai vấn dành cho Quản lý cấp trung (Middle Managers)
👉 Đăng ký đồng hành cùng Coach tại: https://events.lcv.com.vn/nguoi-quan-li-vung-chai-fb

Một khảo sát trên 10,000 nhân viên văn phòng cho thấy Quản lý cấp trung là nhóm người có mức độ căng thẳng và lo âu cao nhất (Slack Technologies’ Future Forum).

Nhiều anh chị thường xuyên đứng trước áp lực trong công việc, vừa giao tiếp và nhận nhiệm vụ - chính sách mới từ cấp trên, vừa chịu trách nhiệm điều phối - lắng nghe đội ngũ bên dưới, song song đó đảm bảo những mục tiêu cá nhân cần hoàn thành giữa thời đại kinh tế đầy biến động...

🌟 Với mong muốn đồng hành cùng các anh chị từng bước thông suốt với chính mình để tăng hiệu suất làm việc & sức khoẻ tinh thần từ đó nâng cao chất lượng sống...

LCV Coaching Community mang đến chương trình Lan toả Khai vấn lần thứ 3 - 'Người Quản lý vững chãi' ✨

Qua 3 buổi Khai vấn, Coach sẽ cùng đồng hành hỗ trợ anh/chị làm rõ mong muốn của mình trong công việc, bước đầu tạo ra những thay đổi để vượt qua thử thách, hướng đến sự vững chãi trong sự nghiệp. Ngồi với Coach, anh/chị sẽ:

🌱 Có không gian, thời gian tạm thời bỏ xuống những vai trò mình đang phải gánh vác, quay lại với mình, sắp xếp rành mạch những suy nghĩ, cảm nhận trong đầu để có thể ra quyết định
🌱 Được chia sẻ mong muốn và gỡ rối những băn khoăn
🌱 Biết mình thực sự muốn gì, từ đó thiết kế hành động để đạt được điều mình muốn

💥Thời gian đăng ký: 10/04 - 10/05/2023 (Link đăng kí có thể đóng trước thời hạn khi nhận đủ số lượng người tham gia)
💥Phí: 0đ

***Chương trình được thực hiện bởi các Coach của Cộng đồng LCV Coaching Community (cộng đồng tập hợp chuyên gia khai vấn từng tham dự các lớp LCV Coach Training/ LCV Coaching Education từ 2015 đến nay).

------
Anh chị có thắc mắc vui lòng liên hệ:
Fanpage: https://www.facebook.com/fanpageLCV
Hotline: 0903302272 (Phương Anh)

[MS. LE THI QUOC KHANH - HEAD OF SERVICE DELIVERY & SOURCING, HR OUTSOURCING SOLUTIONS, PERSOLKELLY VIETNAM]

💥The picture of Coaches would not be complete without the final piece of the powerful Coach - Ms. Le Thi Quoc Khanh. Currently, she is the Head of Service Delivery & Sourcing, HR Outsourcing Solutions, Persolkelly Vietnam

✨She is known as an ICF Certified Coach or a member of the Translation Department of the Vietnam Human Resources Association, VNHR. Behind that great achievement is her extremely respectable academic background. Having won a bachelor's degree in International Relations from the University of Social Sciences and Humanities in Ho Chi Minh City, she continues to build the next milestone: becoming a Master of Business Administration (MBA) from CSII Foreign Trade University. Ho Chi Minh City.

✨ Her coaching expertise is not only built up from her academic background but also in her long-term working experience with the number of up to 15 years. That was the period when she worked in many positions in the Outsourcing Consulting and Labor Management Department at the leading HR consulting company in Vietnam as well as internal human resources positions at other companies. Therefore, her extensive coaching experience promises to be very useful and interesting in Coaching Session 1-1.

Register for the Webinar and grab the chance of the limited Coaching with Ms. Khanh!

Vững tin với con đường mình đã chọn?
Coach: vậy em đã chọn con đường nào?
Coachee: …
Mời bạn điền vào dấu … và cùng trải nghiệm hành trình tháng 4 “Kiên Định” nhé!

Chào tháng 3, mùa xuân với những niềm tin và hi vọng.
Mọi thứ đến với mình là do mình chọn, hãy nhắm mắt lại, nghĩ đến điều mình thực sự mong muốn và mạnh dạn chọn lựa bạn nhé!