RemoLab chọn lương đô

Bạn đang đếm ngược từng ngày để được về quê nghỉ lễ, hay đang hối hận vì cả năm qua chẳng có mấy lần ăn cơm cùng bố mẹ?

Nhiều người hay bảo: "Cố cày nốt ở thành phố mấy năm, sau này có tiền rồi về bù đắp cho bố mẹ sau". Nhưng sự thật là: 5 ngày nghỉ lễ ngắn ngủi chẳng bao giờ bù đắp nổi 360 ngày bạn "vắng mặt" ngay trong chính căn nhà của mình.

Tại sao chúng ta lại rơi vào cái bẫy này? Vì từ trước đến nay, mình luôn bị dạy rằng: Muốn có lương cao thì phải đến văn phòng, phải ngồi đủ 8 tiếng, phải ở lại thành phố lớn. Bạn không hề thiếu hiếu thảo, bạn chỉ đang bị "giam lỏng" bởi một cách kiếm tiền cũ kỹ: Bán sự hiện diện vật lý để đổi lấy sự tồn tại tài chính

Cái máy chấm công có thể ghi nhận bạn đúng giờ, nhưng nó không biết chúc bố mẹ bạn khỏe mạnh hay chúc con bạn ngủ ngon.

Nhưng có một con đường khác để "Nhà" trở thành nơi làm việc chính: Thay vì bán "thời gian ngồi ghế" ở văn phòng, hãy học cách bán "giá trị công việc làm được" cho các công ty nước ngoài ngay tại Việt Nam.

Làm việc tại nhà cho công ty quốc tế không phải là thứ gì đó cao siêu. Nó đơn giản là việc bạn mang những kỹ năng sẵn có (như viết lách, thiết kế, quản lý giấy tờ, hỗ trợ khách hàng...) ra phục vụ thị trường toàn cầu để nhận lương bằng USD

Lúc này, việc chăm sóc gia đình không còn là thứ phải "tranh thủ" hay "đánh đổi" nữa. Nó là một phần của cuộc sống hằng ngày. Bạn có thể vừa làm việc, vừa nghe tiếng mẹ nấu cơm dưới bếp, vừa thấy con chạy nhảy quanh sân.

Đừng đợi đến kì nghỉ lễ mới để được về nhà. Hãy bắt đầu hành trình "mang việc về nhà" ngay hôm nay.

Nếu bạn đang có 1-3 năm kinh nghiệm chuyên môn nhưng chưa biết cách bước ra thị trường quốc tế, hãy comment "lotrinh" bên dưới. Mình sẽ gửi tặng bạn lộ trình từng bước để thoát ly văn phòng onsite mà vẫn có thu nhập tốt

ỔN ĐỊNH Ở VĂN PHÒNG LÀ CÚ LỪA "100% RỦI RO" MÀ BẠN TỪNG TIN
Bạn nghĩ mình an toàn vì có một hợp đồng lao động vô thời hạn và mức lương đổ về đều đặn mỗi tháng?

Thực tế là: Bạn đang đặt 100% số phận tài chính của mình vào tay một người lạ - người có thể sa thải bạn chỉ bằng một email hoặc một cuộc họp kéo dài 5 phút.

Trong kinh doanh, đây gọi là "Single Point of Failure" - Điểm chết duy nhất. Nếu điểm này sập, cả hệ thống sự nghiệp của bạn sụp đổ.

Hãy nhìn vào bài toán xác suất của năm 2026:
Sự ổn định của văn phòng: Bạn có 1 khách hàng duy nhất (Công ty). Rủi ro: Mất việc = Mất 100% thu nhập. Vị thế: Đi xin việc (Bị động và phụ thuộc).

Sự ổn định của Remote/Freelance: Bạn làm chủ network và giải quyết vấn đề cho 3-5 đối tác khác nhau. Rủi ro: Mất 1 dự án = Bạn vẫn còn 80% thu nhập để duy trì cuộc sống trong lúc tìm đối tác mới. Vị thế: Đối tác cung cấp giải pháp (Chủ động và phân tán rủi ro).

Đừng nhầm lẫn giữa "sự ồn ào" của freelance với "sự bấp bênh". Một người đi biển với 5 chiếc phao cứu sinh luôn an toàn hơn một người chỉ đứng trên một mạn thuyền duy nhất nhưng đã mục nát.
Sự ổn định thực sự không đến từ việc "giữ được một công việc", mà đến từ năng lực giải quyết vấn đề mà thị trường luôn cần. Khi bạn biết cách đóng gói chuyên môn thành các tín hiệu tuyển dụng chuẩn quốc tế, bạn mới thực sự chạm tay vào "biên chế dài hạn" của thị trường global.

Thay vì sợ hãi sự bấp bênh của freelance, hãy bắt đầu sợ hãi việc chỉ có một nguồn thu nhập duy nhất.

Bạn chọn "An toàn giả tạo" hay "Ổn định chủ động"?

👉 Tìm hiểu cách chuyển hóa kỹ năng hiện tại thành thu nhập remote quốc tế (USD) bền vững tại RemoLab

BÁO HIẾU CŨNG CẦN "THÔNG MINH", ĐỪNG CHỈ "VỘI VÃ"

Cùng một chuyến bay đưa bố mẹ đi Phú Quốc:
Bạn trả 10 triệu cho cặp vé khứ hồi ngày 30/4.
Mình trả 2 triệu cho chuyến đi vào sáng thứ Ba tuần sau đó.

Sự khác biệt không nằm ở việc ai giàu hơn ai, mà nằm ở chỗ: Ai làm chủ được chiếc máy chấm công.

Nhiều bạn nói với mình: "Phải đợi đến dịp Lễ, công ty cho nghỉ mới đưa bố mẹ đi chơi được chứ". Thật ra, chúng mình đang bị kẹt trong một niềm tin sai lầm: Đợi "được" nghỉ mới là tự do.

Sự thật là: Khi bạn dồn hết tâm sức báo hiếu vào 5 ngày nghỉ Lễ ngắn ngủi, cái giá bạn phải trả đắt gấp 3 lần:

Tiền bạc: Trả giá 5 sao cho dịch vụ 2 sao (vì quá tải)

Sức khỏe: Bố mẹ già rồi, không chịu nổi cảnh xếp hàng 2 tiếng check-in hay chen lấn ở khu du lịch.

Cảm xúc: Vừa đi vừa lo deadline tồn đọng, vừa vội vã chạy theo lịch trình cho kịp ngày về văn phòng.

Đó không phải là báo hiếu, đó là "trả bài".
Làm Remote không phải là nghỉ việc, mà là "đổi văn phòng".

Khi bạn có kỹ năng thực chiến và thu nhập USD từ thị trường quốc tế, "nhà" hay "văn phòng" là một dòng chảy linh hoạt:

Sáng: Bạn xử lý task cho Client Mỹ/Âu tại một quán cafe yên tĩnh ở Hội An.

Chiều: Đóng laptop, dẫn bố mẹ đi dạo phố cổ khi không có dòng người du lịch làm phiền.

Chi phí: Giảm 60-70% so với đi ngày Lễ, nhưng chất lượng thời gian bên gia đình là 100%.

Đừng để chiếc máy chấm công định giá tấm lòng của bạn. Đừng dành 360 ngày "xây ước mơ cho người khác" chỉ để đổi lấy 5 ngày phép chắp vá bên bố mẹ.

Thời điểm vàng để đưa bố mẹ đi chơi là khi họ còn khỏe. Và điều kiện để làm được điều đó là bạn phải tự do.

Nếu bạn có chuyên môn (Content, Design, Dev, Marketing...) nhưng vẫn đang loay hoay tại văn phòng 8 tiếng: 👉 Nhắn cho RemoLab, tụi mình sẽ chỉ bạn lộ trình chuyển hóa kỹ năng thành thu nhập Remote USD.
Làm Remote sớm, báo hiếu sớm. Đừng đợi.

Có ai giống mình không, mỗi ngày bước vào phòng khi đèn ngủ đã bật sẵn và thứ duy nhất đón đợi là hơi thở đều đều của con?
Bạn yêu con, muốn lo cho con một tương lai tốt nhất, nhưng trớ trêu thay, để có tiền lo cho con, bạn lại phải... bỏ rơi con, và ở văn phòng

Nhiều người nói với bạn rằng "hãy cố gắng sắp xếp thời gian", nhưng thực tế, bạn không thể sắp xếp thứ vốn dĩ không thuộc về mình

Bạn đang mắc kẹt trong cái bẫy "Sự hiện diện vật lý". Mô hình làm việc onsite truyền thống đang ép bạn - trả lương bằng "sự có mặt" (attendance-based). Khi thu nhập gắn chặt với việc phải ngồi tại văn phòng 8-10 tiếng cộng thêm 2 tiếng kẹt xe, bạn đang cầm cố thời gian thực sự "sống" của gia đình để đổi lấy sự tồn tại tài chính

Máy chấm công có thể ghi nhận bạn đúng giờ, nhưng nó không biết chúc con bạn ngủ ngon.

Nhưng có một con đường khác để bạn lấy lại quyền làm cha, làm mẹ trọn vẹn hơn:

Đó là chuyển dịch từ việc "bán thời gian hiện diện" sang "bán kết quả giá trị" (performance-based) thông qua Global Remote Work

Thay vì chờ đến dịp lễ mới được về bên bố mẹ hay chờ cuối tuần mới được chơi cùng con, tại sao không biến "Nhà" trở thành trụ sở làm việc chính?

Khi bạn biết cách đóng gói năng lực hiện có theo chuẩn quốc tế, bạn hoàn toàn có thể làm việc cho các công ty Mỹ, Âu ngay tại phòng khách nhà mình, nhận lương bằng USD và luôn có mặt trong mọi bữa cơm nóng cùng người thân

Remote Work với RemoLab không chỉ là đổi chỗ ngồi, mà là cách bạn lấy lại quyền kiểm soát cuộc đời mình

Bạn chọn tiếp tục nụ hôn lúc 10 giờ đêm hay một buổi tối hiện diện trọn vẹn cùng gia đình?

Nếu bạn đã có kỹ năng (Marketing, Design, Content, Dev...) nhưng chưa biết cách bước ra thị trường quốc tế,

hãy comment "lotrinh" bên dưới.
Mình sẽ gửi tặng bạn lộ trình tham gia thị trường remote quốc tế, để "về nhà" làm việc đúng nghĩa nhé.

Đừng nhầm lẫn việc có lương đều đặn hàng tháng với sự an toàn tài chính á.

Nói thật nhé, cầm 12 triệu ở mấy thành phố lớn như Sài Gòn hay Hà Nội, bạn thử làm một phép tính "lỗ vốn" này xem có đúng không:

"Thuế thành phố" cực đắt: Tiền nhà, tiền điện nước nuốt chửng 1/3 lương

Chi phí hiện diện văn phòng: Sáng xăng xe kẹt xe, trưa ăn ngoài 40-50k, chiều trà sữa xã giao với đồng nghiệp... tính ra một tháng mất thêm 2-3 triệu nữa chứ đâu ít.

Hệ quả: Số tiền đó thực tế chỉ đủ sống cho đúng... 5 ngày đầu tháng. 25 ngày còn lại là chuỗi ngày "gồng" để giữ cái vẻ ngoài chỉn chu công sở, trong khi bên trong thì hụt hơi, thậm chí có người phải bán cả vàng cưới để xoay xở qua ngày.

Cái bẫy nằm ở chỗ: Bạn đang dùng 8-10 tiếng vàng ngọc mỗi ngày để mua lấy một sự "an toàn" không có thực. Bạn bận đến mức không còn chút năng lượng nào để học cách kiếm thêm nguồn thu nhập thứ hai.

Sự ổn định mà bạn đang bám lấy thực chất là một cái bẫy đứng yên. Khi bạn phải hy sinh cả vật kỷ niệm để duy trì thể diện văn phòng, đó là lúc bạn bắt buộc phải đổi luật chơi.
Remote work không chỉ là đổi chỗ làm, mà là chiến lược để bạn "ăn gian" được sự chênh lệch chi phí sống. Bạn có thể sống ở nơi chi phí 10 triệu là "vua", trong khi vẫn dùng kỹ năng sẵn có để nhận lương USD từ thị trường quốc tế

Mình không hứa làm giàu nhanh, nhưng mình có lộ trình thực chiến để bạn chuyển hóa kỹ năng hiện tại sang thu nhập USD (Remote Global)

Nếu bạn đã chán cảnh "phá sản" thầm lặng dưới mác nhân viên văn phòng, hãy bắt đầu bằng việc audit lại 4 tiếng "thời gian chết" mỗi ngày đi
Comment "ĐỔI LUẬT" xuống dưới, mình gửi tài liệu hướng dẫn cách đóng gói năng lực theo chuẩn Global để bắt đầu "săn" job Remote nhé!

5 nguyên tắc mà giới kinh doanh siêu giỏi ở Trung Quốc giáo dục con cái.

Quảng Đông là tỉnh có kinh tế phát triển bậc nhất ở bên Trung Quốc hiện tại, trong đó có người Triều Châu nổi tiếng làm kinh doanh giỏi. Một vài doanh nhân người Triều Châu điển hình như tỷ phú Trung Quốc Lý Gia Thành, tỷ phú Thái Lan Tạ Quốc dân, tỷ phú Singapore Ngô Thanh Lượng. Mười người giàu có nhất Thái Lan thì phải có đến tám người là người Triều Châu, một trăm người Hoa giàu có nhất thế giới thì đến một phần ba là người Triều Châu. Chưa kể những người thành công đã sống quy ẩn không thống kê được. Người Triều trâu kinh doanh thành công từ nhiều đời nay. Bí quyết một phần là cũng ở cách dạy con của họ. Những đứa trẻ ở đây từ bé đã sống trong môi trường buôn bán kinh doanh, hiểu rất rõ quy luật ngầm của nhân tính và xã hội. Ở đây mình cũng sẽ tổng kết lại 5 câu nói gia truyền mà người Triều Châu dạy con cái để mọi người cùng tham khảo nhé

1.Trong gia tộc nếu không có những người nào phiêu bạt, phấn đấu bên ngoài xã hội thì làm sao kiếm được tiền? Làm sao có thể thăng quan tính thức?

Những đứa trẻ ở Triều Châu đã quá quen với việc từ nhỏ phiêu bạt khắp nơi cùng bố mẹ, vừa là ở mang tầm mắt vừa là rèn luyện năng lực của xã hội. Mình cũng có bạn là người Triều Châu, phải công nhận họ rất thân thiện và cực kỳ hiếu khách. Gặp người lạ, họ sẽ luôn luôn tự nhiên giống như kiểu là đã thân quen từ lâu rồi.

2. Giàu từ đồng xu nhỏ, nghèo vì khinh tiền lẻ.

Nhiều người kinh doanh không thành công do họ coi thường những đồng tiền lẻ. Lúc nào cũng trong đầu cũng chỉ nghĩ là muốn kiếm tiền lớn thôi. Tích kiểu thành đại, kinh doanh có lớn đến mấy thì cũng đều bắt đầu từ những thứ nhỏ nhất,

3. Những người rảnh rỗi không có việc làm nên mới hay khóc lóc bị lụy.

Như ở Việt Nam mình cũng có câu nói là nhàn cư vi bất thiện. Nếu một người cả ngày bận rộn với lại công việc thì chỉ có rơi mồ hôi thôi, chứ không còn thời gian đâu để mà rơi lệ nữa.
Vế thứ hai, có nghĩa là đói bụng sẽ dũng cảm. Người Triều trâu bất kể có giàu có đến đâu cũng rất ít khi cho con cái họ biết. Họ muốn con cái hiểu được tiền khó kiếm, thậm chí cho làm việc mưu sinh từ nhỏ luôn. Không có gì là lạ khi một gia đình ở trong biệt thự, nhưng ngày ngày cho con họ đi bán hàng rong, chỉ có vậy sau mới có thể làm nên việc lớn.

4. Tiền bạc sinh ra từ khổ ải, phú quý đến từ nguy cơ

Người Triều Châu họ luôn tìm thấy cơ hội trong nguy cơ. Gặp khó khăn, thường không hoảng loạn mà sẽ bình tĩnh phân tích, tìm ra cơ hội vừa là thoát khỏi nghịch cảnh, vừa là cơ hội kiếm tiền.

5. Chỉ cần mọi người đoàn kết một lòng thì đất đá cũng biến thành tiền bạc

Rất dễ phát hiện phong cách làm việc của người Triều Châu. Chỉ cần một người làm thành công thì họ sẽ kéo cả anh em họ hàng cùng làm, không có chỗ trong người ngoài đâu, đều là anh em trong nhà hết. Hơn nữa, họ sẽ phân phối công việc rất rõ ràng. Ai cũng coi công việc kinh doanh này là của mình, cùng nhau chia sẻ gánh vác, không có tình trạng so bì, tị nạnh, cạnh tranh nội bộ.

Tiện đây mình cũng chia sẻ luôn cách làm mà người bạn Triều Châu của mình đang áp dụng. Làm kinh doanh chắc chắn sẽ phát sinh nhiều vấn đề. Mâu thuẫn giữa chị em trong nhà là chuyện bình thường nhưng họ sẽ luôn có một cuộc họp gia đình định kỳ. Ở mỗi người sẽ có ba mươi phút tự tổng kết những việc mình đã làm. Những điều đã làm đúng, những điều đã làm sai cũng phải liệt kê ra, thành viên còn lại sẽ nghe và góp ý. Sau buổi họp, mọi người sẽ cùng nhau tổng kết, cái gì cần phát huy thì phát huy, ai sai ở đâu thì phải sửa ở đó. Mâu thuẫn có lớn đến mấy cũng không được ảnh hưởng đến tình cảm gia đình. Mọi người thấy thế nào? Ở Việt Nam, tư tưởng kinh doanh nơi nào hay chia sẻ lại để mọi người cùng học hỏi nhé

Nếu có con gái hay tặng con 8 món quà sau đây, chắc chắn cuộc đời con sẽ không đi chệch hướng.
1. Dạy con hoang dã một chút, dám đương đầu với thử thách.
Đừng ép con gái phải ngoan hiền, thùy mị để, con được thô ráp đúng với nghĩa đen. Thật thà, ngây thơ là tốt, nhưng đừng quá đà.
Thế mạnh lớn nhất của người phụ nữ là lương thiện và thuần khiết, nhưng đừng biến nó trở thành điểm yếu để người khác lợi dụng. Dù đàn ông không cần xảo quyệt, phụ nữ không cần mưu mô nhưng trí tuệ và sự khôn khéo vẫn là vũ khí cần có để tự vệ.
2. Dạy con đẹp một chút để con tự tin hơn.
Yêu cái đẹp là bản năng của con gái. Dù có là câu nói đùa, cũng đừng chê con béo, nỗi mặc cảm này sẽ theo con cả đời, hãy luôn tìm lời khen. Con mắt không to thì khen con có ánh nhìn cuốn hút, thân hình bình thường thì khen con có dáng đi thanh thoát và nhắc con đẹp không chỉ là vẻ bề ngoài mà còn là câu chuyện của cả cuộc đời. Sống đẹp còn quý hơn là sinh ra đã xinh đẹp.
3. Dạy con cứng rắn một chút.
Con gái không chỉ cần giáo dục mà cần có khí chất, có thể tốt bụng nhưng cần có ranh giới. Ba ranh giới con gái cần có.
- Ranh giới về cơ thể: Đừng vì ai hay bất kỳ chuyện gì mà bán rẻ hay làm tổn thương cơ thể của mình. Trên đời này, không có gì đáng đánh đổi bằng thân thể.
- Ranh giới về tình cảm: Đừng hi sinh bản thân một cách mù quáng vì ai đó, đừng để mình chịu thiệt thòi. Yêu mình trước thì mới có người yêu con thật lòng.
- Ranh giới về sinh mệnh: Mạng sống là trên hết, không có gì quý hơn sinh mạng. Nhớ kỹ ngoài sống chết ra mọi thứ khác chỉ là vết xước nhỏ mà thôi. Mỗi người chỉ có một cuộc đời, phải biết trân trọng từng hơi thở.
4. Dạy con ít bạn một chút, chọn bạn mà chơi.
Có ba điều về bạn bè nhất định phải dạy con
- Con người ai rồi cũng sẽ thay đổi: Bạn thời thơ ấu cũng như quần áo vậy, lớn rồi thì làm sao mặc vừa được nữa, bạn bè cũng thế, có đến có đi là chuyện bình thường.
- Đừng làm thùng rác: Có những kẻ với danh nghĩa là bạn nhưng chỉ toàn trút bực dọc vào con thôi. Không phải họ muốn nhận lời khuyên đâu mà họ chỉ muốn xả cơn giận dữ của họ thôi. Hãy tránh xa những người này ra.
- Dừng làm bảo mẫu của bạn: Bạn có sống tồi cũng là lựa chọn của họ, đặc biệt là chuyện tình cảm. Không can thiệp, không cho lời khuyên. Đến khi họ làm lành con chính là người xấu tính. Bạn đến thì trân trọng, bạn rời đi thì đừng tiếc nuối.
5. Dạy con cần cù một chút, bản thân cần nỗ lực học tập và biết kiếm tiền.
Cần cù chịu khó dựa vào núi, núi sẽ đổ, dựa vào người người sẽ rời đi. Đừng lãng phí thời gian và những mối quan hệ vô bổ, đầu tư và học tập nâng cao giá trị của bản thân.
Cha mẹ cần dạy con biết kiếm tiền và tiết kiệm. Tiền của cha mẹ không bằng của con tự làm ra trong tay, có tiền công lực vô biên.
6. Dạy con ấm áp một chút
Cho con tình yêu thương của cha, người cha vô tâm chính là lý do hủy hoại niềm tin của con vào thế giới. Có cô bé bị bắt nạt về mách lại với cha, người cha hỏi vặn lại: “Sao không bắt nạt người khác mà cứ phải là con”. Cô bé để lại mảnh giấy: “Lời nói của cha như xát muối, cả đời này con sẽ không quên” và rồi bỏ đi. Các ông bố hãy nhớ yêu thương cho con hôm nay sẽ được đền đáp khi bạn về già. Các ông bố thấy đúng không?
7. Dạy con tinh tường một chút để thấu hiểu về hôn nhân.
Nói với con khi yêu là yêu ưu điểm, còn khi về sống chung là sống với lại khuyết điểm. Yêu và cuộc sống hôn nhân nhiều khi khác một trời một vực. Thông thường, cổ tích tan vỡ không phải là do hoàng tử thay đổi, mà là do công chúa thực sự đã tỉnh mộng.
Ngoài ra, kết hôn không phải là chỉ sống chung với một người là sống với cả gia đình nhà họ. Đối nhân xử thế với toàn bộ cô dì chú bác chồng, lâu ngày sẽ phát hiện ra hôn nhân chính là quá trình mâu thuẫn, vừa là chán ghét vừa là phải giữ gìn.
8. Dạy con hòa nhã một chút.
Gia đình hòa thuận, ấm áp sẽ ảnh hưởng đến tính cách lẫn vận mệnh của con. Cha mẹ cãi vã, người tổn thương sâu sắc nhất luôn là người con cái. Thậm chí đứa trẻ còn hoài nghi có phải là lỗi do mình gây ra hay không?
Người chồng cần yêu thương, tôn trọng vợ. Người vợ hãy thấu hiểu, khoan dung cho chồng. Tình yêu thương của cha mẹ dành cho con gái đến khoa học cũng không lý giải nổi nhưng sẽ là hành trang theo con suốt cuộc đời.
Trên đời, mọi tình yêu thương đều hướng tới đoàn viên, chỉ có tình yêu thương của cha mẹ là dạy con cách rời đi. Cha mẹ chỉ đồng hành cùng con 18 năm đầu. Phần đời về sau, hãy để con tự bước trả lời

5 lần bố đứng ra bảo vệ cho con sẽ khiến con tự tin cả đời.

Lần thứ 1: Khi ai đó phê bình con trước mặt người bố
=> Người bố sẽ kiên quyết nói: "Nếu có vấn đề gì hãy nói thẳng với tôi, tôi là người chịu trách nhiệm cho con của mình. Anh chị có thể giáo dục tôi, còn con tôi để tôi dạy bảo"

Lần thứ hai: Nếu con không muốn chia sẻ món đồ yêu thích với người khác,
=> Bố sẽ ân cần nói: “Nếu con không thích chia sẻ thì thôi, không cần. Đó là quyền của con. Nhưng con hãy nhớ thứ gì là của con thì mãi mãi là của con, kể cả người khác có lấy, có chơi, có xem.”

Lần thứ 3: Khi con bị so sánh với những đứa trẻ khác
=> Bố sẽ cổ vũ con: "Mỗi người đều là độc nhất vô nhị. Điểm tuyệt vời nhất của con chính là con không giống ai cả."

Lần thứ 4: Khi con bị người lớn khác đối xử không công bằng
=> Bố sẽ kiên quyết yêu cầu: "Hãy xin lỗi con tôi. Nếu không chúng tôi nhất định sẽ không bỏ qua chuyện này đâu."

Lần thứ 5: Khi giáo viên phê bình con
=> Bố sẽ nhẫn nại, giải thích với con rằng: "Giáo viên là một nghề. Phê bình là trách nhiệm của thầy cô. Người có trách nhiệm trong công việc đều đáng tôn trọng. Bị phê bình không đáng sợ, có vấn đề càng không đáng sợ. Bố con ta cùng nhau giải quyết"

Tôi có đọc được ở đâu đó câu nói như thế này: "Mẹ giỏi chưa chắc con đã giỏi. Nhưng nếu bố giỏi thì chắc chắn con cái sẽ không thể kém cỏi được". 80% khuyết điểm của con cái là đến từ người bố. Người cha, là xương sống của gia đình, là người có ảnh hưởng trực tiếp và lớn nhất đến con cái. Mọi người có đồng với quan điểm này không?

5 điều dạy con trai trở thành một người đàn ông thực thụ
Nếu bạn có con trai muốn con có tương lai sau này đầy may mắn và năng lượng, nhất định phải rèn luyện 5 điều sau.
1. Rèn khí chất.
Khí chất chính là tấm danh thiếp đầu tiên khi người đàn ông bước vào cuộc đời. Muốn biết khí chất của một người, hãy nhìn vào dáng lưng khi đi, ánh mắt phải quyết đoán, đầu luôn ngẩng cao. Một khi có khí chất thì vận may sẽ tự khắc tìm đến.
2. Rèn luyện bản lĩnh.
Đã là đàn ông thì không được yếu đuối, cũng đừng trốn trong góc nhà. Hãy nói với con: nhiều thứ trên đời phải chủ động giành lấy, cần dũng cảm thể hiện bản thân, xấu hổ không đáng sợ. Rèn cho con một gương mặt chai sạn, không biết ngượng, thà một lần làm trò cười còn hơn là cả đời chỉ biết đứng nhìn.
3. Rèn từ chối.
Nhiều người đàn ông trưởng thành sau này trở thành người tốt quá đà là do được dạy bảo từ nhỏ, phải nhẫn nhịn, phải bao dung. Nhưng bao dung phải có giới hạn, hãy nhắc nhở các con, với những yêu cầu vô lý, cứ mạnh dạn từ chối.
Càng kiên quyết nói không, người ta càng trân trọng mình. Đừng lúc nào cũng chỉ chăm chăm làm mọi việc để vừa lòng thiên hạ mà đánh mất đi chính bản thân mình.
4. Rèn khả năng diễn đạt
Đừng sợ làm con chim đầu đàn, chỉ sợ bị ẩn trong dòng người quá sâu, không ngoi lên được. Biết nói là vũ khí mạnh nhất để chinh phục mọi việc trên đời. Một câu nói đúng lúc, nhiều khi còn hơn cả mười năm cặm cụi làm việc.
5, Rèn tầm nhìn
Bản lĩnh của một người đàn ông được rèn luyện từ nghịch cảnh. Dạy con có tư duy đàn hồi trước những điều bất định của cuộc đời. Đón nhận và đương đầu với mọi giông tố vấp ngã cũng chỉ là bàn đạp để đứng dậy mạnh mẽ hơn.
Nếu thấy hữu ích, hãy chia sẻ bài viết này cho các con của mình nhé