Tư vấn setup MẦM NON:
- Thủ tục mở trường
- Xây dựng mô hình
- Thiết kế nhận diện
- Đào tạo vận hành
- Marketing_ Tuyển sinh
- Cố vấn chuyên môn
Tư vấn setup MẦM NON:
- Thủ tục mở trường
- Xây dựng mô hình
- Thiết kế nhận diện
- Đào tạo vận hành
Rủi RO nhân sự
______
Có hai nỗi đau về nhân sự trong ngôi trường của bạn là: Người có tầm ảnh hưởng rời đi và "chảy máu người tài"
Trả lời thật lòng nha
Mở trường
❌Không phải kênh đầu tư siêu lợi nhuận
❌Không phải kênh làm giàu nhanh
Mà là tích phước, tích đức
_______
23/02/2026
Có những thời điểm mình cũng đã hoài nghi về con đường mình chọn, những việc mình làm nhưng mình tin rằng với những việc làm thật, làm đúng và làm tốt thì mình tự tin đứng vững trong mọi hoàn cảnh và mọi thời điểm.
LÀM THẬT, LÀM ĐÚNG, LÀM TỐT THÌ LUÔN TỰ TIN TRONG MỌI THỜI ĐIỂM- Lien Helen Có những thời điểm mình cũng đã hoài nghi về con đường mình chọn, những việc mình làm nhưng mình tin rằng với những việc làm thật, làm đúng và làm tốt thì mì...
10/02/2026
Những chuyến đi là những trải nghiệm mà mình may mắn có được. Được sống và làm việc với những con người nơi đó như một món quà mà cuộc sống ban tặng.
GIEO ƯỚC MƠ TRÊN NHỮNG ĐỨA TRẺ_Lien Helen Những chuyến đi là những trải nghiệm mà mình may mắn có được. Được sống và làm việc với những con người nơi đó như một món quà mà cuộc sống ban tặng. ...
22/01/2026
- Em đau đầu vì vấn đề giáo viên, tuyển đã khó, lại thường xuyên nghe báo nghỉ.
GIỮ NHÂN SỰ KHI BẠN CHƯA ĐỦ MẠNH_Lien Helen #helenkids_tuvansetupvanhanh Tuyển và giữ nhân sự trong giai đoạn đầu khi mới thành lập cơ sở mầm non là bài toán khó cần chủ trường, chủ nhóm giải khai. ...
20/01/2026
Xác định lỗ_lãi để đầu tư vào cơ sở mầm non, tránh tình trạng "bỏ thì thương, vương thì tội".
XÁC ĐỊNH LỖ LÃI ĐỂ ĐẦU TƯ _Lien Helen Xác định cơ sở mầm non có tiềm năng hay không để đầu tư tránh rủi ro đeo cục nợ bên mình "bỏ thì thương, vương thì tội". ...
12/01/2026
BÍ QUYẾT GIỮ NHÂN SỰ
Làm thế nào để giữ bộ máy nhân sự ổn định, đặc biệt giữ được "người hiền tài" trong ngôi trường của bạn.
BÍ QUYẾT GIỮ BỘ MÁY NHÂN SỰ ỔN ĐỊNH_Lien Helen Giữ bộ máy nhân sự phát triển ổn định và giữ được người hiền tài luôn là bài toán khó cho bất kỳ doanh nghiệp nào. ...
TĂNG HỌC PHÍ ntn ĐỂ PHỤ HUYNH HAPPY
➡️〰️〰️〰️〰️〰️
- Cô ơi, em cho con học trường abc mà năm điều chỉnh đến 2 lần học phí. Vì con đang quen lớp, quen cô nên e ngại chuyển chứ thật sự rất bức xúc.
Tăng học phí hay thu thêm phụ phí là vấn đề không dễ đối với trường/nhóm lớp mầm non tư thục. Tăng vào thời điểm nào? tăng như thế nào? để phụ huynh đón nhận và cảm thấy dễ chịu là điều chúng ta cần phải cân nhắc kỹ.
3 RỦI RO CẦN PHÒNG TRÁNH KHI MỞ TRƯỜNG
**********
Khi mở trường các bạn cần xem xét các vấn đề về PHÁP LÝ - TÀI CHÍNH - AN TOÀN để tránh trường hợp nhảy vào "sơn chơi" gặp nhiều rào cản hay "ú, ớ" rồi lại than "biết thế!", "giá như"...thì mệt nhé.
5 BÍ QUYẾT TUYỂN SINH HIỆU QUẢ
- Chị ơi, em chưa thấy năm nào làm ăn khó khăn như năm nay, học sinh vô ít, ra thì nhiều. Không biết em có thể cầm cự được đến khi nào? Em thật sự bế tắc.
29/12/2025
Thời điểm nào thích hợp để mở trường?
Thời điểm thích hợp là khi tâm thế bạn sẵn sàng mọi điều kiện: tài chính, tâm trí lực, một bản kế hoạch đầy đủ bao gồm cả những rủi ro.
Mở trường có thể mở quanh năm nhưng để thuận lợi bạn nên mở vào 2 thời điểm vàng.
--------------
THỜI ĐIỂM VÀNG ĐỂ MỞ TRƯỜNG_Lien Helen Mở trường có thể mở quanh năm, nhưng nên chọn 2 thời điểm vàng dưới đây để mở.Thời điểm thích hợp để bạn mở là khi bạn sẵn sàng mọi điều kiện. ...
- Có cao nhân nào giúp em sửa sai với ạ. Em làm đủ cách mà không tuyển sinh được, trường em đầu tư bài bản, thiết kế rộng đẹp, có sân chơi, chương trình em mua bản quyền mà vẫn dậm chân tại chỗ, đang trống hơn 10 phòng học, mới có 3 lớp.
- Tiếc là hồi mở trường em làm theo cảm tính, cũng có tham khảo một số người nhưng chủ yếu tự mò mẫm.
- Sai thì sửa. Thử cách này của mình xem có phải em đang định phí chênh phô với "túi tiền" của khách hàng không nhé! Nếu đúng thì điều chỉnh lại mức phí (ko sửa học phí mà là ưu đãi trọn đời).
| Monday | 08:00 - 17:00 |
| Tuesday | 08:00 - 17:00 |
| Wednesday | 08:00 - 17:00 |
| Thursday | 08:00 - 17:00 |
| Friday | 08:00 - 17:00 |
| Saturday | 08:00 - 17:00 |