Hiệp hội Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

BÍ QUYẾT ĐỂ DOANH NGHIỆP BỨT PHÁ TRONG KỶ NGUYÊN MỚI! 🔥
Bạn muốn đưa doanh nghiệp lên tầm cao mới với đội ngũ nhân sự chủ động, sáng tạo, và dẫn đầu xu hướng? 💡 Học tập & Phát triển (L&D) chính là chìa khóa để biến tầm nhìn đó thành hiện thực!
Hiệp hội Nhân sự (HRA) trân trọng mời bạn tham dự hội thảo:
"NÂNG CAO NĂNG LỰC NỘI BỘ - CHIẾN LƯỢC HỌC TẬP & PHÁT TRIỂN CHỦ ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP"
✨ Tại sao bạn phải có mặt?
✅ Khám phá xu hướng học tập mới: Từ mobile learning đến cá nhân hóa với AI
✅ Chiến lược L&D đột phá: Bí quyết giúp doanh nghiệp tiên phong trong thời đại mới
✅ Vượt qua rào cản: Giải pháp cho những thách thức trong chuyển đổi L&D
✅ Câu chuyện thực tiễn: Học hỏi từ các doanh nghiệp hàng đầu
Diễn giả:
🎤 Bà Arinya Talerngsri - Phó Tổng phụ trách đối tác kiêm Giám đốc điều hành, BTS Thailand
🎤 Bà Hoàng Thị Mỹ Hạnh - Phó Tổng Giám đốc khối Hỗ trợ, Công ty cổ phần Vinpearl
📅 Thời gian: 8:30 - 12:00, Thứ Năm, 10/7/2025
📍 Địa điểm: Tầng 3, Trung tâm sự kiện Seasons, Tòa tháp VCCI, số 9 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội
👉 Đăng ký ngay trước 12:00 ngày 8/7/2025: https://qtns.hravn.net/chien-luoc-hoc-tap-va-phat-trien...
🚀 Tag đồng nghiệp và bạn bè tới tham dự Hội thảo HRA để truyền cảm hứng và dẫn dắt tương lai nhân sự chuyên nghiệp!

NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM - HR DAY 1/10/2025

💡Hiệp hội Nhân sự (HRA) trân trọng mời Anh/Chị tham gia Khảo sát HR Day 2025 để cùng kiến tạo một sự kiện mang tầm vóc khu vực dự kiến tổ chức ngày 1/10/2025 tại Hà Nội!

HR DAY 2025 – CÚ HÍCH CHO NGÀNH NHÂN SỰ VIỆT
🚀 Lần đầu tiên, HRA tổ chức Hội nghị quốc tế quy mô 500+ chuyên gia, lãnh đạo từ Việt Nam và Châu Á - Thái Bình Dương
🎯 Một diễn đàn phi lợi nhuận, nơi kết nối, chia sẻ tri thức và truyền cảm hứng, giúp người làm nhân sự vượt qua những “nỗi đau” như:
🔥 Áp lực thích nghi với AI và công nghệ mới
🔥 Thách thức trong thay đổi mô hình quản trị nhân sự và lãnh đạo
🔥 Nhu cầu tạo ra giá trị bền vững, đậm chất Việt trong bối cảnh toàn cầu hóa

👉 Chỉ 3 phút, Anh/Chị hãy tham gia khảo sát để đồng thiết kế chương trình cùng HRA, trước ngày 11/6/2025 ạ
Link: NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM - HR DAY 1/10/2025

💡Hiệp hội Nhân sự (HRA) trân trọng mời Anh/Chị tham gia Khảo sát HR Day 2025 để cùng kiến tạo một sự kiện mang tầm vóc khu vực dự kiến tổ chức ngày 1/10/2025 tại Hà Nội!

HR DAY 2025 – CÚ HÍCH CHO NGÀNH NHÂN SỰ VIỆT
🚀 Lần đầu tiên, HRA tổ chức Hội nghị quốc tế quy mô 500+ chuyên gia, lãnh đạo từ Việt Nam và Châu Á - Thái Bình Dương
🎯 Một diễn đàn phi lợi nhuận, nơi kết nối, chia sẻ tri thức và truyền cảm hứng, giúp người làm nhân sự vượt qua những “nỗi đau” như:
🔥 Áp lực thích nghi với AI và công nghệ mới
🔥 Thách thức trong thay đổi mô hình quản trị nhân sự và lãnh đạo
🔥 Nhu cầu tạo ra giá trị bền vững, đậm chất Việt trong bối cảnh toàn cầu hóa

👉 Chỉ 3 phút, Anh/Chị hãy tham gia khảo sát để đồng thiết kế chương trình cùng HRA, trước ngày 11/6/2025 ạ
Link:

[HRA] Khảo Sát Quan Tâm và Kỳ Vọng đối với Sự kiện HR Day 2025 ✅ Mục tiêu chính của HR Day Tạo cầu nối học hỏi hai chiều giữa các doanh nghiệp Việt và chuyên gia quốc tế trong lĩnh vực nhân sự, lãnh đạo và công nghệ. Phân tích xu hướng, mô hình, và công cụ quản trị nhân sự mới trong kỷ nguyên...

NHÂN SỰ RỜI ĐI KHÔNG PHẢI LÀ MỐI NGUY!

(Cách sếp “tiễn” họ mới là điều khiến những người ở lại suy nghĩ)

Nhân sự nghỉ việc không phải là điều bất thường. Nhưng có những cách hành xử sau đó của sếp khiến người ta nhớ rất lâu.

Đã từng có một nhân viên gắn bó gần 5 năm nghỉ việc trong lặng lẽ. Không lời cảm ơn. Không buổi chia tay. Không một câu: “Cảm ơn vì đã đồng hành.”

Chỉ có vài thủ tục bàn giao. Một email tự viết. Và một cuộc họp nội bộ để tìm người…lấp chỗ.

Người đó không nói gì. Nhưng đội ngũ ở lại bắt đầu xì xào:

“Sau từng ấy năm, cũng chỉ là đi cho xong?”

Lãnh đạo vẫn thường nhấn mạnh vế “giữ chân”. Nhưng lại quên rằng: cách tổ chức tiễn người rời đi chính là thứ định hình văn hóa – trong mắt những người còn đang ngồi lại.

Không ai mong được tung hô. Nhưng ai cũng cần được kết thúc cho tử tế. Không phải vì hình thức. Mà vì lòng người.

-

Chúng ta hay nói: “Ai nghỉ cũng có người thay.”

Nhưng nhân sự không phải linh kiện thay nóng. Họ từng ở lại khi công ty khó khăn. Từng gánh việc không tên vì “chỉ người đó làm được”. Từng đặt lợi ích tổ chức lên trước nhu cầu cá nhân.

Rồi khi họ nghỉ, sếp bận. Tổ chức lặng. Mọi thứ tiếp diễn như thường. Và điều đó được gọi là... chuyên nghiệp.

Đừng ngạc nhiên nếu đội ngũ dần nguội lạnh. Không phải vì người mới chưa đủ tốt. Mà vì người cũ đã bị tiễn đi quá lạnh lùng.

Nếu đang là lãnh đạo, đừng chỉ hỏi vì sao nhân sự không còn gắn kết.

Hãy thử nhớ lại lần gần nhất có người rời đi – tổ chức đã đối xử với họ như thế nào?

BÁO CÁO TIỀN LƯƠNG TOÀN CẦU
https://www.ilo.org/sites/default/files/2024-11/B%E1%BA%A3n%20t%C3%B3m%20t%E1%BA%AFt%20B%C3%A1o%20c%C3%A1o%20Ti%E1%BB%81n%20l%C6%B0%C6%A1ng%20to%C3%A0n%20c%E1%BA%A7u.pdf?fbclid=IwY2xjawHYma1leHRuA2FlbQIxMAABHYmbCGOGMW1cRHr5g5zA6Fz2KsjEtFSB

www.ilo.org

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Trường Đại học kinh tế, Đại học Đà Nẵng tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2024 - Tuyển Người nhà nước Trường Đại học kinh tế thông báo về số lượng, điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể cho từng vị làm tuyển dụng đợt 2 năm 2024, cụ thể như sau: 1. Số lượng tuyển dụng: 44 chỉ tiêu 2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển 3. Thời gian địa đ...

TUYỂN DỤNG
(Các bạn cựu SV ĐHNVHN, HVHCQG quan tâm ứng tuyển nhé)

Công ty Luvina Software size gần 800 nhân sự, làm việc tại 106 Hoàng Quốc Việt, Cầu giấy, HN. Làm việc t2-t6.
TUYỂN DỤNG_ TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH (Lương 18-20M)
Yêu cầu có kinh nghiệm ở các cty có size > 300 nhân sự, quản lý các mảng công việc:
- Thủ tục hành chính
- Cở sở vật chất kỹ thuật
- Điều xe ô tô + tạp vụ
- Tổ chức hoạt động của công ty
Ứng viên quan tâm gửi cv apply qua email: [email protected]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN TUYỂN DỤNG 89 VIÊN CHỨC
https://ccvc.com.vn/job/truong-dai-hoc-cong-doan-tuyen-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nam-2024?fbclid=IwY2xjawFLb_BleHRuA2FlbQIxMAABHfmYMIfMQBZJUiyAmGaXM4U2-NrkMRspupfywt_BsthSX3jCms7aF4UwdQ_aem_aEOqWOGyppU_p_uNg2lug

Trường Đại học Công đoàn tuyển viên chức, người lao động năm 2024 - Tuyển Người nhà nước Trường Đại học Công đoàn tuyển viên chức, người lao động năm 2024, như sau: 1. Số lượng: 89 chỉ tiêu 2. Hình thức: Xét tuyển 3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ: + Nộp theo đường bưu điện, chuyển phát nhanh từ ngày 06/9/2024 đến hế...

TIẾP CÂU CHUYỆN GEN Z
"Em muốn lấy chồng đẹp trai, ít ra khi cãi nhau nhìn cái mặt đẹp cũng dễ tha thứ" 😄😃😃
(HN sáng nay mưa, mát trời)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
Rất nhiều vị trí việc làm phù hợp với sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Hà Nội, Học viện Hành chính Quốc gia các ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Văn thư lưu trữ, Thư viện ...
Gửi thông tin tới các em sinh viên.
Nêu bật
người theo dõi

Trường Đại học Y Hà Nội: Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 Căn cứ Quyết định số 893/QĐ- ĐHYHN ngày 04/4/2024 của Trường Đại học Y Hà Nội về việc Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trường Đại học Y Hà Nội, Trường Đại học Y Hà Nội thông báo tuyển dụng viên chức nă...

BẢNG XẾP HẠNG ĐẠI HỌC 2024
-Top 5 trường khu vực miền Bắc khá thuyết phục.
-Nhóm các trường tư vươn lên mạnh mẽ.
-Một số trường nhóm Y-Dược bị tụt hạng (không hiểu lý do).
-Nhóm trường tăng hạng mạnh do chất lượng đào tạo làm nên thương hiệu.

https://dantri.com.vn/giao-duc/bang-xep-hang-dai-hoc-viet-nam-vnur-2024-20240302094014775.htm?fbclid=IwAR3ubssZer8aBz0EyyCM5Q7p7ZAysFwdFZzntzF-57ayL28B1h-ESyypDvk

Bảng xếp hạng đại học Việt Nam - VNUR 2024 (Dân trí) - Ngày 19/1, nhóm nghiên cứu do Giáo sư Nguyễn Lộc và 5 cộng sự đã công bố bảng xếp hạng đại học Việt Nam lần thứ 2.