20s Talks

Lâu lâu có thời gian ngồi viết vài dòng về chuyện làm dev remote.
Bản thân mình từng làm remote (non-tech), và hiện tại đang consult cho startup về việc tuyển dev Việt Nam làm remote.

Các công ty global ngày càng prefer thuê ngoài nhân sự Châu Á, đặc biệt là nhân sự Việt. Nhân sự nhà mình lại ngày càng chuộng mô hình work remote, ngồi ở VN làm cho các công ty nước ngoài.

--
𝐌ì𝐧𝐡 𝐱𝐢𝐧 𝐩𝐡é𝐩 𝐤ể 𝐯ề 𝐜á𝐜 𝐥𝐨ạ𝐢 𝐡ì𝐧𝐡 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐧𝐭𝐧:

𝟏. 𝐅𝐮𝐥𝐥-𝐭𝐢𝐦𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞:
Đây là việc làm full-time employee của một doanh nghiệp. Về bản chất, nó giống như đi làm ở công ty VN, chỉ khác điều mọi tương tác giữa bạn doanh nghiệp diễn ra online. Bạn làm việc theo giờ hành chính ở quốc gia đăng ký kinh doanh (hoặc nếu công ty global, làm theo team, múi giờ nơi đa số teammate/supervisor trực tiếp locate).

- Hình thức làm việc: Sẽ làm việc qua máy tính cá nhân (hoặc công ty nào đầu tư thì sẽ có máy tính công ty), tương tác qua các app chat như Slack, meet trên các nền tảng như GG Meet/Zoom, và track performance trên nhiều tools (phổ biến là Atlassian Suite). Các công ty startup tech thường không track kết quả công việc theo thời gian bạn làm một ngày, mà commitment dựa trên kết quả công việc. Túm lại, làm 1 hay 2 tiếng 1 ngày, hay 10-12 tiếng 1 ngày, nhiều công ty sẽ không care bằng việc bạn perform như KPI đã set ra.

- Phúc lợi: Ngoài lương cứng, đa phần các công ty sẽ có xài employer of record (đây là bên cung cấp dịch vụ để bảo đảm dù doanh nghiệp không có legal entity ở VN, vẫn sẽ fulfill các requirements theo quy định thuê nhân viên ở nước sở tại). Túm lại, nếu là full-time, công ty vẫn sẽ đóng thuế cho bạn và lo các khoản bảo hiểm. Bạn nhớ request về các khoản này (đặc biệt cực kỳ cần thiết là bảo hiểm) trước khi onboard.

𝟐. 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐞:
Đây là loại hình làm việc theo hợp đồng - bạn không phải full-time employee của bất kỳ công ty nào. Giả sử, công ty estimate bạn code 1 feature trong bao lâu, thì sẽ trả lương bạn theo giờ (hoặc có thể deal).

- Phúc lợi: có thể làm nhiều việc cùng lúc, tuy nhiên chỉ hưởng lương cứng theo số giờ hoặc theo kết quả.

--

𝐋à𝐦 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐜ó 𝐧𝐡ư 𝐥ờ𝐢 đồ𝐧 - 𝐯𝐢ệ𝐜 𝐧𝐡ẹ 𝐥ươ𝐧𝐠 𝐜𝐚𝐨 𝐤𝐡ô𝐧𝐠?
- Có thể nhẹ hoặc không (tùy dự án, tùy công ty, tùy mức độ cấp bách của dự án). Cũng có thể đỡ áp lực hơn công việc trực tiếp, bởi các mối bận tâm khác như thời gian làm việc, di chuyển, rồi quan hệ với đồng nghiệp, thích người này, yêu ghét người kia..
- Lương cao không: chắc chắn sẽ cao hơn làm office ở VN với cùng 1 cấp bậc. Cao hơn do chênh lệch giữa mức mức sống ở VN và nơi công ty đó có headquarter.

--

𝐍ê𝐧 𝐥à𝐦 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐡𝐚𝐲 𝐤𝐡ô𝐧𝐠?
Điều gì cũng có mặt hại và lợi, tùy quan điểm và mục tiêu mỗi người.

--

𝐕ậ𝐲 𝐥à𝐦 𝐭𝐡ế 𝐧à𝐨 để 𝐜ó 𝐜ô𝐧𝐠 𝐯𝐢ệ𝐜 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐭ố𝐭?
Dù layoff có xảy ra, thị trường lao động/tuyển dụng náo nhiệt và ồn ào kinh khủng. Như mọi người có thể thấy, mình search thử trên LinkedIn, có tận hơn 13,000 jobs dev remote đang tuyển ở châu Á.

Dù có layoff, nguồn cầu > cung, nên thực sự chỉ cần kinh nghiệm, kỹ năng tốt (bao gồm Tiếng Anh), kiếm job remote là việc có thể.
P/S: Các job remote đa phần sẽ prefer các ứng viên đã có >5 năm kinh nghiệm. Thi thoảng có gặp các job junior hơn, nhưng rất khó để tìm job fresh. Bởi đa phần các startup hoạt động mô hình remote nhiều, nơi nơi cần người làm, cần người đã có hands-on experiences để thích ứng với nhu cầu phát triển nhanh của công ty.

Cụ thể tìm job thế nào, xin phép để ở bài sau và dưới comment nè. 🥰

LÀM THẾ NÀO ĐỂ ‘LƯỢNG HÓA’ KHI VIẾT CV?

Mn chắc đã nghe rất nhiều về việc “lượng hóa" - thêm số, cân đo đong đếm vào CV. Và chắc hẳn bạn vẫn “ui zùi" lượng hóa để làm gì…

Ví dụ, với một open position content writer, có 1000 ứng viên cùng apply, ai cũng từng có kinh nghiệm viết bài, SEO, xây dựng nội dung đa kênh. Nếu không “lượng hóa", sẽ chẳng có cách nào nhà tuyển dụng biết được ứng viên nào nhiều kinh nghiệm, ứng viên nào phù hợp, ứng viên nào hiệu suất tốt hơn..

📌 Chung quy là, lượng hóa cũng chỉ để:
- Hiểu kết quả, thành tựu bạn đạt được khi so sánh với các ứng viên khác.
- Để thấy CV và những thành quả của bạn có thực.

📌 Vậy mình “thêm số" như thế nào?

1. List một (hoặc một vài) thành tựu
Ví dụ, bạn có kinh nghiệm trợ giảng Tiếng Anh, muốn apply vị trí giáo viên Tiếng Anh, và giữa một giàn hoa hậu ứng cử viên sáng giá, bạn đưa những bằng chứng cụ thể như: Bạn tutor bao nhiêu học viên rồi? Thành tựu bao nhiêu học viên đạt được thế nào?

Thay vì mình thường viết trong CV: “Tutor, assist and support students along IELTS practicing process” (là responsibility của trợ giảng IELTS mà ai cũng biết và ai cũng làm)...

Thì bạn nên thêm số vào như: "Tutor, assist and support 15 students to achieve 7.5 IELTS during practicing process."

2. Thêm dưới dạng tần suất làm việc
Cách này sẽ giúp bên tuyển dụng hiểu được tần suất làm việc, và bạn trở nên xuất sắc hơn khi cân đo đong đếm với những ứng viên khác.

Chẳng hạn nếu là nhân viên telesales, bạn nên đưa ra con số cuộc gọi bạn thực hiện hàng ngày, như gọi 100+ cuộc đến khách hàng tiềm năng, thay vì chỉ kể là gọi điện với khách hàng theo kiểu viết CV thông thường.

3. So sánh kết quả trước và sau
Đây là cách bạn chứng minh được hiệu quả trong dự án, công việc cụ thể một cách “xuất sắc" nhất.

Ví dụ, thay vì viết bạn tiết kịệm chi phí cho công ty nhờ việc chuyển đổi từ mô hình bán khóa học truyền thống sang khóa học online, bạn sẽ nêu cụ thể tiết kiệm bao nhiêu chi phí, bằng cách nào.

Thay vì “Chuyển đổi số hình thức bán khóa học," bạn nêu kết quả trước và sau như “Từ việc chuyển đổi số sang hình thức khóa học online, tiết kiệm cho trung tâm 30 triệu/tháng chi phí mặt bằng, giảm thiểu 50 triệu/tháng chi phí giáo viên, ..”

Trên đây là một vài tips bạn có thể thêm số liệu vào CV, giúp CV trở nên thuyết phục và hiệu quả hơn. Đương nhiên, không nên “làm quá” hay làm khống số liệu sẽ làm CV phản tác dụng hơn nhóe! ❤

Cụ thể nếu mà cả nhà vẫn còn concern "lượng hóa" thế nào, mn tham khảo 👎 nhá!

❓GỬI 7749 CV ĐI NHƯNG KHÔNG NHẬN ĐƯỢC PHẢN HỒI?

Chắc mn đã từng nghe rất nhiều về việc HR chỉ dành khoảng 30s để lướt qua CV, hoặc công ty nào ngầu sẽ dùng phần mềm duyệt CV (Application Tracking System) để rank CV bạn, và có thể loại ngay lập tức không cần sự thông qua của HR.

Vậy nên bạn viết CV rồi gửi 1 CV đi muôn nơi, và không rõ tại sao không hề nhận được phản hồi...

Sử dụng quy tắc 30s đọc CV thay cho HR/ATS thì mình nhận thấy một vài lỗi cơ bản mn hay gặp như:

- CV màu mè, chữ ít, kinh nghiệm ít nhưng ảnh to đùng (Thực ra cũng không trách được tại kiểu viết CV prefer ảnh của người Việt mình).
- CV apply entry level dài tận 3-4 trang và toàn những kinh nghiệm không liên quan
- CV khó đọc, mình đọc mà không hiểu kinh nghiệm là gì
- Kinh nghiệm làm việc: Title hoành tráng như “Lãnh đạo team…” nhưng lãnh đạo như thế nào, kết quả ra sao bằng con số thì mn chưa note cụ thể
- Thiếu thông tin, bằng cấp
- Lỗi chính tả, format không ngay ngắn..
- Không paraphrase keyword trong JD vào, hoặc bê cả cục trong mà k sửa cho phù hợp với bản thân

Mn có từng gặp lỗi trên không, comment cho mình biết và note thêm một vài lỗi để để mình thống kê thêm các lỗi "không đẹp tí nào" trong CV nha.

Cả cộng đồng internet toàn hướng dẫn sửa CV vô cùng nhiều rồi, vậy nên các bác tham khảo thêm giúp mình ha.

💟 Note: Sau khi hoàn thành CV, mn nên sử dụng vài website scanner để check thang điểm CV của bạn. Tầm khoảng >80/100 là ổn rồi đó.

P/S: Mình có cả hướng dẫn sửa CV phù hợp đính kèm trong comment, bác nào mày mò mãi k ra hay sửa hoài k được gọi phỏng vấn tham khảo thêm.

Trước khi gửi CV, mn nên research kỹ, dành nhiều thời gian cho nó để cơ hội được nhận job cũng cao hơn. ❤

Lần đầu host webinar mà hơn 100 người đăng ký, gần 50 người tham gia mừng quá zời nên là phải chia sẻ niềm vui này với mọi người.

Cảm ơn mn đã ủng hộ chiếc webinar, và đã hứa là tặng 2 suất coaching xin việc cho 2 bạn nhiệt tình hôm nay, cũng như E-book sử dụng LinkedIn đến tất cả các bạn tham gia ^^

Và rất nhiều câu hỏi trước, trong và sau liên quan đến remote jobs nữa...

---

P/S: Khóa học hướng dẫn xin việc remote với mức lương mong muốn $1000+, $2000+, $3000+.. vẫn đang được mở, và dự kiến khai giảng vào 27/03/2022 (Chủ nhật tuần sau).

Lộ trình học cũng như thông tin chi tiết mình sẽ để 👇 cho mọi người tham khảo nha! ❤

Have a nice day 🙂

BẠN CÓ TỪNG ĐẶT RA CÂU HỎI: TẠI SAO MÌNH KHÔNG BIẾT MÌNH THÍCH GÌ, MÌNH MUỐN LÀM VIỆC GÌ?

Mình cũng từng như vậy..

Mình biết mình có khả năng làm nhiều thứ, mình thích nhiều thứ, nhưng vẫn luôn mông lung không biết mình thích gì. Bởi vì:

❗Mình đã từng muốn quá nhiều thứ, nhưng không chú tâm vào một và chỉ một thứ gì:

Mình thích làm việc tự do, thích kết nối, trò chuyện, thích bán hàng, rồi thích làm giáo dục, .. Mình thích nhiều lắm. Có gì hay mình cũng thích.

Trong suốt 3 năm vừa học ĐH và 2 năm sau đó đi làm, mình chưa có giây phút nào ngừng xin việc chỉ để cố hiểu mình thích gì. Mình nhảy việc, nhảy việc rồi lại xin việc, hết làm onsite, làm hybrid, rồi lại làm remote. (Mình không khuyến khích mn nhảy liên tục vì nó tạo ra sự cả thèm, chóng chán, làm cho người khác có nghi ngờ về sự kiên trì của bạn).

Mình không có gì tự hào về chuyện nhảy việc, nhưng bởi mình trải qua nhiều môi trường, mình hiểu khó khăn và bất lợi của từng mô hình làm việc, từng công ty, và muốn tập trung chia sẻ trải nghiệm cá nhân, để mn biết mô hình nào phù hợp với mình. Đó cũng là điều mình muốn tập trung.

❗Mình đã từng dành nhiều thời gian suy nghĩ xem mình hợp/thích gì, thay vì ngồi viết xuống, và bắt tay vào làm.

Rồi mới nhận ra rằng việc viết xuống giúp mình hiểu bản thân, và reflect đúng đắn về bản thân hơn.

Mình viết xuống rằng:

- Mình thích điều gì?
- Mình giỏi điều gì?
- Điều mình thích, giỏi liệu có ngách đi, có nhu cầu thị trường không?

Việc giỏi và thích khá song hành với nhau, bạn thích, trau dồi, nỗ lực rồi mới thành giỏi. Và đương nhiên, việc bạn giỏi, bạn thích thị trường phải sẵn sàng chi trả cho bạn.

Sau khi viết xuống, mình thu hẹp những công việc, lĩnh vực yêu thích từ tận 10+ xuống còn 1-2 việc để nộp đơn ứng tuyển.

Nếu công việc mn muốn làm trước tiên đáp ứng đủ 3 điều kiện trên, đó đã là khởi đầu tốt rồi. 🥰

---

Mình có làm khảo sát các bạn đang tìm kiếm công việc, và trong số đó 30% cho rằng khó khăn lớn nhất khi tìm việc là không biết làm việc gì. Điều này dễ hiểu với mình bởi hơn 50% trong số đó đang là sinh viên.

Trừ những ngành đặc thù (y dược,...) mình tin đa số chúng mình đều mông lung không biết mình muốn gì. Nếu mn còn băn khoăn, mn nên bắt đầu bằng việc:

- Ngồi xuống tập trung, lấy bút và tự trả lời 3 câu hỏi như trên mình gợi ý.
- Cho phép bản thân thử sức ở nhiều lĩnh vực (từ các khóa học, kỳ thực tập, hay bất kỳ hoạt động nào mn hứng thú..)
- Luôn đặt mục tiêu rõ ràng - cụ thể - đo lường được - có tính khả thi - có deadline rõ ràng, chia nhỏ ra để hoàn thành, và luôn follow quá trình bạn đặt ra (VD: Để có được công việc mong muốn thì các bước ntn, trong tháng tới cần học thêm kỹ năng gì, sau 3 tháng sẽ apply vị trí nào...)
- Quan trọng là luôn đón nhận đóng góp với mindset tích cực bạn nhé 😊

👉 Mình không phải cố vấn, chuyên gia, mà cũng chỉ như nhiều bạn trẻ tuổi 20+ như mình đang loay hoay tìm hướng đi riêng. Vậy nên, nếu cảm thấy những điều trên thích hợp, mn thử xem sao nhé. Còn nếu không, mình rất open với những đóng góp, ý kiến của bạn.

Mình hy vọng có cơ hội chia sẻ trực tiếp hơn, cụ thể hơn, và ít nhiều giúp mn có thêm động lực trên hành trình tìm kiếm công việc phù hợp, cũng như con đường riêng trong webinar MIỄN PHÍ:

📌 ĐỊNH HƯỚNG XIN VIỆC REMOTE/HYBRID

- Thời gian: 10:00 - 11:30 sáng Chủ nhật (20/3/2022)
- Hình thức: Google Meet (link tham gia trong file dưới bình luận)

Mn nhớ đăng ký tham dự trong link ⬇️ để nhận được E-book miễn phí hướng dẫn apply việc và xây dựng thương hiệu cá nhân chỉ sử dụng LinkedIn nhé.

Happy Friday!

TẠI SAO MÌNH KHÔNG CÒN ĐẾN VĂN PHÒNG LÀM VIỆC?

Sau khi dành 4 năm ở trường Đại học, phần lớn chúng mình đều chọn công việc toàn thời gian, đến văn phòng làm việc mỗi ngày để bắt đầu cuộc sống của “người trưởng thành.”

Chúng mình cố gắng rèn luyện, học tập thật tốt, xin được công việc với mức thu nhập khá để chi tiêu dư dả mà không còn nghĩ nhiều đến cơm áo gạo tiền, tiết kiệm chi li từng đồng một.

Mình cũng từng suy nghĩ như vậy..

Cho đến khi bắt đầu làm việc hoàn toàn tại nhà cho một công ty start-up (công ty hoạt động mô hình fully remote)..

📌 Mình được tự do:
- Sáng tạo, chủ động làm việc mình yêu thích, không bị sếp cầm tay chỉ việc. Không phải cố gắng nhìn vào màn hình máy tính mỗi khi sếp lướt qua để chứng tỏ mình vẫn đang chăm chỉ làm việc.
- Tự do nằm, ngồi ở bất kỳ nơi đâu chỉ cần mình hoàn thành công việc.
- Tự do về trang phục, không mất thời gian chọn quần áo xúng xính, chọn áo này hợp với váy kia, make up mỗi sáng trước khi đi làm.

📌 Mình tối ưu hóa thời gian của bản thân:
- Không cần phải “xuất hiện" tại văn phòng từ đúng 8h sáng đến 5h chiều để chấm công, thậm chí phải xuất hiện trong những lúc “chẳng có công việc gì.”
- Khi không có công việc để giải quyết, mình làm công việc cá nhân khác, chứ không “ngồi yên ở văn phòng không làm gì" như mình thường phải làm khi làm việc tại văn phòng.
- Mình không dành thời gian chết quy đổi lấy tiền, khi số tiền ấy ít ỏi so với việc dành thời gian đó làm những công việc cá nhân khác.

📌 Trong khi đó, mình không bị mệt mỏi như những công việc tự do, tự làm chủ:

- Mình không lo sẽ có tháng không có thu nhập, hay tháng này bù tháng kia, cắt xẻ chi tiêu cho hợp lý.
- Có khoản thu nhập chính ổn định hàng tháng giúp mình yên tâm bắt đầu với những dự án cá nhân khác trong giai đoạn mới chưa có doanh thu.

📌 Đặc biệt là, mình tự chủ làm những gì mình mong muốn, nhưng vẫn gắn bó với một công ty, tổ chức và không bị cảm giác “lạc lõng.”

Trong thời buổi dịch bệnh ròng rã hơn năm trời, mình càng yêu thích mô hình làm việc này hơn bao giờ hết.

Tuy nhiên, mô hình này quá mới ở Việt Nam, mọi người vẫn nghĩ rằng việc làm online chỉ có thể là part-time, freelance kiếm thêm thu nhập. Nguồn thu nhập chính vẫn từ công việc văn phòng mn đang làm.

Rất khó để tìm được công việc full-time hoàn toàn ở công ty Việt Nam, mà chỉ khả thi hơn khi mn tìm với công ty nước ngoài.

Từ trải nghiệm cá nhân, mình tin mô hình làm việc hoàn toàn từ xa có thể là lựa chọn tốt để cân bằng cuộc sống với công việc, trong khi mn vẫn có cơ hội học hỏi, phát triển, vẫn gắn bó với một tổ chức cụ thể và có khoản lương cao ổn định.

“Remote work is the future of work.”

Bài viết không cổ xúy về mô hình làm việc office truyền thống cho công ty Việt Nam, mà chỉ giới thiệu xu hướng làm việc mới đã "khai sáng" bản thân mình, và hy vọng cũng giúp mn giải quyết nhiều vấn đề như đã gặp phải khi làm office.

💟 Tóm lại là, môi trường hay mô hình làm việc nào cũng đều là sự lựa chọn của mn. Không có môi trường bạn nên hay không nên làm, mà chỉ là sự phù hợp với bạn.

👩‍❤️‍💋‍👨 “You make your own choice.”

P/S: Mình sẽ để link dưới COMMENT về buổi hướng dẫn chi tiết việc xin việc remote với cty nước ngoài nha.

✍️ TẤT TẦN TẬT VỀ LINKEDIN VÀ XIN VIỆC CHỈ SỬ DỤNG LINKEDIN? ✍️

"𝑆𝑎𝑜 𝑃𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙𝑒 𝐿𝑖𝑛𝑘𝑒𝑑𝐼𝑛 𝑛ℎ𝑖𝑒̂̀𝑢 𝑐ℎ𝑢̛̃ 𝑧𝑖̣?"

"𝑇𝑎̣𝑖 𝑠𝑎𝑜 𝑙𝑎̣𝑖 𝑥𝑖𝑛 𝑣𝑖𝑒̣̂𝑐 đ𝑢̛𝑜̛̣𝑐 𝑐ℎ𝑖̉ 𝑠𝑢̛̉ 𝑑𝑢̣𝑛𝑔 𝐿𝑖𝑛𝑘𝑒𝑑𝐼𝑛?""

🌿 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 là trang mạng xã hội chuyên nghiệp được thiết kế cho cộng đồng doanh nghiệp, dành cho bất kỳ ai quan tâm tới công việc, muốn kết nối, phát triển sự nghiệp cá nhân với những người đi làm khác, bất kể là CEO, CRO, chủ doanh nghiệp, trưởng phòng, hay nhân viên kế toán, nhân viên design,...

🌿 𝐍𝐨́𝐢 𝐭𝐨́𝐦 𝐥𝐚̣𝐢, đ𝐚̂𝐲 𝐥𝐚̀ 𝐧𝐨̛𝐢 𝐜𝐡𝐮́𝐧𝐠 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐢̉ 𝐭𝐢̀𝐦 đ𝐮̛𝐨̛̣𝐜 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐦𝐚̀ 𝐜𝐨̀𝐧 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐱𝐚̂𝐲 𝐝𝐮̛̣𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐫𝐭𝐮𝐚𝐥 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤.

🌿 Trong năm 2021, hơn 55 triệu công ty liệt kê những vị trí họ đang tuyển trên LinkedIn. Trong số đó, 122 triệu người được phỏng vấn, tiếp đó 35.5 triệu người được refer và có công việc – chỉ qua LinkedIn. Vậy nên, nếu không sử dụng platform này, bạn đã bỏ qua nhiều cơ hội việc làm cả trong và ngoài nước rồi đó.

𝐁𝐚̣𝐧 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐱𝐢𝐧 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐫𝐞̂𝐧 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐛𝐚̆̀𝐧𝐠 𝐜𝐚́𝐜𝐡:

👉 Nhà tuyển dụng tự tìm đến với bạn offer công việc (nhờ việc thường xuyên update profile)
👉 Tự đăng các post ứng tuyển (sử dụng )
👉 Nhờ bạn bè có network rộng chia sẻ về vị trí bạn mong muốn 👉 Bạn ứng tuyển trực tiếp trong mục "Jobs"

𝗦𝗘𝗧 𝗨𝗣 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗜𝗟𝗘 𝗖𝗛𝗢 𝗡𝗘𝗪𝗕𝗜𝗘 𝗡𝗛𝗨̛ 𝗧𝗛𝗘̂́ 𝗡𝗔̀𝗢?
1. Cài đặt LinkedIn Chrome Extension để nhận được thông báo.

2. Rút gọn đường link URL để người khác nhanh chóng tìm được profile bạn.
Link lý tưởng nhất sẽ là: www.linkedin/in/[tencuaban]

3. Chỉnh sửa headline:

Cài ấn tượng bao gồm tóm tắt vị trí, công ty bạn đang làm hay giá trị muốn truyền tải.

🔹 Gợi ý format bạn có thể sử dụng cho headline:
“Title/Role/Major | University | Relevant Keywords 1 | Relevant Keywords 2 | Awards”

🔹 Lựa chọn 1: Chỉ sử dụng từ khóa:
- Founder [Company] 🚀 | LinkedIn Expert | Computer Science Major at [ABC University] | Former intern at Google, Facebook, Microsoft

- Head of Growth [Company] 💯 | Job Search Strategy | Career Advisor | Senior Student majoring in Communication Studies at [ABC University]

🔹 Lựa chọn 2: Kết hợp giữa từ khóa & giá trị bạn truyền tải:
- Accounting Senior at [Boston University] 💯 | I set up accounting systems for newly established companies and consult them to do bookkeeping, financial statements and settlement reports

- Senior Psychology Major in [ABC University] 🚀 | Mental health counseling services including individual, group, marriage and family talk therapy

4. Chỉnh sửa profile summary
Nếu bạn sử dụng LinkedIn một thời gian, bạn đã quá quen và nhàm chán với những profile xơ xài như:

- “A junior Computer Science undergraduate student at [ABC University] with an interest in Microsoft Azure Cloud. Selected as a Microsoft Student Partner and National App Review Board. Plan to pursue a career in SaaS based product company after graduation. Feel free to connect if you there’s potential appropriate opportunities.”

🔹 Nhìn thấy những profile này, HR có thể nghĩ: wow, bạn thật giỏi. Nhưng điều này sẽ GIÚP ÍCH HR hoặc CÓ LIÊN QUAN ĐẾN VỊ TRÍ HỌ CẦN TUYỂN như thế nào?

🔹 Profile Summary như một bản cover letter thu nhỏ để bạn có thể tự do giới thiệu bản thân trong bất kỳ khuôn khổ nào.

🔹 Cách tốt để làm viết summary là: Storytelling - kể về câu chuyện, kinh nghiệm cũng như lý do bạn yêu thích tại sao bạn đam mê ngành nghề cụ thể nào đó.

5. Featured
Đa số mọi người đều bỏ qua mục này. Việc thêm website cá nhân, portfolio, hay các bài báo được xuất bản giúp bạn có lượng view lớn hơn.

6. Kinh nghiệm
Xem tổng thể profile LinkedIn như một bản CV, trong mục kinh nghiệm, bạn nên liệt kê:

- Những công việc đã làm có liên quan đến vị trí muốn ứng tuyển.
- Sử dụng bullet point để mô tả công việc.
- Sử dụng số liệu để nhà tuyển dụng ước lượng được khối lượng công việc bạn đã hoàn thành.

Với CV, bạn không nên sử dụng từ ngữ mang tính cá nhân, cảm xúc. Tuy nhiên, với LinkedIn, bạn không quá cần khắt khe và hoàn toàn có thể sử dụng casual hơn để kể chuyện về công việc, giúp nhà tuyển dụng hiểu về bạn hơn.

7. Education: Profile sẽ nổi bật hơn khi bạn thêm vào các sự kiện, diễn đàn quan trọng bạn tham gia, hoặc thư giới thiệu từ trường Đại học.

8. Licenses & certifications: cho các chứng nhận tham gia (khóa học, hoạt động tình nguyện…)

9. Accomplishments: Honor & Award cho Thành tích cuộc thi, Project cho dự án, Publication cho viết sách/tạp chí...

10. Skills & Endorsements: List những skills bạn muốn thể hiện. Đừng sử dụng những từ đã xuất hiện quá nhiều trên LinkedIn nhé, việc này không giúp bạn lên top search đâu.

Ngoài ra, để “chứng nhận” cho skills đó, bạn có thể nhờ sếp/bạn/người từng làm việc với bạn cho bạn endorsements, làm tăng uy tín của profile hơn.

🍀 Hy vọng bài viết sẽ "đốc thúc" mọi người cùng tập tành trau chuốt profile LinkedIn và sử dụng mạng xã hội chuyên nghiệp phục vụ công việc nhiều hơn nhé!

📌 Post hướng dẫn từ A > Z cách xây dựng profile LinkedIn dưới bình luận nha mn!

LỐI TƯ DUY GIÚP MÌNH KHÔNG CÒN SỢ PHỎNG VẤN XIN VIỆC, ĐẶC BIỆT LÀ PHỎNG VẤN BẰNG TIẾNG ANH 💟

😢 Mình đã từng trượt KHÔNG CHỪA VÒNG NÀO khi phỏng vấn xin thực tập năm nhất và năm 2 Đại học..

😢 Mình chuẩn bị kỹ đến mức không chỉ hiểu về công ty mình muốn ứng tuyển, mà còn biết với từng câu hỏi HR đặt ra, mình cần trả lời những gì..

🍒 Mình từng nghĩ rằng:

• Hay Tiếng Anh mình tệ quá mọi người không nghe và hiểu nổi?

• Hay là mình chưa đủ giỏi?

• Hay là mình chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực đó nên trượt?

• Hay là mình nói quá ấp úng..

…

Trải qua hơn 3 năm liên tục xin việc, đi làm rồi lại nghỉ việc, xin việc mới, đi làm và lại tiếp tục nghỉ việc, xin việc mới..

☘ Mình có thể tự tin phỏng vấn bằng cả Tiếng Anh lẫn Tiếng Việt, bởi vì…

👉 Mình không chuẩn bị theo format câu hỏi tình huống hay chuẩn bị kỹ đến mức có template trả lời với từng câu hỏi. Thay vào đó, mình hiểu bản thân và cố gắng diễn đạt trải nghiệm, câu chuyện đã xảy ra thành lời nói và truyền đạt những bài học mình học được.

👉 Mình không dự tính cho nhiều tình huống khác nhau, mà dành khoảng thời gian tĩnh trước khi phỏng vấn ngồi phân tích điểm mạnh, yếu. Nhờ vậy, thay vì nhớ script cho mỗi câu trả lời (điều sẽ khiến mình cực run vì thi thoảng "quên bài", mình hiểu bản thân để tả lời tự tin hơn.

👉 Mình coi nhà tuyển dũng hay leader không phải một ai đó cao siêu hơn mình đến mức e sợ, mà là người nghe những câu chuyện của mình. Trong câu chuyện đó, mình chân thành thuyết phục rằng mình có thể đóng góp cho họ và mình có nhiều điểm mạnh họ cần.

👉 Mình càng học nhiều, càng có nhiều câu chuyện hay ho để kể, và càng làm mình tự tin hơn.

👉 Mình nói đúng sự thực, nên có thể trả lời chân thành và trôi chảy.

👉 Mình nhìn trực tiếp thay vì ngại ngùng che dấu ánh mắt với người đối diện - điều sẽ làm mình thiếu tự tin hơn. Mình coi họ như một người bạn ngồi cafe tâm sự nói chuyện.

👉 Mình tìm hiểu về công ty không chỉ ở dịch vụ cung cấp, chỗ đứng của công ty đó trên thị trường, mà quan trọng hơn là văn hóa, môi trường để thuyết phục mình không chỉ làm được việc, mình còn phù hợp với văn hóa công ty.

👉 Mình luôn chứng tỏ mình sẵn sàng học hỏi, bất kỳ thứ gì để phục vụ mục tiêu công việc tốt hơn.

📍 Quan trọng hơn cả, 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐡𝐚𝐲 đ𝐨̂̉𝐢 𝐜𝐚́𝐜𝐡 𝐧𝐡𝐢̀𝐧 𝐛𝐮𝐨̂̉𝐢 𝐩𝐡𝐨̉𝐧𝐠 𝐯𝐚̂́𝐧, 𝐭𝐮̛̀ 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐥𝐨̛̀𝐢 𝐜𝐚̂𝐮 𝐡𝐨̉𝐢 𝐜𝐮̉𝐚 𝐧𝐡𝐚̀ 𝐭𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐝𝐮̣𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐨 𝐱𝐨𝐧𝐠, 𝐡𝐚𝐲 𝐜𝐡𝐮𝐚̂̉𝐧 𝐛𝐢̣ 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐜𝐚̂𝐮 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐥𝐨̛̀𝐢 𝐯𝐚̀ 𝐡𝐲 𝐯𝐨̣𝐧𝐠 𝐠𝐚̂𝐲 𝐚̂́𝐧 𝐭𝐮̛𝐨̛̣𝐧𝐠 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐜𝐚̂𝐮 𝐭𝐫𝐚̉ 𝐥𝐨̛̀𝐢 đ𝐚̃ 𝐧𝐡𝐨̛́ 𝐭𝐡𝐞𝐨 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛́𝐜 đ𝐨́..

𝐦𝐢̀𝐧𝐡 đ𝐚̃ 𝐭𝐮̛ 𝐝𝐮𝐲 𝐫𝐚̆̀𝐧𝐠 đ𝐚̂𝐲 𝐥𝐚̀ 𝐜𝐨̛ 𝐡𝐨̣̂𝐢 đ𝐞̂̉ 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐭𝐡𝐮𝐲𝐞̂́𝐭 𝐩𝐡𝐮̣𝐜 𝐜𝐡𝐚̂𝐧 𝐭𝐡𝐚̀𝐧𝐡 𝐭𝐚̣𝐢 𝐬𝐚𝐨 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐥𝐚̀ 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐩𝐡𝐮̀ 𝐡𝐨̛̣𝐩 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐧𝐚̀𝐲 - 𝐭𝐮̛̀ 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐜𝐨́ đ𝐮̉ 𝐤𝐡𝐚̉ 𝐧𝐚̆𝐧𝐠, 𝐭𝐮̛ 𝐝𝐮𝐲, 𝐩𝐡𝐮̀ 𝐡𝐨̛̣𝐩 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐯𝐚̆𝐧 𝐡𝐨́𝐚 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐲, đ𝐞̂́𝐧 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐬𝐚̆̃𝐧 𝐬𝐚̀𝐧𝐠 𝐡𝐨̣𝐜 𝐡𝐨̉𝐢 𝐯𝐚̀ 𝐜𝐨́ 𝐭𝐢𝐧𝐡 𝐭𝐡𝐚̂̀𝐧 𝐜𝐚̂̀𝐮 𝐭𝐢𝐞̂́𝐧.

📎 Nếu anh em bạn bè còn đang không biết xin việc remote ở đâu, mình để đường link hướng dẫn ở đây nha https://bitly.com.vn/0hfkb1 🥰

"Mình không biết xin việc làm linh hoạt ở đâu..

Mình không tìm được công việc phù hợp.

Việc nào mình nhận lương cũng bọt bẹt 2-3 triệu/tháng.

Mình cứ apply mà không nhận được phản hồi...

Và vân vân mây mây câu hỏi mình nhận được.." 😌

👉 Mình tin chắc rằng mô hình làm việc từ xa tại công ty quốc tế sẽ giúp bạn giải quyết được ít nhất một vấn đề bạn gặp phải trên rồi ấy.

𝟏. 𝐍𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐦𝐨̂ 𝐡𝐢̀𝐧𝐡 𝐥𝐚̀𝐦 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐮̛̀ 𝐱𝐚 𝐩𝐡𝐨̂̉ 𝐛𝐢𝐞̂́𝐧

Những mô hình này có thể chia thành hai nhóm chính: 1) làm việc từ xa hoàn toàn, và 2) làm việc từ xa không hoàn toàn.

📌 Làm việc từ xa hoàn toàn: Doanh nghiệp không cần tốn chi phí thuê văn phòng, và nhân viên có thể dành toàn thời gian làm việc tại địa điểm họ chọn (phần lớn là ở nhà). Mô hình này có thể chia thành 2 biến thể chính:

- Làm việc từ xa đồng bộ: Với mô hình này, nhân viên có thể sống và làm việc ở bất kỳ nơi nào trên thế giới và không bị ràng buộc bởi cùng khung thời gian làm việc.

- Làm việc từ xa không đồng bộ: Đây là mô hình phổ biến hơn cả. Nhân viên sẽ làm trong cùng múi giờ cụ thể và quy mô địa lý bị bó hẹp hơn.

📌 Làm việc từ xa không hoàn toàn (xem thêm tại website post)

Link: https://bitly.com.vn/epkshc

💟 Lưu ý, một công ty không nhất thiết chỉ áp dụng một mô hình làm việc cụ thể, mà có thể áp dụng nhiều mô hình với nhiều bộ phận, hoặc với nhiều nhân viên tại nhiều nước khác nhau.

💟 Mô hình làm việc từ xa không chỉ giúp nhân viên cân bằng công việc – cuộc sống tốt hơn, mà còn giúp công ty thu hút nhân tài quốc tế. Vậy nên, bạn hãy tận dụng xu thế này để tìm ngay cho mình một công việc từ xa phù hợp với mức thu nhập cao nhé!

💟 Khi tìm việc, hãy lưu ý trụ sở chính của công ty được đặt tại đất nước nào, bởi mức lương bạn nhận phụ thuộc vào mức sống bình quân tại quốc gia đó.

𝟐. 𝐁𝐚̣𝐧 𝐜𝐨́ 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐭𝐢̀𝐦 𝐤𝐢𝐞̂́𝐦 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐮̛̀ 𝐱𝐚 𝐨̛̉ đ𝐚̂𝐮?

Chỉ cần search “remote jobs” trên Google, ngay lập tức bạn nhận hơn 1 triệu kết quả. Điều này làm bạn rối và không biết nên tìm ở đâu phù hợp. Ddưới đây là những platform tìm việc remote tại thị trường quốc tế khá uy tín mình đã tham khảo:

Remote.co
Weworkremotely.com
Indeed.com
Flexjobs.com
Nodesk.co
Remoteok.com
LinkedIn Jobs

𝟑. 𝐐𝐮𝐲 𝐭𝐫𝐢̀𝐧𝐡 𝐱𝐢𝐧 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜

Quy trình xin việc liệu có khác gì xin việc trong nước không? Câu trả lời là không, ngoại trừ việc bạn sử dụng 100% ngôn ngữ Tiếng Anh (hoặc một ngôn ngữ khác trừ Tiếng Việt) và phỏng vấn diễn ra online.

❓ Vậy bạn nên bắt đầu từ đâu?

- Tích lũy kinh nghiệm học tập, làm việc phù hợp có liên quan đến vị trí bạn muốn ứng tuyển.
- Tìm hiểu vị trí bạn muốn ứng tuyển.
- Tìm hiểu ứng platform bạn gửi hồ sơ đi là gì.
- Xây dựng hồ sơ (resume, portfolio, …)
- Chuẩn bị cho vòng phỏng vấn.

--

P/S: Nếu bạn vẫn đang mông lung chưa biết bắt đầu từ đâu, hãy tham gia ngay Webinar Định hướng xin việc remote tại thị trường quốc tế vào lúc 10:00 AM ngày 20/03/2022 nhé.

Chi tiết hướng dẫn tham gia mình sẽ để ở link sau: https://bitly.com.vn/0hfkb1

Khi tham dự webinar, bạn còn nhận được E-book “Hướng dẫn xin việc chỉ sử dụng ứng dụng LinkedIn.”

Đừng quên đăng ký ngay và tag những người bạn của mình để cùng xin việc làm tốt, nhận lương cao ngay nhé! 🌸

MÌNH HỌC ĐƯỢC ĐIỀU GÌ KHI LÀM VIỆC TỪ XA? 🌹

Mình đã work from home (làm việc từ xa) được 9 tháng...

Sau thời điểm Covid-19 bùng phát đầu năm 2020, công ty chuyển đổi mô hình hoạt động từ in-office (làm việc trong văn phòng) sang fully-remote (làm việc từ xa hoàn toàn).

Điều này làm mình cảm thấy may mắn, bởi mỗi sáng có thể ở nhà, hoặc một nơi khác nhau (trong thời buổi Covid không đi được đâu xa này, thực ra là nhiều quán cafe khác nhau 🤣).

Mọi thứ đơn giản đến mức chỉ cầm chiếc laptop lên giường, hoặc là đi bất kỳ đâu và đi bất cứ đâu mà công việc cũng được hoàn thành.

☘️ Mô hình work from home sẽ làm bạn cảm thấy thoải mái hơn khá nhiều làm việc văn phòng, ví dụ như:

▶️ Tiết kiệm rất nhiều thời gian cho việc di chuyển, và có thể ngủ nướng một chút vào buổi sáng. *lười tí thoy*
▶️ Ít bị phân tâm hơn, khi có người đi qua đi lại, hay hóng drama.. Nhưng làm từ xa thực sự cũng nhớ những lúc tán gẫu với anh em đồng nghiệp =))
▶️ Chủ động xây dựng kế hoạch cho một ngày, và không gian làm việc mình muốn.
▶️ Cân bằng được công việc và cuộc sống cá nhân.

Thực ra làm việc từ xa rất thoải mái, nhưng ở nhiều thời điểm bạn sẽ gặp nhất nhiều vấn đề, từ việc thiếu sự gắn kết với đồng nghiệp, hay thiếu động lực làm việc, ... Vấn đề nào rồi cũng sẽ có cách giải quyết, quan trọng là bạn biết thích nghi trong mọi tình huống.

☘️ Thích ứng với mô hình mới này thực sự là cả quá trình, và nó cũng giúp mình nhận ra kha khá bài học:

☑️ Giao tiếp & sự chủ động trong công việc là yếu tố tối thiểu. Giao tiếp không chỉ nên dừng ở việc nhắn tin, mà ưu tiên gọi điện thoại, video call trao đổi trực tiếp.
☑️ Thẳng thắn chia sẻ và đóng góp ý kiến với tất cả vấn đề xảy ra liên quan đến công việc với đúng người cần nói (sếp, đồng nghiệp).
☑️ Kết nối không chỉ nên dừng lại ở phạm vi công việc, mà còn là gắn kết về tinh thần.
☑️ Không quản lý thời gian hiệu quả không chỉ làm công việc trì trệ, mà còn ảnh hưởng đến việc cân bằng cuộc sống.
☑️ Tập trung vào kết quả hơn quá trình, bởi sẽ không ai nhìn vào việc mình làm như thế nào, mà chỉ là con số mình đạt được ra sao.
☑️ Tính kỷ luật.

P/S: Nếu mọi người chán nản với công việc đến văn phòng hàng ngày và có ý định nhảy việc, hãy thử cân nhắc mô hình làm việc mới này nha.

Lưu ý, không phải bất kỳ lĩnh vực bạn đang theo đuổi nào cũng có thể có công việc từ xa phù hợp, nhưng thị trường nước ngoài sẽ có nhiều vị trứng ứng tuyển phù hợp hơn. 🌍

--

Nguồn:
Website: maingocnguyen.com

TOP 4 VIỆC LÀM LƯƠNG CAO VỚI TIẾNG ANH (AI CŨNG CÓ THỂ ÁP DỤNG) ⭐️

Chúng mình đều biết Tiếng Anh tốt sẽ làm được nhiều thứ và có cơ hội thăng tiến nhanh. Dạo vòng quanh các trang mạng xã hội, có 7749+ công việc bạn có thể làm, như biên phiên dịch, xuất khẩu, nhân viên thu mua, …

💥 Với cá nhân mình, để có thu nhập tốt từ những công việc này (dù part-time / full-time) là không khả thi cho tất cả mọi người bởi nguồn cung quá nhiều, thị trường bão hòa.

👉 Vậy nên, bạn giỏi nhưng không có ngách riêng thì thu nhập vẫn lẹt đẹt.

😉 Post này mình sẽ chia sẽ 4 công việc sử dụng khả năng Tiếng Anh bạn có thể làm với thu nhập cao, công việc dễ tìm, dễ làm, và áp dụng cho tất cả mọi người.

𝟏. 𝐆𝐢𝐚́𝐨 𝐕𝐢𝐞̂𝐧, 𝐓𝐫𝐨̛̣ 𝐆𝐢𝐚̉𝐧𝐠 𝐓𝐢𝐞̂́𝐧𝐠 𝐀𝐧𝐡

📌 Làm cho Trung Tâm Tiếng Anh

Với Tiếng Anh trung bình khá (IELTS 6.5+ hoặc tương đương), bạn có thể tìm được công việc giáo viên, trợ giảng cho các trung tâm Tiếng Anh, đặc biệt là mảng IELTS. Các trung tâm càng uy tín chế độ đãi ngộ càng cao.

📌 Kèm học sinh 1:1 hoặc mở lớp

Bạn có thể kèm 1:1 hoặc mở nhóm dạy với mức lương không giới hạn. Trong thời điểm mới bắt đầu chưa có lượng học sinh ổn định, có thể chia sẻ kiến thức trên các group Tiếng Anh bởi nhu cầu học và tìm gia sư khổng lồ mỗi ngày.

Cho đi là nhận lại, một khi học sinh đó tin tưởng bạn, chắc chắn bạn đã có ít nhất một “vị khách” trong tay, chưa kể đến nhiều “vị khách trong tương lai” tự tìm đến nhờ văn hóa truyền miệng, nếu bạn dạy tốt nữa

𝟐. 𝐅𝐫𝐞𝐞𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 (𝐅𝐮𝐥𝐥𝐭𝐢𝐦𝐞 & 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐞)

Nếu bạn nghĩ “mình chẳng giỏi gì” nhưng Tiếng Anh ở mức khá thì việc làm freelancer tại thị trường quốc tế sử dụng các platform như Fiver, Upwork dành cho bạn.

Đó là chợ online mà bạn tìm được bất kỳ công việc nào phù hợp, từ thiết kế logo, design website, làm sales outsourcing, hay nếu bạn không biết mình thích gì, bạn có thể làm copywriting hoặc đánh máy.

𝟑. 𝐃𝐫𝐨𝐩𝐬𝐡𝐢𝐩

Bạn hoàn toàn có thể bắt đầu mô hình dropship không với đồng vốn nào và hưởng chênh lệch. Lưu ý, bán tại thị trường nước ngoài sẽ dễ dàng và lãi cao hơn, bởi làm shopee hoặc các mô hình khác tại thị trường Việt Nam lãi trên đầu sản phẩm không nhiều.

Mới bắt đầu không có vốn và không muốn bỏ nhiều chi phí, bạn có thể bắt đầu bằng cách tìm sản phẩm giá thấp hơn mặt bằng chung (search google là ra cả triệu sản phẩm), copy paste sản phẩm (từ hình ảnh, tên sản phẩm đến mô tả) và đăng bán trên Ebay.

Với người mới, bán trên Ebay hợp lý hơn vì dễ đăng ký tài khoản (dễ như đăng ký tài khoản Shopee), không yêu cầu thông tin kỹ lưỡng (Social Security Number, Tax Info,…) như Amazon.

𝟒. 𝐕𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐥𝐚̀𝐦 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐜𝐡𝐨 𝐜𝐚́𝐜 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐧𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐧𝐠𝐨𝐚̀𝐢

𝑵𝒆̂́𝒖 𝒃𝒂̣𝒏 𝒄𝒂̉𝒎 𝒕𝒉𝒂̂́𝒚 𝒏𝒉𝒖̛̃𝒏𝒈 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒎𝒊̀𝒏𝒉 𝒄𝒉𝒊𝒂 𝒔𝒆̉ 𝒐̛̉ 𝒕𝒓𝒆̂𝒏 𝒄𝒉𝒊̉ “𝒎𝒂𝒏𝒈 𝒕𝒊́𝒏𝒉 𝒄𝒉𝒂̂́𝒕 𝒕𝒉𝒐̛̀𝒊 𝒗𝒖̣” 𝒉𝒐𝒂̣̆𝒄 𝒄𝒉𝒊̉ 𝒄𝒐𝒊 𝒏𝒉𝒖̛ 𝒏𝒈𝒉𝒆̂̀ 𝒕𝒂𝒚 𝒕𝒓𝒂́𝒊 𝒗𝒂̀ 𝒗𝒂̂̃𝒏 𝒄𝒂̂̀𝒏 𝒄𝒐̂𝒏𝒈 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒇𝒖𝒍𝒍-𝒕𝒊𝒎𝒆 𝒗𝒐̛́𝒊 𝒓𝒂̂́𝒕 𝒏𝒉𝒊𝒆̂̀𝒖 𝒒𝒖𝒚𝒆̂̀𝒏 𝒍𝒐̛̣𝒊 𝒌𝒉𝒂́𝒄 (đ𝒖̛𝒐̛̣𝒄 𝒄𝒉𝒊 𝒕𝒓𝒂̉ 𝒃𝒂̉𝒐 𝒉𝒊𝒆̂̉𝒎, 𝒉𝒖̛𝒐̛̉𝒏𝒈 𝒔𝒐̂́ 𝒏𝒈𝒂̀𝒚 𝒏𝒈𝒉𝒊̉ 𝒑𝒉𝒆́𝒑 𝒕𝒓𝒐𝒏𝒈 𝒏𝒂̆𝒎, 𝒕𝒉𝒖 𝒏𝒉𝒂̣̂𝒑 𝒄𝒂𝒐 𝒐̂̉𝒏 đ𝒊̣𝒏𝒉 𝒉𝒂̀𝒏𝒈 𝒕𝒉𝒂́𝒏𝒈), 𝒗𝒊𝒆̣̂𝒄 𝒍𝒂̀𝒎 𝒇𝒖𝒍𝒍-𝒕𝒊𝒎𝒆 𝒕𝒖̛̀ 𝒙𝒂 𝒄𝒉𝒐 𝒄𝒂́𝒄 𝒅𝒐𝒂𝒏𝒉 𝒏𝒈𝒉𝒊𝒆̣̂𝒑 𝒏𝒖̛𝒐̛́𝒄 𝒏𝒈𝒐𝒂̀𝒊 𝒍𝒂̀ 𝒉𝒐𝒂̀𝒏 𝒕𝒐𝒂̀𝒏 𝒑𝒉𝒖̀ 𝒉𝒐̛̣𝒑.

☘️ 𝐕𝐚̣̂𝐲 𝐭𝐚̣𝐢 𝐬𝐚𝐨 𝐥𝐚̣𝐢 𝐥𝐚̀ 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐥𝐚̀𝐦 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞 𝐜𝐡𝐨 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐧𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐧𝐠𝐨𝐚̀𝐢:

> Tiếng Anh chỉ là công cụ, ngoài ra bạn được làm trong bất kỳ lĩnh vực nào mong muốn (Sales, Marketing, IT…).
> Linh hoạt về thời gian và địa điểm.
> Môi trường và văn hóa nước ngoài.
> Quan trọng là, mức sống ở Việt Nam nhưng thu nhập quốc tế.
Mức thu nhập bình quân của người Mỹ là gần $70.000/năm (hơn 1,6 tỷ); người Singapore là gần $50,000/năm (hơn 1,1 tỷ); trong khi đó người Việt Nam là $10,000/năm (hơn 230 triệu) cho cùng vị trí kỹ sư.

📌 Vậy nên, đừng bỏ lỡ "xu hướng làm việc từ xa" để tìm được công việc với thu nhập bứt phá bạn nhé.

P/S: Có nghìn lẻ một đêm công việc khác bạn có thể làm với Tiếng Anh, nhưng mình chỉ chia sẻ 4 công việc đã từng trải qua. Để xem bài viết đầy đủ mặt tốt, bất cập cũng như bắt đầu với từng vị trí như thế nào, bạn có thể tham khảo full :
https://bitly.com.vn/rwymym

📌 𝐓𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐧𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐛𝐚̀𝐢 𝐯𝐢𝐞̂́𝐭 𝐭𝐢𝐞̂́𝐩 𝐭𝐡𝐞𝐨, 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐬𝐞̃ 𝐜𝐡𝐢𝐚 𝐬𝐞̉ 𝐜𝐮̣ 𝐭𝐡𝐞̂̉ 𝐜𝐚́𝐜𝐡 đ𝐞̂̉ 𝐜𝐨́ 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐭𝐮̛̀ 𝐱𝐚 𝐭𝐚̣𝐢 𝐭𝐡𝐢̣ 𝐭𝐫𝐮̛𝐨̛̀𝐧𝐠 𝐧𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝐧𝐠𝐨𝐚̀𝐢 𝐯𝐨̛́𝐢 𝐭𝐡𝐮 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐩 $𝟏𝟎𝟎𝟎+/𝐭𝐡𝐚́𝐧𝐠 𝐧𝐡𝐞́.

📌 𝐍𝐞̂́𝐮 𝐛𝐚̣𝐧 đ𝐚𝐧𝐠 𝐜𝐚̂̀𝐧 𝐠𝐚̂́𝐩 𝐜𝐨̂𝐧𝐠 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐧𝐡𝐮̛ 𝐯𝐚̣̂𝐲, đ𝐮̛̀𝐧𝐠 𝐧𝐠𝐚̣𝐢 𝐞𝐦𝐚𝐢𝐥/𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐯𝐚̀ đ𝐞̂̉ 𝐥𝐚̣𝐢 𝐞𝐦𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐮̛𝐨̛́𝐢 𝐧𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 đ𝐞̂̉ 𝐦𝐢̀𝐧𝐡 𝐜𝐚̣̂𝐩 𝐧𝐡𝐚̣̂𝐭 𝐭𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐭𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐮̛𝐨̛̀𝐧𝐠 𝐱𝐮𝐲𝐞̂𝐧 đ𝐞̂́𝐧 𝐛𝐚̣𝐧 𝐧𝐡𝐞́.