Đào Tạo Bưu Điện Việt Nam - Vietnam Post

https://vietnampost.vn/vi/hoat-dong-nganh/buu-dien-viet-nam-va-benh-vien-da-khoa-duc-giang-thi-diem-ung-dung-thiet-bi-bay-khong-nguoi-lai-trong-van-chuyen-y-te

Bưu điện Việt Nam và Bệnh viện Đa khoa Đức Giang thí điểm ứng dụng thiết bị bay không người lái trong vận chuyển y tế Bệnh viện Đa khoa Đức Giang và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) chính thức khai trương, triển khai mô hình thí điểm ứng dụng thiết bị bay không người lái (UAV) trong vận chuyển mẫu bệnh phẩm, thuốc và vật tư y tế với máy b...

https://guicaniemtin.vn/buu-dien-toi-yeu/tin-tuc-su-kien/thong-bao-ket-qua-vong-1-chuong-trinh-cuoc-dua-ky-thu-danh-cho-buu-ta_4673.html

https://vietnampost.vn/vi/thong-tin-huu-ich/chuong-trinh-dao-tao-ung-dung-ai-trong-quan-ly-dieu-hanh-doanh-nghiep-khoa-3

Chương trình đào tạo “Ứng dụng AI trong quản lý điều hành doanh nghiệp” – Khóa 3 Ngày 26/11/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức Khóa 3 chương trình đào tạo “Ứng dụng AI trong quản lý điều hành doanh nghiệp” dành cho Lãnh đạo Đảng, Chuyên môn và Công đoàn.

https://vietnampost.vn/vi/thong-tin-huu-ich/vietnam-post-dao-tao-ung-dung-ai-trong-cong-viec-trang-bi-ky-nang-so-cho-doi-ngu-can-bo-khoi-co-quan-tong-cong-ty

Vietnam Post đào tạo “Ứng dụng AI trong công việc”: Trang bị kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ khối Cơ quan Tổng công ty Trong các ngày 14–17/11/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) tổ chức Chương trình đào tạo “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” đợt 1 và 2 dành cho 200 học viên là cán bộ, chuyên viên các Ban, đơn vị thuộc Khối...

🌟 VIETNAM POST – LAN TỎA TRI THỨC, TRUYỀN CẢM HỨNG NGHỀ NGHIỆP CHO SINH VIÊN PTIT 🌟
Ngày 14/10/2025, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) phối hợp cùng Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) tổ chức chương trình tham quan, kiến tập thực tế cho gần 200 sinh viên năm cuối Khoa Quản trị kinh doanh 1. Hoạt động giúp sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế, hiểu rõ hơn về ngành nghề và sẵn sàng cho hành trình nghề nghiệp sau khi ra trường.
📦 Tại Trung tâm Vận chuyển và Kho vận miền Bắc, các em quan sát dây chuyền chia chọn tự động và hệ thống kho ứng dụng công nghệ hiện đại.
💻 Tại Trung tâm Điều hành IOC, sinh viên tìm hiểu cách Vietnam Post ứng dụng AI, Big Data, IoT để điều phối mạng lưới bưu chính toàn quốc.
🏛️ Tham quan Phòng Truyền thống giúp các em hiểu lịch sử và giá trị ngành bưu chính – logistics.
✨ Chương trình kết thúc trong không khí hứng khởi, khẳng định cam kết của Vietnam Post đồng hành cùng thế hệ trẻ, lan tỏa tri thức và truyền cảm hứng nghề nghiệp.

Ngày 25/4/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam triển khai chương trình đào tạo "Ra quyết định dựa trên phân tích và xử lý dữ liệu" - Khóa 2 tại Trụ sở Tổng công ty.
Chương trình được xây dựng với mục tiêu trang bị cho học viên kiến thức nền tảng về tư duy số liệu, thống kê mô tả, phân tích dữ liệu và các mô hình dự báo hiện đại. Trên cơ sở đó, học viên có thể nhận diện và khai thác dữ liệu một cách hệ thống để hỗ trợ việc ra quyết định trong các lĩnh vực như vận hành logistics, xây dựng chiến lược marketing, quản trị kinh doanh, cũng như tối ưu hóa hoạt động sản xuất, dịch vụ.

Thông qua việc kết hợp nhuần nhuyễn giữa lý thuyết và thực hành, chương trình không chỉ giúp học viên nắm rõ các phương pháp phân tích nâng cao như hồi quy, phân tích cụm, phân tích kết hợp hay áp dụng các thuật toán machine learning phù hợp cho từng loại dữ liệu, mà còn rèn luyện kỹ năng thực tiễn trong việc xử lý, mô hình hóa và áp dụng vào công việc cụ thể của từng đơn vị.

Đặc biệt, toàn bộ nội dung đào tạo được thiết kế sát với nhu cầu thực tế của Tổng công ty, dựa trên kết quả khảo sát trước khóa học về đặc thù công việc và lĩnh vực dữ liệu của từng học viên. Các hoạt động học tập được triển khai đa dạng từ bài tập cá nhân, bài tập nhóm, thảo luận chuyên sâu đến thi cuối khóa nhằm bảo đảm tính thực chiến và hiệu quả tiếp thu cao.

Sau khóa học, học viên sẽ hoàn thiện một đề tài ứng dụng thực tiễn, trình bày chi tiết quá trình phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp cải tiến công việc, dưới sự hướng dẫn và đánh giá của giảng viên. Ban Tổ chức Nhân sự cũng sẽ tổ chức các buổi workshop online sau 15 ngày nhằm giải đáp vướng mắc, hỗ trợ triển khai kế hoạch hành động và đánh giá hiệu quả ứng dụng sau đào tạo.

Việc triển khai chương trình này không chỉ thể hiện sự chú trọng của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam trong công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, mà còn đóng vai trò chiến lược trong lộ trình chuyển đổi số và hiện đại hóa toàn diện hoạt động điều hành, kinh doanh.

Trong bối cảnh dữ liệu đang trở thành nguồn lực quan trọng hàng đầu, khả năng phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu chính là chìa khóa giúp Bưu điện Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh, dự báo chính xác hành vi khách hàng, phát hiện sớm các rủi ro tiềm ẩn và từ đó đưa ra các chiến lược ứng biến hiệu quả. Đây cũng là nền tảng để xây dựng một tổ chức vận hành linh hoạt, thông minh, hướng đến phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.

Sáng ngày 23/4/2025, tại trụ sở Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, chương trình đào tạo "Truyền động lực nhân sự mới" đợt 2 năm 2025 đã chính thức diễn ra. Chương trình tiếp nối thành công từ đợt đầu tiên, mang đến không khí học tập sôi nổi và đầy cảm hứng cho các nhân sự mới.

Đây là hoạt động thường niên của Tổng công ty nhằm giúp đội ngũ nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc. Chương trình cung cấp những kiến thức quan trọng về định hướng chiến lược, văn hóa doanh nghiệp và vai trò của mỗi cá nhân trong bộ máy vận hành hiện đại của Vietnam Post.

Chủ tịch Công đoàn, Ông Trần Đức Thích đã có những chia sẻ: "Với những nhân sự mới gia nhập Vietnam Post, chúng tôi mong muốn không chỉ mang đến sự hỗ trợ thiết thực mà còn tiếp thêm niềm tin, khẳng định rằng mỗi người đều có một tập thể luôn sẵn sàng đồng hành". Ông cũng nhấn mạnh việc lựa chọn Vietnam Post là khởi đầu đáng tự hào để cùng xây dựng môi trường làm việc hiện đại, đoàn kết và nhân văn, vai trò của tổ chức Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn là cầu nối đồng hành cùng mỗi cá nhân trong suốt hành trình sự nghiệp.

Chương trình "Truyền động lực nhân sự mới" không đơn thuần là khóa đào tạo mà còn là hành trình khai mở tư duy, gắn kết con người và bồi dưỡng khát vọng. Với sự đồng hành từ lãnh đạo và tổ chức công đoàn, các nhân sự mới của Vietnam Post chắc chắn sẽ trở thành lực lượng quan trọng, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp Bưu chính quốc gia trong kỷ nguyên số.

Ngày 03/4/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức Tập huấn Thay đổi tư duy Điều hành Kinh doanh và Triển khai Kịch bản Kinh doanh với chủ đề: “Tăng trưởng toàn diện – Ðổi mới tư duy điều hành kinh doanh và tổ chức lực lượng bán hàng” dưới hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến với gần 500 học viên là các Lãnh đạo Ban, trưởng, phó phòng các Ban của Tổng công ty; Giám đốc/Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh tại các BĐT/TP/TT; Trưởng, phó phòng Kinh doanh và Giám đốc/Phó Giám đốc BĐH.

Buổi tập huấn gồm hai nội dung “Kiểm soát khoảng trống – tăng tốc doanh thu” và “Bộ tài liệu huấn luyện tư duy điều hành khoảng trống” do Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam Lê Quốc Anh trực tiếp đứng lớp và đào tạo.

Phát biểu chỉ đạo, quán triệt tại buổi tập huấn, Tổng Giám đốc Chu Quang Hào nhấn mạnh đây không đơn thuần là một khóa học, mà là bước khởi đầu cho quá trình chuyển đổi tư duy điều hành một cách toàn diện trong toàn hệ thống.

Tổng Giám đốc nêu rõ, mục tiêu của lớp tập huấn là thay đổi cách tiếp cận trong công tác điều hành doanh thu, chuyển từ cách tiếp cận “nghe báo cáo kết quả” sang chủ động phân tích dữ liệu, xác định khoảng trống, đưa ra giải pháp kịp thời và cam kết kết quả theo tiến trình cụ thể. Việc điều hành phải trở thành hoạt động thường xuyên, sâu sát và gắn với từng lực lượng, từng sản phẩm, từng nhóm khách hàng.

Bên cạnh đó, Tổng Giám đốc Chu Quang Hào chỉ rõ: khoảng trống không phải là khái niệm chung chung, mà là khoảng trống cụ thể trong doanh thu, dịch vụ, tệp khách hàng hoặc hiệu suất của từng lực lượng bán hàng. Việc xác định chính xác khoảng trống sẽ là chìa khóa để đưa ra giải pháp kịp thời, thiết thực.

Đặc biệt, Tổng Giám đốc cũng yêu cầu Lãnh đạo BĐT/TP/TT cần làm gương, trực tiếp bám sát lực lượng, biến điều hành theo tiến trình và khoảng trống thành thói quen và chuẩn mực chuyên nghiệp trong hệ thống.

Tổng Giám đốc kỳ vọng, sau buổi tập huấn, Lãnh đạo BĐT/TP/TT chuyển đổi triệt để cách điều hành, cụ thể hóa khoảng trống doanh thu và bám sát tiến trình triển khai; Tổ chức đào tạo lại cho lực lượng bán hàng, các cấp cán bộ tại đơn vị để đảm bảo đồng bộ về nhận thức và hành động; Triển khai ngay kịch bản kinh doanh tháng 4 và quý II, đặc biệt đẩy mạnh hiệu quả kênh bán hàng B2B trên toàn hệ thống; Dành thời gian nghiêm túc để học – liên hệ thực tiễn – xác lập nhiệm vụ cụ thể cho đơn vị mình sau khóa học.

Đồng chí Tổng Giám đốc tin tưởng rằng, với tinh thần đổi mới quyết liệt, kỷ luật trong triển khai và cam kết hành động cụ thể, Bưu điện Việt Nam sẽ đạt kết quả tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững trong năm 2025 và các năm tiếp theo.

Nhằm nâng cao năng lực bán hàng B2B, giúp lực lượng nhân viên kinh doanh tối ưu hóa quy trình kinh doanh, mở rộng tệp khách hàng doanh nghiệp và gia tăng doanh thu, ngày 22/3, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam khai giảng Chương trình đào tạo bán hàng B2B cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.

Chương trình gồm 2 khóa đào tạo chính: "Đào tạo bán hàng B2B tại Bưu điện Việt Nam" và "Khóa học Quickwin - Nâng cao hiệu suất bán hàng B2B dịch vụ Bưu chính chuyển phát". Chương trình đào tạo được tổ chức theo hình thức kết hợp giữa trực tiếp (250 học viên) và trực tuyến (1.850 học viên), thông qua cầu truyền hình và nền tảng Zoom, tạo điều kiện thuận lợi cho tất cả đội ngũ Lãnh đạo và nhân viên kinh doanh tại các Ban/Trung tâm, các đơn vị thành viên, Bưu điện tỉnh/thành phố/trung tâm trên toàn quốc đều có thể tham gia. Đặc biệt, Chương trình sẽ do Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam – Ông Lê Quốc Anh trực tiếp đứng lớp và đào tạo.

Trong đó, “Khoá học đào tạo bán hàng B2B tại Bưu điện Việt Nam” được xây dựng nhằm giúp đội ngũ Lãnh đạo và lực lượng bán hàng hiểu rõ mô hình kinh doanh B2B, nắm vững quy trình bán hàng và ứng dụng hiệu quả vào các lĩnh vực bưu chính chuyển phát, kinh doanh phân phối và tài chính bưu chính. Nội dung đào tạo bao gồm các chuyên đề quan trọng như: tổng quan về bán hàng B2B, case study tổ chức đội ngũ bán hàng, xây dựng kịch bản bán hàng theo lĩnh vực, thiết kế Sales Kit tiếp cận khách hàng, quản trị mục tiêu doanh thu và lập kế hoạch tổ chức hội nghị khách hàng.

Song song đó, “Khóa học Quickwin - Nâng cao hiệu suất bán hàng B2B dịch vụ Bưu chính chuyển phát” được xây dựng nhằm nhận diện và cải thiện năng lực tiếp cận khách hàng Key Account, giúp đội ngũ Lãnh đạo và nhân viên kinh doanh nắm vững quy trình bán hàng B2B và tăng tỷ lệ chuyển đổi, thực hành bán hàng thực chiến theo mô hình B2B. Nôi dung chính của Khoá học gồm: đào tạo tư duy bán hàng Key Account; chuyển đổi từ bán B2C sang B2B; kỹ thuật xác định, tiếp cận, thuyết phục khách hàng Key Account; thực hành bán hàng & phản hồi cá nhân.

Hai Khóa đào tạo không chỉ giúp cung cấp kiến thức nền tảng mà còn trang bị kỹ năng thực tiễn, giúp học viên chủ động triển khai chiến lược kinh doanh B2B hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng thị trường. Bên cạnh đó, Khóa học còn giúp đội ngũ kinh doanh nâng cao năng lực tiếp cận khách hàng lớn, tối ưu quy trình bán hàng B2B, từ đó gia tăng hiệu suất và doanh thu.

🎥 PHIÊN LIVE CỰC HẤP DẪN CÙNG HỌC VIÊN KHÓA KINH DOANH ONLINE
Khóa học "Kinh doanh trên các nền tảng Online" đã đi đến chặng cuối. Đây là lúc để chúng ta chứng kiến sự khác biệt của các học viên sau chương trình học tập đầy bổ ích và thú vị, thông qua một phiên live cực kỳ hấp dẫn! 🌟
⏰ Thời gian: 10h00 - 12h00, ngày 23/12/2024
📍 Xem tại: [https://www.facebook.com/GuiCaNiemTin]
💡 Có gì trong phiên live?
- Học viên thực hành bán hàng thực tế.
- Ra mắt các sản phẩm mới cực hot.
- Deal siêu hời chỉ có tại livestream!
👉 Đừng bỏ lỡ cơ hội chiêm ngưỡng màn thể hiện ấn tượng và săn ưu đãi hấp dẫn nhé!