The Next Creative Leaders

[RECAP TUẦN 4] – TẦM NHÌN TOÀN CẦU VÀ BẢN SẮC KIẾN TẠO

Tuần thứ 4 của hành trình The Next Creative Leaders (TNCL) đánh dấu một bước nhảy vọt về tâm thế. Đây là giai đoạn chuyển dịch từ việc thấu hiểu lý thuyết sang cấp độ Creation (Kiến tạo) – nấc thang cao nhất trong mô hình phát triển năng lực, nơi các thành viên tự tay xây dựng di sản cho riêng mình.

▪️ 1. Lãnh đạo toàn cầu và Nghệ thuật phản hồi (Global Leadership)

Tuần này, đội ngũ được tiếp nhận những góc nhìn sâu rộng về Global Leadership & Communication từ Cố vấn Nguyễn Minh Tuấn cũng là Cựu học giả Chevening giàu trải nghiệm.

Anh không chỉ nói về kỹ năng giao tiếp mà nhấn mạnh vào sự chuyển dịch năng lực ra quyết định trên hành trình vươn tầm thế giới. Thử thách "3 món quà phản hồi" do Cố vấn Nguyễn Minh Tuấn đưa ra đã tạo nên bối cảnh để các thành viên thực hành "Tough Love" (Yêu thương nghiêm khắc) – đưa ra những phản hồi thẳng thắn để giúp đồng đội nhìn lại, làm mới và mở rộng bản sắc lãnh đạo của mình. Qua đó, những thành viên như Trung Nguyễn đã định vị rõ nét hơn con đường xây dựng thương hiệu cá nhân để trở nên truyền cảm hứng và thấu hiểu con người sâu sắc hơn.

▪️ 2. Tâm thế Kiến tạo và Quyền làm chủ (Creation & Ownership)

Dưới sự dẫn dắt của Huấn luyện viên Jen VuHuong, việc chuẩn bị cho Celebration Day được coi là một bài tập ở cấp độ kiến tạo cao nhất. Các thành viên không còn là người thực hiện chỉ dẫn mà đã trở thành những người đồng kiến tạo (Co-creator) thực thụ.

▸ Để khơi thông nguồn năng lượng này, Cố vấn (Mentor) Trường An đã mang đến phiên khởi động về sự buông bỏ. Khi chúng ta học cách phủi đi những lo âu và gánh nặng tâm trí, đôi vai mới thực sự nhẹ nhàng để rực cháy và kiến tạo trọn vẹn.
▸ Tinh thần Ownership (Quyền làm chủ) được thể hiện rõ qua cách Lắm và Golden tự tin nhận trách nhiệm điều phối toàn bộ chương trình, biến mọi áp lực thành động lực để kiến tạo một sự kiện "thật và đã".

▪️ 3. Di sản là mỗi cuộc đời bạn chạm tới (Legacy)

Một điểm chạm ý nghĩa khác đến từ chị Loan – một Cựu học giả Chevening đời đầu, khi chị chia sẻ về triết lý Di sản thông qua câu chuyện của Maya Angelou.

▸ Di sản không phải là một công trình hữu hình đơn lẻ, mà nằm ở mỗi suy nghĩ bạn gieo xuống, mỗi hành động bạn làm và mỗi cuộc đời bạn chạm tới hàng ngày.
▸ Nền móng của di sản chính là nhân cách và con người chân thật của mỗi Leader. Tinh thần này đang được hun đúc qua cách Trung và Quân hoàn thiện video hành trình, chị Trang chuẩn bị cho vai trò MC, hay Ngọc Hạnh chăm chút cho từng thiết kế hình ảnh cho ngày hội ngộ tại Hà Nội.

Tuần 4 khép lại để khơi thông những dòng chảy mới. Những hạt mầm lãnh đạo sáng tạo đã sẵn sàng vươn mình, mang theo tầm nhìn toàn cầu và trái tim kiến tạo phụng sự.

▪️ [ENGLISH VERSION] WEEK 4 RECAP – GLOBAL VISION AND THE CREATION IDENTITY

Week 4 of The Next Creative Leaders marked a leap in mindset as members ascended to the highest level of competency: Creation – where leaders move beyond understanding to crafting their own legacy from real-world experiences.

▪️ 1. Global Leadership and the Art of Feedback

A profound highlight was the contribution of Mentor Nguyen Minh Tuan – a Mentor and Chevening Alumnus with extensive international experience.

He expanded the team's horizons on Global Leadership & Communication, focusing on shifting decision-making power rather than just surface-level skills. His "3-Gifts Feedback" challenge encouraged members to practice "Tough Love" – providing honest critiques to help teammates renew and expand their leadership identities. Through this, members like Trung Nguyen clarified their personal branding to be more inspiring and understand people deeply for their future careers.

▪️ 2. Creation Mindset and Ownership

Under Coach Jen VuHuong's guidance, preparing for Celebration Day was treated as a high-level creation exercise. Members became true Co-creators of their own experiences.

▸ To unlock this energy, Mentor Truong An led a session on "letting go" of mental burdens. Only with light shoulders can a leader truly enter a state of complete creative freedom.
▸ The Ownership spirit was embodied by Lam and Golden as they took full responsibility for coordinating Celebration Day, turning pressure into the drive to create a "real and satisfying" event.

▪️ 3. Legacy is Every Life You Touch

Another meaningful touchpoint came from Ms. Loan – an early Chevening Alumna – who shared the concept of Legacy through Maya Angelou's story.

▸ Legacy is not a single tangible monument but lies in every thought planted, every action taken, and every life touched daily.
▸ The foundation of legacy is the character and authentic self of each leader. This spirit is being nurtured as Trung and Quan finalize the journey video, Ms. Trang prepares for her MC role, and Ngoc Hanh meticulously designs key visuals for the reunion in Hanoi.

Week 4 concludes to open new, vibrant flows for the future.

[RECAP TUẦN 3] – SỨC MẠNH CỦA SỰ CỘNG HƯỞNG VÀ GIAO TIẾP TỪ TRÁI TIM

Tuần thứ 3 của hành trình The Next Creative Leaders đã mở ra một không gian mới, nơi các thói quen cá nhân bắt đầu được kết nối để tạo thành sức mạnh tập thể. Với hai chữ C trọng tâm là Collaboration (Hợp tác) và Communication (Giao tiếp), Đội ngũ Huấn luyện viên cùng các thành viên đã cùng nhau bóc tách những tầng sâu của sự kết nối và đồng kiến tạo.

▪️ 1. Hợp tác (Collaboration) – Từ giá trị cốt lõi đến Trí tuệ tập thể

Hợp tác tại TNCL không chỉ dừng lại ở việc làm việc nhóm, mà là quá trình đồng kiến tạo (Co-creation), nơi mỗi cá nhân mang giá trị độc bản của mình vào dòng chảy chung.

▸ Triết lý về giá trị: Thông qua câu chuyện về hòn đá, thành viên Trung Nguyễn đã chia sẻ một góc nhìn sâu sắc: Giá trị của một người không nằm ở hình hài bên ngoài mà ở việc đặt đúng môi trường nơi trí tuệ tập thể được công nhận và thấu hiểu.
▸ Tinh thần dẫn dắt: Với Lắm, sự hợp tác thực thụ đến từ việc dám nhận trách nhiệm và tin tưởng vào tiềm năng của mọi người. Lắm tin rằng khi chúng ta yêu lấy môi trường mình phụng sự, năng lực lãnh đạo sẽ tự khắc trỗi dậy để gắn kết cả đội ngũ.

▪️ 2. Giao tiếp (Communication) – Giao tiếp là sự quan tâm

Điểm nhấn của tuần này là sự xuất hiện của Huấn luyện viên khách mời Hiếu Phùng (Giám đốc Toastmasters khu vực). Giao tiếp dẫn dắt được định nghĩa lại bằng một tâm thế chân thật và thấu cảm nhất.

▸ Mindset Giao tiếp: Huấn luyện viên Hiếu Phùng gửi gắm thông điệp rằng kỹ thuật chỉ là bề nổi, cốt lõi của giao tiếp nằm ở việc bạn thực sự quan tâm đến người đối diện và những người đứng sau họ bao nhiêu.
▸ Định danh tác động: Thành viên Hoàng Quân đã xác định rõ nét hình ảnh một Doanh nhân tạo tác động (Impact Entrepreneur). Quân chọn sự chân thành làm cầu nối để giao tiếp và hỗ trợ những người yếu thế phát triển sinh kế bền vững.

▪️ 3. Chuẩn bị cho ngày hội ngộ – Celebration Day

Tuần 3 cũng là giai đoạn các dự án thực tế bước vào giai đoạn thiết lập ekip cho sự kiện tổng kết tại Hà Nội (Celebration Day).

▸ Huấn luyện viên Jen VuHuong nhấn mạnh: Đây là lúc chúng ta chuyển từ trạng thái tham gia sang đồng dẫn dắt (Co-lead). Mọi khâu từ nội dung, MC (chị Trang), video recap (Trung và Quân) đến KV (Ngọc Hạnh) đều do các thành viên tự chủ xây dựng.

Hành trình tuần 3 khép lại với niềm tin rằng khi chúng ta hợp nhất giữa người và thần, giữa bản thân và toàn thể, một dòng chảy vô tận của sự sáng tạo sẽ được khai mở.

▪️ [ENGLISH VERSION] WEEK 3 RECAP – THE POWER OF RESONANCE AND COMMUNICATION FROM THE HEART

The third week of The Next Creative Leaders focused on connecting individual habits into collective power. Through two core "Cs" – Collaboration and Communication, the Coaching Team and members explored the depths of connection and co-creation.

▪️ 1. Collaboration – From Core Values to Collective Intelligence

Collaboration at TNCL is more than teamwork; it is a co-creation process where individuals bring their unique values into the shared flow.

▸ Value Philosophy: Through the "Stone Story", Trung Nguyen shared a deep insight: A person's value lies not in appearance but in finding the right environment where collective intelligence is recognized.
▸ Leadership Spirit: For Lam, authentic collaboration stems from taking responsibility and believing in everyone's potential. Lam believes that when we love the environment we serve, leadership naturally emerges to bind the team together.

▪️ 2. Communication – Communication is Caring

A highlight was guest Coach Hieu Phung (Toastmasters District Director). Leadership communication was redefined through authenticity and empathy.

▸ Communication Mindset: Coach Hieu Phung messaged that techniques are surface-level; the core is how much you truly care for the person in front of you and those behind them.
▸ Impact Identity: Hoang Quan clarified his image as an Impact Entrepreneur. Quan chose sincerity as the bridge to communicate and support the underprivileged in sustainable livelihoods.

▪️ 3. Preparing for Celebration Day

Week 3 marked the phase where project clusters organized for the grand finale in Hanoi.

▸ Coach Jen VuHuong emphasized: This is when we transition from participating to co-leading. Every step, from content and MC (Ms. Trang) to video recap (Trung & Quan) and Key Visuals (Ngoc Hanh), is independently built by members.

Week 3 concluded with the belief that when we integrate ourselves with the collective, an infinite flow of creativity is unlocked.

[RECAP TUẦN 2] – CAM KẾT VÀ DÒNG CHẢY VÔ TẬN 2026

Tuần thứ 2 của hành trình The Next Creative Leaders đã diễn ra trong một thời điểm đặc biệt: thời khắc giao thoa giữa năm cũ 2025 và năm mới 2026. Đây là giai đoạn các thành viên cùng nhau khám phá chữ C thứ ba – Commitment (Cam kết) và bắt đầu định hình một Dòng chảy vô tận (Infinite Flow) cho hành trình phía trước.

▪️ 1. Triết lý Cam kết: Sẵn sàng khi chưa sẵn sàng

Chữ C của tuần này là Commitment – Cam kết. Khác với sự tự tin của tuần 1, cam kết được định nghĩa là một trạng thái hành động ngay cả khi chúng ta cảm thấy không thoải mái hay chưa đủ nguồn lực.

▸ Huấn luyện viên Jen VuHuong chia sẻ câu chuyện về nhà vô địch diễn thuyết John: Cam kết không phải là "thích" (interested) mà là "làm cho bằng được" (committed to make it happen), dù phải mất đến 10 năm kiên trì.
▸ Dẫn chứng học viên: Lắm thừa nhận từng có lúc muốn rời đi vì mông lung, nhưng chính lời hứa hoàn thiện bản thân đã giữ bạn lại để tiếp tục dấn thân vào những thử thách mới.
▸ Góc nhìn Huấn luyện viên: Huấn luyện viên Việt tối giản hóa khái niệm cam kết thành việc giữ lời hứa với chính mình hàng ngày, biến nó thành một phần tự nhiên như hơi thở thay vì là một áp lực đao to búa lớn.

▪️ 2. Từ "Nóng bỏng" đến "Ấm áp" và "Sức bền"

Nếu tuần 1 chị Hồng Mai nhấn mạnh vào ngọn lửa nóng bỏng để sưởi ấm người khác , thì tuần 2 chị đã chuyển sang trạng thái ấm áp và sức bền (Resilience).

▸ Mindset Sức bền: Golden nhận ra rằng đam mê cần đi đôi với sức bền để không bị cạn kiệt trước khi chạm tới mục tiêu. Đây là sự kết hợp giữa hiệu suất cao và trạng thái tinh thần vui vẻ.
▸ Chấp nhận sự bất như ý: Thông qua câu chuyện "Con bò không cánh", các thành viên học cách chọn ý nghĩa tích cực cho những rào cản. Diễm chia sẻ rằng mọi sự bất như ý đều là sự bảo vệ hoặc là bài học để rèn luyện bản lĩnh.

▪️ 3. Dòng chảy vô tận (Infinite Flow) 2026

Bước sang năm mới, TNCL gieo hạt mầm về một "Dòng chảy vô tận" – nơi tài chính và tinh thần cùng khơi thông để tạo nên sự thịnh vượng bền vững.

▸ Mục tiêu chiến lược: Ngọc Hạnh xác định năm 2026 sẽ tập trung vào Chiến lược và Kiên trì, đặc biệt là trong việc quản trị tài chính và phát triển con người.
▸ Sự tái sinh: Chị Hồng Mai gửi thông điệp về sự tái sinh mạnh mẽ hơn trong năm 2026, kêu gọi sự đồng hành và đồng kiến tạo từ tất cả các thành viên để tạo nên những dự án ý nghĩa.

Tuần 2 khép lại bằng sự thấu cảm sâu sắc giữa các Buddy. Như cách Diễm kiên trì lắng nghe Phi dù đang ốm, chúng ta học được rằng sự hiện diện trọn vẹn của mình chính là món quà lớn nhất dành cho đồng đội.

---

[ENGLISH VERSION] WEEK 2 RECAP – COMMITMENT & THE INFINITE FLOW OF 2026

The second week of TNCL journey marked the transition into 2026, shifting focus from individual confidence to collective commitment and the spirit of "Infinite Flow".

▪️ 1. Philosophy of Commitment: Ready When You Are Not

Commitment was redefined as showing up specifically when it feels uncomfortable or challenging.

▸ John’s Story: Coach Jen highlighted that achievement comes from being committed to "making it happen" rather than just being interested.
▸ Student Insight: Lam shared how he overcame the urge to quit by honoring his internal promise to complete the journey.
▸ Coach Insight: Coach Viet simplified commitment into daily self-integrity—keeping small promises to oneself as a foundation for greatness.

▪️ 2. From "Burning Heat" to "Warmth and Resilience"

Coach Hong Mai evolved her metaphor from the "burning sun" of Week 1 to the "warmth" of connection and the "resilience" needed for the long haul.

▸ Resilience Mindset: Golden realized that passion must be paired with endurance to reach long-term goals without burning out.
▸ Positive Meaning: Members practiced choosing empowering meanings for unexpected obstacles, viewing them as protection or lessons rather than failures.

▪️ 3. The Infinite Flow of 2026

TNCL entered the New Year with the keyword "Infinite Flow," representing the harmonious integration of financial prosperity and spiritual well-being.

▸ Strategic Goals: Ngoc Hanh set her 2026 focus on Strategy and Persistence, particularly in financial management and human development.
▸ Powerful Rebirth: Coach Hong Mai expressed her commitment to a stronger "rebirth" in 2026, inviting members to co-create impactful projects together.

RECAP TUẦN 1 – KHỞI ĐẦU TỪ TÂM THẾ VÀ NĂNG LỰC CỐT LÕI

Tuần đầu tiên của hành trình The Next Creative Leaders đã khép lại với những bước chuyển hóa âm thầm nhưng mạnh mẽ. Không bắt đầu từ những kỹ năng bên ngoài, Huấn luyện viên Jen VuHuong cùng Đội ngũ Huấn luyện dẫn dắt các thành viên quay về thực hiện nghi thức làm rỗng chiếc cốc tâm trí vào lúc 5:34 sáng để sẵn sàng đón nhận những hạt mầm lãnh đạo từ bên trong.

1. Tự tin (Confidence) – Bước đi cùng những điều chưa biết

Chữ C đầu tiên – Confidence – được định nghĩa lại không phải là sự khẳng định mình đã biết hết mọi thứ, mà là can đảm đối diện với những điều chưa biết.

▸ Như câu chuyện của Nhật Minh, điểm tự tin đã dịch chuyển từ 6 lên 7 chỉ sau một phiên đối thoại ngắn khi bạn nhận diện được khả năng giữ bình tĩnh trước những tình huống không thuận lợi trong quá khứ.
▸ Với Huyền Trang, sự tự tin đến từ việc dám thừa nhận mình không biết để học hỏi từ chính những trải nghiệm thực tế của học viên vùng cao, thay vì chỉ giữ lại 70% giá trị bản thân vì những hoài nghi chưa rõ ràng.

2. Năng lực (Competence) – Sự rõ ràng và Thực hành bền bỉ

Chữ C thứ hai – Competence – được xây dựng trên một công thức thực chứng: Năng lực bằng Sự rõ ràng nhân với Hệ thống hỗ trợ nhân với Thực hành bền bỉ.

▸ Lắm đã nhận ra một bài học sâu sắc thông qua phiên huấn luyện: Đằng sau mong muốn về kỹ năng phân việc thực chất là nhu cầu thấu cảm và giao tiếp để khơi dậy tiềm năng thực sự của đội ngũ.
▸ Huấn luyện viên Hồng Mai đã truyền cảm hứng bằng hình ảnh mặt trời: Để sưởi ấm người khác, bản thân mỗi nhà lãnh đạo phải luôn nuôi dưỡng một nội tâm nóng bỏng và đầy yêu thương.

3. Đồng kiến tạo thông qua Dự án thực tế (Group Project Mentoring)

Sau khi thiết lập tâm thế, các thành viên chính thức bước vào giai đoạn đồng kiến tạo trong 4 cụm dự án chiến lược:

▸ 5.34Am Rebirth Leaders: Xây dựng chương trình hỗ trợ các quản lý và lãnh đạo tái sinh năng lượng.
▸ 5.34Am Positive Mindset & Habit Design: Thiết kế và vận hành chương trình hướng dẫn tư duy tích cực và thói quen cho cộng đồng.
▸ NextU Living Story & Community Activation: Lan tỏa giá trị cộng đồng qua những câu chuyện truyền cảm hứng và phong cách sống.
▸ CSpeaking Gym: Huấn luyện thói quen giao tiếp hàng ngày và xây dựng sự tự tin trong tiếng nói.

Kết thúc tuần đầu tiên, Huấn luyện viên Việt nhắn nhủ các thành viên về sự lắng đọng sau khi lắng nghe, để những bài học thực sự thẩm thấu và tạo nên sự vững chãi cho hành trình tiếp theo. Hành trình đã sẵn sàng cho Tuần 2.

WEEK 1 RECAP – THE FOUNDATION OF CONFIDENCE AND COMPETENCE

The first week of The Next Creative Leaders has concluded, marking the initial steps of profound internal transformation. Lead Coach Jen VuHuong and the Coaching Team invited members to empty their cups at 5:34 AM, creating space for leadership seeds to sprout from within.

1. Confidence – Walking with the Unknown

The first C – Confidence – was redefined as the courage to face and embrace the unknown.

▸ Nhat Minh shifted his confidence from 6 to 7 after identifying his inner calm during challenging situations.
▸ Huyen Trang found strength in confidently admitting ignorance to learn from her students, moving past her initial 70% self-assessment.

2. Competence – Clarity and Consistent Practice

The second C – Competence – was built upon a practical formula: Competence equals Clarity times System times Consistent Practice.

▸ Member Lam realized that authentic competence lies in empathy and effective communication to unlock a team's potential, rather than just delegation skills.
▸ Coach Hong Mai inspired leaders with the sun analogy: To provide warmth, a leader must nurture a burning and loving inner core.

3. Co-creation through Real-world Projects

Members have officially transitioned into the co-creation phase within four strategic clusters:

▸ 5.34Am Rebirth Leaders: Supporting the transformation of managers and leaders.
▸ 5.34Am Positive Mindset & Habit Design: Designing programs for mindset and habit formation.
▸ NextU Living Story & Community Activation: Activating communities through inspiring lifestyle stories.
▸ CSpeaking Gym: Building daily communication habits and speaking confidence.

Coach Viet concluded the week by reminding members to settle and integrate these lessons, ensuring a solid foundation for Week 2.

🌟 EMPATHY CONVERSATION: MENTOR – MENTEE | COACH – COACHEE

[ENGLISH CAPTION BELOW]

✨ Bạn đang trên hành trình trở thành một nhà lãnh đạo của thế hệ mới?
✨ Bạn đã đăng ký và nộp Motivation Letter hoặc vẫn đang phân vân liệu The NEXT Creative Leaders có phù hợp với mình?
✨ Hoặc bạn chưa đăng ký nhưng luôn muốn tìm một cộng đồng, một người mentor, hay một cánh cửa dẫn mình vào hành trình phát triển lãnh đạo sâu sắc hơn?

Đây chính là CƠ HỘI CUỐI CÙNG của bạn!
Một buổi Empathy Conversation được tạo ra để bạn thật sự kết nối. không phải với áp lực thành tích, mà bằng sự chân thật, lắng nghe và thấu hiểu.

🎙 Empathy Conversation: Mentor–Mentee | Coach–Coachee
📅 20h30, Thứ Ba – ngày 25/11
📍 Zoom Meeting
Một không gian mở để bạn gặp gỡ mentors, coaches, và mạng lưới đối tác lãnh đạo doanh nghiệp của chương trình.

Buổi trò chuyện sẽ giúp bạn:
✨ Hiểu sâu hơn về hành trình của The NEXT Creative Leaders
✨ Có thêm sự rõ ràng trước khi hoàn tất bước cuối cùng sau đăng ký
✨ Được truyền cảm hứng từ những người đi trước trên con đường lãnh đạo & phát triển bản thân

Nếu bạn chưa đăng ký chương trình, bạn chỉ cần:
👉 Đăng ký TNCL, và bạn sẽ được gửi thông tin để tham gia buổi tối mai như một bước trong quy trình ứng tuyển.
🔥 Nếu bạn thật sự mong muốn phát triển bản thân và trở thành một nhà lãnh đạo có bản sắc, đây là cơ hội bạn không nên bỏ lỡ!

ĐĂNG KÝ NGAY VÀ TRỞ THÀNH THE NEXT CREATIVE LEADERS!
🌍 www.thenextcreativeleaders.com

-----------------------------------------

🌟 EMPATHY CONVERSATION: MENTOR – MENTEE | COACH – COACHEE

✨ Whether you’ve already submitted your Motivation Letter, are still working through the course, or simply curious about exploring your leadership journey — this session is for you.

This is your last chance to truly understand what The NEXT Creative Leaders could mean for your future, and to meet the people who may accompany you on that journey.

🎙 Empathy Conversation: Mentor–Mentee | Coach–Coachee
📅 8:30 PM, Tuesday – November 25
📍 Zoom Meeting
An open space to connect with our mentors, coaches, and partner network of business leaders.

This conversation is created to help you:
✨ Gain clarity about the program and your own leadership path
✨ Receive insights and guidance as you complete the final steps after registration
✨ Experience authentic connection with leaders who have walked the path before you

IF YOU HAVEN’T APPLIED YET, SIMPLY:
👉 Register for TNCL, and you will automatically receive the session details as a required step in the application process.
🔥 If you aspire to grow as a purpose-driven, future-ready leader, this is an opportunity you shouldn’t miss.

REGISTER NOW AND BECOME ONE OF THE NEXT CREATIVE LEADERS!
🌍 www.thenextcreativeleaders.com
-----------------------------------------
➤ Website: https://www.thenextcreativeleaders.com/
➤ Fanpage: The Next Creative Leaders
➤ Email: [email protected]
➤ Hotline: 094 249 98 95

🌏 CHÍNH THỨC MỞ ĐƠN WEBINAR “EMPOWER YOUR AUTHENTIC LEADERSHIP VOICE”

[ENGLISH CAPTION BELOW]
-----------------------------------------
➤ Thời gian: 20h30 – 21h30 Thứ 6, ngày 21/11/2025
➤ Hình thức: Trực tuyến qua Zoom
➤ Link đăng ký: https://byvn.net/xElq
➤ Hạn chót đăng ký: 23h59’, ngày 20/11/2025
-----------------------------------------
✨ Bạn có đang thực sự LÃNH ĐẠO, hay chỉ đang LÀM THEO KHUÔN MẪU?

✨ Đã bao lâu rồi bạn chưa dừng lại để tự hỏi:
“Liệu mình đã sống và dẫn dắt đúng với phiên bản lãnh đạo mà mình mong muốn trở thành, một cách CHÂN THẬT nhất?”

Trong một thế giới thay đổi không ngừng, năng lực lớn nhất của một nhà lãnh đạo đang ngày càng hướng tới sự chân thật (Authenticity) và sự thấu cảm (Empathy) – hai yếu tố quyết định khả năng bạn truyền cảm hứng, tạo ảnh hưởng, và dẫn dắt người khác bằng chính sự TỰ TIN và NỘI LỰC của mình.

🎤 KHI THAM GIA WEBINAR, BẠN SẼ ĐƯỢC:

🌱 TÁI ĐỊNH VỊ lại hành trình lãnh đạo của mình và xác định BƯỚC ĐI TIẾP THEO.
🌱 Hiểu những kỹ năng & tư duy cốt lõi của lãnh đạo.
🌱 Khám phá câu chuyện thật từ các chuyên gia.
🌱 Nhận gợi ý định hướng phát triển tiềm năng lãnh đạo bên trong bạn.
🌱 Được coaching qua các câu hỏi mạnh mẽ từ Host Jen.
🌱 Giao lưu & đặt câu hỏi trực tiếp với khách mời.
-----------------------------------------
🎤 HOST & KHÁCH MỜI ĐẶC BIỆT

🌟Jen VuHuong
Cựu Sinh viên Học bổng Chevening, Senior Coach được công nhận bởi EMCC | Nhà sáng lập chương trình The NEXT Creative Leaders

Với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển lãnh đạo, coaching và đào tạo quốc tế, chị Jen Vũ Hương đã đồng hành cùng hàng nghìn học viên, doanh nhân và nhà lãnh đạo trẻ tại nhiều quốc gia. Chị là nhà sáng lập chương trình The NEXT Creative Leaders dành cho những người trẻ muốn phát triển tư duy sáng tạo, tinh thần doanh nhân và năng lực lãnh đạo trong kỷ nguyên mới.

🌟 Philipp Schwab
Chuyên gia Tư vấn Conscious Leadership | Ambassador – SCM Hanoi

Philipp mang đến góc nhìn sâu sắc về lãnh đạo tỉnh thức, nơi sự nhận diện bản thân, sự hiện diện và sự kết nối trở thành nền tảng của mọi quyết định.

Với kinh nghiệm làm việc và tư vấn cho các tổ chức quốc tế, và các chương trình phát triển lãnh đạo. Phong cách của Philipp là sự kết hợp giữa tư duy chiến lược, tâm lý học và tỉnh thức (mindfulness) - giúp mỗi cá nhân trở thành phiên bản lãnh đạo tốt nhất của chính mình.
-----------------------------------------
☀️ Hãy dành một buổi tối cho chính mình:
Để lắng nghe.
Để hiểu mình rõ hơn.
Để mở khóa phiên bản lãnh đạo đang chờ bạn.
-----------------------------------------

🌏 OFFICIAL REGISTRATION OPENS FOR WEBINAR “LEADERSHIP IN THE AGE OF AI”
➤ Time: 20:30 – 21:30 (GMT+7), Friday, November 21, 2025
➤ Format: Online via Zoom
➤ Registration link: https://byvn.net/xElq
➤ Deadline: 23:59, November 20, 2025

-----------------------------------------
✨ ARE YOU TRULY LEADING, OR JUST FOLLOWING A FORMULA?

✨ How long has it been since you paused to ask yourself:
“Am I living and leading in alignment with the most AUTHENTIC version of the leader I aspire to be?”

In an era of relentless change, the greatest competency for a leader is shifting towards Authenticity and Empathy - two critical factors that determine your ability to inspire, influence, and guide others with pure CONFIDENCE and INNER STRENGTH.

🎤 IN THIS WEBINAR, YOU WILL:
🌱 REFLECT ON your leadership journey and clearly define your CRITICAL NEXT STEP.
🌱 Gain a clear understanding of the CORE SKILLS & MINDSETS essential for modern leadership.
🌱 Discover AUTHENTIC LEADERSHIP STORIES and real-world insights from experts.
🌱 Receive guidance to unlock and develop the latent leadership potential within you.
🌱 Experience powerful COACHING MOMENTS guided by Host Jen's insightful questions.
🌱 Engage and ask questions directly to the speakers in a live Q&A session.
-----------------------------------------
🎤 SPECIAL HOST & GUEST SPEAKERS

🌟 Jen VuHuong
Chevening Scholar Alumna | EMCC Senior Coach
Founder – The NEXT Creative Leaders

With over 12 years of experience in leadership development, coaching, and international training, Jen has supported thousands of learners, entrepreneurs, and emerging leaders across multiple countries. She is the founder of The NEXT Creative Leaders, a program designed for young people seeking to build creative thinking, entrepreneurial mindset, and leadership capabilities for the future.

🌟 Philipp Schwab
Conscious Leadership Consultant | Ambassador – SCM Hanoi

Philipp brings a profound perspective on conscious leadership, where self-awareness, presence, and connection form the foundation of every decision.

He has worked with international organizations, and leadership development programs. His approach blends strategic thinking, psychology, and mindfulness, helping individuals gain clarity and step into their strongest leadership identity.
-----------------------------------------
🎤 IN THIS WEBINAR, YOU WILL:

🌟 Reflect on your own leadership journey - where you are now and where you want to go.
🌟 Understand the core mindsets & skills essential for leaders in the era of AI.
🌟 Learn from real stories shared by experts who have worked across 20+ countries.
🌟 Receive personal development guidance (mindset, competencies, attitudes).
🌟 Experience powerful coaching questions led by Host Jen.
🌟 Connect and interact directly with the speakers.

☀️ Give yourself one meaningful evening:
To listen.
To understand yourself more deeply.
To unlock the leader spirit within you.
-----------------------------------------
➤ Website: https://www.thenextcreativeleaders.com/
➤ Fanpage: The Next Creative Leaders
➤ Email: [email protected]
➤ Hotline: 094 249 98 95

GIỚI THIỆU NHÀ TÀI TRỢ, ĐỐI TÁC CHÍNH VÀ MẠNG LƯỚI ĐỒNG HÀNH CÙNG THE NEXT CREATIVE LEADERS

[ENGLISH CAPTION BELOW]

⏰ Thời hạn đăng ký: 21/11
👉 Đăng ký ngay Học bổng Toàn phần (100%):
🌍 www.thenextcreativeleaders.com
⸻⸻
🔷 ĐỐI TÁC ĐỒNG HÀNH: Chevening
Chevening – học bổng danh giá của Chính phủ Anh, tài trợ cho thế hệ lãnh đạo trẻ giàu tiềm năng trên toàn thế giới. Sự đồng hành của Chevening thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc hỗ trợ người trẻ Việt Nam phát triển tư duy lãnh đạo, sáng tạo và tạo tác động xã hội.

🔷 ĐỐI TÁC ĐỒNG HÀNH: LICA & eJOY
LICA (Leadership Innovation Coaching) – Học viện Huấn luyện Lãnh đạo Đổi mới Sáng tạo, tiên phong tại Việt Nam với chương trình phát triển nhà lãnh đạo theo phương pháp tiếp cận toàn diện, nhằm tạo ra sự chuyển hóa từ "gốc rễ" để đạt được những đột phá kinh doanh bền vững.

eJOY – Nền tảng EdTech ứng dụng AI với hệ sinh thái học tiếng Anh bằng video, trò chơi và flashcard, thu hút hơn 2 triệu người dùng toàn cầu. eJOY đồng hành trong vòng 1 với khóa học “Activate The Entrepreneurial Mindset & Journey”, giúp thí sinh kích hoạt tư duy lãnh đạo & khởi nghiệp ngay từ bước đầu.

🔷 MẠNG LƯỚI ĐỒNG HÀNH: SIC & VNEI
SIC (S-Growth Innovation Coaching) – Chương trình huấn luyện lãnh đạo đổi mới sáng tạo do BK Holdings, NSSC, GCI đồng tổ chức. SIC mang đến chuyên môn hơn 15 năm trong đổi mới sáng tạo và hệ chuẩn EMCC, góp phần phát triển năng lực lãnh đạo thực chiến cho học viên.

VNEI (Vietnam Network for Educational Innovation) – Mạng lưới quốc gia thúc đẩy đổi mới, tinh thần doanh nhân và phát triển bền vững trong trường đại học. VNEI kết nối mentor, chuyên gia và cơ hội dự án thực tế cho học viên TNCL.

........................................................................................................
INTRODUCING THE SPONSOR, KEY PARTNERS & SUPPORTING NETWORK OF THE NEXT CREATIVE LEADERS
⏰ Application Deadline: 21/11
👉 Apply now for the 100% Full Scholarship:
🌍 www.thenextcreativeleaders.com
⸻⸻
🔷 SPONSOR: Chevening
Chevening – the prestigious UK Government scholarship – supports high-potential young leaders from around the world.
Chevening’s partnership with TNCL demonstrates a strong commitment to empowering Vietnamese youth to develop leadership, creativity, and meaningful social impact.

🔷 KEY PARTNERS: LICA & eJOY
LICA (Leadership Innovation Coaching) – A pioneering institution in innovative leadership training and research, contributing to TNCL through program framework development, mentor networks, and coaching curriculum.

eJOY – An AI-powered EdTech platform with a rich ecosystem of video-based lessons, games, and flashcards, trusted by over 2 million learners worldwide. For Round 1, eJOY provides the course “Activate The Entrepreneurial Mindset & Journey” to help applicants ignite leadership and entrepreneurial thinking from the very beginning.

🔷 NETWORKS: SIC & VNEI
SIC (S-Growth Innovation Coaching) – An innovative leadership program co-hosted by BK Holdings, NSSC, and GCI, which brings over 15 years of innovation expertise and EMCC-standard coaching to TNCL. SIC supports the program through professional development and practical leadership training.

VNEI (Vietnam Network for Educational Innovation) – A national network fostering innovation, entrepreneurship, and sustainable development across universities in Vietnam. VNEI connects mentors, experts, and real-world project opportunities for TNCL participants.

👉 Become one of the NEXT Creative Leaders today! Your leadership journey starts here:
🌍 www.thenextcreativeleaders.com