VNUIS Career Hub

Nhiều sinh viên còn lạ lẫm với nền tảng LinkedIn và cho rằng nó chỉ nên xây dựng khi bạn bắt đầu đi làm.

Nhưng thật ra, LinkedIn không chỉ dành cho “người đã có kinh nghiệm”; LinkedIn dành cho người muốn tạo ra kinh nghiệm.

1. Bạn càng bắt đầu sớm, cơ hội càng đến sớm
Khi bạn xuất hiện trên LinkedIn ngay từ lúc còn là sinh viên, bạn đang gửi đi một tín hiệu mạnh mẽ:
“Tôi nghiêm túc với tương lai của mình.”

Nhà tuyển dụng nhìn thấy điều đó.
Mentor nhìn thấy điều đó.
Những người trong ngành cũng nhìn thấy điều đó.

Và đôi khi, chỉ một lượt xem hồ sơ đúng người đúng lúc đã mở ra một hành trình mới.

2. Kết nối không phải để “khoe”, mà để học cách trưởng thành

Rất nhiều bạn e ngại:
- “Em chưa có gì nổi bật để đăng…”
- “CV em còn trống lắm…”
- “Em sợ gửi lời mời bị đánh giá…”

Nhưng sự thật là:
--> Không ai đánh giá một sinh viên ham học hỏi.
Ngược lại, họ đánh giá rất cao thái độ chủ động, lễ phép và tinh thần cầu tiến.

Kết nối không phải để chứng tỏ mình giỏi,
mà để chứng minh rằng mình sẵn sàng học.

3. LinkedIn là nơi bạn tìm thấy những người sẽ thay đổi tư duy nghề nghiệp của bạn
Một senior chia sẻ một câu chuyện.
Một nhà tuyển dụng post một góc nhìn thú vị.
Một chuyên gia đăng một bài phân tích nghề nghiệp.

Tất cả những điều đó có thể khiến bạn “bừng tỉnh”:
À, ngành này hóa ra không chỉ có lý thuyết.
À, kỹ năng này mình còn thiếu.
À, hóa ra có con đường phù hợp với mình hơn.

Những kết nối bạn thả một chiếc “xin chào” hôm nay rất có thể trở thành…
người giới thiệu bạn vào công ty đầu tiên trong sự nghiệp.

4. Chủ động là lợi thế cạnh tranh của Gen Z
Trong một thế giới ai cũng bận rộn, người chủ động sẽ được nhớ tên.
Một tin nhắn ngắn gọn, một lời hỏi thăm chân thành, một câu cảm ơn sau khi đọc bài viết của ai đó, tất cả đều là những “dấu ấn” khiến bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.

Cơ hội không rơi xuống.
Cơ hội được kích hoạt.

5. Hôm nay, hãy bước một bước nhẹ nhàng nhưng quan trọng

Kết nối với:
- Người đang làm đúng vị trí bạn mơ ước
- Một nhà tuyển dụng trong ngành bạn quan tâm
- Một alumni truyền cảm hứng
- Gửi lời chào thật nhỏ, thật chân thành:

“Em là sinh viên đang tìm hiểu về lĩnh vực… Em rất mong được học hỏi thêm từ anh/chị.”

Vậy thôi.
Không áp lực. Không màu mè.
Chỉ là bạn, một người trẻ đang dám mở cánh cửa đầu tiên của sự nghiệp.

LinkedIn không phải để chờ đến khi bạn đi làm.
LinkedIn là nơi bạn bắt đầu trở thành phiên bản chuyên nghiệp của chính mình, từ hôm nay.

Còn nếu vẫn nằm lăn lóc chill quá đà… thì mai tương lai chill lại bạn luôn.

Hội bạn tối nay:
- Đứa đi xem phim.
- Đứa đi nhậu.
- Đứa đi hẹn hò.
- Còn bạn?
Ngồi thở đều và giả vờ không lo lắng về chuyện thực tập.

Thôi đừng giả vờ nữa.
job.isvnu.vn đang update việc mới từng ngày mà bạn còn ngại gì?

Ở đây có đủ combo cho mọi level tồn tại ở đời sinh viên:
✨ Việc part-time cho team “hết tiền nhưng vẫn muốn sống”
✨ Thực tập đúng ngành cho team “CV trắng bóc như lòng người yêu cũ”
✨ Việc full-time cho team “chuẩn bị ra trường nhưng chưa chuẩn bị gì”

Chill thì chill, nhưng up skill nhẹ một cái để ví không còn kêu “cứu tôi” nữa.

👉 Bật dậy. Click nhẹ: https://job.isvnu.vn
Cơ hội đang đợi. Tương lai đang réo.

Trong môi trường giáo dục ở châu Âu và Mỹ, sinh viên được khuyến khích đi làm thêm từ rất sớm. Nhưng quan trọng hơn, họ không chỉ chọn các công việc phổ biến như bán hàng hay phục vụ. Thay vào đó, họ tìm những vị trí liên quan trực tiếp đến ngành nghề tương lai: hỗ trợ dự án, thực tập sinh, cộng tác viên chuyên môn, trợ lý nghiên cứu…
Đây chính là sự khác biệt tạo nên lợi thế cạnh tranh.

1. Làm rõ định hướng nghề nghiệp
Khi tham gia thật vào công việc, sinh viên nhanh chóng nhận ra mình có phù hợp với nghề hay không, cần học thêm điều gì, và liệu ngành đó có đúng với kỳ vọng ban đầu.

2. Tăng sức nặng cho CV
Nhà tuyển dụng ưu tiên những ứng viên đã “chạm việc” từ sớm.
Một CV có trải nghiệm thực tế, dù chỉ vài tháng, luôn thuyết phục hơn một CV chỉ có thành tích học tập.

3. Hình thành tác phong chuyên nghiệp
Làm thêm đúng ngành cho sinh viên cơ hội tiếp xúc với quy trình làm việc, văn hoá doanh nghiệp, teamwork, deadline, báo cáo – những thứ lớp học không thể truyền đạt hết.

4. Mở rộng mạng lưới quan hệ nghề nghiệp
Mỗi dự án tham gia là một điểm kết nối mới – với doanh nghiệp, mentor, đồng nghiệp. Từ đó, cánh cửa cơ hội sau tốt nghiệp mở ra rộng hơn.

Hãy nhớ:
- Làm thêm không chỉ để tăng thu nhập.
- Hãy tận dụng thời gian đại học để thử sức với những công việc liên quan đến đúng ngành bạn đang học.
- Dù là trợ lý dữ liệu, cộng tác viên nhân sự, hỗ trợ marketing, điều phối sự kiện hay quản trị hệ thống… tất cả đều là viên gạch quan trọng xây nền móng cho sự nghiệp tương lai.

Kinh nghiệm bạn tích luỹ hôm nay chính là lợi thế của bạn ngày mai.
Hàng nghìn cơ hội việc làm partime dành riêng cho từng ngành nghề đào tạo của sinh viên Trường Quốc tế vẫn đang chờ bạn apply tại: https://job.isvnu.vn/co-hoi-nghe-nghiep?idn=AYeSTn62iPpU_dLa6Jwu

Funtap tuyển dụng: Loyalty Specialist (Nhân viên Phát triển dịch vụ Khách hàng)

Hạn nộp: 08/12/2025
📍 Tòa Tây Hà, 19 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội
💰 9 - 15 triệu/tháng

Mô tả công việc:
- Tìm kiếm & mở rộng hệ thống khách hàng cho các sản phẩm game.
- Chăm sóc khách hàng, quản lý cộng đồng/hội nhóm users.
- Nghiên cứu insight khách hàng định kỳ.
- Xây dựng chính sách membership.
- Báo cáo kết quả công việc cho Quản lý.

Yêu cầu

Tối thiểu 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm CSKH/tìm kiếm khách hàng (ưu tiên ngành Game).
Giao tiếp – đàm phán tốt; chủ động, nhiệt tình; có khả năng giám sát chất lượng.

Quyền lợi
- Lương ~15 triệu + thưởng tháng/quý/cuối năm.
- Trợ cấp ăn trưa, gửi xe miễn phí.
- BHXH, BHYT, BHTN; bảo hiểm 24/7 (từ cấp Lead).
- Review lương 6 tháng/lần.
- Teambuilding, du lịch, đào tạo, khám sức khỏe định kỳ.
- Môi trường trẻ – sáng tạo; trực tiếp tham gia các dự án game.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm; CLB thể thao (Yoga, bóng đá, cầu lông…).
- Thời gian làm việc: Thứ 2–6 (9h–18h), remote 2–3 buổi sáng Thứ 7.
Apply ngay hôm nay và hàng nghìn cơ hội việc làm khác tại: https://job.isvnu.vn/nhan-vien-phat-trien-dich-vu-khach-hang-loyalty-specialist-jxi6182711

🔥 Tuyển Senior Executive - mảng E-Commerce
⏱ Phỏng vấn ngay! Onboard trong tháng 12

Đối tác doanh nghiệp của VNU-IS đang tìm kiếm ứng viên mạnh về ECom để làm việc trực tiếp với agency. Mô tả nhanh các yêu cầu nổi bật:

1️⃣ Kinh nghiệm & kiến thức vững trong quản lý SOW, đánh giá hiệu quả agency và đề xuất chiến lược nhãn hàng cho team nội bộ.
2️⃣ Ưu tiên ứng viên từng làm tại Shopee / Lazada hoặc các sàn TMĐT lớn.
3️⃣ Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt, biết đọc số – hiểu số – tối ưu hiệu quả.
4️⃣ Chủ động cao, có tinh thần “host công việc”, chịu trách nhiệm phát triển mảng được giao.

📩 Quan tâm vị trí? -> Truy cập LinkedIn: https://www.linkedin.com/jobs/view/4338223594/?fbclid=IwY2xjawOZze9leHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEe21Me9kHSwbs5QddiqWt2uNrr85xgmiNnSHSI3i6ljgOWJh7XvKNcj0hbqxA_aem_7De7BXfEoTLiUqBev7qDjQ
Và 2000+ công việc đang được open tại web: https://job.isvnu.vn
Dành riêng cho SV VNUIS.

Golden Gate Restaurant Group hiring Chuyên Viên Cao Cấp Tiếp Thị Số in Hanoi | LinkedIn Posted 08:43:37. I. MÔ TẢ CÔNG VIỆCI. Phân tích & lập chiến lượcPhân tích hiệu suất quảng cáo và hành vi người dùng…See this and similar jobs on LinkedIn.

🌟 GOLDEN GATE GROUP – TUYỂN INTERN (TOP 1 F&B VIỆT NAM)

Cơ hội dành riêng cho sinh viên năm cuối & Cựu sinh viên VNU-IS

Golden Gate – tập đoàn F&B lớn nhất Việt Nam với hơn 400 nhà hàng trên toàn quốc (Gogi House, Kichi-Kichi, Sumo, Manwah…) đang tìm kiếm Intern tiềm năng cho nhiều mảng phân tích & kinh doanh.

🎓 1. Yêu cầu học vấn
• Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp từ các trường đại học top đầu; ưu tiên sinh viên & Alumni VNU-IS.
• Ưu tiên các chuyên ngành:
Phân tích dữ liệu, Kinh tế – Tài chính, Marketing, Kinh doanh quốc tế.
• Du học sinh về nước hoặc sinh viên RMIT là lợi thế.

💡 2. Năng lực & tố chất
• Tư duy logic tốt, phân tích vấn đề sắc bén và đưa ra giải pháp rõ ràng.
• Có khả năng sáng tạo, đề xuất góc nhìn mới trong quá trình phát triển sản phẩm/dự án.
• Chủ động, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao với deadline.

🛠 3. Kỹ năng cần có
• Thành thạo Excel, PowerPoint; biết làm dashboard hoặc phân tích dữ liệu là lợi thế lớn.
• Tiếng Anh tốt (đọc hiểu – viết – giao tiếp); sẽ tham gia nghiên cứu thị trường quốc tế theo yêu cầu từ Leader.
• Có kinh nghiệm/hoạt động quốc tế là điểm cộng.
• Tự tin trao đổi ý tưởng, phản biện tích cực với cấp trên và team.

💰 Quyền lợi
• Hỗ trợ phụ cấp theo chính sách Tập đoàn Golden Gate.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội tiếp cận các dự án lớn thuộc hệ sinh thái Golden Gate.
——

📩 Cách thức ứng tuyển

Gửi CV tới:
📧 [email protected]
hoặc nếu email công ty bị chặn:
📧 [email protected]

Cách gây ấn tượng với HR - 2015 updated.

Nếu bạn đang băn khoăn vì trải mãi CV mà không có phản hồi, hãy tìm cách nâng cấp bản thân để deal được lương cao hơn.
Nguồn: Long học marketing.

Kính gửi Quý Anh/Chị Doanh nhân, Cựu sinh viên và Đối tác của Trường Quốc tế, ĐHQGHN,

Nhân dịp Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10), Trường Quốc tế, Đại học Quốc gia Hà Nội xin gửi tới Quý Anh/Chị đang hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, quản lý và điều hành doanh nghiệp lời chúc mừng nồng nhiệt nhất.

Chúc Quý Anh/Chị luôn mạnh khỏe, bản lĩnh, sáng tạo và thành công, tiếp tục phát huy tinh thần trí tuệ - hội nhập - phụng sự, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam nói chung và lan tỏa niềm tự hào “ISer trong mọi hành trình” nói riêng.

Xin trân trọng cảm ơn sự đồng hành, hợp tác và đóng góp quý báu của Quý Anh/Chị đối với các hoạt động của Trường Quốc tế trong suốt thời gian qua.
Kính chúc Quý Anh/Chị một Ngày Doanh nhân thật ý nghĩa, tràn đầy năng lượng và cảm hứng!

Trân trọng,

Hội thảo hướng nghiệp quốc tế, nằm trong chuỗi Career Talk dành cho sinh viên ngành Quản trị Khách sạn, Thể thao & Du lịch đã mang tới nhiều thông tin bổ ích cho sinh viên, mở ra nhiều cơ hội mới cho sinh viên tốt nghiệp ngành Khách sạn.