06/11/2023
BÀI HỌC CẢNH TỈNH CHO CÁC BẠN HỌC SINH HAM RẺ VÀ THIẾU HIỂU BIẾT.
🔻 Lại một trường hợp kêu cứu do Chủ lao động là người Việt đuổi học sinh học nghề một cách thô bạo, tuỳ tiện sai luật.
Khi nhận được thông báo/quyết định đuổi việc như thế này, các bạn cần lưu ý và ứng xử như sau.
📌 Về mặt pháp lý
+ Thư, quyết định, thông báo buộc thôi việc ngay lập tức (fristlose Küdigung) hoặc cho thôi việc (Kündigung) chỉ có hiệu lực, giá trị khi
- Đối với “đuổi việc), phải có thư cảnh cáo (Abmahnung) trước đó, chỉ trừ trường hợp nghiêm trọng như ăn cắp, có yếu tố cấu thành hình sự hoặc gây tổn thất nghiêm trọng
- Thông báo đuổi việc/cho thôi việc phải có Tên công ty, địa chỉ công ty rõ ràng
- Người ký quyết định, thông báo phải có chức danh rõ ràng và là người đủ thẩm quyền
+ Thông báo thôi việc này không có giá trị pháp lý bởi
- Thông báo không có tên công ty, địa chỉ công ty.
- Người ký không có chức danh
- Cần làm rõ, ngày chủ lao động cho thôi việc có phù hợp với thời hạn qui định về nghỉ việc, cho thôi việc không
📌 Kết luân: Thông báo cho nghỉ việc này không có giá trị về pháp lý.
🔖 Việc cần làm
- Hãy tìm đến bộ phận Tư vấn pháp luật miễn phí (Rechtsberatung) tại các quận của thành phố (Berzirskamt), ở đó các bạn có thể được tư vấn hoàn toàn miễn phí
- Tìm đến luật sư lao đông (Rechtsanwalt fuer Arbeitsrecht) và làm đơn kiện. Doanh nghiệp sẽ thua và phải bồi thường.
- Trong thời gian bạn kiện, theo kiện “Sở ngoại kiều sẽ không làm khó bạn”, các bạn phải nhờ luật sư viết thư thông báo cho sở ngoại kiều biết.
🔖 Nên nhớ:
- Khi bạn bị đuổi việc, hệ quả sẽ rất tệ vì rất khó xin hợp đồng học nghề, lao động nơi khác
- Sở ngoại kiều có thê gây khó và không cho bạn chuyển vùng, chuyển trường, thay vào đó họ có thể yêu cầu bạn rời khỏi Đức.
Các bạn đừng tham rẻ, muốn có hợp đồng nhanh, muốn về các thành phố lớn và nghe hứa hẹn nữa. Đây là một trong những bài học đắt giá của các bạn.
