Embras

🤩 Поздравление с Новым годом от EMBRAS! 🎄

Дорогие коллеги, поздравляем вас с наступающим Новым годом!

Пусть 2026 год откроет новые возможности и принесёт крутые HR-проекты, которыми можно гордиться. Пусть в работе будет больше смысла, а в командах - поддержки и доверия.

Спасибо вам за сотрудничество и совместную работу. Нам важно быть рядом с вами, вместе развивать культуру работодателя и делать HR реальной точкой роста для бизнеса.

С наступающим Новым годом!

🤩 HR Connect × EMBRAS: диалог, который объединяет рынок

Сегодня в отеле Serena Dushanbe (Таджикистан) прошла тёплая встреча HR-сообщества Таджикистана - HR Connect, где спикеры делились практической экспертизой и рабочими лайфхаками о том, как упаковывать HR-проекты для международных премий так, чтобы они действительно побеждали.

Сухроб Шарипов, член жюри EMBRAS, представляющий Таджикистан, и HRD отеля Serena Dushanbe, на примере Премии в области бренда работодателя EMBRAS рассказал, как участие в международных HR-наградах формирует сильный и привлекательный бренд работодателя, влияет на корпоративную культуру и трансформирует бизнес. Сухроб также поделился своим опытом о том, как жюри оценивают HR-проекты номинантов Премии EMBRAS, какие акценты важны при подаче заявок и что именно оценивает жюри.

Своей экспертизой также поделились прекрасные спикеры Фатима Пономарева, карьерный ментор и HR-консультант, и Тахмина Кодири, Chief People & Business Support Officer в Beeline Kazakhstan, дополнив разговор региональным и международным взглядом на системное развитие HR-практик через осознанное участие в HR-премиях.

Почему такие встречи важны?
Подобные мероприятия расширяют географию HR-экспертизы, создают пространство для обмена опытом и лучшими практиками между странами и усиливают профессиональное сообщество. Именно в таких диалогах рождаются новые идеи, более сильные кейсы и общее понимание того, как HR влияет на бизнес - не локально, а на уровне всего региона.

🤩 Остался всего один месяц до окончания спецпредложения по участию в Премии EMBRAS 2026 🔥

До 31 декабря действует специальная цена на участие в Премии 2026.
Чтобы воспользоваться льготным тарифом, достаточно подтвердить участие через форму обратной связи до 31 декабря — оплату и заявки с проектами можно оформить уже в новом году.

🖥 Воспользоваться специальным предложением, заполнив форму обратной связи по ссылке в нашем телеграм

Почему важно сделать это сейчас:
🔶Вы фиксируете выгодную цену на участие.
🔶Получаете больше времени на подготовку проектов и обсуждение внутри команды.
🔶Раннее подтверждение даёт возможность Чем раньше вы отправите нам заявку с проектом, тем быстрее получите рекомендации и тем больше времени у вас останется на доработку и улучшение подачи.

Участие в Премии EMBRAS — это возможность усилить бренд работодателя, выделить ваши HR-достижения и получить признание на уровне лучших компаний региона.

Партнёрские возможности:
Если вы хотите усилить позиционирование вашего бренда и стать частью профессионального сообщества — мы открыты к партнёрству. Свяжитесь с нами, и мы обсудим доступные форматы.

📞+998 90 969 91 55, Ирина
📤 [email protected]

🤩 Cпециальное предложение для участия в Премии EMBRAS 2026! 🔥

До конца года действует особая цена на участие в Премии 2026. Подтвердите свое участие до 31 декабря, заполнив форму обратной связи по ссылке ниже, чтобы воспользоваться выгодными условиями. С 1 января цены изменятся, и это предложение больше не будет доступно.

🖥 Воспользоваться специальным предложением, заполнив форму обратной связи

Почему стоит действовать сейчас:
🔶 Специальные условия позволят вам сэкономить, сохраняя при этом доступ к мощной платформе для продвижения вашего бренда.
🔶 У вас будет больше времени на обсуждение в команде и согласование проектов на конкурс, обеспечив высокое качество подготовки.
🔶 Чем раньше вы предоставите первоначальную заявку для обратной связи, тем больше у вас будет времени на доработку и оформление заявки, тем самым повышая свои шансы на призовое место.
🔶 Подтвердите участие сейчас, заявки с проектами можно подать позднее, когда сформируете номинируемые проекты.

Участие в Премии EMBRAS - это ваша возможность заявить о своем бренде, продемонстрировать свои достижения в области HR и укрепить позиции работодателя среди лидеров отрасли.

❗️Успейте до 31 декабря воспользоваться участием по выгодной цене и подтвердите свое участие уже сегодня.

👉 Регламент Премии EMBRAS 2026 и порядок подачи заявок
👉 Информация о Премии

Партнёрские возможности: хотите, чтобы ваш бренд ассоциировался с развитием и лидерством в области бренда работодателя? Станьте Партнёром EMBRAS 2026. Свяжитесь с нами уже сейчас, и мы с удовольствием обсудим все возможности сотрудничества 🤝

📞+998 90 969 91 55, Ирина
📤 [email protected]

🤩 Приём заявок на конкурс Премии EMBRAS 2026 уже открыт!

Менее месяца назад отгремели результаты Премии EMBRAS 2025, собравшей инновационные HR-проекты и самые вдохновляющие примеры работы с людьми, способствующие укреплению бренда работодателя.

С радостью сообщаем, что Премия EMBRAS открывает свои двери для заявок на предстоящий год. Это даст участникам больше времени для вдумчивого планирования, подготовки проектов и выстраивания системной работы над HR-инициативами, которые смогут претендовать на победу в новом сезоне.

🔶 Премия EMBRAS 2026 состоится 9 октября 2026 года в Ташкенте.

👉 Ознакомиться с регламентом Премии EMBRAS 2026 и порядком подачи заявок
по ссылке
👉 Для участия необходимо связаться с организаторами:
+99890-969-91-55,
По телеграмм или [email protected]

⭐️ Этапы EMBRAS 2026:
🔶 Льготная цена на участие: 3 ноября 2025г. – 31 декабря 2025г.
🔶 Срок приема «черновых» заявок с проектами: 31 декабря 2025г. – 26 июня 2026г.
🔶 Срок приема финальных заявок с проектами: 31 июля 2026г.
🔶 Оценка проектов экспертным жюри: 21 августа – 4 сентября 2026г.
🔶 Оглашение результатов Премии: на церемонии награждения 9 октября 2026г. в Ташкенте

❗️ Не упустите свой шанс продемонстрировать достижения компании в трансформации бизнеса через HR, укрепить позиции бренда на рынке труда и привлечь внимание к своей корпоративной культуре.

С нетерпением ждем ваших заявок с проектами на конкурс Премии EMBRAS 2026!

📞+998 90 969 91 55, Ирина
📩 [email protected]

🤩 Журнал EMBRAS World приглашает HR-лидеров стать лицом нового номера

Новый выпуск журнала EMBRAS World будет посвящён тому, как забота о сотрудниках становится стратегическим преимуществом бизнеса. На страницах журнала мы расскажем, почему корпоративное благополучие напрямую влияет на производительность и прибыль, и поделимся свежими идеями для зимнего сезона: как тимбилдинги укрепляют командный дух, как перестроить офис под гибкий формат работы и какие современные подходы помогают поддерживать баланс между работой, отдыхом и здоровьем.

📢 Для HR-директоров и компаний мы предлагаем особую возможность — стать героем обложки и центральной статьи номера. Это отличный способ усилить бренд работодателя, рассказать о вашем бизнесе, HR-стратегии, команде и достижениях в сфере управления персоналом.

По вопросам размещения рекламы:

📞+998 90 969 91 55, Ирина

📩 [email protected]

🤩 Когда HR становится движущей силой прогрессивного роста: представляем победителей заключительной номинации – «Прорыв года» Премии EMBRAS 2025.

Номинация "Прорыв года" объединяет компании, которые всего за несколько лет выстроили системную HR-функцию и добились впечатляющих результатов — от автоматизации процессов до формирования сильной корпоративной культуры.

🥇 Золото: Tashkent City Mall — проект «От нуля до команды мечты»
За один год Tashkent City Mall прошёл путь от ручного управления до полноценной HR-экосистемы.
Внедрены HR-стратегия, цифровые решения (VERIFIX, LERNA), карьерные треки и социальный пакет.
Результат — снижение текучести на 60%, рост eNPS с

🤩 Когда ценности становятся культурой: представляем победителей номинации «Культура успеха» Премии EMBRAS 2025.

💼 Номинация «Культура успеха» объединяет HR-проекты и программы, направленные на развитие корпоративной культуры, укрепление командного духа и формирование среды, где сотрудники чувствуют сопричастность общим целям компании.

🥇 Золото: Click — проект Click Culture Level Up
Системная трансформация корпоративной культуры в условиях масштабирования и перехода к AI-центристской стратегии.
Click переосмыслил миссию и ценности компании, создал новый поведенческий кодекс «100 кликов» и интегрировал культуру в ежедневные действия сотрудников.
Результат — сильная, осознанная и вдохновляющая корпоративная среда.

—

🥈 Серебро: AKFA Group — проект AKFA Performance Culture
Проект объединяет инициативы по развитию лидерства, преемственности и наставничества.
Kультура AKFA строится на внутренней поддержке, системном росте и единстве целей — сегодня это не просто HR-программа, а экосистема развития сотрудников.

—

🥉 Бронза: East Games — проект Командный компас: ценности Леста Игры
Проект по выявлению и осмыслению ценностей компании, основанный на «живом» подходе.
Через вовлечение сотрудников в обсуждение и формулирование ценностей East Games создала уникальный формат корпоративной идентичности, объединяющий команду через подлинные смыслы.

✨ Эти проекты доказывают: культура успеха — это не лозунг, а ежедневная практика, где лидерство, развитие и вовлечённость превращаются в основу роста компании.