Prof. Paul Anaya

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10/27/2024
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Saquen la fiesta 🎃 😅

Fotos que nunca publique 😆🧟🧟‍♀️
10/27/2024

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Te invito a que conozcas mas en el enlace que dejo en los comentarios 👇
10/26/2024

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Métodos de aprendizaje que facilitan la educación de los alumnos, ¿Qué método utilizas tú? escríbeme en los comentarios.
10/26/2024

Métodos de aprendizaje que facilitan la educación de los alumnos, ¿Qué método utilizas tú? escríbeme en los comentarios.

10/01/2024

Una profesora universitaria
inició un nuevo proyecto entre sus alumnos.
A cada uno les dio cuatro moños de color azul,
todos con la leyenda "Eres importante para mí",
y les pidió que se pusieran uno.

Cuando todos lo hicieron,
les dijo que eso era lo que ella pensaba de ellos.
Luego les explicó de que se trataba el experimento:
tenían que darle un listón
a alguna persona que fuera importante para ellos,
explicándoles el motivo
y dándole los otros listones para que ellos hicieran lo mismo.
El resultado esperado era ver cuanto
podía influir en las personas ese pequeño detalle.

Todos salieron de la clase platicando a quién darían sus listones.
Algunos mencionaban a sus padres,
a sus hermanos o a sus novios, pero entre aquellos estudiantes,
había uno que estaba lejos de casa.
Este muchacho había conseguido una beca para esa universidad
y al estar lejos de su hogar,
no podía darle ese listón a sus padres o sus hermanos.

Pasó toda la noche pensando a quién daría el listón.
Al otro día muy temprano tuvo la respuesta.
Tenía un amigo, un joven profesionista
que lo había orientado para elegir su carrera
y muchas veces le asesoraba
cuando las cosas no iban tan bien como él esperaba.
¡Esa era la solución!.
Saliendo de clases se dirigió al edificio donde su amigo trabajaba.
En la recepción pidió verlo.
A su amigo le extrañó,
ya que el muchacho lo iba a ver después de que él salía de trabajar,
por lo que pensó que algo malo estaba sucediendo.

Cuando lo vio en la entrada,
sintió alivio de que todo estuviera bien,
pero a la vez le extrañaba el motivo de su visita.
El estudiante le explicó el propósito de su visita
y le entregó tres moños,
Le pidió que se pusiera uno
y le dijo que "al estar lejos de casa,
él era el más indicado para portarlo".
El joven ejecutivo se sintió halagado,
no recibía ese tipo de reconocimientos muy a menudo
y prometió a su amigo que seguiría con el experimento
y le informaría de los resultados.

El joven ejecutivo regresó a sus labores
y ya casi a la hora de la salida se le ocurrió una arriesgada idea:
Le quería entregar los dos moños restantes a su jefe.
El jefe era una persona huraña y siempre muy atareada,
por lo que tuvo que esperar a que estuviera "desocupado".
Cuando consiguió verlo,
su jefe estaba inmerso en la lectura
de los nuevos proyectos de su departamento,
la oficina estaba repleta de reconocimientos y papeles.
El jefe sólo gruñó ¿ Qué desea?
El joven ejecutivo le explicó tímidamente
el propósito de su visita y le mostró los dos moños.
El jefe, asombrado, le preguntó:
" Por que cree usted que soy el más indicado para tener ése moño?"

El joven ejecutivo le respondió que él lo admiraba
por su capacidad y entusiasmo en los negocios,
además que de él había aprendido bastante
y estaba orgulloso de estar bajo su mando.
El jefe titubeó, pero recibió con agrado los dos moños,
no muy a menudo se escuchan esas palabras con sinceridad
estando en el puesto en el que él se encontraba.
El joven ejecutivo se despidió cortésmente del jefe y,
como ya era la hora de salida, se fue a su casa.

El jefe, acostumbrado a estar en la oficina hasta altas horas,
esta vez se fue temprano a su casa.
En la solapa llevaba uno de los moños
y el otro lo guardó en la bolsa de su camisa.
Se fue reflexionando mientras manejaba rumbo a su casa.
Su esposa se extrañó de verlo tan temprano
y pensó que algo le había pasado,
cuando le preguntó si pasaba algo,
el respondió que no pasaba nada,
que ese día quería estar con su familia.
La esposa se extrañó,
ya que su esposo acostumbraba llegar de mal humor.
El jefe preguntó "Dónde está nuestro hijo?",
la esposa sólo lo llamó,
ya que estaba en el piso superior de la casa.
El hijo bajó y el padre le dijo "Acompáñame".
Ante la mirada extrañada de la esposa, y del hijo,
ambos salieron de la casa.
El jefe era un hombre que no acostumbraba gastar
su "valioso tiempo" en su familia muy a menudo.

Tanto el padre como el hijo se sentaron en el porche de la casa.
El padre miró a su hijo, quien a su vez lo miraba extrañado.
Le empezó a decir que sabía que no era un buen padre,
que muchas veces se perdió de aquellos momentos
que sabía eran importantes.
Le mencionó que había decidido cambiar,
que quería pasar mas tiempo con ellos,
ya que su madre y él eran lo mas importante que tenía.
Le mencionó lo de los moños y su joven ejecutivo.
Le dijo que lo había pensado mucho,
pero quería darle el último moño a él,
ya que era lo más importante, lo más sagrado para él;
que el día que nació, fue el más feliz de su vida
y que estaba orgulloso de él.
Todo esto mientras le prendía el moño que decía
"Eres importante para mí"...

El hijo, con lágrimas en los ojos le dijo:
"Papá, no se que decir,
mañana pensaba suicidarme porque creía que no te importaba ..te quiero papá, perdóname..."

Ambos lloraron y se abrazaron,
el experimento de la profesora dio resultado,
había logrado cambiar no una, sino varias vidas,
con solo expresar lo que sentía...Ese es el poder de uno...,
expresar lo que sientes
y darle valor a los detalles de la gente que te ama.
Por eso tú para mí... “Eres muy Importante”.

La docencia es mi pasión 🧠
09/05/2024

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"Vivir no es lo importante, triunfar no es nada. Lo importante es saber mantenerse humano"...                         -G...
07/05/2024

"Vivir no es lo importante, triunfar no es nada. Lo importante es saber mantenerse humano"...

-George Orwell.

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Del No al Si |
06/16/2024

Del No al Si |

William Ury ofrece una manera elegante, simple (pero no fácil) de crear acuerdos incluso en las situaciones más difíciles, desde conflictos familiares hasta, tal vez, Medio Oriente.

06/11/2024

Sigmund Freud: desarrollo psicosexual Freud (1953, 1964a, 1964b) creía que las personas nacen con impulsos biológicos que deben redirigirse para poder vivir en sociedad. Propuso que la personalidad estaba conformada por tres partes hipotéticas : el ello, el yo y el superyó. Los recién nacidos están gobernados por el ello, que opera según el principio del placer: el impulso para satisfacer de manera inmediata sus necesidades y deseos. Cuando se demora la gratifi cación, por ejemplo, cuando los lactantes tienen que esperar para que les den de comer, comienzan a darse cuenta de su individuación con respecto al mundo que los rodea. El yo, que representa la razón, se desarrolla de manera gradual durante el primer año de vida y opera según el principio de realidad. El objetivo del yo es encontrar medios realistas de gratificar al ello que sean aceptables para el superyó, que se desarrolla alrededor de los cinco o seis años. El superyó abarca la conciencia e incorpora en el sistema de valores lo que la sociedad acepta y lo que reprueba. Esta instancia es muy exigente: si no se satisfacen sus normas, el niño se siente culpable y ansioso. El yo media entre los impulsos del ello y las demandas del superyó.

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