EQUAL - Profesionales Globalizados.

El talento no tiene color...

La respuesta de Julio Iglesias a Jesús Quintero

We are proud of our 16 years of mentoring in the professional integration of highly qualified Hispanic immigrants; achieving their economic independence and a better quality of life, impacting the general well-being of the entire community. Hundreds of successful professionals are our heritage footprint in our Hispanic community.

It is estimated that more than 32% of immigrants in the US have a professional degree; however, more than 2 million are underemployed. The popular stories of doctors who drive taxis and lawyers who wash dishes; are not a myth. This results in a phenomenon called BRAIN WASTE when university professionals cannot fully use their skills and education in the workplace despite their high experience and/ or education; at a cost of billions in revenue and foregone taxes.

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Estamos orgullosos de nuestros 16 años de mentoría en la integración profesional de inmigrantes hispanos altamente calificados; logrando su independencia económica y una mejor calidad de vida, impactando el bienestar general de toda la comunidad. Cientos de profesionales exitosos son nuestra huella de herencia en nuestra comunidad hispana.

Se estima que más del 32% de los inmigrantes en los EE. UU. Tienen un título profesional; sin embargo, más de 2 millones están subempleados. Las historias populares de médicos que conducen taxis y abogados que lavan platos; no son un mito. Esto da como resultado un fenómeno llamado BRAIN WASTE o fuga de cerebros cuando los profesionales universitarios no pueden utilizar plenamente sus habilidades y educación en el lugar de trabajo a pesar de su alta experiencia y/o educación; con un costo de billones en ingresos e impuestos no percibidos.

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Los Ingenieros Civiles Estadounidenses promedio trabajan hasta bien entrados los 60s, por lo que dicen tener un trabajo agradable y una carrera satisfactoria. Un Ingeniero Civil considera trabajar con un bajo nivel de estrés, un buen equilibrio entre la vida laboral y personal y sólidas perspectivas de mejorar, ascender y ganar un salario más alto y llegar a coordinar a muchos empleados.
Así es como se califica la satisfacción laboral de los ingenieros civiles en términos de movilidad ascendente, nivel de estrés y flexibilidad. Con una tasa de desempleo del 1% y más de 5.500 vacantes es ranqueada la 4ta. ingeniería más importante en USA. Somos fundadores de la primera Facultad Bilingue de Ingenieria Civil en USA. Inicia tu aventura de ingeniero civil con EQUAL, cuanto antes. www.magnagreengroup.com

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