Центр підвищення кваліфікації

🛎02 червня 2026 року успішно завершився курс підвищення кваліфікації для державних службовців категорії «В» за загальною професійною (сертифікатною) програмою «Формування професійних компетентностей сприйняття змін державними службовцями».

📈Головною метою інтенсиву стало надання учасникам практичних інструментів для ефективної роботи в умовах постійних трансформацій та реформ.

🗂Протягом курсу слухачі вивчали психологію сприйняття інновацій, методи подолання опору нововведенням та стратегії адаптації управлінських процесів до нових викликів.

📊Фінальним етапом навчання стало підсумкове тестування, яке успішно склали всі учасники.

🧑‍💻За результатами оцінювання державні службовці отримали офіційні сертифікати, що підтверджують здобуття нових професійних компетентностей.

🗃Отримані знання допоможуть управлінцям ефективніше впроваджувати якісні зміни у своїх відомствах!

‼️20 травня 2026 року в Центр підвищення кваліфікації Центрі підвищення кваліфікації Інститут публічної служби та управління Національного університету Одеська політехніка розпочалось підвищення державних службовців категорії «В» за загальною професійною (сертифікатною) програмою «Формування професійних компетентностей сприйняття змін державними службовцями».

📈Головна мета навчання — розвиток гнучкості, критичного мислення та здатності оперативно реагувати на трансформації в системі державного управління.

📃Вітальну промову промовила Дар’я Костенко, т.в.о. директора Центру підвищення кваліфікації кадрів, в якій було передано вітання від директора Інституту публічної служби та управління Іжі Миколи Михайловича та побажання отримати усі необхідні знання протягом професійного навчання.

📇Озвучено запрошення на вступ до Навчально-наукового інституту публічної служби та управління Національного університету «Одеська політехніка» та озвучено запрошення підвищити професійний рівень компетентності в Центрі підвищення кваліфікації кадрів по різним направленням, де є великий вибір загальних короткострокових програм та можливість розробляти спеціальні програми під будь-яку специфіку.

🗃Багатопрофільна програма підготовки розроблена за принципом міждисциплінарності. Вона охоплює ключові сфери, необхідні для формування сучасного лідера в органах влади:
🖇психологія та конфліктологія: розвиток емоційного інтелекту, управління стресом, профілактика та конструктивне вирішення суперечок;
🖇лідерство та управління персоналом: сучасні методи менеджменту, мотивація команди та делегування повноважень в умовах змін;
🖇комунікація та українська мова: вдосконалення навичок ділового мовлення, публічних виступів та ефективної внутрішньої і зовнішньої взаємодії;
🖇цифровізація: впровадження електронного урядування, робота з державними реєстрами та інструментами кібербезпеки;
🖇доброчесність та фінанси: антикорупційні стандарти в державній службі, етика посадовця, а також основи фінансової грамотності й бюджетного процесу.

🧑‍💻Навчання проходить у дистанційному форматі. Це дозволяє залучити слухачів з різних регіонів України без відриву від виконання їхніх ключових обов’язків.

📊Програма погоджена з Національним агентством України з питань державної служби (НАДС), а її загальний обсяг становить 2 кредити ЄКТС (60 академічних годин).

📚Після успішного завершення курсу та складання фінального тестування слухачі отримають сертифікати встановленого зразка.

🗂Отримані знання допоможуть державним службовцям стати рушіями змін у своїх інституціях.

✨️Колектив Центр підвищення кваліфікації кадрів щиро вітає Ігор Куспляк з Днем народження!

✨️Ваша відповідальна робота на посаді заступника директора — це надійний фундамент для розвитку нашого інституту. Ми глибоко цінуємо Ваш високий професіоналізм, стратегічне мислення та вміння знаходити ефективні рішення у складних ситуаціях.

✨️Бажаємо Вам міцного здоров’я, невичерпної енергії та нових професійних здобутків. Нехай Ваші ідеї завжди знаходять підтримку, а кожен робочий день приносить задоволення від досягнутих результатів. Миру, добробуту та затишку Вашій оселі!

✨️Старт навчання: підвищуйте професійні компетенції разом із Центром підвищення кваліфікації кадрів Інститут публічної служби та управління Національного університету Одеська політехніка !✨️

🗓З 20 травня 2026 року розпочинається навчання за загальною професійною (сертифікатною) програмою «Формування професійних компетентностей сприйняття змін державними службовцями» з підвищення кваліфікації державних службовців категорії «В».
Програма підвищення кваліфікації, спрямованою на формування професійних компетентностей посадовців.

✨️Реєстрація вже відкрита!✨️

🗃Програма розроблена з урахуванням сучасних вимог до публічної служби та фокусується на практичних навичках, необхідних для ефективної роботи в органах місцевого самоврядування та державних установах.

✨️Як долучитися до навчання?✨️
Всі бажаючі підвищити свій професійний рівень можуть зареєструватися через Портал управління знаннями.
Для цього необхідно: зайти на сайт Порталу https://pdp.nacs.gov.ua/courses;
знайти відповідну програму у каталозі https://pdp.nacs.gov.ua/courses/formuvannia-profesiinykh-kompetentnostei-spryiniattia-zmin-derzhavnymy-sluzhbovtsiamy;
подати заявку на участь.

✨️Чому це важливо?✨️
Навчання дозволить актуалізувати знання законодавства, вдосконалити управлінські навички та отримати відповідні сертифікати (кредити ЄКТС), що є необхідною умовою для професійного розвитку кожного посадовця.

✨️Маєте запитання?✨️
Якщо у Вас виникли труднощі з реєстрацією або Ви бажаєте дізнатися більше про зміст навчальних модулів, пишіть у приватні повідомлення на офіційну сторінку Центр підвищення кваліфікації кадрів. Наші фахівці оперативно нададуть Вам усю необхідну консультацію.

✨️Інвестуйте у свій професіоналізм — розвивайте громаду разом з нами!

Професійне навчання - Портал управління знаннями

🛎08 травня 2026 року успішно завершився курс підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Одеська міська рада / Одесский городской совет за спеціальною короткостроковою програмою «Формування лідерських якостей та управління кадрами в органах місцевого самоврядування».

📑Протягом курсу представники міської ради опановували сучасні інструменти HR-менеджменту та розвитку лідерського потенціалу, необхідні для ефективної роботи в умовах відновлення країни.

🗃Програма спрямована на трансформацію традиційних кадрових служб у сучасні підрозділи управління людськими ресурсами.

🗂Ключові результати навчання:
🖇розвиток лідерства: учасники вивчали моделі сучасного лідера, методи командної роботи та техніки коучингу для професійного зростання підлеглих;
🖇інноваційний HR-менеджмент: посадовці опанували інструменти оцінки персоналу, цифровізації кадрових процесів та залучення ветеранів до служби в органах місцевого самоврядування;
🖇практичні кейси: навчання базувалося на вирішенні реальних управлінських завдань.

📊Особлива увага приділялася роботі в умовах воєнного часу та плануванню повоєнного відновлення громад. Посадовці також ознайомилися з новаціями профільного законодавства, зокрема Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування», що відкриває нові можливості для професійної кар’єри та прозорого просування по службі.

📈За результатами підсумкового тестування всі слухачі отримали відповідні сертифікати (кредити ЄКТС).

📚Впевнені, що отримані навички допоможуть посилити організаційну стійкість громад та підвищити якість публічних послуг для мешканців.

‼️05 травня 2026 року в Центр підвищення кваліфікації кадрів Інститут публічної служби та управління Національного університету Одеська політехніка розпочалось підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Одеська міська рада / Одесский городской совет за спеціальною короткостроковою програмою «Формування лідерських якостей та управління кадрами в органах місцевого самоврядування».

📃Вітальну промову промовила Дар’я Костенко, т.в.о. директора Центру підвищення кваліфікації кадрів, в якій було передано вітання від директора Інституту публічної служби та управління Іжі Миколи Михайловича та побажання отримати усі необхідні знання протягом професійного навчання.

📖Озвучено запрошення на вступ до Навчально-наукового інституту публічної служби та управління Національного університету «Одеська політехніка» та озвучено запрошення підвищити професійний рівень компетентності в Центрі підвищення кваліфікації кадрів по різним направленням, де є великий вибір загальних короткострокових програм та можливість розробляти спеціальні програми під будь-яку специфіку.

📚Програма розроблена відповідно до пріоритетних напрямів НАДС на 2026 рік та охоплює ключові аспекти сучасної публічної служби.

📑Головні акценти навчання:
🔹️розвиток лідерського потенціалу: перехід від адміністративного менеджменту до моделі лідерства, здатної згуртовувати команду навколо спільних цілей громади;
🔹️управління людськими ресурсами: новітні методи відбору, адаптації та оцінки персоналу, а також розвиток корпоративної культури в ОМС;
🔹️комунікація та взаємодія: опанування інструментів ефективного діалогу всередині команди та із зовнішніми стейкхолдерами;
🔹️управління змінами: розвиток навичок прийняття рішень у кризових ситуаціях та під час організаційних трансформацій.

📇Курс триватиме у дистанційному форматі та включатиме як лекційні модулі, так і практичні воркшопи із розбором реальних кейсів управління командою.

📈За результатами успішного проходження програми учасники отримають відповідні сертифікати (обсягом 1 кредит ЄКТС).

🛎01 травня 2026 року завершився курс підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Одеська міська рада / Одесский городской совет за спеціальною короткостроковою програмою «Євроатлантична та Європейська інтеграція: відновлення та розвиток інфраструктури територіальних громад, які постраждали під час війни».

🏛Представники органів місцевого самоврядування (ОМС) опанували інструменти залучення європейських інвестицій для відбудови житла, соціальних об’єктів та критичних мереж.

📚Навчання відбулося в межах пріоритетних напрямів НАДС на 2026 рік та було зосереджене на практичному застосуванні механізмів ЄС для трансформації постраждалих територій.

🗃Сьогодні відновлення — це не просто ремонт будівель, а модернізація за правилами ЄС. Наші слухачі отримали знання, які допоможуть їм ефективно використовувати кожен євро підтримки для створення безпечного та сучасного простору для мешканців.

📊За підсумками навчання посадовці отримали сертифікати, що підтверджують підвищення професійної компетентності у сфері євроінтеграції (обсягом 1 кредит ЄКТС). Отримані навички стануть основою для розробки місцевих планів відновлення до кінця 2026 року.

🛎30 квітня 2026 року завершився курс навчання для державних службовців Південне міжобласне територіальне відділення АМКУ за загальною короткостроковою програмою «Загальна характеристика та реалізація адміністративної процедури в Україні в органах місцевого самоврядування».

📖Протягом інтенсивного навчання фахівці відділення опановували практичні аспекти застосування Закону «Про адміністративну процедуру».

📇Особливу увагу було приділено взаємодії державних службовців Південного міжобласного територіального відділення Антимонопольного комітету України з органами місцевого самоврядування, оскільки останні є ключовими суб’єктами у сфері регулювання місцевих ринків та розпорядження комунальним майном.

📚Ключові показники навчання:
🖇28 фахівців Південного міжобласного відділення успішно пройшли тестування та отримали відповідні сертифікати;
🖇опрацьовано 10 практичних кейсів, що стосуються розгляду справ про порушення законодавства про захист економічної конкуренції через призму нових процедурних правил.

📈Впровадження єдиної адміністративної процедури — це не просто юридична формальність, а фундаментальна зміна філософії відносин між органом влади та громадянином чи бізнесом.

🗂Для співробітників Південного міжобласного територіального відділення Антимонопольного комітету України це навчання стало можливістю синхронізувати свою роботу з європейськими стандартами.

📑Завершення курсу гарантує, що фахівці готові до нових викликів у роботі з громадами, забезпечуючи високий рівень правового захисту учасників ринку та ефективний контроль за дотриманням конкуренційних норм на місцевому рівні.

‼️28 квітня 2026 року в Центр підвищення кваліфікації кадрів Інститут публічної служби та управління Національного університету Одеська політехніка розпочалось підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Одеська міська рада / Одесский городской совет за спеціальною короткостроковою програмою «Євроатлантична та Європейська інтеграція: відновлення та розвиток інфраструктури територіальних громад, які постраждали під час війни».

📃Вітальну промову промовила Дар’я Костенко, т.в.о. директора Центру підвищення кваліфікації кадрів, в якій було передано вітання від директора Інституту публічної служби та управління Іжі Миколи Михайловича та побажання отримати усі необхідні знання протягом професійного навчання.

🏛Озвучено запрошення на вступ до Навчально-наукового інституту публічної служби та управління Національного університету «Одеська політехніка» та озвучено запрошення підвищити професійний рівень компетентності в Центрі підвищення кваліфікації кадрів по різним направленням, де є великий вибір загальних короткострокових програм та можливість розробляти спеціальні програми під будь-яку специфіку.

📖Програма "Євроатлантична та Європейська інтеграція: відновлення та розвиток інфраструктури територіальних громад, які постраждали під час війни" спрямована на посилення спроможності представників місцевого самоврядування ефективно планувати відбудову, використовуючи інструменти та стандарти Європейського Союзу.

📈Основні акценти програми:
🔹️відбудова за стандартами ЄС: слухачі вивчатимуть механізми залучення інвестицій та міжнародної допомоги в межах програми Ukraine Facility та інших фондів підтримки;
🔹️інфраструктурна модернізація: особлива увага приділяється відновленню об'єктів критичної та соціальної інфраструктури в громадах, що зазнали руйнувань, з урахуванням принципів енергоефективності та інклюзивності;
🔹️стратегічне планування: посадовці опанують методику розробки програм комплексного відновлення територій, які відповідають вимогам євроінтеграційного курсу України;
🔹️євроатлантичний вектор: розгляд безпекових аспектів та адаптація місцевого управління до стандартів взаємодії з міжнародними партнерами.

📊Чому це важливо зараз? У квітні 2026 року процес підготовки до вступу в ЄС перейшов на рівень практичної імплементації в регіонах. Громади, які постраждали від війни, потребують не просто ремонту будівель, а повної трансформації управління згідно з вимогами переговорних кластерів ЄС.

🗃Навчання проходить у дистанційному форматі, по завершенню курсу учасники отримають сертифікати, що підтверджують їхню готовність працювати з проєктами міжнародного відновлення.