Innovation Institute

Райффайзен Банк Аваль / Raiffeisen Bank Aval has done it. And what about you? 😉

Сучасні технологічні підходи до організації спільної роботи

☝ Які фактори є вирішальними для побудови та ефективного керуванням системою продажів❓
☝ Оперативне реагування та своєчасне інформування❓
☝ Чи можливо вирішити це завдання за допомогою лише одного інструменту для комунікацій❓

Досвід однієї з найпрогресивніших агрокомпаній України BKW Group свідчить, що так.

Олексію Бердникову та Єгору Дмитрієву (Егор Дмитриев) вдалося налагодити ефективну взаємодію та обмін інформацією між керівниками та співробітниками sales-команд, що працюють на території всієї України просто у корпоративному чаті.
На його користь компанія відмовилась від усіх інших менеджерів та комунікаторів.
У поєднанні із гнучкою та потужною онлайн-аналітикою такий інноваційний спосіб спільної роботи дозволив суттєво підвищити ефективність продажів у досить короткий час.

Про шлях до власного ідеального рецепту ефективності ви дізнаєтесь від ідеологів впровадження інновацій у BKW Group:

✅ Більше - не завжди краще
✅ Що обрати для спілкування в команді: гнучкі можливості вибору або універсальність для всіх?
✅ Як залучити та мотивувати співробітників використовувати лише один інструмент?
✅Як аналітика допомагає реагувати вчасно та влучно?

📌📌📌
Олексій Бердников, комерційний директор ПП «Бізон-Тех 2006», BKW Group
Понад 15 років досвіду роботи в агросфері.
Розуміє, наскільки сьогодні важливе впровадження інноавційні технологій для підвищення ефективності роботи та сталого розвитку компанії.

На посаді комерційного директора дистрибуційної компанії ПП «Бізон-Тех 2006», що входить до складу BKW Group, Олексій відповідає за підвищення якості та ефективності надання п☝️☝️ослуг, за розроблення і впровадження стратегії підприємства та операційну діяльність в цілому.

📌📌📌
Єгор Дмитрієв, керівник інноваційних проектів, BKW Group.
Відповідає за підготовку, розроблення та впровадження інноваційних проектів та рішень в компанії, що входять до групи BKW (ТОВ «Амбар Експорт БКВ», ПП «Бізон-Тех 2006», Агрохолдинг Landfort, ТОВ «Океан Інвест).

Почнемо знайомитися зі спікерами Сучасні технологічні підходи до організації спільної роботи

1️⃣ Ігор Панівко, директор Konica Minolta Ukraine

‼ Нагадуємо, що участь безкоштовна за умови попередньої реєстрації >>> http://bit.ly/2UW5tJA

Ключові тези доповіді:
❓ Яким чином розробка алгоритму формування продажів дозволяє керівникам бізнес-напрямів моделювати плани продажів у реальному часі.
❓ Симуляція сценаріїв для розвитку продажів та вибір оптимальних варіантів для побудови обгрутованого плану продажів з багатьох можливих варіантів.
❓ Поєднання Microsoft Business Intelligence та Power BI як основа алгоритмічного планування.

Протягом останніх п'ятнадцяти років Ігор відповідав за розвиток фінансової функції в міжнародних корпораціях, що працюють у Східній Європі. У всіх компаніях ним були розроблені та впроваджені системи фінансового контролю та бюджетування, які відповідають потребам бізнесу та жорстким фінансовим умовам. У дочірніх компаніях Konica Minolta, що працюють в Україні та Росії, Ігор Панівко розробив системи фінансової бізнес-аналітики, що дозволяють повністю автоматизувати функцію фінансового контролю в обох компаніях.

Обидва рішення були розроблені на основі Microsoft Business Intelligence Stack, а результати обробляються та виводяться у вигляді інтерактивних веб-звітів та електронних таблиць в режимі реального часу для співробітників в залежності від потреб.

Ігор захоплюється рішеннями для цифрової трансформації та впровадженням аналітичного моделювання, має ступінь Master of Science in Data Science Університету Вісконсіна (США).

Чатботи для робочого місця наступають! 🤖🤖🤖

За даними Gartner, вже до 2021 року щоденне використання віртуальних помічників на робочому місці зросте до 25 відсотків.
І це у порівнянні з нинішніми двома відсотками.
Gartner також перераховує у своєму звіті більше ніж 1000 постачальників чатботів,
тому для компанії процес вибору помічника для робочого місця не буде легким.

Зібрали для вас сім прикладів того, як чатботи допомагають компаніям та їх співробітникам на робочому місці.

🤖 Kore.ai: База даних як ключ до вирішення проблем клієнтів
✔ Чатботи в Kore.ai можуть використовуватися як перша лінія технічної підтримки та відповідати на запитання при зверненні кінцевих користувачів.
Вони інтегруються з базою знань компанії, яка включає в себе відповіді на найчастіші запитання, посилання на веб-сайти та вікі-сторінки.
Kore.ai аналізує поведінку користувачів при взіємодії з ботами, намагаючись попередити подібні інциденти у майбутньому та автоматизувати обробку запитів до служби підтримки.

🤖 Montage: автоматизація процесу підбору персоналу
✔ Montage створив віртуального помічника для рекрутерів на ім’я Міра, аби дозволити кандидатам відслідковувати процес найму.
Міра наділена штучним інтелектом для автоматизації повторюваних адміністративних завдань, які на думку представників компанії займають багато часу у рекрутерів.
До таких завдань можна віднести планування інтерв'ю та тестування кандидатів для оцінки рівня певних навичок.
Це дозволяє рекрутерам бути більш ефективними та зосередитись на побудові стратегічних відносин з цінними кандидатами, а також прискорити процес найму кваліфікованих кандидатів.

🤖 West Monroe Partners: боти з питань фінансів та управління персоналом, що допомагають уникати рутинних задач
✔ Консалтингова компанія з питань бізнесу та технологій West Monroe Partners створила ботів для своїх департаментів фінансів та HR.
Це ‘Rosie the Robot’ та ‘Hal 9000’.
Компанія називає цих ботів “вільними руками” для рутинних задач.
Розі допомагає співробітникам HR департаменту у процесах онбордингу для новачків та з внесенням даних.
А Hal 9000 запрограмований для створення рахунків-фактур.

🤖 AvePoint: допомога з вмістом Office 365
✔ AvePoint Virtual Assistant (AVA) - бот, розроблений для пошуку та відновлення вмісту Office 365 для кінцевих користувачів.
AVA допомагає захистити користувачів від втрати або видалення файлів і сприяє безпечній співпраці на робочому місці за допомогою Microsoft Teams.

🤖 Ulster University, Inspire Workplaces: чатбот для оцінки психічного здоров'я
✔ Inspire Workplaces - це соціальна компанія, що сприяє психічному здоров'ю та підтримці благополуччя людей.
Академіки з Ольстерського університету у колаборації з Inspire Workplaces створили чатбот iHelpr, що допомагає людям виявити негативний вплив стресу на організм, наявність тривоги, депресії, порушення самооцінки та сну.
За результатами тестування iHelpr надає рекомендації для самостійного виправлення ситуації або, у разі необхідності, направляє людей для отримання допомоги від спеціалістів Inspire.

🤖 Amazon: Alexa для бізнесу
✔ Amazon адаптувала свою технологію бота Alexa до потреб підприємств.
Співробітники та організації можуть використовувати Alexa як свого розумного помічника для бронювання кімнат для переговорів та конференцій.
Наприклад, команда "Alexa, розпочинаємо зустріч" призводить до того, що Alexa аналізує розташування пристрою, календар бронювання кімнати та запускає обладнання для відеоконференцій, що доступне в обліковому записі Alexa for Business.

🤖 Nokia: помічник інженерів Міка
✔ Міка від Nokia - це цифровий помічник, який створений для того, аби поліпшити ефективність операторів служби підтримки.
Він надає інженерам максимально швидкий доступ до інформації з метою обробки складних запитів та діагностики проблем.
Міка працює на платформі когнітивних сервісів Nokia AVA.
Технологія поєднує в собі доповнений інтелект з машинним навчанням та забезпечує доступ до широкого спектру інструментів, документів і даних.

Джерело: http://bit.ly/2V0JWyU

Як гіки підходитимуть до побудови своєї кар'єри⁉️
Яке воно, робоче місце майбутнього⁉️
Soft skills, нетрадиційний освітній бекграунд та навичка управління ризиками як основні пункти в резюме ідеального кандидата.

Переклали для вас статтю "31 Tech Predictions for 2019" з журналу .Inc >>>
http://bit.ly/2HXiO1Z

31 технологічний прогноз від 31 топ-менеджера світових компаній.
Вони точно знають, що зміниться у 2019.
Читаємо!

31 IT-прогноз на 2019 рік

А чи знаєте ви, що екологічно стійкий бізнес — це не тільки захист навколишнього середовища?

Екологічна стійкість - це про прагнення поліпшити якість життя співробітників, партнерів, клієнтів і місця проживання сьогодні і завтра.
Такий собі цілісний підхід до дбайливого ставлення щодо світових ресурсів.

Тож компанії, які прагнуть світлого майбутнього, піклуються не лише про свій економічний успіх.

Підготували для читачів delo.ua покрокову інструкцію та ряд ідей щодо економії, попередження та компенсації енергоспоживання і раціонального використання ресурсів у повсякденній роботі.

>>> http://bit.ly/2GizVJr

А яких заходів вживаєте ви на шляху до екологічної стійкості?

P.S. На фото європейська штаб-квартира Konica Minolta в Ганновері: кліматично нейтральне підприємство

Екологічна стійкість компанії — шість перших кроків

Коротко про деякі з тем, які обговорювали на цьому тижні представники бізнесу та політичної еліти світу в Давосі.
Факти та цифри, що будуть корисними українцям, за версією BBC.

✓ Після двох років стабільного зростання, світова економіка розвивається повільніше, аніж очікувалося. Ризики зростають, стають все більше взаємопов'язаними та переплітаються.

✓ Світ ще ніколи не був таким великим боржником - сьогодні загальна сума боргу становить 250 трлн доларів, з яких корпоративний борг складає 29 млрд.

✓ До 2050 року близько половини світової енергії буде вироблятися з відновлюваних джерел - енергії вітру та сонця.

✓ Ми маємо навчати дітей бути креативними та інноваційними, аби вони могли робити справи, що не зможуть виконувати роботи.

✓ Поки ще жінкам доведеться чекати 217 років, аби закрити так називаємий "гендерний геп" - різницю в оплаті праці з чоловіками на однакових посадах.

5 цифр и 5 цитат из Давоса, полезные для украинцев Ожидает ли мир очередной экономический кризис? Сможет ли Европа сохранить единство? Чему советует учить детей один из самых успешных бизнесменов мира? Это лишь нес...

Як ви вважаєте, який відсоток українських компаній впровадили хоча б якусь з систем управління корпоративним контентом?

Нам відомо, що "таких щасливчиків" в Європі всього 53%, більша частина з яких не передбачила функцію пошуку даних та документів взагалі.
Більше того, більше половини європейських компаній не надають можливості доступу до корпоративних документів своїм співробітникам зі смартфону.
І це в час, коли мобільність та доступність обов'язкові умови для роботи менеджера.

Корпоративна інформація - це найцінніший капітал, що потребує розумного управління: зберігнання, систематизації та забезпечення його безпеки.
У іншому випадку виникає хаос, а ефективність процесів зменшується.
І чим більшим є цей капітал, тим серйознішими стають проблеми.

Разом з AIN.UA підготували статтю, де розбираємо тренди 2019 року в області управління корпоративною інформацією >>>
http://bit.ly/2B9ndcp

А які заходи впровадили ви для оптимізації роботи з корпоративним контентом?

IT-тренды 2019: управление корпоративной информацией

Чи є тут, серед нас, передставники "зелених" компаній?
🌳🌿🌷
Cтавте +1 в коментарях, якщо вважаєте себе такими,
або ж читайте далі...

Зібрали для вас ідеї щодо раціонального використання ресурсів у нашій повсякденній роботі.
Час зробити кілька впевнених кроків до екологічної стабільності.

Будьте певні,
навіть якщо кілька співробітників почнуть діяти, в довгостроковій перспективі вся компанія почне рухатися у напрямку екологічної стійкості.

1⃣ Заощаджуйте електроенергію
🌱 використовуйте денне світло;
🌱 встановіть LED лампи;
🌱 вимикайте монітори під час обідніх перерв та зустрічей;
🌱 не використовуйте режим очікування.

2⃣ Економте ресурси
Не тільки енергія, але і витрати на папір, пакувальні матеріали і воду завдають шкоди навколишньому середовищу і негативно впливають на екологію підприємства.
Аби мінімізувати витрати:
🌱 використовуйте електронні сповіщення;
🌱 збирайте і переробляйте матеріали;
🌱 оптимізуйте обсяги друку.

3⃣ Надавайте перевагу «зеленим пересуванням»
Кожна поїздка на автомобілі завдає шкоди навколишньому середовищу. Якщо ви за екологічне ведення бізнесу, пропонуємо впровадити дуже швидкі і високоефективні зміни:
🚕🚗 формуйте "саr pools" - спільні поїздки співробітників на автомобілях;
🚈 пересувайтеся потягами, а не літаками, особливо в межах країни;
💻 розглядайте можливість організації відеодзвінків замість далеких рейсів;
🚴‍♂🚴‍♀ обирайте кур'єрів на велосипедах.

4⃣ Створюйте баланс
Незважаючи на всі зусилля, поки все ж існують процеси, які не можуть функціонувати без побічних ефектів для навколишнього середовища.
Ми, Konica Minolta, активно займаємося вирішенням питання зниження навантаження на навколишнє середовище, викликане друком.
Із 2015 року у партнерстві з компанією ClimatePartner реалізуємо програму Нейтралізації вуглецю, яка дозволяє нашим клієнтам обирати кліматично нейтральний друк, інвестуючи в кліматичні проекти і таким чином відновлюючи баланс.

5⃣ Працюйте у кліматично нейтральному режимі
Очевидно, що деякі галузі потребують використання великого обсягу енергії та ресурсів.
Проте, наші колеги з Konica Minolta Europe довели, що навіть в таких умовах є способи працювати в екологічно стійкому режимі.
Наприклад, європейська штаб-квартира в Ганновері з початку 2018 року функціонує як сертифіковане кліматично нейтральне підприємство.

🌳🌳🌳
Кожен з нас може зробити свій внесок у розбудову екологічно стійкого суспільства: як споживач, громадянин, співробітник, владна структура чи компанія