30/09/2017
Бывают 2 типа сотрудников: люди-«локомотивы» и люди-«вагоны».
Это хорошо могут себе представить люди, который имели опыт управления и работы с людьми.
Кто такой человек-«вагон»? Это тот человек, который работает и его надо тянуть. Он вполне возможно профессионален. Он выполняет свою функцию, или не выполняет, но работает он тогда, когда Вы светите на него лучами своего внимания; только тогда, когда Вы находитесь рядом с ним. Если Вы, например, куда-то уехали, без Вас там все стухло, Вы приехали опять и рабочий процесс закипел, а как только Вы уехали, там опять все стухло. Это человек-«вагон». Если Вы имеете дело с «вагоном», человеком, которого нужно тянуть и это уже видно по короткому с ним взаимодействию, перемотайте вперед и увидите, что там в будущем Вас вместе не будет, если Вы адекватен, либо.. этот человек будет младшим сотрудником.
Однако, если Вам посчастливилось встретить человека, которого можно охарактеризовать как «локомотив», то есть человек, который не останавливается, человек, который движется сам, который развивается, пусть даже не так быстро, но он движется, в этом случае нишу его работы Вам лучше находить под человека. Тут важен вопрос : «Какую функцию будет олицетворять этот человек?»