UCreo

Давно не писала про книжки. Саме час зробити огляд дуже корисної для кожного, хто хоче будувати інноваційні компанії.

📖 The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators - Jeffrey H. Dyer, Hal B. Gregersen and Clayton M. Christensen
На жаль, в українському перекладі її ще немає, лише російський переклад - Стать инноватором. 5 привычек лидеров, меняющих мир - Джефф Даер, Хол Грегерсен, Клейтон Кристенсен.

Кілька слів про авторів.
Клейтон Крістенсен - людина, яку всі знають як "батька" концепції підривних інновації, яку називають найбільш впливовою ідеєю початку ХХІ століття (описана у книзі "Дилема інноватора"). Він був провідним професором Гарвардської бізнес-школи і навіть був консультантом у Білому домі за часів Рейгана.
Джефф Даєр - професор стратегії в Marriott Schoo (Університет Бригама Янга) й ад'юнкт-професор стратегії у Wharton School при Університеті Пенсильванії, входить у топ-20 світових вчених у галузі менеджменту.
Хол Грегерсен - професор та викладач курсів з лідерства у бізнес-школі INSEAD. Авто багатьох книг з управління, лідерства та інновацій. Консультує багато провідних компаній світу.
Такий зірковий склад написав дійсно прекрасну книгу, яку необхідно прочитати кожному інноватору, а також тим, хто лише хоче ним бути.

Отже, ближче до змісту.
В основі книги лежать результати багаторічних досліджень інноваторів та інноваційних компаній. Автори провели сотні розмов та опрацювали тисячі сторінок звітів щоб розібратися в питанні: що ж відрізняє інноваторів від звичайних керівників та інноваційні компанії від просто бізнесів.

В результаті вони змогли виокремити 5 специфічних навичок - ДНК інноваторів:
1. Асоціативність - уміння встановлювати зв'язки між проблемами та ідеями з віддалених областей, поєднувати непоєднуване, завдяки чому створювати нове.
2. Питання - інноватори невпинні "чомучки", вони постійно задають питання, що кидають виклик загальноприйнятій думці.
3. Спостереження - уміння спостерігати і постійно підмічати деталі, які не кидаються в очі. Уважно дивится за тим як люди щось роблять, щоб зрозуміти як все працює і зробити креще.
4. Нетворкінг - інноватори постійно спілкуються з багатьма людьми з дуже різними поглядами, з різних сфер та з різним життєвим досвідом. Це дає їм можливість бачити проблеми під якомога ширшим кутом зору.
5. Експериментування - інноватори постійно випробовують ідеї та запускають нові продукти та процеси. Вони перевіряють свої гіпотези на практиці, вдосконалюють їх та перероблять поки не досягнуть бажаного результату.

У книзі на великій кількості прикладів з життя дуже відомих інноваторів (Стіва Джобса з Apple, Джеффа Безоса з Amazon, П'єра Омідьяра з eBay, Алана Лафлі з P&G, Оріт Гадеш з Bain & Compan і Мег Уітман з eBay та багатьох інших) детально розібрано ці корисні навички.
З приємних висновків - якщо вам здається, що інноватором потрібно лише вродитися, то ви глибоко помиляєтеся, всі ці якості можна розвивати та культивувати в собі. У книзі є багато корисних практичних порад як саме це робити.

Бажаю креативного читання 🤓📖
#інновації #КреативнеЧитання

Метод нарізок ✂️
Завжди цікаво дізнатися секрети креативних процесів відомих митців, так би мовити “зазирнути на творчу кухню”. Багато хто з них залюбки ділиться своїми методами. Якось натрапила на замітку про Девіда Боуї, в якій розповідалось про його улюблену техніку роботи з текстом - cut-up method, метод нарізок.

Виглядає це таким чином: береться текст, буквально ножицями розрізається на фрагменти (фрази, окремі слова) та потім з тих шматків компонуються нові тексти - з новими смислами і в нових формах. Ця техніка допомагає поглянути по-новому на звичне та відкрити приховані сенси, знайти нові метафори.

Вигадав її не Девід Боуї, хоча я переконана, що він міг би вигадати ще й не таке. Авторство техніки належить відомому французькому поету-дадаїсту Трістану Тцара, який почав її використовувати ще в 1920-х роках. Але нове дихання їй надали у 1950-60-х роках культовий американський письменник Уільям Берроуз та художник-сюрреаліст Брайан Гайсін. Вони зробили цей метод не просто допоміжним стимулом для пробудження креативності, але й започаткували цілі жанри в літературі, живописі, музиці. Зокрема, саме завдяки ньому розвинулася електронна та експериментальна музика.

Окрім Боуї, цим методом також любили користуватися Курт Кобейн, Том Йорк, Боб Ділан, Іггі Поп тощо. Серед кінематографістів він теж має прихильників - Джим Джармуш зняв свій роуд-муві “The Limits of Control” саме на основі методу нарізок.

Наступного разу, коли будете страждати над якимось текстом, просто спробуйте застосувати метод нарізок: поріжте все на дрібні на шматки і складіть нове. Воно працює, перевірено не одним визнаним генієм.
#креативність #креативніпоради

Більше корисних порад у моєму телеграм-каналі
https://t.me/YaraUcreo

7 правил для успішного мозкового штурму
🧠⚡️
Мозковий штурм можна назвати найбільш популярним способом пошуку ідей. Всі хоча б раз в житті збиралися “поштормити”.
Але скільки разів це дійсно приносило результат?

Часто мозкові штурми перетворюються на запеклі баталії, під час яких всі воюють проти всіх та готові повбивати кожного, хто не підтримує вашу думку. Замість пошуку рішення проблеми знаходять нових ворогів та нові проблеми. Така практика породжує ненависть до самого інструменту мозкового штурму. А він зовсім не винен. Просто його треба правильно застосовувати.

Ось кілька правил, які допоможуть вам провести успішний мозковий штурм і перетворити його на улюблений інструмент генерування ідей.

1. Відкладіть критику
Для того щоб йшов вільний потік ідей їм потрібен креативний простір без критики. Це відкриває можливість будувати одні ідеї на основі інших, перетікати думкам від однієї до іншої ідеї. Фаза розбору ідей та її критика буде згодом, на наступному етапі роботи. Не летіть поперед батька в пекло.

2. Спирайтеся на ідеї інших
Випливає з першого пункту – замість критики спробуйте розвинути ідеї інших, замість “але” почніть використовувати “і”. Це спонукає до народження безлічі нових ідей.

3. Заохочуйте дикі ідеї
Прийміть найбільш нестандартні та незвичні думки. Межа між геніальним і безумним часто дуже тонка, тому не відкидайте ідеї, що на перший погляд виглядають нереальними чи шаленими. Вони можуть стати основою для подальшого пошуку або ж просто підштовхнуть хід думок у вірному напрямку.

Більше корисних порад у телеграм-каналі
https://t.me/YaraUcreo/45
Підписуйтеся і читайте про креативність та інші вільні думки.

Найкраща новина для понеділка - це гарний прогноз. Ні, погода нас не дуже порадує. А ось спеціалісти компанії Shutterstock разом зі своєю розумною системою Shutterstock AI проаналізували мільйони зображень та відео у пошуках тенденцій наступного року. І я вам скажу в них є чим нас порадувати.
Головним трендом 2022 року стане Безтурботність.

І це не дивно, що нам всім хочеться поринути у безтурботність: третій рік пандемії, пост-ковідний синдром, підвищення тривоги та зростання рівня депресій. Світ у стані напруги потребує якоїсь терапії. Нехай це буде приємна кольорова терапія.

Отже, головними кольорами наступного року будуть три основних:

▪️Calming Coral - Спокійний Корал - м'який пастельний колір передсутінкового сонця, пустельного вітру та стиглого персику.

▪️Velvet Violet - Оксамитовий Фіолет - той самий відтінок оксамитових пелюсток орхідеї. Насичений, сміливий та водночас аристократичний та елегантний. Саме він стане найсміливішим відтінком наступного року. Додатковим кольором-компаньоном його доповнить соковитий смарагдовий та інші природні відтінки зеленого.

▪️Pacific Pink - Спокійний Рожевий - колір рожевої цукрової вати, що поєднує в собі життєву силу та спокій. Це той самий колір засушених квітів між сторінками книги, яку ви читали минулого літа. Як кадри фільмів Веса Андерсона.

Широко відомий міф про поділ мислення на правопівкульне – творче і лівопівкульне – логічне. Але це не відповідає дійсності. Функціональний розподіл зон мозку дійсно існує, але все влаштовано значно складніше. Тож застосовувати вирази на зразок “думай правою півкулею, видай креатив” – є невіглаством. Натомість явище різних типів мислення дійсно має місце.
Спробувала трохи детальніше розібратися які саме особливості роботи мозку при різних типах мислення. Читайте про це у новій статті на сайті за посиланням 👇
https://ucreo.com/left-right/

Також підписуйтеся на мій новий телеграм-канал, у якому більше вільних думок, натхнення та корисних матеріалів про креативність і не тільки. Посилання у першому коментарі.

Креативні півкулі Розвінчання міфів про праву (креативну) і ліву (логічну) півкулю мозку.

UCreo тепер і в телеграмі
https://t.me/YaraUcreo

Пам'ятаєте теорію Дарвіна? Виживають хто?
Якщо ви відповіли - найсильніші, то ви трохи помилилися. Виживають ті, хто найкраще адаптуються.
Але що конкретно означає адаптивність, з чого вона складається? І чому про неї необхідно знати кожному керівнику, якщо він хоче будувати успішну компанію.
Про все це у новому дописі:

Адаптивність та нові метанавички З чого ж складається адаптивність? В основі адаптивності лежать три метанавичики : самосвідомість, креативність та стійкість.

5 метанавичок необхідних для ери роботизації

Футурологи лякають нас похмурими прогнозами, в яких світ захоплять розумні машини, а люди стануть зовсім непотрібними, на крайній випадок - перетворяться живих батарейок. Я не схильна вірити у такі вкрай апокаліптичні прогнози, так само як і непереконливими виглядають техноутопії по щасливе злиття людини і машини. В одному можна бути впевненим: технологічний прогрес буде продовжуватися і “розумних машин” буде ставати в нашому житті все більше і більше. Вони заберуть на себе частину нашої роботи, але разом з тим відкриються нові можливості для людей. З'являться нові види діяльності, якої раніше не було. І ось тут виникає питання: які ж людські навички будуть необхідні у роботизованому майбутньому?

Таке питання мучить багатьох фахівців з різних галузей, зокрема і мешканців епіцентру сучасної передової технологічної думки - Кремнієвої Долини. Марті Ноймайер (Marty Neumeier), автор книг, спікер, CEO Branding у Liquid Agency (Каліфорнія) багато пише на теми брендингу, дизайну, інновацій та креативності. Ще у 2012 році він написав книгу про навички, які необхідні для людини в епоху розумних машин, тобто метанавички - Metaskills: Five Talents for the Robotic Age.
У цій книзі він говорить про сучасне безробіття та кризу талантів. Технології забирають будь-яку роботу, яка не потребує високого рівня креативності, людяності чи лідерства. То що ж робити у такій ситуації? Потрібно бути на вершині кривої, яка рухає інновації. І для цього потрібні особливі метанавички. Ноймаєр виділяє п'ять таких - вміння відчувати, бачити, мріяти, робити і навчатися.

✔ 1. Відчувати
Як не парадоксально, але епоха автоматизації підвищує цінність суто людських здатностей. Соціальний інтелект стане ще важливішим навиком, ніж це було раніше — оскільки технології перевершують наші аналітичні таланти, люди з більшою емпатією та іншими суто людськими якостями будуть найбільш цінними.
Людський розум не був створений для суворих обчислень. Однак він був ідеальний для використання евристики під час швидкого пошуку ймовірних рішень. Якщо навчитися більше спиратися на ці навички, це допоможе вам працювати з іншими та заощадить час і зусилля при розробці рішень.
Емпатія, інтуїція, емоційний інтелект незамінні риси для лідерів, митців, професіоналів сервісних бізнесів.

✔ 2. Бачити
Комп’ютери чудово вирішують окремі проблеми, але вони погано справляються із загальною картиною. Ця метанавичка відображає людську здатність розробляти стратегію, розуміти, як ціле може бути більшим за суму його частин, і уникати упереджень.
Звичайно, легше спростити все, але реальний світ складний і багатовимірний. Бачити реальну картину не так просто, це ставить під сумніви переконання, проте відкриває точне уявлення про світ та допомагає рухатися у безмежному морі інформації, виокремлювати справді важливе.
Холістичне мислення є основою для роботи дослідника, інженера, стратега.

✔ 3. Мріяти
Інновації, креативність, талант генерувати ідеї — ці навички завжди будуть затребувані. Після того, як лінійна алгоритмічна робота буде передана машинам, менш точні та більш химерні таланти людського розуму стануть основною характеристикою, яку шукають роботодавці.
Мріяння - це прикладна уява, це здатність бачити можливості для удосконалення. Це головна навичка для інноваторів, винахідників, видатних вчених і, звичайно, митців всіх жанрів.

✔ 4. Робити
Ноймайєр характеризує цю метанавичку як першочергову в дизайні і дизайнерському мисленні. «Дизайн-мислення — це генеративний підхід до вирішення проблем, — каже він. — Іншими словами, ви створюєте відповіді, а не знаходите їх».
Створення певною мірою перетинається з мріянням, але його ключова відмінність полягає в створенні прототипів і тестуванні згенерованих рішень. Замість того, щоб задовольнитися існуючими відповідями, талановиті мейкери не бояться безладного процесу створення оригінального рішення. Саме ця здатність орієнтуватися в невизначених сценаріях і терпіти неоднозначність робить це такою цінною і потужною метанавичкою для дизайнерів, письменників, композиторів, для всіх, хто створює нові продукти та послуги.

✔ 5. Вчитися
Ноймайєр називає навчання «великим пальцем» метанавичок. Навчання тому, як вчитися, дає змогу вдосконалити всі навички у вашому житті. Вже пройшли ті часи, коли 4 курси вузу було достатнім для того, щоб досягти успіху в світі. У наш час постійне навчання є нормою життя. І воно зовсім не повинно бути тортурою — навчання не тільки корисне, але й саме по собі приносить задоволення та радість.
Навичка постійного навчання підживлює допитливість, яка є запорукою постійного розвитку. Без вміння вчитися неможливо розвинути жодні інші навички і досягти хоч якихось вагомих результатів.

Якщо вам цікаво дізнатися про те, які з цих навичок у вас краще розвинені, то можна пройти простий тест, розроблений Марті Ноймайером. За 10 хвилин ви отримаєте ваш персональний “відбиток руки” талантів. Посилання на тест фейсбук банить, але ви легко знайдете у пошуку за ключовими словами: "Metaskills Quiz By Marty Neumeier"

Схоже, що слово “мета” стане наймоднішим в цьому сезоні. Але крім тої самої Мети Цукерберга, є ще інші розумні й корисні слова. Одне з них нам доведеться вивчити цього року, бо те, що воно означає зумовить наше життя в майбутньому.

Метанавички (meta skills)

Про hard skills вже всі добре знають, і нарешті розібралися з soft skills, а ось що таке ці meta skills доведеться дізнатися. Не хвилюйтеся, все не так складно і всі ви з ними мали справу, просто не акцентували свою увагу.
Вперше цей термін з'явився у книзі 2003 року американської психологині Емі Міндел «Metaskills: The Spiritual Art of Therapy». Вона його застосовувала для опису специфічних навиків необхідних для людського розвитку, своєрідних “умінь духу”.

Сам префікс “мета” означає “понад“, тобто якусь надбудову. По аналогії зі словом метафізика - ”те, що понад фізикою”. Тобто метанавички є основою, на якій будуються всі інші навички. Їх можна було б назвати супернавичками, бо вони як суперсили дозволяють розвивати і здобувати нові корисні уміння.
Наведу приклад. Давайте розберемо, які навички необхідні для водіння авто. Почнемо з hard skills - це будуть знання правил дорожнього руху, уміння водити сам автомобіль, водійські права. Soft skills у даному випадку будуть - уміння реагувати на навколишнє середовище, взаємодія з іншими учасниками руху, а ось meta skills необхідні для водіння автомобіля - це емпатія, гнучкість, інтуїція, вміння бачити цілісну картину, сміливість, самоусвідомленість.

Метанавички - невід'ємні здібності людини, на основі яких розвиваються всі інші навички.

У них є одна приємна особливість - вони постійні. На відміну від hard skills та soft skills, які потрібно постійно тренувати щоб не втратити. Метанавички можна розвивати і вони нікуди не зникають з часом, вони стають базисом для розвитку нового.
І тут виникає слушне запитання - чи є вичерпний перелік метанавичок, які необхідно розвинути? Ні, такого списку не існує, він буде індивідуальний для кожної сфери. Бо навички необхідні для астронавта і кухаря різні, а отже й набір компетенцій розвивати їм необхідно різний. Хоча тут є одне велике АЛЕ. Є певний набір метанавичок необхідний всім в даний час.

На цей набір сильно впливає реальність, в якій ми живемо. Нещодавно я писала про новий світ BANI: крихкий, тривожний, нелінійний, незбагненний. https://ucreo.com/vuca-bani/
Цей світ вимагає від нас особливих особливих метанавичок, навичок необхідних для майбутнього. Серед них: гнучкість, адаптивність, емпатія, усвідомленість, інтуїція, стійкість, креативність. Особливою важливою у швидкоплинному світі стає навичка навчання: уміння вчитися стає ледве не головним інструментом виживання. Закінчилася та епоха, коли один раз здобувши освіту можна все життя прожити і досягти успіху у своїй царині. Сьогодні ми вчимося постійно. І як там було в Алісі, біжимо щоб встигати залишатися хоча б на місці.
Тема meta skills на цьому не вичерпується, далі буде...

Ще не всі розібралися що таке VUCA-світ, як він уже застарів. Нова реальність, нові виклики, нові шляхи. За останні роки ми остаточно впевнилися, що світ вже зовсім інший і повернення до старого не буде. Ми живемо у новій реальності, для якої вже є назва - BANI.
То який же він цей новий світ і що нам у ньому робити? Про це у моєму новому дописі.

Цей дивний новий світ BANI Ми живемо у світі, який стрімко змінюється щосекунди. Концепція BANI допомагає зрозуміти цей новий стан речей.