參加聖誕活動的小思考 🎄
今天早上去孩子學校,看他們的聖誕節表演。
心中好感動、開心,但也也同時想到⋯
是不是有些家長,心裡其實很複雜?
並非不想來,
而是工作不能請假、請假可能就少一天薪水,
現實沒有給他們太多選擇。
我很清楚,我是幸運的。
因為自己創業,時間相對有彈性,
可以把會議提早往後安排⋯
也因此,
想跟大家分享一個對家長來說重要的消息:
從明年 1 月 1 號開始勞動部推出的新制度,
讓育嬰留職停薪可以以 「日 」申請,
家庭照顧假可以以 「時」計算。
陪伴孩子、陪家人,
不該總是用「代價」來換。
我一直覺得,
真正友善家庭的社會,
不是叫爸媽再撐一下,
而是讓每一份需要,都有制度、服務在支持著。
希望有一天,
每一個想出現在孩子身邊的大人,
都能少一點為難,多一點被理解。
而這也是 為人母 Momday 努力的使命🌷🌷
感謝 勞動部部長 洪申翰 Sun-Han支持台灣家長❤️
#家庭 #家長 #聖誕節
為人母 Momday
透過兒童陪伴服務為重視家庭品質與信任關係的家庭,建立安心而專業的支持系統。
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為人母相信,好的陪伴,是理解節奏、保有界線,
讓孩子與照顧者,都能在被尊重與理解中前進。
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陪伴孩子成長,支持每一位照顧者安心喘息。
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企業合作・展覽策劃・喘息服務・品牌聯名
23/12/2025
🎄 #聖誕節慶 #我們的陪伴中有祝福
Be happy、Be brave、Be you。
在聖誕節的這一週,我們邀請陪伴師們,寫卡片給孩子們,每張卡片都是陪伴師親自挑選、親手寫下的心意。
陪伴孩子、給予父母喘息空間,一直都是我們每天在做的事。
今年,我們與59位陪伴師已經累積超過 6,000 多次陪伴服務,在這麼多次的服務裡,我們始終相信每一次陪伴,都是一段有意義的關係!
而每分每秒的相處,對我們來說都無比珍貴,因為我們相信孩子記住的,從來不只是「玩」,而是「有人用心地陪著」。
謝謝每一位用心陪伴孩子的陪伴師 ,也謝謝每一個願意把孩子放心交給我們的家庭。
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📍我們的服務遍及雙北、台中、高雄地區,讓經過培訓的陪伴師陪伴孩子,家長們就能放心去喘息、休息~
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#照顧者也值得被照顧
02/12/2025
#你敢不敢生小孩 #座談報名中
單身青年猶豫要不要走進婚育;
新婚夫妻努力平衡生活與未來;
托育現場的人力與制度每天都在拉扯;
而政策端也正面對少子化帶來的巨大衝擊。
每一方都有自己的壓力,也都有自己的立場。
這一場座談,我們把所有 #關心未來的人 聚在一起,
把真實的困境、盼望與可能性,好好地聊聊。
同時我們也希望 #育兒家庭 能安心參與,
現場會有 #兒童陪伴師 跟孩子一起遊戲、互動,
大人終於可以專心聽一場完整的座談啦!
🗓 少子化主題座談|台中
✅115.01.31(六)13:30-16:30
✅Words Live 文華館(西屯區)
✅ https://forms.gle/ZxdM4KLSDUSHBFSR7
📎主辦單位:行政院青年諮詢委員會
📎協辦單位: 父家社會工作師事務所、 為人母 Momday、 市民書店 tshī‑bîn Bookstore
★歡迎單身青年、新婚夫妻、新手爸媽、托育現場夥伴,以及所有關心少子化與家庭議題的朋友 (限額40人)
★有兒童陪伴師現場陪玩(讓家長放心、讓討論更專心)
#少子化浪潮下的衝擊
#青年家庭托育人才與國家政策的挑戰主題座談
#請育嬰假被刁難怎麼辦 #妳你不是一個人
很多爸媽想請育嬰假,卻被公司「勸退」或「刁難」....
「請這麼久,公司會不方便喔~」
「回來位置可能就沒有囉!」
但其實請育嬰假,是 #勞工依法享有的權益,公司不能拒絕、不能扣薪、也不能因此解僱你。
若真的遇到困難,可以直接撥打「1955 勞工諮詢專線」,勞動部會協助你,確保你的權益不被侵害。
同時,政府也推出 「 #友善職場獎勵金」,鼓勵企業打造支持家庭的環境,讓請假不再是 #壓力,而是一種 #共好。
✨ 為人母相信: 在照顧與工作的路上,沒有人該被迫放棄其中一邊,勇敢請假,也是一種對家庭的負責。
✨採訪勞動部部長 洪申翰 Sun-Han ,帶你一次明白育嬰假是你我的權益!
✨合作: 為人母 Momdayx 勞動部
#勞動部 #育嬰留停 #照顧彈性化 #雙親都能請育嬰假 #友善職場 #少子化對策 #彈性 #小孩 #托嬰中心 #爸媽 #雙親 #就業保險
#爸媽都能請育嬰假 #新制懶人包
從明年元旦起,爸媽在孩子三歲前,可以「 #以日為單位」請育嬰留停!雙親加起來共有 60 天,期間還有八成薪資補貼。
這意味著:當孩子突然發燒、托嬰中心放假,不需要再請長達一個月到半年的留停,只要「 #前5天提出申請」就能靈活請假,突發事件也可前1天提出。
這項新制不只幫助爸媽兼顧家庭與工作,更讓爸爸有更多機會參與照顧。
因為研究發現:制度越彈性,爸爸越願意請假!
同時,政府也會給予小微型企業「 #友善職場獎勵金」,鼓勵企業支持員工育兒,讓「想請假」不再變成職場壓力。
✨ 為人母Momday:當家庭被看見、職場也願意支持,社會的照顧力量,才會越來越完整。
✨採訪勞動部部長 洪申翰 Sun-Han,帶你一次看懂新制重點!
✨合作: 為人母 Momday x 勞動部
#勞動部 #育嬰留停 #照顧彈性化 #雙親都能請育嬰假 #友善職場 #少子化對策 #彈性 #小孩 #托嬰中心 #爸媽 #雙親 #就業保險
22/10/2025
#為人母人物專訪 | #她是威士忌媽媽
——後來才明白教養是一場和孩子一起長大的歷程。
#每個媽媽故事都是慢慢長出來的。
家瑢曾以為,當媽媽就是教孩子怎麼長大,
直到後來才發現這是一段跟孩子一起長大的旅程。
#育兒沒有標準答案
孩子出生不到兩個月,就接連三次發燒住院,
那段日子她像活在醫院與病房間的循環裡,心力交瘁。
偏偏又遇上疫情、年節,親友頻繁接觸,她情緒一度崩潰。
那是她成為母親的開始。
#夫妻之間的教養協力
威士忌媽媽選擇學習正向教養,一開始先生並不理解,
來自家族「 #打罵教育」的聲音,也讓她懷疑自己是不是太理想化。
但威士忌媽媽沒有急著說服,而是邀請先生一起學習。
先生也因為看到了她的改變,開始想要調整。
從那之後,兩人建立起一個默契:「在育兒的混亂裡,當一方快撐不住時,另一方就先穩住。」
#生命角色的轉換
她曾是護理師,也販售過兒童用品,
從照顧他人、服務家長,到懷孕生子後照顧家庭與孩子,
這些角色的轉換,反而讓她更常懷疑自己是否做得夠好。
在接觸薩提爾之前,她習慣鞭策自己,
也用一樣的方式對待先生與孩子。
威士忌媽媽說:「我怎麼對待自己,就會怎麼對待家人。」
後來她開始分享正向教養的內容,
沒想到一篇篇貼文,讓更多家長因為她的真實,
而願意改變與孩子的對話方式,重新理解「教養」這件事。
#孩子的話,反過來照亮了她
有次她情緒失控,孩子反過來輕聲對她說:「沒關係啊媽媽,只要是人都會犯錯呀。」
那句話讓她明白,母職並非無懈可擊的堅強,而是能在脆弱裡,依然願意靠近與修補。
威士忌媽媽說,當時撞擊她心裡的,是發現自己並不能那麼輕易原諒自己。
那一刻,她開始練習「用原諒對待自己,就像她教孩子的那樣。」
#想對其他女性說的話
現在的她,想對所有媽媽說:「相信自己的直覺;如果需要幫忙,一定要尋求協助。
因為,沒有一個人是完美的。」
她的願望,是幫助更多家長,當我們對孩子有期待,也能給自己同樣的成長空間。
媽媽的愛,不只一種模樣,
願我們都能找到屬於自己的母親樣貌,
在愛裡成長,在愛裡自由。 💛
💬 妳是從什麼時候,開始感覺到自己真的成為媽媽?
📢 標記媽媽朋友,一起分享這段跌跌撞撞、但不孤單的旅程。
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#媽媽 #育兒 #母親 #專訪
16/09/2025
#沒有誰天生會當媽媽
#一起慢慢學
「沒有誰天生就會當媽媽,
尤其是大家口中的好媽媽。」
—— 賈靜雯 Alyssa Chia
有些人以為,當了媽媽就會自動升級、無師自通;
但其實,我們大多時候是邊走邊學、邊跌邊爬。
在別人眼中的「 #好媽媽」,可能是忍耐、不犯錯、完美應對;
但在現實裡的媽媽,會崩潰、會懷疑自己,也會不小心發脾氣。
為人母 Momday想說:
你不需要是完美媽媽,
也不需要一直扮演「大家心中的標準模樣」。
只要你願意學習、願意愛、願意陪伴,
你就是孩子 #最剛剛好的媽媽。
#爸爸也一樣。
這個社會也該給爸爸更多空間與理解,
支持他們參與、愛孩子。
👶 妳曾經為了當個「好媽媽」而感到壓力嗎?
留言跟我們分享:你怎麼重新定義屬於自己的「好媽媽」?
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📸 照片來源: 賈靜雯AlyssaChia
#每一位媽媽都值得被理解
#沒有誰天生會當媽媽 #好媽媽不等於完美媽媽
#媽媽也需要休息一下 #爸爸也在學習的路上
#喘息是媽媽的充電時光 #照顧者都需要被照顧