三正不出橘 TriPosi Synergy

公開課程報名中｜講師介紹📢
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📝報名表單：https://forms.gle/FKA4bAS8LcGK14cv6
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職場正向學的課程由四位講師共同開發，每一個主題皆為講師的專長領域，也因為透過講師的深度研究和實際應用，能夠幫助大家一起創造正向職場，今天就讓我們一起認識擔任「量子思維與商業運用」講師的慶芳老師🙌
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慶芳老師擁有豐富的產學經驗，同時在學術界亦備受肯定，曾多次獲得「管理學報最佳論文審查人獎」和「聯電經營管理論文獎」等多項學術獎項；藉由慶芳老師在業界和學界的豐厚經驗，能夠陪伴你結合理論與實務，一步步量身打造正向職場✨
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好的講師就像是一座寶藏山，需要你親自走入山中才能有所收穫，如果你也想知道如何創造更有意義的工作，就記得趕快報名1/9慶芳老師的「量子思維與商業運用」吧！
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｜公開課程資訊｜
課程時間：請參考表單內詳細資訊
課程地點：國立臺北教育大學（詳細課程地點將透過E-Mail課前通知）
報名表單：https://forms.gle/FKA4bAS8LcGK14cv6

公開課程報名中｜講師介紹📢
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📝報名表單：https://forms.gle/FKA4bAS8LcGK14cv6
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職場正向學不只有精彩的課程內容，還有強大的師資陣容！透過講師的專業知識與實務經驗，能夠幫助大家一起更接近正向職場，今天就讓我們一起認識擔任「工作形塑帶出意義」講師的蕙芬老師🙌
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蕙芬老師無論是在學界或是業界都有著豐厚的經驗，同時對工作形塑、團隊隨創等議題進行深入研究，著有《以使命感塑形：工作形塑的能力陶冶》、《隨動而創：團隊隨創能耐初探》、《團隊隨創：互動與物件觀點》等文獻供產業與學界不同的見解和價值，亦曾獲「聯電經營管理論文獎」、「國際科管年會傑出論文獎」等多項榮譽✨
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好的講師就像是一座寶藏山，需要你親自走入山中才能有所收穫，如果你也想知道如何創造更有意義的工作，就記得趕快報名1/8蕙芬老師的「工作形塑帶出意義」吧！
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｜公開課程資訊｜
課程時間：請參考表單內詳細資訊
課程地點：國立臺北教育大學（詳細課程地點將透過E-Mail課前通知）
報名表單：https://forms.gle/FKA4bAS8LcGK14cv6

#三正不出橘
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週五無橘限｜ #好書推薦
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今天要推薦的好書是《邁向圓滿：掌握幸福的科學方法&練習》，以正向心理學為核心提供許多提升幸福感的具體做法，如果你也想變得更幸福，就一起來閱讀吧👀
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此外，想讓職場生活更幸福的話，
記得趕快報名【職場正向學公開課】唷！
https://forms.gle/nqU2UveomB2YqmU58
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#週五無橘限 #正向組織 #正向創變 #正向情緒 #工作形塑 ​ #正向心理學

#三正不出橘
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週三橘動｜練習正向語言
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許多場域如學校、職場、家庭等都在推崇使用「正向語言」，而正向語言也確實帶來許多益處，看完練習正向語言的小技巧之後，我們一起從今天就開始刻意練習吧✨
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🌻延伸閱讀🌻
永松茂久《正向語言的力量》
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職場正向學公開課程持續報名中，
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#三正不出橘
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週一橘釋｜工作形塑 Job Crafting
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找工作時，我們總是在茫茫工作海中找個看起來合適的位子就把自己放進去，沒想到放久了、心也累了，於是工作漸漸變得枯燥無味、充滿無力感，如果你也有過這種感覺，就一起來認識一下「工作形塑（Job Crafting）」吧🌞
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對工作形塑有基本的認識後，也別忘了到我們的資料來源和延伸閱讀學習更多相關知識📝
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🌻資料來源與延伸閱讀🌻
陳蕙芬（2019）。以使命感塑形：工作形塑的能力陶冶。
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此外，職場正向學公開課程持續報名中，點擊連結獲取更多資訊：
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課程介紹｜工作形塑帶出意義
✏️公開課程報名中：https://forms.gle/p3L7Af3ZHyuvSWe96
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工作型塑（Job Crafting）是一種有效培養創新人才與促進工作創新的策略，藉由使工作者能夠自我設計工作的技巧，提升工作的意義並創造有意義的工作，學會工作型塑才發現原來工作真的可以不只是工作！
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現代人投入工作比例高，如何創造工作的 #意義性 與提升工作者 #滿意度，是促進同仁穩定度與提升 #組織績效 必須要考慮的因素，在 #工作形塑帶出意義 這堂課程中，你可以練習操作工作形塑，進而於自身服務的組織內推動此一有效的策略與做法，成功幫助組織人員找回工作失去的熱忱和意義感🌟
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如果你覺得在工作中失去動力、不知道為何而努力，不妨來試試看用工作形塑找回你最初的熱情吧！現在就讓職場正向學的系列課程陪伴你到達職場巔峰☀️
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而職場正向學系列課程中的所有知識，不但能實際運用在職場與組織之中，更能進一步提升深層的思維能力，幫助你活用於各種情境變化，將我們設為搶先看並一起學習更多職場正向學的小知識吧📚
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想知道更多課程資訊，
歡迎持續追蹤三正不出橘粉絲專頁，
或來信至[email protected]📩
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✏️公開課程報名中：https://forms.gle/p3L7Af3ZHyuvSWe96
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#職場正向學 #正向組織 #課程
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課程介紹｜量子思維與商業運用
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量子思維與商業融合了 #量子物理、 #管理觀點 與 #意識能量，培養領導者兼具平靜高維、同時又能創造高效和幸福的決策能力，強調靈活思維、系統性思考以及創新管理的章節，陪你一起有效提升自我並推動組織創新發展！
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在 #量子思維與商業運用 這堂課中，你可以從量子物理的核心開始奠定基礎，再練習將理論應用在真實場域，有效提升個人及團隊的協作效果🙌
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現在就點開下方圖片一探量子世界的秘密吧！那如果你也想提升 #自我領導 和 #團隊能力，就千萬別錯過這堂精彩的量子思維與商業運用🪐
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而職場正向學系列課程中的所有知識，不但能實際運用在職場與組織之中，更能進一步提升深層的思維能力，幫助你活用於各種情境變化，將我們設為搶先看並一起學習更多職場正向學的小知識吧📚
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#職場正向學 #正向組織 #課程
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課程介紹｜欣賞式團隊參與
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欣賞式探詢（Appreciative Inquiry, AI）是一種以 #價值取向(Value-Based)的 #正向提問 和探索組織內部最佳實踐來促進變革的方式，可以協助企業的社會情緒學習（Social Emotional Learning, SEL），幫助組織朝正向團隊的道路前進！
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在 #欣賞式團隊參與 這堂課程中，你可以學習到以下幾個面向的豐富知識：「 #正向取向」、「促進 #自我認知 與 #同理心」、「 #協作 與 #團隊共創」、「建立積極的 #組織文化」、「提升 #情緒管理 與 #壓力應對 能力」、「強化 #自我效能感」和「 #創新與 #變革管理」，並藉由以工作坊為主的授課形式，陪伴你將這些學習內容運用於真實情境中🤝
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如果你也期待能提升自我認知、加強同理心、促進情緒管理和增強團隊合作，就請手刀報名職場正向學的系列課程，趕快一探欣賞式團隊參與的精彩內容吧🔥
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職場正向學的系列課程中，不僅有理論建構紮實的學習基礎，同時也為學員們準備了豐富的實作內容，如果你準備好注入新的領導方式、迎接全新挑戰，那就持續關注我們看更多職場正向學的精彩內容📖
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課程介紹｜領導者與部屬上下關係認定
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#領導者與部屬上下關係認定（Leader-Subordinate Relational Identity）是以社會認知基模取向觀點探討主管與部屬對上下關係應然的認知，不僅會影響領導者或部屬在互動時所展現的行為，亦會影響主管對上下關係之間的評價。
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在現在的職場中，常見的問題之一便是 #領導者 與 #部屬 間的衝突，而這樣子的衝突往往也是導致工作難以順利推展、上班疲憊的重要因素，所以在這堂課中，將會指引領導者展現不同的領導行為、了解部屬如何認知領導者與部屬之間的關係，讓無論在職場的角色是領導者還是部屬的你，都能夠輕鬆掌握掌握良好的 #職場關係😇
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如果你在職場中時常被壓得喘不過氣，也想找到方法和 #主管、下屬及 #同事 好好相處，那就千萬別錯過這堂精彩的「領導者與部屬上下關係認定」💥
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職場正向學的系列課程中，不僅有理論建構紮實的學習基礎，同時也為學員們準備了豐富的實作內容，如果你準備好注入新的領導方式、迎接全新挑戰，那就持續關注我們看更多職場正向學的精彩內容📖
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公開課程報名中｜職場正向學公開課來啦🔥
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📝報名表單：https://forms.gle/FKA4bAS8LcGK14cv6
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職場正向學是一門陪伴你在詭譎多變的外部環境、不斷耗能的內部情境中，突破僵局主動出擊的組合課程，透過兼顧 #學理基礎 與 #操作應用 的課程內容，培養 #正向領導力 與 #量子思維，達到提升組織 #正向社會情緒、創造 #工作意義感 以及運用 #社會網絡途徑 創變組織的強大效益，現在，就讓我們共同迎接 #組織正增強 的狀態巔峰吧！
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而為了幫助更多還不熟悉職場正向學的大家更認識職場正向學，我們決定要開辦「職場正向學公開課」啦🙆
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｜什麼是公開課？｜
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「公開課」是透過將一部分的課程精華萃取出來，讓想要更深入了解職場正向學、但還有點猶豫要不要報名完整課程的你，可以先來試上參考的機會！而公開課不只可以提供給想增進自己職場技能的個人，同樣也十分推薦做為主管、人資的你可以透過公開課，來評估這一套課程適不適合邀請組織的夥伴一起共學🤝
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｜上公開課有什麼好處？｜
本次「職場正向學公開課」破例將四門課程分開進行，且安排在不同的時間區段，因此即使是時間繁忙的上班族，也可以選擇方便的時間參與，與此同時，公開課的價格也十分實惠，若四堂課程一起報名還有優惠🙌如果你沒辦法四堂課的時間都配合，只要找到同樣想上公開課的夥伴一起湊滿四個時段、每個時段一個人上，也一樣可以享有報名優惠喔！
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如果你也想知道職場正向學這堂課程裡到底在說些什麼，不妨現在就趕快點進報名表單獲得更多資訊，透過公開課趕快來一探究竟吧👀
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｜公開課程資訊｜
課程時間：請參考圖片或表單內詳細資訊
課程地點：台北（詳細課程地點將透過E-Mail課前通知）
報名表單：https://forms.gle/FKA4bAS8LcGK14cv6

#職場正向學 #正向組織 #課程
✏️公開課程報名中：https://forms.gle/p3L7Af3ZHyuvSWe96
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在職場打滾的這條路上，你我可能都曾有過覺得組織停滯不前卻無能為力的經驗，又或是在日復一日的上班途中漸漸對工作的意義感到迷茫、困惑甚至失去方向；或許有人會說：「這不就是工作嗎？」，但我們會說：「工作可以不只是這樣！」
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職場正向學是一門陪伴你在詭譎多變的外部環境、不斷耗能的內部情境中，突破僵局主動出擊的組合課程，透過兼顧 #學理基礎 與 #操作應用 的課程內容，培養 #正向領導力 與 #量子思維，達到提升組織 #正向社會情緒、創造 #工作意義感 以及運用 #社會網絡途徑 創變組織的強大效益，現在，就讓我們共同迎接 #組織正增強 的狀態巔峰吧！
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4位講師 x 深入淺出讓理論與應用一次到位
4大章節 x 全方位職場正向學讓你面面俱到
12小時 x 恰恰好的時長陪你開啟職場正向學的新地圖
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這門「職場正向學」一共分為四大章節，循序漸進地引領你從基礎理論到實務操作，幫助你在職場上不僅僅是「完成任務」，更能「擁抱挑戰、創造價值」。
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🌟章節一｜領導者與部屬上下關係認定
領導者與部屬上下關係認定（Leader-Subordinate Relational Identity）是以社會認知基模取向觀點探討主管與部屬對上下關係的認知，透過學習並指引領導者展現不同的領導行為，便能夠培養良好的上下關係品質！
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🌟章節二｜欣賞式團隊參與
透過欣賞式探詢（Appreciative Inquiry, AI），能讓對話具有價值經驗和有效目標，有效激發組織內部的正向能量，並提升組織成員的社會情緒學習（Social Emotional Learning, SEL），朝正向團隊的道路前進！
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🌟章節三｜量子思維與商業運用
融合了量子物理、管理觀點與意識能量，培養領導者兼具平靜高維、同時又能創造高效和幸福的決策能力，強調靈活思維、系統性思考以及創新管理的章節，陪你一起有效提升自我並推動組織創新發展！
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🌟章節四｜工作形塑帶出意義
工作形塑（Job Crafting）是一種有效培養創新人才與促進工作創新的策略，藉由使工作者能夠自我設計工作的技巧，提升工作的意義並創造有意義的工作，學會工作形塑才發現原來工作真的可以不只是工作！
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如此豐富的課程不只是一個人學，更是一整個團隊「都！要！學！」為方便團隊共學，這門職場正向學更是跳脫舊有學習框架，能依照組織需求客製化調整時間、地點，並能針對組織個案強化操作應用練習，達到隨學即用的超高轉換！
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我們相信工作可以不只是工作，邀請您與我們一起打造正向組織，讓組織成為能夠創造價值並同時激發個人與團隊潛能的Dream Team吧！
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｜從個人到組織：領導者與團隊成員必學的職場正向學！｜
✅兼具心法技法 • 穩固知識鷹架
✅跳出固有框架 • 擺脫職場困境
✅講師專長多元 • 豐富視角切換
✅量身打造設計 • 高效隨學即用
✏️公開課程報名中：https://forms.gle/p3L7Af3ZHyuvSWe96
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#三正不出橘
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三正，代表「正向組織」、「正向創變」和「正向情緒」。
不出橘，代表不被淘汰以及不外乎出現了正向積極的暖橘色。
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「三正不出橘」是我們希望能陪伴更多人認識正向學的嚮往，有了正向組織、正向創變和正向情緒的學習，當生命用三正取代三振時，我們也可以從出局轉化為不出橘！
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一起走進正向學的世界，練習以正向的角度擁抱自己和這個世界，看見生命更精彩多元的樣貌，現在就讓我們攜手共創，用正向力量點亮生命的每一天！
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𝗧𝗿𝗶𝗣𝗼𝘀𝗶 𝗦𝘆𝗻𝗲𝗿𝗴𝘆, 𝘁𝗿𝘆 𝘁𝗼 𝗯𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲!
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