游家瑋

游家瑋 Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from 游家瑋, Educational consultant, Taipei.

企業培訓/校園培訓講師

🚩領導統御
👬團隊凝聚
♦️大型體驗課程

授課單位：
Google、 SGS、統一企業、台灣紐巴倫 、日立冷氣、CHANEL、美商科磊、NetAPP、遠東Sogo、Krispy Kreme、資誠PWC、勤業眾信、端強實業、東杰生醫、台灣亞德諾半導體、太古可口可樂、歐肯設計、名留集團、台灣諾保科、蝸牛義大利連鎖餐廳、中國信託、各大保險保經通訊處等。

課程請洽：
王‘s 0988-371-532
[email protected]

23/10/2025

很多人好奇半天或是一天的團隊凝聚課程效果無法被量化或有效的評估效益，為什麼在許多的企業中還是會定期舉辦，

在這場 4 小時的體驗式挑戰活動中，
我們不是要立刻解決龐大的組織問題，
而是讓團隊「意識到」問題的存在

🚩組織僵化
🚩當責意識
🚩跨部門協作的常見問題

挑戰，不只是挑戰。
它是一面鏡子，讓我們看見自己與團隊的狀態與關係。
能不能在挑戰中活在當下、享受過程，
並觸發自我覺察的能力，
這才是我們設計活動的核心價值。

有意識地鍛鍊團隊，就像持續保養機器，讓組織能長期順利運轉、創新不止

#游家瑋 #團隊建立 #團隊凝聚 #企業文化建立共識營 #職享

保險業主管如何打造高績效​業務戰將團隊？透過以下主題的分享，協助團隊快速同頻共振，為您打造高績效團隊授課內容重點：一般團隊v.s.保險團隊談領導就是透過別人+完成任務​為什麼你發出的指令無法​鼓勵他人改變行為？​你的成交是靠策略還是運氣​？...
10/09/2025

保險業主管如何打造高績效​業務戰將團隊？
透過以下主題的分享，協助團隊快速同頻共振，為您打造高績效團隊

授課內容重點：
一般團隊v.s.保險團隊
談領導就是透過別人+完成任務​
為什麼你發出的指令無法​鼓勵他人改變行為？​
你的成交是靠策略還是運氣​？
增員的三個核心關鍵​
菁英業務養成技能樹
如何為保險業務新人建立階段考驗門檻​​
業務戰將團隊的8大指標​

#凱基人壽亞威通訊處
#保險業務培訓
#游家瑋

【用成長型心態，打造卓越人生】—你人生中最有動力的一年，尚未來臨在這堂分享中，引導學員從馬斯洛需求理論看懂夢想的層次，並用「夢想、學習、健康、家庭、財務」等10大面向，重新檢視生活的全貌。課程重點分享1.成長型心態 vs 成功型心態2.夢想...
16/04/2025

【用成長型心態，打造卓越人生】

—你人生中最有動力的一年，尚未來臨

在這堂分享中，引導學員從馬斯洛需求理論看懂夢想的層次，並用「夢想、學習、健康、家庭、財務」等10大面向，重新檢視生活的全貌。

課程重點分享
1.成長型心態 vs 成功型心態
2.夢想與目標的本質差異
3.用系統方式設定多面向目標
4.創造屬於自己的關鍵時刻
5.改變日常例行，開啟真正成長

最精彩的人生，不在過去，也不在未來，而是在你願意開始改變的這一刻。

#成長型心態
#打造卓越人生
#游家瑋老師
#夢想與行動
#台新證券
#業務培訓

當責，是高效團隊的起點在晶達光電的課程中，我與主管們一起拆解「執行、管理、領導」三大職能，深入探討如何從「只是負責」轉變為「真正當責」，培養成長型心態。當每一位夥伴願意扛起責任、發揮影響力，團隊將不再只是完成任務，而是共同創造改變。 #成長...
14/04/2025

當責，是高效團隊的起點
在晶達光電的課程中，我與主管們一起拆解「執行、管理、領導」三大職能，深入探討如何從「只是負責」轉變為「真正當責」，培養成長型心態。當每一位夥伴願意扛起責任、發揮影響力，團隊將不再只是完成任務，而是共同創造改變。

#成長型心態 #當責文化 #高效團隊 #領導力養成

這次的諮詢，來自 51 位學生的回饋，讓我深受感動！看到大家的真誠回應，我更加確信自己選擇這條路是對的。無論是履歷的精進、職涯的探索，還是對未來方向的迷惘，每一份回饋都展現了學生們的成長與收穫，也讓我感受到自己所做的一切是值得的。「老師的指...
18/03/2025

這次的諮詢，來自 51 位學生的回饋，讓我深受感動！

看到大家的真誠回應，我更加確信自己選擇這條路是對的。無論是履歷的精進、職涯的探索，還是對未來方向的迷惘，每一份回饋都展現了學生們的成長與收穫，也讓我感受到自己所做的一切是值得的。

「老師的指引讓我更明確自己的未來方向。」
「這次諮詢讓我更有信心，也更清楚該如何準備未來的挑戰。」
「學到探索自己的重要性，這堂課真的改變了我的思維！」

這些話語，是我持續前進的動力。
感謝每一位用心填寫回饋的學生，也感謝有這個機會讓我們能夠一起探索未來的可能。

人生的道路上，我們都在尋找更適合自己的方向。
希望這次的交流，能幫助大家看見更多機會，也讓我們一起在成長的旅程中持續精進！

#職涯輔導
#生涯規劃

協助每位學員回顧過去一年，萃取成功與失敗，打造最有動力的一年除了完成公司目標或部門目標外，提醒各位也要記得花個一天來訂立自己的年度目標，開始培養規律的好習慣唷😉 #南山人壽 #鑫力通訊處 #業務員年度目標設定實戰工作坊 #游家瑋
16/01/2025

協助每位學員回顧過去一年，
萃取成功與失敗，打造最有動力的一年

除了完成公司目標或部門目標外，
提醒各位也要記得花個一天來訂立自己的年度目標，
開始培養規律的好習慣唷😉

#南山人壽
#鑫力通訊處

#業務員年度目標設定實戰工作坊
#游家瑋

威盛保經年度目標策略會報團隊的方向一致，才能借力使力達到目標 #年度目標策略會報 #威盛保經
14/01/2025

威盛保經年度目標策略會報

團隊的方向一致，才能借力使力達到目標


#年度目標策略會報
#威盛保經

26/12/2024

#蝸牛義大利餐廳
#企業文化共識營

2024年的9月遇見了一間連鎖餐廳，
一群優秀的夥伴，以及一位溫暖的企業家，「蝸牛義大利餐廳」從15年前成立至今已經穩定的擴展到第5家店

在課程的結尾，大家圍成圈分享自己在蝸牛餐廳的心情，平常總說自己不擅言詞的大哥（亦是蝸牛老闆，員工都這樣稱呼著他），這次主動第一個出來分享，

他對著在場的所有的夥伴們說：「謝謝大家」，聲音洪亮伴隨著些許顫抖，並深深的一鞠躬，

就連在旁剛認識他不久的我，都能感受到這四個字的重量。

而夥伴們，也開始分享著他們在餐廳中的回憶與故事，

「當天母店即將開幕時，大哥問誰願意擔起重任，我直接舉手，其實當下也不知道自己行不行，過程中犯了很多的錯，但是大哥都陪著我，沒有責怪我，跟我一起解決問題，不知不覺9年就過去了」

「大哥親自下來端菜、服務，新的店開幕，親自來搬水泥，哪有這樣的老闆」

「課程中體認到當領導者有多麼不容易，也才知道大哥的辛苦，很想成為跟大哥一樣的人」

從夥伴們的分享中，知道大哥是如何親力親為的陪伴著每位來到蝸牛餐廳的夥伴，
聽著這些故事，彷彿身在其中，內心深深的覺得，能擁有這樣的夥伴關係很不容易，

以人為本的企業，背後自然有一位以人為本的老闆，我們的任務是協助企業除了勞資雙方的關係，更重要的是讓每一位夥伴知道自己在企業中扮演的角色如此的重要與被重視，共創一個有愛且正向的企業文化，與團隊共好成長。

而大家也承諾要再共同開創蝸牛的第6.7.8.9.10間店！

#主管訓
#團隊凝聚
#游家瑋

24/09/2024

#一貫道 #英雄之旅

致每一位英雄之旅的孩子們

在2024年7月，我有幸陪伴你們完成了這次的馬來西亞遊學營。這14天，我們一起度過了許多美好的時光，從12歲到22歲的你們，每個人都有屬於自己的故事和人生挑戰，而我很榮幸能見證你們每一個人的成長。

短短的兩週裡，我看到了你們的變化，有時候只是一些小小的突破，但卻讓人特別感動。這段旅程也讓我重新思考當初成為教育者的初衷，我希望能讓每一位學員，不僅在課堂上學到知識，更能把這些東西帶回生活中，真正地用得上。

我還要特別感謝那些默默付出的一貫道老師們，他們無私地把時間和心力都獻給了你們，從半年前就在籌備這次的營隊，真的非常的不容易。

最後，謝謝老師們為我準備的這段影片，充滿了您們的心意與祝福，我決定把它作為我的第一則貼文，因為它對我來說意義非凡。

Address

Taipei

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 游家瑋 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category