以和為貴調解顧問

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04/05/2026

提醒預防發生「解僱勞資爭議」：雇主需了解「最後解僱手段」的應用，以免誤觸法！

當爭議發生時，我們是協助雇主「調查」、「調處」的好幫手！勞動部新增職場霸凌防治專章，目的在預防、減少「職場不法侵害」完善職場霸凌防治：(一)定明職場霸凌定義，及雇主應依事業單位規模訂定申訴管道及規範，並予以公開揭示等不同防治措施。(二)強化...
23/04/2026

當爭議發生時，我們是協助雇主「調查」、「調處」的好幫手！

勞動部新增職場霸凌防治專章，目的在預防、減少「職場不法侵害」

完善職場霸凌防治：

(一)定明職場霸凌定義，及雇主應依事業單位規模訂定申訴管道及規範，並予以公開揭示等不同防治措施。

(二)強化職場霸凌內部申訴之調查、處理機制與調查人員應遵守之利益迴避事項，並提供申訴人協助及保護措施；定明雇主應將申訴案件及處理結果登錄至中央主管機關指定之網站。

(三)建立職場霸凌被申訴人為最高負責人時之外部申訴、調查及處理等機制，定明勞工得向地方主管機關提起申訴之程序及期限；地方主管機關並得請專業人士或民間團體協助調查。

05/03/2026

醉酒犁蜂炮情緒失控上演全武行 莽男「改運」不成反吃官司！

16/02/2026

祝大家新年快樂❤️

以和為貴調解加盟店：類似台灣大車隊不是開計程車，而是集結計程車司機(自營作業者)，提供計程車司機一個增加「業外收入」的加盟服務平台。
06/02/2026

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感謝高雄市經濟部榮譽指導員運用本場地開月例會。 #經濟部中小及新創企業署 #經濟部榮譽指導員
04/02/2026

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年終尾牙慰勞股東們，感謝大家對 以和為貴調解顧問 公司的支持❤️ #收費式專業民間調解 #調解新創事業 #歡迎加盟創業
17/01/2026

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雖然不是科技創新公司，但也可以帶狗上班，營造快樂上班氣氛，有助於協助委託人調處爭議。有遭遇任何爭議事件的顧客，歡迎預約諮詢，幫您釐清問題哦😄 #大事化小 #小事化無 #化繁為簡
06/01/2026

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上課囉❤️
31/12/2025

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21/12/2025

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13/12/2025

今年南韓65歲以上老年人口，來到1051萬人，占總人口20%以上，等於正式步入，超高齡化社會。而南韓的「孤獨死」也越來越嚴重，以中老年男性比例最高，而且近年來，這些孤獨死案例，還不是陳屍住家，而是在狹小的考試院、...

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