Gakken Academy, Alsancak Mah. Kıbrıs Şehitleri Caddesi No:136/1 Kat:5 Daire:5 Kristal 1 İş Merkezi Konak, Izmir (2026)

08/07/2026

🌏 Endonezya'da yürüttüğümüz Professional Gemba Learning Programı'nın ilk dönemini başarıyla tamamladık!

Gakken Turkey olarak, Marubeni Corporation iş birliğiyle Endonezya'nın önde gelen sanayi bölgelerinden MM2100 Industrial Town'da gerçekleştirdiğimiz dört modüllük programı başarıyla tamamlamanın mutluluğunu yaşıyoruz.

Japon yönetim anlayışının temel kavramlarından biri olan gemba, işin gerçekten yapıldığı yeri ifade eder. Çünkü gerçek öğrenmenin problemlerin yaşandığı, ekiplerin birlikte düşündüğü ve geliştirilen çözümlerin doğrudan uygulamaya geçtiği sahada gerçekleştiğine inanıyoruz.

Bu yaklaşımla tasarlanan program boyunca katılımcılar, liderlik, problem çözme, iletişim ve sürekli gelişim konularında hem teorik bilgi edindi hem de bunları günlük iş yaşamına taşıyabilecek uygulamalar üzerinde çalıştı. Katılımcılardan aldığımız olumlu geri bildirimler doğrultusunda programın ikinci dönemi Ağustos ayında başlayacak.

Gakken Turkey olarak, Japon yönetim yaklaşımını ve insan gelişimi odaklı eğitim anlayışını yalnızca Türkiye'de değil, uluslararası ölçekte de kurumlarla buluşturmaktan gurur duyuyoruz.

07/07/2026

📢 Birçok iş problemi, aslında iletişim problemidir.

Gakken Turkey olarak, Groz-Beckert . ekibine yönelik gerçekleştirdiğimiz Etkili İş İletişimi Eğitimini başarıyla tamamladık. Yaklaşık 20-25 kişilik katılımcı grubuyla online olarak gerçekleştirilen eğitim, baş eğitmenimiz M. Serkut KIZANLIKLI tarafından verildi.

Programda, iş ortamında açık ve etkili iletişim kurmanın, doğru geri bildirim vermenin ve ekip içi iş birliğini güçlendirmenin temel prensiplerini birlikte ele aldık.

Önümüzdeki haftalarda farklı eğitim başlıklarıyla Groz-Beckert ekibiyle yeniden bir araya gelerek gelişim yolculuğunu desteklemeye devam edeceğiz🌱

03/07/2026

🤝 Güven, güçlü ekiplerin en görünmeyen rekabet avantajıdır.

Gakken Turkey olarak, M. Serkut KIZANLIKLI liderliğinde Nitto Bento A.S. ile gerçekleştirdiğimiz 2 günlük Psikolojik Güvenlik ve Koçluk Eğitimi programını başarıyla tamamladık.

Yaklaşık 20 kişilik yönetici ekibiyle gerçekleştirdiğimiz programda; psikolojik güvenliğin kurum kültüründeki rolünü, güven ortamı oluşmadığında ekiplerin karşılaştığı zorlukları, etkili geri bildirim kültürünün nasıl oluşturulabileceğini ve koçluk yaklaşımının günlük iş yaşamına nasıl entegre edilebileceğini birlikte ele aldık.

Psikolojik güvenlik, çalışanların fikirlerini rahatça paylaşabildiği, soru sorabildiği, hata yapmaktan çekinmeden öğrenebildiği ve birbirinden öğrenmeyi sürdürebildiği çalışma ortamlarının temelini oluşturur. Bu kültür güçlendikçe ekip içi iletişim, iş birliği ve liderlik anlayışı da sürdürülebilir bir şekilde gelişir.

Gakken Turkey olarak yalnızca bilgi aktaran eğitimler değil, kurum kültürünü güçlendiren, davranış değişimini destekleyen ve ekiplerin birlikte gelişmesine katkı sağlayan öğrenme deneyimleri tasarlamaya devam ediyoruz. 🌱

01/07/2026

🎓5 Aylık Liderlik Yolculuğumuzu Başarıyla Tamamladık!

Aralık ayında başladığımız Artience Group Liderlik Gelişim Programı'nı başarıyla tamamlamanın mutluluğunu yaşıyoruz.

5 ay boyunca yöneticilerle birlikte yalnızca liderlik kavramını konuşmadık; gerçek iş senaryoları, CEO oturumları, takım projeleri ve saha uygulamalarıyla öğrenmeyi deneyime dönüştürdük. Programın en özel duraklarından birinde ise katılımcılar, Kemeraltı'nın tarihi dokusunda gerçekleştirilen uygulamalı liderlik çalışmasıyla, günlük hayatın içinde karşılaştıkları görevler üzerinden karar alma, iletişim, ekip çalışması ve problem çözme becerilerini deneyimleme fırsatı buldu.

Programın son gününde ise katılımcılar süreç boyunca geliştirdikleri projeleri üst yönetime sunarak hem öğrendiklerini paylaşma hem de gelişim yolculuklarını somut çıktılarla ortaya koyma fırsatı buldu.

Gakken Turkey olarak liderliği tek seferlik bir eğitim konusu olarak değil, zaman içinde deneyimle, geri bildirimle ve uygulamayla gelişen bir yetkinlik olarak görüyoruz. Bu nedenle kurumlara kalıcı davranış dönüşümünü hedefleyen uzun soluklu gelişim programları tasarlamaya devam ediyoruz.

Bu yolculuğun bir parçası olan tüm Artience yöneticilerine gösterdikleri yüksek motivasyon, öğrenme isteği ve değerli katkıları için teşekkür ederiz. Eğitmenimiz M. Serkut KIZANLIKLI başta olmak üzere programın hayata geçirilmesinde emeği geçen tüm ekip arkadaşlarımıza da teşekkür ediyoruz🤝🌱

24/06/2026

💭 Şirketlerde problem çözme çoğu zaman ortak düşünme dili eksikliğinden tıkanır.
Aynı problem, farklı yorumlarla ele alındığında kararlar gecikir; aksiyonlar dağılır; kök neden görünmez kalır.

Japonya’da başarıyla uygulanan temel eğitim yaklaşımından ilham alan Mantıksal Düşünme ve Problem Çözme Eğitimi, ekiplerin problemleri aynı çerçevede analiz etmesini, neden-sonuç ilişkisi kurmasını ve çözümleri sistematik şekilde yapılandırmasını hedefler.

Gakken Turkey olarak bu yaklaşımı Türkiye’deki kurumların ihtiyaçlarına uyarlıyor; şirket içinde ortak bir düşünme dili inşa edilmesine destek oluyoruz. Çünkü sürdürülebilir problem çözme kültürü, ortak düşünme diliyle başlar.

Kurumunuzda problem çözme süreçlerini daha sistematik, net ve sürdürülebilir hale getirmek için bizimle iletişime geçin.
🔗 Detaylı bilgi için: https://www.gakkenturkey.com/mantiksal-dusunme

18/06/2026

🧩 Japon şirketleri karmaşık problemleri bu kadar sistematik bir şekilde nasıl çözüyor?

Cevap çoğu zaman teknik bilgi değil, kurum genelinde ortak bir düşünme ve problem çözme diline sahip olmaları.

Geçtiğimiz hafta, Yanmar Turkey Makine A.Ş.'de M. Serkut KIZANLIKLI liderliğinde gerçekleştirdiğimiz 5 günlük Mantıksal Düşünme ve Problem Çözme Eğitimi kapsamında, yaklaşık 100 kişiden oluşan katılımcılarla birlikte problemleri doğru tanımlama, kök nedenleri analiz etme ve veriye dayalı karar alma yaklaşımları üzerine çalıştık.

Bu eğitim, Japon şirketlerinde yöneticilerden saha ekiplerine kadar kullanılan ortak düşünme sistemlerini temel alır. Amaç, yalnızca problem çözme teknikleri öğretmek değil; kurum içinde herkesin problemi aynı netlikle tanımlayabildiği, kök nedeni aynı disiplinle analiz edebildiği ve çözüm sürecine aynı mantıkla yaklaşabildiği ortak bir dil oluşturmaktır.

Böylece sorunlar kişisel yorumlara göre değil, sistematik bir çerçevede ele alınır; karar alma süreçleri hızlanır, ekipler arası iletişim güçlenir ve aksiyona geçmek kolaylaşır.

Yanmar’ın bu eğitimi daha geniş çalışan gruplarına yaygınlaştırması, Mantıksal Düşünme’nin sahadaki karşılığını bizim için bir kez daha gösterdi🤝

Mantıksal Düşünme ve Problem Çözme Eğitimi hakkında daha fazla bilgi almak için:
🔗 https://www.gakkenturkey.com/mantiksal-dusunme

Yanmar ile gerçekleştirdiğimiz dönüşüm yolculuğunu incelemek için:
🔗 https://www.gakkenturkey.com/post/yanmar-case-study

15/06/2026

🚀 WIN EURASIA 2026'yı Tamamladık

4 gün boyunca otomasyon, yapay zekâ ve dijital dönüşümün konuşulduğu WIN EURASIA 2026'da sektör profesyonelleri, iş ortakları ve değerli ziyaretçilerle bir araya gelme fırsatı bulduk.

Gakken Turkey olarak fuar boyunca standımızda Japon yönetim sistemleri, otomasyon ve mühendislik eğitimleri, liderlik gelişimi ve organizasyonel dönüşüm çözümlerimiz üzerine çok değerli görüşmeler gerçekleştirdik.

Standımızı ziyaret eden tüm ziyaretçilerimize ve nazik ziyaretleriyle bizleri onurlandıran Japonya İstanbul Başkonsolosu Iwama Ryoji’ye teşekkür ederiz.

Teknolojik dönüşümün insan gelişimiyle birlikte güçlendiğine inanıyor, yeni iş birliklerinde yeniden bir araya gelmeyi diliyoruz. 🤝

08/06/2026

🚀 WIN EURASIA 2026’da Buluşalım!

Teknolojinin, otomasyonun ve yapay zekânın konuşulduğu bu önemli organizasyonda Gakken Turkey olarak biz de Salon 4, C155 numaralı stantta ziyaretçilerimizi bekliyor olacağız.

Japon yönetim sistemleri, otomasyon ve mühendislik eğitimleri, kurumsal gelişim çözümleri, insan gelişimi ve organizasyonel dönüşüm yaklaşımlarımız hakkında bilgi almak, projelerinizi değerlendirmek ve yeni iş birliklerini konuşmak için standımıza uğrayabilirsiniz.

🎁 Ayrıca standımızı ziyaret ederek form dolduran sınırlı sayıdaki katılımcılara özel sürpriz hediyelerimiz olacak!

📍 WIN EURASIA 2026
📅 10-13 Haziran 2026
🏢 İstanbul Fuar Merkezi
📌 Salon 4 – C155

Standımızda görüşmek üzere! 🤝

02/06/2026

🚀 Marubeni ile 41 Günlük Dönüşüm Yolculuğunu Tamamladık

11 farklı eğitim içeriğinden oluşan bu kapsamlı gelişim programında; liderlik, müşteri odaklılık, proaktif davranış, iletişim ve ekip gelişimi gibi başlıkları Japon yaklaşımıyla ele aldık.

Gakken Turkey olarak eğitimlerimizi kısa süreli motivasyon yaratan içerikler değil, sahaya yansıyan ve kalıcı davranış dönüşümü oluşturan gelişim süreçleri olarak kurguluyoruz. Bu nedenle program boyunca elde edilen çıktılar analiz edildi, saha gözlemleri değerlendirildi ve organizasyonel gelişim alanlarını ortaya koyan kapsamlı bir dönüşüm raporu oluşturuldu.

Programın sonunda İstanbul’da Marubeni ekibiyle yeniden bir araya gelerek tüm eğitim çıktılarımızı, gelişim alanlarını ve süreç boyunca gözlemlediğimiz dönüşümü detaylı şekilde paylaşma fırsatı bulduk.

Bu 41 günlük yolculuk boyunca gösterdikleri güven, iş birliği ve gelişime açık yaklaşımları için tüm Marubeni Dağıtım ve Servis ekibine teşekkür ederiz. 🤝

Birlikte gelişmeye devam etmek dileğiyle. 🌱

26/05/2026

Farklı kültürlerden gelsek de bizi bir araya getiren değerler aynı: paylaşmak, birlikte olmak ve güzel anılar biriktirmek. 🌿

Japon ve Türk kültürleri arasında kurduğumuz dostluk köprüsünün nice güzel bayramlarda büyümeye devam etmesini diliyor, herkesin Kurban Bayramı’nı kutluyoruz.

Gakken Academy

08/07/2026

07/07/2026

03/07/2026

01/07/2026

24/06/2026

18/06/2026

15/06/2026

08/06/2026

02/06/2026

26/05/2026

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request