TEİD Akademi

1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü Kutlu Olsun.

Vera Cherepanova tarafından kaleme alınan ''How Boards Should Oversee Ethics: A Ten-Practice Guide for Modern Boards'' adlı yazısı EtikBlog’da.

Yazıyı okumak için: https://ow.ly/a3lP50YSmUo

TEİD olarak, Birleşmiş Milletler Global Compact kapsamında hazırladığımız Sorumluluk Bildirimi Raporumuzu (Communication on Engagement – CoE) yayımladık.

2024–2026 dönemini kapsayan bu rapor; etik, uyum, şeffaflık ve sorumlu iş yapma anlayışını merkeze alan faaliyetlerimizi, paydaş etkileşimlerimizi ve yarattığımız etkiyi bütüncül bir çerçevede ortaya koymaktadır. TEİD olarak, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin evrensel ilkelerine bağlılığımızı sürdürürken; etik ilke ve değerlerin iş dünyasında kalıcı ve ölçülebilir bir etkiye dönüşmesi için çalışmalarımıza kararlılıkla devam ediyoruz.

Rapora ulaşmak için: https://ow.ly/iaJU50YRGjk

11 Mayıs 2026 tarihinde Ankara’da TEİD İç Soruşturmalar Grubu tarafından ''İç Soruşturmalar: Şüpheden Gerçeğe'' etkinliği gerçekleştirilecek.

Etkinlik hakkında detaylı bilgi ve kayıt için: https://mailchi.mp/teid/ankaramayis2026

Panelistler:
Av. Altuğ Özgün, cbc law, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi
Özlem Ulaş, Deloitte
Zeynep Sancaktar, Yapı Kredi

Moderatör:
Sinan Çamlık, Koç Holding

Etik ve İtibar Derneği 13. Uluslararası Etik Zirvesi erken kayıtları başladı!
Son gün 14 Mayıs 2026!

Etik ve İtibar Derneği 13. Uluslararası Etik Zirvesi’ni 3 Kasım 2026 tarihinde Divan Kuruçeşme’de ''Etik ve Uyumun Yeni Ufku: Kriz ve Belirsizlikten Güvene'' teması ile tam gün sürecek bir programla gerçekleştirecek.

Bu yılki zirvemizde, etik ve uyum fonksiyonlarının değişen rolünü ele alacağız. Kurumların güveni stratejik bir öncelik haline getiren yaklaşımlarını; etik liderlik, kurumsal kültür ve yönetişim süreçleri çerçevesinde değerlendireceğiz.

Sizleri 13. Uluslararası Etik Zirvesi'nde aramızda görmekten mutluluk ve onur duyacağız.

Zirvemize 14 Mayıs 2026 tarihine kadar erken kayıt fırsatlarından faydalanarak kaydolabilir ve etkinlikteki yerinizi şimdiden ayırtabilirsiniz.

Bilet almak için: https://ow.ly/TU7O50YETri

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’mız kutlu olsun.
Nice 106 Senelere...

Etik ve İtibar Derneği (TEİD) İç Soruşturmalar Çalışma Grubu tarafından düzenlenen “Sessizlikten Adalete: Kurumlar İddiaları Nasıl Soruşturmalı?” başlıklı etkinlik, 21 Nisan 2026 tarihinde geniş bir katılımla gerçekleştirildi. Panelde, iş yerinde ortaya çıkan iddiaların nasıl soruşturulması gerektiği; hukuki, etik ve insan kaynakları perspektifleri doğrultusunda çok boyutlu ve bütüncül bir yaklaşımla ele alınmıştır.

Etkinlikte Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden Doç. Dr. Canan Ünal Adınır’ın keynote konuşmasının ardından; Zorlu Holding İç Denetim, Kontrol ve Etik Genel Müdür Yardımcısı ve TEİD Denetim Kurulu Üyesi Senem Dal moderatörlüğünde, Beril Yayla Sapan (Gün + Partners, TEİD Yönetim Kurulu Üyesi) ile Gökçen Dervişoğlu (Çelebi Hava Servisleri İnsan Kaynakları Direktörü) konuya ilişkin tecrübe ve değerlendirmelerini paylaşmışlardır.

Nazik ev sahiplikleri için Gün + Partners’a ve tüm değerli katılımcılarımıza teşekkür ederiz.

Etik ve İtibar Derneği (TEİD) olarak, iş dünyasında suistimal risklerine yönelik farkındalığın artırılmasına katkı sağlamak amacıyla, Cerebra Forensic & Integrity ile iş birliği içinde ve bağımsız araştırma şirketi FutureBright Group tarafından yürütülen “İş Dünyasında Suistimal Algısı” araştırmasını başlatıyoruz.

Araştırma, kurumlarda suistimal risklerine ilişkin algıyı, bu risklerin ekonomik ve teknolojik faktörlerle ilişki seviyesini, kurum içindeki etik ortamın etkinliğini ve çalışanların suistimalle mücadele mekanizmalarına duyduğu güven düzeyini kapsamlı biçimde analiz etmeyi amaçlamaktadır.

Ankete katılım sağlamak için: https://cawi.fbsaha.com/themis/cgi-bin/ciwweb.pl?hid_studyname=themis&hid_pagenum=0

TEİD’in Zirve Özel Sayısı olarak yayımladığı IN Magazine’de, Bilkent Üniversitesi Emekli Öğretim Üyesi Varol Akman tarafından kaleme alınan “Yapay Zekâda Sağduyu ve Bağlam” adlı yazı EtikBlog’da yayımlandı.

Yazıyı okumak için: https://etikblog.com/yapay-zekada-sagduyu-ve-baglam/

Etik ve İtibar Derneği (TEİD) olarak, 13 Nisan 2026 tarihinde Arkas Holding ev sahipliğinde İzmir’de gerçekleştirdiğimiz “Etik Kültürü Tasarlamak: İnsan Davranışı, İK Sistemleri ve Kurumsal Etik” başlıklı etkinliğimizde, etik kültürün kurum içinde nasıl inşa edilebileceğini farklı boyutlarıyla ele aldık. Program kapsamında, KPMG Türkiye Forensic Hizmetler Yardımcı Ortağı Cenk Tuce tarafından gerçekleştirilen sunumda TEİD & KPMG Etik ve Uyum Araştırmasının değerlendirilmesi yapıldı. TEİD Yönetim Kurulu Üyesi ve İnci Holding YK Genel Sekreteri Filiz Morova İneler moderatörlüğünde, PERYÖN Ege Şubesi Başkanı Serap Manisalı etik kültürün insan kaynakları sistemleriyle ilişkisine dair görüşlerini paylaştı. Devamında gerçekleştirilen uygulama örneği sunumunda ise Arkas Line Kıdemli İnsan Kaynakları Müdürü Çiğdem Çapa ve Arkas Holding İnsan Kaynakları Direktörü Yeliz Özcesarı kurum içi uygulamalardan somut örnekler sunarak deneyimlerini aktardı.

Etkinliğimiz, katılımcıların katkılarıyla zenginleşen değerlendirme bölümü ve networking imkânı ile sona erdi. Başta değerli konuşmacılarımız olmak üzere, nazik ev sahipliği için Arkas Holding’e ve katılım gösteren tüm misafirlerimize teşekkür ederiz.

8 Nisan 2026 tarihinde Özyeğin Üniversitesi’nde gerçekleştirilen “Kolay Para mı, Suç Ortaklığı mı?” başlıklı etkinlikte, TEİD’i temsilen Yönetim Kurulu Üyesi Oytun Önder konuşmacı olarak yer aldı.

Etkinlik konuşmacıları Dr. Öğr. Üyesi Alev Özeroğlu ve Dr. Öğr. Üyesi Evrim Kerman’a, ayrıca moderatör Dr. Öğr. Üyesi Başak Ozan Özparlak’a teşekkür ederiz.

Nazik davetleri için Özyeğin Üniversitesi’ne teşekkür ederiz.