Foldscope Türkiye

Her Zaman Bilim Her Yerde Bilim projemizde, ülkemizin dört bir yanında hukuk hizmeti sunan Ekşioğlu Hukuk ile güçlerimizi birleştirdik. Eğitime, inovasyona ve bilimin yaygınlaşmasına verdikleri kıymetli “Ana Sponsorluk” desteği için kendilerine teşekkür ederiz.
Geleceği bilimle inşa etmeye devam ediyoruz! ✨

Sağlıklı bireyler, sürdürülebilir bir gelecek demektir.
Bu anlayışla, ESVİD üyelerine özel Tamamlayıcı Sağlık Sigortası fırsatı sizlerle!
Kampanyadan faydalanmak için iletişime geçmeniz ve ESVİD üyesi olduğunuzu belirtmeniz yeterlidir.
İletişim:
👤 Ömer MAZGAL
📞 0532 410 91 85

🚀 Çocuğunuz teknolojiyi sadece tüketmesin, geleceği tasarlasın!

9–16 yaş arası öğrenciler için
Uluslararası Yapay Zekâ Okuryazarlığı Sertifika Programı başlıyor!

🤖 Yapay zekânın temellerini öğren
💡 Gerçek hayat problemlerine çözüm üret
🧠 Etik, yaratıcılık ve eleştirel düşünme becerilerini geliştir
🎓 Projeni jüriye sun, sertifikanı al

📅 16 Şubat – 16 Mart 2026
⏰ Son başvuru: 10 Şubat
💻 Online & Uygulamalı
👩‍🏫 Eğitmen: Gizem Yılmaz

📝 Ön başvuru: www.esvid.org

🌍✨ Eğitimde Sürdürülebilirlik ve İnovasyon Derneği (ESVİD), dünyanın en büyük eğitim teknolojileri fuarlarından biri olan BETT 2026’ya katılım sağladı.
🎓♻️ Eğitimde sürdürülebilirlik ve inovasyon odağında küresel ölçekteki gelişmeleri yakından takip etmek amacıyla, ESVİD Yönetim Kurulu Üyesi Ezgi Keteci, Londra’da düzenlenen BETT 2026 Fuarı’na katılarak eğitim teknolojileri alanındaki güncel uygulama ve yenilikleri yerinde inceledi.
🚀📌 Eğitim teknolojilerindeki yenilikleri takip etmeye ve bu alandaki iyi örnekleri ülkemize taşımaya devam ediyoruz.

✨ BÜYÜK FİNAL HEYECANI ✨
Her Zaman Bilim, Her Yerde Bilim projesinde büyük finale kalan ilk 30 takım belli oldu!
İçişleri Bakanlığı ve İstanbul İl Millî Eğitim Müdürlüğü onayıyla yürütülen bu yolculukta; bilimi sınıflardan sokaklara, laboratuvarlardan günlük yaşama taşıyan tüm öğretmenlerimize ve öğrencilerimize gönülden teşekkür ederiz.
Bu projede bir kez daha gördük ki:
🔬 Bilim erişilebilirdir.
🌍 Bilim her yerdedir.
💡 Bilim, birlikte üretildiğinde anlam kazanır.
Büyük finale kalan tüm takımlarımızı tebrik ediyor; bu ilham verici sürecin taçlanacağı ödül töreninde buluşmayı sabırsızlıkla bekliyoruz.
📍 15 Şubat 2026
🎬 Atlas Sineması
🏆 Büyük Ödül Töreni
Bilimin izinde, birlikte…

✨ BÜYÜK FİNAL HEYECANI ✨
Her Zaman Bilim, Her Yerde Bilim projesinde büyük finale kalan ilk 30 takım belli oldu!
İçişleri Bakanlığı ve İstanbul İl Millî Eğitim Müdürlüğü onayıyla yürütülen bu yolculukta; bilimi sınıflardan sokaklara, laboratuvarlardan günlük yaşama taşıyan tüm öğretmenlerimize ve öğrencilerimize gönülden teşekkür ederiz.
Bu projede bir kez daha gördük ki:
🔬 Bilim erişilebilirdir.
🌍 Bilim her yerdedir.
💡 Bilim, birlikte üretildiğinde anlam kazanır.
Büyük finale kalan tüm takımlarımızı tebrik ediyor; bu ilham verici sürecin taçlanacağı ödül töreninde buluşmayı sabırsızlıkla bekliyoruz.
📍 15 Şubat 2026
🎬 Atlas Sineması
🏆 Büyük Ödül Töreni
Bilimin izinde, birlikte…
EğitimdeBilim

TARİHİN FISILTILARI 🎙️
Sürüklenebilir Masallara Yolculuk başlıyor…
Bazen tarih yüksek sesle konuşmaz.
Bazen bir masal gibi fısıldar…
Tarihin Fısıltıları, geçmişin izlerini masalların akışına bırakan; dinleyeni zamanın içinde sürükleyen bir podcast yolculuğu.
Kulak ver, çünkü bu hikâyeler yalnızca anlatılmıyor — sürüklüyor.
🎧 Spotify’da
▶️ YouTube’da
Masalların ardındaki tarihle buluşmaya hazır mısın?

🌿 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İÇİN STRATEJİ | Online Seminer

Sürdürülebilirlik; kurumların itibarını güçlendiren, krizlere karşı dayanıklılığını artıran stratejik bir yaklaşım.
ESVİD olarak Axera | Spring Global iş birliğiyle buluşuyoruz! 🤝

📌 Seminerde:
✅ İtibar: Krizlerin İlacı
✅ ESG’nin Bileşenleri
✅ Stratejik Düşünce
✅ Sürdürülebilirliği Görünür Kılmak

🎙️ F. Müjde Çetin
Strateji Danışmanı
Yönetici Koçu (ICF)

📅 26 Ocak 2026
⏰ 20:30 – 22:00
💻 Zoom

📝 Kayıt: https://forms.gle/Vf7KFXh9CsAHCSr18
📩 Zoom toplantı bilgileri, başvuru yapanlara e-posta ve/veya WhatsApp ile gönderilecektir.

🌐 www.esvid.org
📲

📚 ESVİD 2026 | Kurumsal Eğitim ve Gelişim Programları

Bugünün kurumları için eğitim artık yalnızca bilgi aktarımı değildir.
Gerçek gelişim; işin içinde öğrenilen, davranışa dönüşen ve performansa yansıyan deneyimlerle mümkün olur.

ESVİD Kurumsal Eğitim ve Gelişim Ekosistemi olarak; şirketlerin, girişimlerin ve kurumların iş & rol bazlı ihtiyaçlarını merkeze alan, senaryo tabanlı, vaka odaklı ve deneyimsel öğrenme programları tasarlıyoruz.

🎯 Programlarımızın temelinde:
✅ İş ve rol bazlı yetkinlik analizi
✅ Gerçek iş senaryoları & simülasyonlar
✅ Davranışsal gelişime odaklı deneyim tasarımları
✅ Adaptif oyunlaştırma & mikro öğrenme
✅ Multidisipliner uzmanlık bakış açısı

Bu yaklaşım sayesinde katılımcılar yalnızca öğrenmez; uygular, dener, geri bildirim alır ve davranış geliştirir.

📈 ESVİD eğitim programları
• Kurumlarda profesyonel gelişim kültürü oluşturur
• Yetkinlikleri ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getirir
• Öğrenmeyi iş akışının doğal bir parçasına dönüştürür
• Kurumların rekabet gücünü ve adaptasyon hızını artırır

✨ ESVİD’de eğitim, bir etkinlik değil; kurumsal gelişimin stratejik bir aracıdır.

📌 2026 Eğitim Kataloğu: liderlik, inovasyon, yapay zekâ, kurum kültürü, satış, finans, kurumsal akademi tasarımı, EFQM & ISO odaklı programlar ve daha fazlası.

🤝 Kurumunuz için bir sonraki adımı birlikte tasarlayalım.
👉 Kataloğu incelemek, kurumunuza özel programları konuşmak ve stratejik gelişim yol haritası oluşturmak için:

📩 [email protected] | 🌐 www.esvid.org

&D

🏆 ESVİD 2026 | EFQM Modeli Süreç Danışmanlığı

Kurumsal Mükemmelliği Sistematik Bir Yönetim Kültürüne Dönüştürmek

Kurumsal mükemmellik bir sonuç değildir.
Mükemmellik; liderlik, strateji, süreçler ve insanın aynı hedef doğrultusunda hizalanmasıyla ortaya çıkan bir yönetim kültürüdür.

ESVİD EFQM Modeli Süreç Danışmanlığı,
kurumların performansını yalnızca ölçmek için değil;

sürekli geliştirmek, derinleştirmek ve sürdürülebilir hale getirmek için tasarlanmıştır.

🔻 Danışmanlığın Amacı:
🔹Kurumun tüm yönetim sistemlerini bütüncül bir çerçevede ele almak
🔹Strateji, süreç ve insan arasındaki uyumu güçlendirmek
🔹Kurumsal performansı sistematik ve kalıcı biçimde artırmak
🔹Sürekli iyileştirmeyi kurumsal refleks haline getirmek

🔻 EFQM Yaklaşımımızın Temel Bileşenleri:
🔸 Kurumsal Olgunluk ve Mevcut Durum Analizi
EFQM kriterleri doğrultusunda kurumun liderlik, strateji, çalışanlar, iş birlikleri ve süreçler boyutlarında değerlendirilmesi.
🔸 Strateji–Süreç–Performans Entegrasyonu
Stratejik hedeflerin operasyonel süreçlere, göstergelere ve sonuçlara bağlanması.
🔸 Sürekli İyileştirme ve Öğrenen Organizasyon Yapısı
Geri bildirim, ölçüm ve öğrenme döngülerinin kurumsal sisteme entegre edilmesi.
🔸 Kültür ve Değer Odaklı Dönüşüm
Mükemmelliğin yalnızca sonuçlarda değil, kurum kültüründe kök salmasını sağlayan yapıların kurulması.

Danışmanlık Sonucu Kurumlar:

▪️Kurumsal performansını bütünsel olarak yönetir
▪️Strateji ve operasyon arasında güçlü bir bağ kurar
▪️Karar alma süreçlerinde netlik ve tutarlılık kazanır
▪️Sürekli iyileştirme ve öğrenme kültürü geliştirir
▪️Sürdürülebilir başarıyı rastlantıya değil, sisteme dayandırır

⭕ “Mükemmellik, ulaşılan bir hedef değil; sürdürülen bir disiplindir.”

ESVİD ile EFQM;
bir değerlendirme modeli olmaktan çıkar,
kurumun yönetim pusulasına dönüşür.

📘 ESVİD 2026 Kurumsal Danışmanlık Kataloğu
🌐 www.esvid.org
📩 [email protected]