Art de Vivre en Coaching

16/09/2026

تونس لنا كيبيك لنا مدريد لنا برلين لنا كاليفورنيا و واشنطن لنا فيليبين لنا كلها في كنف التماسيني اما باريس لمن لم يصن الامانة

15/09/2026

15/09/2026

ومهما استعصت الأمور، فلا بد أن يأتي الفرج، ومهما اشتدّ الطغيان، فمصيره السقوط، ومهما ازداد الأذى، ارتفعت الرتبة بالصبر والثبات.
ولو لم يكن لنا في هذه الدنيا أجلٌ مكتوب، لجاء أجلها وانتهى كل شيء. ولو قامت حرب آخر الزمان، لهلك ثلثا الأرض، وما أفلح أحد.
فلا يدوم ظلم، ولا يستمر طغيان، ولكل أمرٍ نهاية، وللحق موعد.
Et aussi difficiles que puissent paraître les épreuves, le soulagement finit toujours par arriver. Aussi grand que soit le despotisme, sa chute est inévitable. Et plus les épreuves et les souffrances s’intensifient, plus le rang s’élève par la patience, la persévérance et la foi.
Si notre existence n’avait pas un terme fixé, la fin de ce monde serait déjà venue. Et si une guerre de la fin des temps devait éclater, les deux tiers de la Terre disparaîtraient et personne n’en sortirait victorieux.
Aucune injustice ne dure éternellement, aucune tyrannie ne demeure, et à toute chose vient sa fin.
No matter how difficult things may become, relief will eventually come. No matter how great the tyranny, its downfall is inevitable. And the more the suffering and hardship increase, the higher one rises through patience, perseverance, and faith.
If our existence did not have a predetermined end, the end of this world would have already come. And if a war of the end times were to break out, two-thirds of the Earth would perish, and no one would emerge victorious.
No injustice lasts forever, no tyranny endures, and everything eventually comes to an end.

15/09/2026

D’où tiens-tu cela pour prétendre monopoliser le commerce de l’eau, alors que tu n’as que 22 ans, fils d’Atika Chbil ? Tu n’as aucun droit à cela, et tu ne réussiras ni à voler mes idées ni à voler l’argent du peuple.
Tu communiques avec les jeunes comme l’a fait ton père pour accéder au pouvoir présidentiel, mais ils ne connaissent ni ta réalité ni celle de ta mère et de ta famille. Ils comprendront très prochainement que tu ne penses qu’à tes propres intérêts et que tu les exploites pour obtenir un poste qui ne te revient pas. Tu ne l’auras pas, parce que le palais est désormais sous l’emprise de Tamacini.
Et chacun prendra sa place très prochainement. Ta mère le paiera très cher : juge qui a trahi son serment, son honneur et son peuple. Que dire d’un fiston qui préserve ce que Dieu n’aime pas qu’on préserve : l’eau ?

15/09/2026

ATIKA CHBIL : Dieu te punira pour tout le mal que tu m’as fait depuis deux ans jusqu’à maintenant. Tu seras arrachée du palais présidentiel avec ton fils et le clown du palais.
La meurtrière Atika Chbil et son fils, qui veulent tout voler pour ruiner davantage la Tunisie.
Elle est derrière mes malheurs. Elle veut donner le poste à son fils de 22 ans, sans expérience ni intégrité. Telle mère, tel fils.
Elle n’a pas de limites. Elle essaie de conclure des partenariats là où je m’impose, en utilisant le pouvoir et la faiblesse du président, en oubliant :
1. qu’elle fait partie d’un système défaillant qui ne tiendra pas le coup.
2. que la famille Trabelsi a fait de même, mais qu’elle a tout perdu.
J’ai compris pourquoi les jeunes prônent un jeune comme eux. N’oublions pas que sa jeunesse peut aussi servir de couverture pour voler de l’argent à leur compte.

14/09/2026

Où qu’on aille, la pluie nous accompagnera. 🌧️

14/09/2026

Quand demander le respect et la formation devient un problème !
Parmi les signes pouvant laisser apparaître une forme de sabotage ou de mise à l’écart figure le fait que des demandes pourtant élémentaires soient présentées comme excessives.
1. Le respect de base
Demander l’absence de moquerie, d’agressivité, d’humiliation ou d’attitude dévalorisante constitue un besoin fondamental dans tout environnement professionnel. Cela ne devrait jamais être considéré comme une exigence disproportionnée.
2. Le droit à une formation adaptée
Demander une formation suffisante pour comprendre et maîtriser un travail opérationnel relève d’un besoin normal d’intégration. Toute personne qui maîtrise aujourd’hui parfaitement ses tâches a nécessairement traversé une période de rodage, d’apprentissage, de pratique et de perfectionnement.
Une situation devient préoccupante lorsque, au lieu d’accompagner progressivement une personne afin de lui permettre de réussir, ses demandes légitimes d’explications ou de formation deviennent une source d’agacement, puis qu’elle est progressivement considérée comme « dérangeante ».
Le paradoxe peut alors être particulièrement révélateur : une personne est d’abord laissée avec une formation insuffisante, puis critiquée pour ne pas maîtriser immédiatement le travail. Et lorsqu’elle acquiert progressivement les compétences nécessaires et devient opérationnelle, elle peut néanmoins être mise à l’écart.
Il ne s’agit donc pas de demander un traitement privilégié.
Il s’agit simplement de bénéficier des conditions normales permettant d’apprendre, de progresser, de gagner en autonomie et d’exercer correctement son travail dans un environnement professionnel respectueux.
Le respect n’est pas un privilège.
La formation n’est pas une faveur.
L’apprentissage n’est pas une faiblesse.
Coach experte — Lobna Ben Fraj

10/09/2026

MA PSYCHOLOGIE DE REUSSITE ! MY SUCCESS MINDSET
I don’t wait for success. I create it.
I turn challenges into strength, obstacles into opportunities, and my vision into action.
I stay focused, disciplined, resilient and proactive.
My past does not define me. My decisions today build my future.
I believe in my potential, I trust my journey, and I keep moving forward.
My success is not only about what I achieve for myself, but also about the positive impact I create for others.
Dream. Believe. Act. Persevere. Succeed. 🌟

07/09/2026

La grandeur d’un profil ne se mesure pas au poste occupé, mais à sa capacité à rebondir pour retrouver sa place parmi les grands.
La grandeur d’une entreprise, comme celle d’un pays ou d’une personne, ne réside pas dans l’absence de difficultés ou de défaillances, mais dans sa capacité à les résoudre, à en tirer les leçons, à les anticiper et à avancer. Car, comme le disait Ray Kroc : « La chance est le dividende de la sueur. » Le travail et la persévérance finissent par créer leurs propres opportunités.
The greatness of a professional profile is not measured by the position one holds, but by the ability to bounce back and reclaim one’s place among the great.
The greatness of a company, like that of a country or an individual, does not lie in the absence of difficulties or failures, but in its ability to resolve them, learn from them, anticipate them, and keep moving forward. As Ray Kroc said, “Luck is the dividend of sweat.” Hard work and perseverance ultimately create their own opportunities.