สนทนา กับ อ.สนทนา นรินทร์

สวัสดีครับทุกคน ผมมีข่าวดีมาบอกทุกท่านครับ 🥰

จากที่เล็งเห็นว่า เหตุการณ์ปัจจุบันทำให้การใช้ชีวิต
นั้นเปลี่ยนแปลงไป อีกแบบหนึ่ง ทั้งการทำงานและเรื่องอื่นๆ
สิ่งสำคัญอีกหนึ่งสิ่ง คือ "ชุดความคิด"

ที่จะเพิ่ม ประสิทธิภาพในทุกๆด้าน
อย่างที่คุณอาจจะไม่เคยรู้


ผมจะ Liveในกลุ่มทุกวันเสาร์นะครับ เวลา 19.00 น
เนื้อหา จะเปลี่ยนไปทุก สัปดาห์ ให้สอดคล้องกับทุกท่าน
และทุกสถานการณ์ครับ

ลิงค์ เข้ากลุ่ม --> https://www.facebook.com/groups/2832728950351607/

แล้วพบกันนะครับ
#แก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ #คิดคร่อมกรอบ

คอร์สออนไลน์ "การคิดเชิงออกแบบในการพัฒนาพนักงานให้ตรงใจเจ้าของธุรกิจอย่างคุ้มค่า (Creative HRD คอร์สนี้คุณจะได้เรียนรู้แนวคิดการดูแลและพัฒนาบุคคลากรด้วยโมเดล H.P.I. เพื่อช่วยให้การออกแบบการฝึกอบรมต่าง ...

โอกาสเติบโตสำหรับน้องๆ ปวส. ที่จบใหม่ "สายงานก่อสร้าง"
บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) และ บริษัท อินเทลลิเจนซ์ คอนสตคัคชั่น แมเนจเม้นท์ จำกัด จัดโครงการ Management Trainee เพื่อรองรับการขยายตัวธุรกิจ โดยโครงการมีวัตถุประสงค์เพื่อคัดสรรคนรุ่นใหม่ที่สนใจงาน ”Inspector” มีความมุ่งมั่นและความตั้งใจในการพัฒนาตนเอง พร้อมกับการพัฒนาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

น้องๆที่พร้อมพัฒนาศักยภาพตนเองเพื่อเติบโตไปพร้อมกันกับเรา เปิดรับสมัครตำแหน่ง
Inspector New Generation (Management Trainee)*
เจ้าหน้าที่ตรวจสอบการก่อสร้างฝึกหัด *รับเฉพาะนักศึกษาจบใหม่

สิ่งที่จะได้จากโครงการนี้
1. การฝึกอบรม และพัฒนาจาก Major Lifescape Academy
2. มีโอกาสได้เข้าฝึกปฏิบัติงานจริงในโครงการบริหารงานก่อสร้างกับทีมงานคุณภาพ
3. บรรจุเป็น Inspector พร้อมความก้าวหน้าในเงินเดือนค่าตอบแทนที่ดี
วิธีการสมัครเข้าร่วมโครงการ
1. ส่ง Resume/CV
2. รูปถ่าย ครึ่งตัวหน้าตรง 1 รูป และเต็มตัว 1 รูป

คุณสมบัติดังนี้
- เพศ ชาย/หญิง (รับนักศึกษาจบใหม่)
- จบการศึกษาระดับ ปวส. สาขางานก่อสร้าง ด้านงานก่อสร้าง/ไฟฟ้า/เครื่องกล/งานสถาปัตยกรรม
- มีทักษะสื่อสารกับลูกค้าได้ในระดับดี
- มีทักษะในการเรียนรู้ และมีใจรักงานบริการ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
- สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้

รับสมัครตั้งแต่วันนี้ ถึงวันที่ 31 เมษายน 2564
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ
คุณภากร 02-392-1111 ext.1201, 083-040 7912
E-mail : [email protected]
ID Line :






#ก่อสร้าง

#ได้ความรู้ และ #ได้ทำบุญร่วมกันค้า

มันคงจะดีน่ะ...ถ้าผู้บริหารและพนักงานบอกว่า “มีกลยุทธ์!”
H.P.I. ช่วยได้ โมเดลการวางแผนการพัฒนาฯ โดยใช้เป้าหมายองค์กรเป็นตัวตั้ง
ที่จะทำให้การพัฒนาพนักงานนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร

มันคงจะดีน่ะ...ถ้าผู้บริหาร และพนักงานบอกว่า “โดนใจ!”
Design Thinking ช่วยได้ ด้วยขั้นตอนแรก...EMPATHIZE...
ที่จะทำให้เข้าใจความคิดและความรู้สึกของผู้บริหารและพนักงานอย่างลึกซึ้ง

มันคงจะดีน่ะ...ถ้าผู้บริหารและพนักงานบอกว่า “ใช่เลย!”
Creative Thinking ช่วยได้ ด้วยขั้นตอนที่สาม...IDEATE... คิดข้ามกรอบและคิดคร่อมกรอบ
ที่จะทำให้การออกแบบการอบรมแตกต่างไปจากเดิม

สนใจลงทะเบียนที่
https://lnkd.in/g-PkuBi
และสอบถามข้อมูลที่ https://lin.ee/LsNqWOP ไลน์ PeopleScap

#คิดข้ามกรอบ #คิดคร่อมกรอบ

ปอลอ: รายได้ทั้งหมดมอบให้สถาบันนิด้า เพื่อนำไปใช้ในการสร้างศูนย์การเรียนรู้ที่นิด้า และเป็นทุนสำหรับนักศึกษานิด้าที่ขาดแคลนทุนทรัพย์