12/11/2025
#แนะนำอ่านบทความวิจัย
📄เรื่อง "ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคเหนือตอนบน"..
#บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยแรงจูงใจ ปัจจัยการรับรู้การสนับสนุนขององค์การ และปัจจัยการทำงานเป็นทีมที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคเหนือตอนบน ใช้รูปแบบการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคเหนือตอนบน จำนวน 410 คน ได้มาจากการเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม มีค่าสัมประสิทธิ์แอลฟ่า เท่ากับ 0.984 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ
ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารอาคารสงเคราะห์ ภาคเหนือตอนบน ได้แก่ ปัจจัยแรงจูงใจ (β = 1.364, p < 0.05) ปัจจัยการรับรู้การสนับสนุนขององค์การ (β = 0.345, p < 0.05) และปัจจัยการทำงานเป็นทีม (β = -0.735, p < 0.05) ปัจจัยทุกตัวให้ค่าสัมประสิทธิ์สหพันธ์พหุคูณ (R2) = 0.977 และสามารถรวมอธิบายความแปรผันของการตัดสินใจใช้บริการ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ได้ร้อยละ 97.7 (R²=0.977)...
📖 อ่านต่อได้ที่ >> https://so15.tci-thaijo.org/index.php/jimba_journal/article/view/2088
=====
👩🏫ผู้นิพนธ์
สิริวรรณ ธีระภาพ
โสภิดา วระนิล
=====
วารสารนวัตกรรมการจัดการและบริหารธุรกิจ
Journal of Innovative Management and Business Administration (JIMBA)
ปีที่ 2 ฉบับที่ 2 (2025): กรกฎาคม - ธันวาคม
⭐️ส่งบทความตีพิมพ์ ฟรี...ไม่มีค่าใช้จ่ายได้ที่>> https://so15.tci-thaijo.org/index.php/jimba_journal/
❓สอบถามเพิ่มเติม>> www.manage.lru.ac.th
📧 Email : [email protected], [email protected]
☎️เบอร์บรรณาธิการ 086-702-2202
#วารสารนวัตกรรมการจัดการและบริหารธุรกิจ #คณะวิทยาการจัดการ #มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย