College of Population Studies, Chulalongkorn University

วิทยาลัยประชากรศาสตร์ ร่วมจัดนิทรรศการภายในงาน Social Development Expo 2026 (SDX2026)
👨‍👩‍👦👨‍👨‍👦‍👦👩‍👩‍👧🟪🟪👩‍👩‍👧‍👦👨‍👦‍👦👪🟪🟪👩‍👧‍👧🟪🟪👩‍👩‍👧👨‍👨‍👦‍👦👨‍👩‍👦🟪🟪👨‍👩‍👦👨‍👨‍👦‍👦👩‍👩‍👧

กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ได้จัดงาน Social Development Expo 2026 (SDX2026) ภายใต้ธีม Co-Creating a Better Society: ร่วมสร้างสังคมไทย เพื่อคนทุกวัยไปด้วยกัน ณ อาคารศูนย์แสดงสินค้า Hall 11 – 12 อิมแพค เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี เมื่อวันที่ 21 - 23 สิงหาคม 2569 โดยมีนายนิกร โสมกลาง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นประธานในการกล่าวเปิดงานและปาฐกถาพิเศษ 120 วัน พม. ร่วมสร้างสังคมอยู่ดี มีโอกาส เพื่อคนไทยทุกคน

วิทยาลัยประชากรศาสตร์ นำโดย ผศ.ดร.รักชนก คชานุบาล คณบดีวิทยาลัยประชากรศาสตร์ ได้เข้าร่วมจัดนิทรรศการภายใต้โซนที่ 3 Co-Create: Innovation & Partnership ออกแบบนวัตกรรมและความร่วมมือเพื่อสังคมที่ดีกว่า โดยวิทยาลัยฯ ได้จัดนิทรรศการเพื่อนำเสนอความเชี่ยวชาญด้านการวิจัยทางประชากรใน 4 ประเด็น คือ Ageing Society & Families, Health & Mortality, Labor and Migration, และ Environment & Community Development

ทั้งนี้ วิทยาลัยประชากรศาสตร์ยังได้รับความร่วมมือจากโครงการจุฬาอารี นำโดย ศ.ดร.วิพรรณ ประจวบเหมาะ หัวหน้าโครงการ หนึ่งในโครงการสำคัญของวิทยาลัยฯ ที่ได้ร่วมมือกับคณาจารย์ นักวิจัย และนิสิตจาก 13 คณะ ในจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ภายใต้นโยบายและการสนับสนุนของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ด้วยทุนโครงการศตวรรษที่ 2 (C2F) ในครั้งนี้ ได้นำหุ่นยนต์ช่วยเหลือผู้สูงอายุไปให้ผู้เข้าร่วมงานได้ทดลองใช้งาน เช่น การตรวจวัดค่าความดันและปรึกษาแพทย์ผ่านระบบ Video Call รวมถึง การให้ประชาชนจากชุมชนเครือข่าย ได้นำผลิตภัณฑ์ชุมชนมาร่วมจำหน่าย ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งช่องทางที่จะทำให้ผู้สูงอายุในชุมชนมีรายได้มากยิ่งขึ้น

นอกจากนี้ วิทยาลัยประชากรศาสตร์ ยังเปิดโอกาสให้นิสิตระดับปริญญาโทและปริญญาเอกเข้าร่วมชมนิทรรศการ โดยมี ผศ.ดร.ชฎาธาร โอษธีศ เป็นผู้ดูแล โดยถือเป็นโอกาสสำคัญที่นิสิตจะได้เห็นนวัตกรรมทางสังคมจากหน่วยงานและมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ในประเทศไทย

การร่วมจัดกิจกรรมในครั้งนี้ วิทยาลัยประชากรศาสตร์ได้รับความร่วมมือและสนับสนุนจากกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์เป็นอย่างดี และหวังเป็นอย่างยิ่งว่า วิทยาลัยประชากรศาสตร์จะมีส่วนในการขับเคลื่อนพันธกิจของกระทรวงฯ ผ่านการพัฒนา ศึกษา และวิจัยประเด็นประชากรศาสตร์ในอนาคต

🧑‍⚕️🟣วิทยาลัยประชากรศาสตร์ ร่วมกับ คณะพยาบาลศาสตร์ และอีก 3 คณะ ภายในจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จัดกิจกรรม “ส่งเสริมสุขภาวะชุมชนชำผักแพว อำเภอแก่งคอย จังหวัดสระบุรี” 🟣👩‍💼

เมื่อวันที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2569 วิทยาลัยประชากรศาสตร์ คณะพยาบาลศาสตร์ คณะสหเวชศาสตร์ คณะจิตวิทยา และคณะวิทยาศาสตร์การกีฬา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ภายใต้ทุนสนับสนุนจากศูนย์พันธกิจเพื่อสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ได้ร่วมดำเนินการจัดกิจกรรมตามความเชี่ยวชาญเพื่อ “ส่งเสริมสุขภาวะชุมชนชำผักแพว” ณ วัดโคกกรุง อำเภอแก่งคอย จังหวัดสระบุรี

วิทยาลัยประชากรศาสตร์ให้ความสำคัญต่อการเข้าใจสิทธิสวัสดิการการรักษาพยาบาลของตนเอง อันเป็นข้อมูลพื้นฐานที่ประชาชนควรทราบ เช่น ความครอบคลุมของประชากรที่อยู่ภายใต้สิทธิหลักประกันสุขภาพแห่งชาติในการรักษาโรคร้ายแรงและโรคค่าใช้จ่ายสูง การขอรับเงินทดแทนในกรณีทุพพลภาพของประชากรที่อยู่ภายใต้สิทธิประกันสังคมฯ จึงได้จัดกิจกรรมให้ความรู้ ความเข้าใจเรื่อง “สิทธิการรักษาพยาบาล แก่ประชากรทุกกลุ่มวัย” ภายใต้การนำของ ผศ.ดร.รักชนก คชานุบาล คณบดีวิทยาลัยประชากรศาสตร์ และคุณกิตติศักดิ์ เรืองมั่น นักวิจัยผู้ช่วย ทั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมกิจกรรมมากกว่า 90 คน

ภายในกิจกรรมบุคลากรของวิทยาลัยประชากรศาสตร์ ได้เข้าไปพูดคุยและให้ข้อมูลพื้นฐานที่สำคัญเหล่านี้แก่ประชากรในพื้นที่ รวมถึง การใช้เทคโนโลยีเพื่อตรวจสอบสิทธิการรักษาพยาบาลด้วยตนเอง ผ่านการแนะนำวิธิการตรวจสอบข้อมูลสิทธิการรักษาพยาบาลผ่านโทรศัพท์มือถือและแนะนำช่องทางการติดต่อสื่อสารหรือสอบถามข้อมูลแก่หน่วยงานตามสิทธิของประชาชนแต่ละท่าน และช่วงท้ายกิจกรรม ได้ให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมร่วมสนุกด้วยการแปะสติกเกอร์ตามลักษณะการอยู่อาศัยของตนเอง ผลการแปะสติกเกอร์แสดงให้เห็นว่า ผู้อยู่อาศัยในชุมชนส่วนใหญ่ยังคงอยู่รวมกันกับครอบครัวและมีบางส่วนที่อาศัยอยู่คนเดียว ซึ่งการอยู่อาศัยคนเดียวโดยเฉพาะผู้สูงอายุถือเป็นประเด็นทางประชากรที่ควรให้ความสำคัญ

ความร่วมมือกันครั้งนี้ ถือเป็นจุดเริ่มต้นของวิทยาลัยประชากรศาสตร์ในการสร้างความร่วมมือกับชุมชนชำผักแพว รวมถึงชุมชนอื่น ๆ ของจังหวัดสระบุรีในอนาคต

เมื่อ AI เขย่าโลกการทำงาน: ถอดรหัส Future Skills ผ่านเลนส์ "Skill Lifecourse" สำหรับแรงงานไทย

เมื่อกระแส AI พัดถลมตลาดแรงงาน คำถามคลาสสิกที่หลายคนกังวลใจไม่ใช่แค่ “AI จะแย่งงานเราไหม?” แต่คือ “แล้วเราต้องเรียนรู้อะไรใหม่ถึงจะรอด?”

งานวิจัยจากองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ชี้ว่าในประเทศไทย มีงานเพียง 3–4% เท่านั้นที่มีความเสี่ยงสูงจะถูก AI แทนที่เบ็ดเสร็จ ส่วนใหญ่เป็นการ “เปลี่ยนลักษณะงาน” มากกว่าหายไปทั้งหมด โจทย์สำคัญจึงไม่ใช่การหนี AI แต่เป็นการ ทำงานร่วมกับ AI ให้เป็น แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าแรงงานทุกวัยจะต้องเดินเข้าคอร์สเรียนเรื่องเดียวกัน เพราะช่วงชีวิต ประสบการณ์ และภาระที่แบกรับนั้นไม่เท่ากัน แนวคิด Skill Lifecourse จึงเข้ามาตอบโจทย์การพัฒนาทักษะแห่งอนาคตแบบตรงจุดที่สุด

3 กลุ่มทักษะหลักที่แรงงานยุค AI ต้องมี
ไม่ว่าคุณจะอายุเท่าไหร่ อนาคตของการทำงานขับเคลื่อนด้วยทักษะ 3 เสาหลักนี้:

AI & Digital Literacy: ไม่ต้องถึงขั้นเป็นโปรแกรมเมอร์ แค่รู้ว่า AI ทำอะไรได้และไม่ได้ ใช้งานอย่างไร และประเมินความถูกต้องของผลลัพธ์เป็น

Thinking Skills: เมื่อ AI จัดการงานรูทีนได้ มนุษย์ยิ่งต้องพึ่งพา Analytical Thinking และ Creative Thinking เพื่อคิด วิเคราะห์ และตั้งคำถามร่วมกับเครื่องมือ

Human & Adaptive Skills: ความยืดหยุ่น ความอยากรู้อยากเห็น (Curiosity) และการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) คือเกราะป้องกันในวันที่โลกเปลี่ยนเร็ว

แยกตามช่วงวัย: AI ความหมายเดียวกัน แต่โจทย์ไม่เหมือนกัน
1. วัย 15–29 ปี: สร้างฐานทักษะสำหรับโลกใหม่ (Build & Explore)
วัยเริ่มต้นทำงานหรือกำลังศึกษา เป้าหมายคือการปูรากฐานให้แน่น ต่อยอดได้กว้าง ไม่จำกัดแค่การใช้เครื่องมือ แต่ต้องผสาน Digital/AI Literacy เข้ากับ Analytical Thinking และทักษะการสื่อสาร เพื่อสำรวจและทดลองเส้นทางอาชีพที่ใช่ในโลกยุคใหม่

2. วัย 30–44 ปี: เสริมพลังงานเดิมด้วย AI (Adapt & Augment)
วัยที่แบกรับทั้งภาระงานและครอบครัว ไม่มีเวลาพอจะไปเริ่มต้นนับหนึ่งใหม่ โจทย์คือการตั้งคำถามว่า “จะใช้ AI มาช่วยให้งานเดิมดีขึ้น เร็วขึ้นได้อย่างไร?” เช่น นักการตลาดใช้ AI วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า หรือนักบัญชีใช้ตรวจสอบข้อมูล นี่คือการ Skill Augmentation หรือผสานเทคโนโลยีเข้ากับความเชี่ยวชาญเดิมผ่านการเรียนรู้ในงาน (On-the-job learning)

3. วัย 45–59 ปี: รีแวลูประสบการณ์เดิมในบริบทใหม่ (Revalue & Sustain)
แรงงานปลายวัยที่มีทุนสะสมคือ “ประสบการณ์และความเข้าใจเชิงลึก (Tacit Knowledge)” ทางออกไม่ใช่การดลใจให้ทุกคนไปกลายเป็นเซียน AI แต่คือการนำ ประสบการณ์ที่มีมาผนกับ AI และ Data เพื่อทำให้คุณค่าเดิมกลับมาเฉิดฉายในเกมธุรกิจยุคใหม่ ทำงานต่อได้อย่างมั่นคงและมีคุณค่า

สรุป: เลิกมองหา "สูตรสำเร็จเดียว" สำหรับทุกคน
มุมมองการพัฒนาแรงงานไทยกำลังเปลี่ยนผ่านจากแนวคิดแบบเดิม สู่ความเข้าใจว่า Future Skills ไม่ใช่ชุดความรู้เดียวที่ทุกคนต้องเรียน กระทรวงแรงงานเองได้ผลักดันวาระ Lifelong Learning, Micro-credentials และ Individual Learning Accounts ผ่านเวทีระดับนานาชาติแล้ว

ถึงเวลาเลิกถามว่า “แรงงานไทยต้องเรียนอะไรใหม่?” แล้วเปลี่ยนมาถามว่า “แรงงานแต่ละช่วงวัยต้องเรียนรู้อย่างไร เพื่อให้คุณค่าในตัวเราไม่ตกรุ่น?” เพราะสูตรสำเร็จของการทำงานยุค AI ไม่ใช่การทิ้งอดีตเพื่อเริ่มต้นใหม่ แต่คือการเชื่อมทักษะเดิมเข้ากับอนาคตให้อย่างลงตัว

ชวนคิดต่อ: ในช่วงวัยการทำงานของคุณตอนนี้ คุณคิดว่าทักษะไหนคือสิ่งที่คุณอยากเติมเต็มหรือปรับเปลี่ยนมากที่สุด เพื่อให้ก้าวทันโลก AI ในวันนี้?

When AI Shakes Up the World of Work: Decoding Future Skills Through the Lens of "Skill Lifecourse" for Thai Workers
When the wave of AI sweeps through the labor market, the classic question on everyone's mind isn't just “Will AI steal our jobs?” but rather, “What do we need to learn anew to survive?”

Research from the International Labour Organization (ILO) indicates that in Thailand, only about 3–4% of jobs face a high exposure to Generative AI with a high potential for full automation. For the vast majority of jobs, the reality is a transformation of tasks rather than total replacement. Therefore, the crucial challenge isn't how to run away from AI, but how to work alongside AI effectively.

However, this doesn't mean that workers of all ages need to enroll in the exact same training courses, as life stages, experiences, and responsibilities vary significantly. The concept of Skill Lifecourse provides the most targeted approach to future skill development.

3 Core Skill Groups Workers Need in the AI Era
Regardless of your age, the future of work is driven by three main pillars of skills:

AI & Digital Literacy: You don't need to be a programmer; you just need to know what AI can and cannot do, how to use it, and how to evaluate the accuracy of its outputs.

Thinking Skills: As AI handles routine tasks, humans must increasingly rely on Analytical Thinking and Creative Thinking to reason, analyze, and question alongside the tool.

Human & Adaptive Skills: Resilience, flexibility, curiosity, and lifelong learning serve as protective shields in a fast-changing world.

By Age Group: Same AI Technology, Different Challenges
1. Ages 15–29: Building Foundations for a New World (Build & Explore)
For those starting their careers or still studying, the goal is to build a solid, versatile foundation. This goes beyond just using tools; it requires integrating Digital/AI Literacy with Analytical Thinking and communication skills to explore and experiment with viable career paths in the new world.

2. Ages 30–44: Augmenting Existing Work with AI (Adapt & Augment)
Workers in this stage carry heavy workloads and family responsibilities, leaving little time to start completely from scratch. The core question is: “How can AI help me do my current job better and faster?” For instance, marketers can use AI to analyze customer behavior, or accountants can use it to verify data. This is Skill Augmentation—enhancing existing expertise with technology through on-the-job learning.

3. Ages 45–59: Revaluing Experience in a New Context (Revalue & Sustain)
Older workers possess a wealth of accumulated capital: deep experience and tacit knowledge. The solution isn't trying to turn everyone into an AI wizard, but rather combining existing experience with AI and Data to make long-standing value shine in a changing business game, ensuring they can continue working meaningfully and sustainably.

Conclusion: Stop Looking for a "One-Size-Fits-All" Formula
The perspective on developing Thailand's workforce is transitioning from traditional models to an understanding that Future Skills are not a single set of skills that everyone must learn. The Ministry of Labour has already advanced agendas on Lifelong Learning, micro-credentials, and Individual Learning Accounts on international platforms.

It’s time to stop asking, “What new things do Thai workers need to learn?” and instead ask, “How should workers in each life stage learn so that their inherent value does not become obsolete?” Ultimately, the formula for success in the AI era isn't abandoning the past to start over, but seamlessly connecting existing skills with the future.

Food for Thought: At your current stage of career development, which skill do you feel you want to build up or adapt the most to keep pace with today's AI world?

ับแรงงานไทย #ทักษะแรงงานอนาคต #เศรษฐกิจยุคAI #พัฒนาทักษะแรงงาน -COLLAR

References:
International Labour Organization. (2024). Generative AI and labour markets in ASEAN: Regional overview and country assessments. https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-labour-markets-asean
Organisation for Economic Co-operation and Development. (2025). OECD Employment Outlook 2025. OECD Publishing. https://www.oecd.org/en/publications/oecd-employment-outlook-2025_194a947b-en.html
World Economic Forum. (2025). Future of Jobs Report 2025. World Economic Forum. https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/

🌸 วิทยาลัยประชากรศาสตร์ร่วมแสดงมุทิตาจิต
แก่บุคลากรผู้เกษียณอายุ ประจำปี 2569 🌸
--------------------------------------------------

🎉 เมื่อวันอังคารที่ 18 สิงหาคม 2569
คุณจิระพล เสียงสังข์ และคุณวิภาดา ชัยสุรินทร์
บุคลากรวิทยาลัยประชากรศาสตร์ผู้เกษียณอายุราชการ
ได้เข้าร่วมโครงการพัฒนาคุณภาพชีวิตหลักสูตร
“การเตรียมตัวและการปฏิบัติตนหลังเกษียณ” ประจำปี 2569
ร่วมกับบุคลากรชาวจุฬาฯ ณ ศาลาพระเกี้ยว
โดยมี ศาสตราจารย์พิเศษ ดร.สุรเกียรติ์ เสถียรไทย
นายกสภาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดี
คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัย
พร้อมด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รักชนก คชานุบาล
คณบดีวิทยาลัยประชากรศาสตร์
และคณะผู้บริหารของแต่ละส่วนงาน ร่วมเป็นเกียรติในพิธี

💗 ภายในงานมีการมอบพระเกี้ยวที่ระลึก
ภายใต้กิจกรรม “ร้อยดวงใจสีชมพู”
เพื่อเป็นสัญลักษณ์แห่งการอุทิศตนปฏิบัติงาน
ด้วยความวิริยะอุตสาหะมาเป็นเวลานาน
โดยอธิการบดีได้กล่าวแสดงความยินดี
และมุทิตาจิตแก่ผู้เกษียณทุกท่าน

🌺 ภายหลังเสร็จสิ้นพิธีการเจ้าหน้าที่วิทยาลัยประชากรศาสตร์
ได้ร่วมมอบช่อดอกไม้แด่คุณจิระพลและคุณวิภาดา
และถ่ายภาพเป็นที่ระลึก
เพื่อแสดงความขอบคุณในความทุ่มเทและอุทิศตน
ปฏิบัติหน้าที่ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา📸💐

✨ วิทยาลัยประชากรศาสตร์ขอแสดงมุทิตาจิต
และขอบคุณคุณจิระพลและคุณวิภาดา
สำหรับทุกความทุ่มเทที่มอบให้แก่ส่วนงานมาโดยตลอด
และขออำนวยพรให้ทั้งสองท่านมีสุขภาพแข็งแรง
และมีความสุขในทุกๆ วันของชีวิตหลังเกษียณค่ะ 🌟🙏

#วิทยาลัยประชากรศาสตร์ #จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย #เกษียณอายุ #มุทิตาจิต #ร้อยดวงใจสีชมพู

🌟 วิทยาลัยประชากรศาสตร์ร่วมแสดงความยินดี
ครบรอบ 43 ปี ศูนย์เครื่องมือวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จุฬาฯ🧪
---------------------------------------

💐 เมื่อวันพุธที่ 19 สิงหาคม พ.ศ. 2569
ผู้บริหารวิทยาลัยประชากรศาสตร์
นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รักชนก คชานุบาล คณบดี
พร้อมด้วยนางสาวปาริชาติ เขตสมุทร ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร
และเจ้าหน้าที่ ได้นำกระเช้าผลไม้ไปมอบแด่
ผู้อำนวยการศูนย์เครื่องมือวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
เพื่อร่วมแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสครบรอบ 43 ปี
แห่งการสถาปนาศูนย์เครื่องมือวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ณ อาคารสรรพศาสตร์วิจัย ชั้น 13
ศูนย์เครื่องมือวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

🔬 วิทยาลัยประชากรศาสตร์ขอร่วมอวยพร
ให้ศูนย์เครื่องมือวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
เป็นเสาหลักด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ที่สร้างคุณูปการแก่วงการวิจัยของประเทศสืบไป

#จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย #ศูนย์เครื่องมือวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี #ครบรอบ43ปี

✨ วิทยาลัยประชากรศาสตร์ร่วมแสดงความยินดี
ครบรอบ 78 ปี แห่งการสถาปนาคณะรัฐศาสตร์ จุฬาฯ 🎉
------------------------------------------------------

🎂 เมื่อวันอังคารที่ 18 สิงหาคม 2569
ผู้บริหารวิทยาลัยประชากรศาสตร์ นำโดย
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รักชนก คชานุบาล คณบดี
พร้อมด้วยนางสาวปาริชาติ เขตสมุทร ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร
และเจ้าหน้าที่ ได้นำกระเช้าผลไม้ไปมอบแด่คณบดีคณะรัฐศาสตร์
เพื่อร่วมแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสครบรอบ 78 ปี
แห่งการสถาปนาคณะรัฐศาสตร์
ณ ศูนย์กลางนวัตกรรมทางสังคมแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
(CU Social Innovation Hub) ชั้น 1 อาคารวิศิษฐ์ ประจวบเหมาะ
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

🌟 วิทยาลัยประชากรศาสตร์ขอร่วมแสดงความยินดี
และชื่นชมในบทบาทของคณะรัฐศาสตร์ที่ได้ผลิตบัณฑิต
และสร้างองค์ความรู้ด้านรัฐศาสตร์และการปกครอง
เพื่อพัฒนาสังคมและประเทศชาติมาอย่างยาวนานถึง 78 ปี
และขออำนวยพรให้คณะรัฐศาสตร์ประสบความสำเร็จ
เป็นสถาบันชั้นนำที่สร้างคุณประโยชน์แก่สังคมสืบไป 💐

#คณะรัฐศาสตร์ #จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย #ครบรอบ78ปี

🎉 วิทยาลัยประชากรศาสตร์ร่วมแสดงความยินดี
ครบรอบ 23 ปี ศูนย์วิทยาศาสตร์ฮาลาล ✨
---------------------------------------

🌟 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 13 สิงหาคม พ.ศ. 2569
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รักชนก คชานุบาล (คณบดี)
พร้อมด้วยนางสาวกัลยรักษ์ พิสิฐนฤมิตร (หัวหน้างาน
สนับสนุนงานบริหาร) และเจ้าหน้าที่ ได้นำกระเช้าผลไม้
ไปมอบแด่ผู้อำนวยการศูนย์วิทยาศาสตร์ฮาลาล
เพื่อร่วมแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสครบรอบ 23 ปี
แห่งการสถาปนาศูนย์วิทยาศาสตร์ฮาลาล ณ อาคารวิจัยจุฬาฯ ชั้น 12

💐 วิทยาลัยประชากรศาสตร์ขอร่วมแสดงความยินดี
และขออำนวยพรให้ศูนย์วิทยาศาสตร์ฮาลาลประสบความสำเร็จ
เป็นศูนย์กลางความเป็นเลิศด้านวิทยาศาสตร์ฮาลาลในระดับชาติ
และระดับนานาชาติสืบไป

#ศูนย์วิทยาศาสตร์ฮาลาล #จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย #ศูนย์วิทยาศาสตร์ฮาลาลจุฬาฯ #ครบรอบ23ปี

🎉 วิทยาลัยประชากรศาสตร์ร่วมแสดงความยินดี ครบรอบ 56 ปี คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 💐
---------------------------------------

🎁 เมื่อวันศุกร์ที่ 7 สิงหาคม 2569 ผู้บริหารวิทยาลัยประชากรศาสตร์ นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รักชนก คชานุบาล คณบดี พร้อมด้วยนางสาวปาริชาติ เขตสมุทร ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร และนางสาวกัลยรักษ์ พิสิฐนฤมิตร หัวหน้างานสนับสนุนงานบริหาร ได้นำกระเช้าผลไม้ไปมอบแด่คณบดีคณะเศรษฐศาสตร์ เพื่อร่วมแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสอันเป็นมงคลครบรอบ 56 ปี แห่งการสถาปนาคณะเศรษฐศาสตร์ ณ ศูนย์บรรณสารสนเทศ คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

🌟 วิทยาลัยประชากรศาสตร์ขอร่วมแสดงความยินดีกับความสำเร็จของคณะเศรษฐศาสตร์ตลอด 56 ปีที่ผ่านมา และขออำนวยพรให้คณะเศรษฐศาสตร์ประสบความสำเร็จ มีความเจริญรุ่งเรือง ก้าวหน้า เป็นสถาบันชั้นนำด้านเศรษฐศาสตร์ที่สร้างประโยชน์แก่สังคมและประเทศชาติสืบไป ✨

#คณะเศรษฐศาสตร์ #จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย #ครบรอบ56ปี

[English below]

วิทยาลัยประชากรศาสตร์ ร่วมแถลงข่าวกับกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ การจัดงาน Social Development Expo 2026 (SDX 2026)

🎉 เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ. 2569 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รักชนก คชานุบาล คณบดีวิทยาลัยประชากรศาสตร์ อาจารย์ ดร.นพวรรณ พจน์พิศุทธิพงศ์ รองคณบดี และศาสตราจารย์ ดร.วิพรรณ ประจวบเหมาะ อาจารย์และหัวหน้าโครงการจุฬาอารี แถลงข่าวร่วมกับกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ในการจัดงาน Social Development Expo 2026 (SDX 2026) โดยมีคุณกันตพงศ์ รังสีสว่าง ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นประธานในการแถลงข่าวการจัดงาน Social Development Expo 2026 ภายใต้แนวคิด “Co-Creating a Better Society: ร่วมสร้างสังคมไทย เพื่อคนทุกวัย ไปด้วยกัน”

💯งาน SDX 2026 ครั้งนี้จะมีการแบ่งพื้นที่เพื่อการจัดนิทรรศการออกเป็น 3 โซน ได้แก่
โซนที่ 1 Co-Protect: Social Protection ออกแบบระบบดูแลชีวิต เพื่อสังคมที่มั่นคง
โซนที่ 2 Co-Develop: People & Opportunities การออกแบบศักยภาพและโอกาสของคนไทย
โซนที่ 3 Co-Create: Innovation & Partnership ออกแบบนวัตกรรมและความร่วมมือเพื่อสังคมที่ดีกว่า

🎊 วิทยาลัยประชากรศาสตร์ ได้รับเชิญให้ร่วมจัดนิทรรศการภายใต้โซนที่ 3 ในฐานะภาคีเครือข่ายภาควิชาการ เพื่อนำเสนอผลงานทางวิชาการหรือผลงานสำคัญด้านการพัฒนาสังคมของประเทศไทย

🍀งาน SDX 2026 จะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 21 – 23 สิงหาคม พ.ศ. 2569 ณ อาคารอิมแพ็ค ชาเลนเจอร์ ฮอลล์ 2 เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี โดยสามารถเข้าร่วมงานได้ตั้งแต่ เวลา 08.00 – 18.30 น.
ผู้ที่สนใจสามารถเข้าร่วมงานได้ฟรี สามารถลงทะเบียนเข้าร่วมงานล่วงหน้าได้ที่ https://sdx2026.online/

------------------
------------------

📢 College of Population Studies joins press conference with the Ministry of Social Development and Human Security (MSDHS) on Social Development Expo 2026 (SDX 2026)

🎉 On 31 July 2026, Asst. Prof. Dr. Rukchanok Karcharnubarn, Dean of the College of Population Studies, Dr. Nopphawan Photphisutthiphong, Associate Dean, and Prof. Dr. Vipan Prachuabmoh, Head of the Chula-Ari Project, joined the Ministry of Social Development and Human Security in a press conference to announce the upcoming Social Development Expo 2026 (SDX 2026). The event was presided over by Mr. Kantapong Rungseesawang, Permanent Secretary of the Ministry, under the theme “Co-Creating a Better Society: Building a Thai Society for All Generations, Together.”

💯 This year’s SDX 2026 will feature three exhibition zones:
• Co-Protect: Social Protection – Designing systems to safeguard lives for a secure society
• Co-Develop: People & Opportunities – Enhancing human potential and opportunities for Thai people
• Co-Create: Innovation & Partnership – Showcasing innovations and collaborations for a better society

🎊 The College of Population Studies has been invited to participate in Zone 3: Co-Create, as an academic partner, presenting key research and contributions to Thailand’s social development.

🍀 SDX 2026 will take place on 21–23 August 2026 at IMPACT Challenger Hall 2, Muang Thong Thani, from 8:00 AM to 6:30 PM daily. Admission is free, and participants can register in advance at https://sdx2026.online/

#กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ #วิทยาลัยประชากรศาสตร์