HCOD - Human Capital and Organization Development Academy

We were specific designed for your organization and all related stakeholder to enhance your competitive advantage, improve process, system and people. Aim to transform from their key skills, mindset, confidence and knowledge required to deliver professional outcome in their role.

HR PARADIGMS

- เพราะเราอยากให้คนเติบโตอย่างมั่นคงไปพร้อมกับองค์กร
- เพราะเราเชื่อเหลือเกินว่า การให้เครื่องมือตกปลาจะสามารถทำให้คนอยู่ได้อย่างยั่งยืน มากกว่าที่เราจะมอบปลาให้คนในองค์กรกินเพื่ออิ่มในบางมื้อ

เราไม่ได้ไม่อยากทำให้ในหลายๆ เรื่องที่ผู้บริหาร/หัวหน้างานต้องมาร่วมด้วยช่วยกันพัฒนาบุคลากรกับเรา แต่เพราะเราเชื่อว่าหมวกที่เราสวม ที่มีชื่อว่า "HR AS FACILITATOR" จะช่วยให้พวกเราทุกคนมีส่วนร่วมผลักดันและพัฒนาองค์กรไปด้วยกัน ช่วยให้คนในองค์กรเข้าใจภาพธุรกิจและนำมาสู่การพัฒนาทุนมนุษย์อย่างแท้จริง

Which the right HRIS for your business between on-premise VS. on cloud?
- Comparing Cost
- Project Priority
- Implementation Plan (For Example)

หลายคนอาจสงสัยว่า งาน HR ทำอะไร
- บ้างก็เข้าใจว่า...ทำแต่เงินเดือน
- บ้างก็เข้าใจว่า...ออกแต่ใบเตือน
- บ้างก็เข้าใจว่า...เอาแต่จัดอบรม
หรือความเข้าใจว่าอะไรก็แล้วแต่ เพราะ "ไม่มีผิด ไม่มีถูก" อยู่ที่คนจะมองและให้ความสำคัญ และนโยบายของแต่ละองค์กรที่จะให้คุณค่าและเห็นความสำคัญเกี่ยวกับคำว่า "Human Related Issue"

โพสต์นี้ เราจึงขอแลกเปลี่ยนมุมมองกับเรื่องของ Human Related Issue in Organization ที่เชื่อมโยงการดูแลคนตั้งแต่ก้าวเข้ามาในองค์กร หรือแม้แต่วันที่เค้าคิดจะโบกมือลาองค์กรไป...