21/12/2025
BESTE SCHOOLLEIDERS
Wanneer je feedback geeft aan ouders, kies dan woorden die samenwerking uitnodigen** in plaats van conflict veroorzaken.
Bij gedragsproblemen, vermijd deze uitspraken:
🚫 “Uw kind gedraagt zich slecht."
Probeer dit in plaats daarvan:
✅ “We hebben gemerkt dat uw kind moeite heeft om geconcentreerd te blijven. Laten we samen kijken naar passende strategieën.”
Ouders reageren beter op partnerschap dan op straf.
🚫 “Uw kind verstoort altijd de les en kan niet stil zijn.”
Probeer dit:
✅ “We merken dat Charles graag contact heeft met klasgenoten, wat sociaal heel positief is. Tijdens de les beïnvloedt dit soms zijn concentratie.
We helpen hem nu om te leren wanneer praten wel en niet gepast is. Zou u dit thuis ook willen ondersteunen?"
🚫 “Uw kind is lui en levert nooit huiswerk in.”
Probeer dit:
✅ “Ik heb geobserveerd dat Charles de laatste tijd moeite heeft met het afronden van zijn huiswerk.
Zullen we samen bespreken hoe het huiswerkmoment er thuis uitziet en hoe we dit voor hem makkelijker kunnen maken?”
🚫 “Uw kind is respectloos en onbeleefd tegen leerkrachten.”
Probeer dit:
✅ “Er zijn momenten geweest waarop Charles heftig reageerde en instructies afwees.
We proberen te begrijpen wat hierachter zit en begeleiden hem in respectvolle communicatie.
Welke aanpak werkt bij u thuis goed?”
De boodschap?
* Vermijd het labelen van kinderen bij het geven van feedback aan ouders.
* Vermijd de waarheid niet, maar breng haar met zorg.
* Bied samenwerking aan, geen straf.
* Stel vragen, maak geen beschuldigingen.
We kunnen duidelijk en standvastig zijn zonder hard of schadelijk te worden.
Send a message to learn more
