FranklinCovey Sweden

När Nefab lanserade sin nya strategiska plan blev det tydligt hur avgörande ett starkt och gemensamt ledarskap är för att lyckas. Som en del av den satsningen valde de att inleda ett samarbete med oss på FranklinCovey Sweden och arbeta i vår lärplattform, Impact Platform - med fokus på att skapa ett gemensamt språk, ökad samsyn och konkreta beteendeförändringar i vardagen.

Här delar Mattias Hörberg, People & Culture Director på Nefab, med sig av hur han ser på vårt samarbete och vilka effekter han ser i organisationen.

När Espresso House Group fortsatte att växa såg de ett tydligt behov av att stärka och tydliggöra sitt ledarskapsstöd. Tillsammans med oss på FranklinCovey Sweden skapade vi ett program som har gett tydliga resultat och mätbar förändring. Vi frågade Wendela Regnell, Learning and Development Director, om hur hon upplever vårt samarbete – och vilka effekter som hon ser att det har gett i organisationen.

⛰️ Vilka behov eller utmaningar stod ni inför?
– Många av våra ledare har ett starkt engagemang och insikt i vår verksamhet, men vi har sett att rollerna har blivit alltmer komplexa och krävande över tid. Vi behövde därför ett gemensamt språk, tydligare ramar och praktiska verktyg för ett mer proaktivt ledarskap.

🔎 Vad letade ni efter?
– Efter en sammanhållen och långsiktig ledarskapsplattform som kan stödja våra ledare i deras utveckling och hjälper dem att lyckas i sina roller i en vardag med högt tempo – samtidigt som den ska stärka vår kultur och vår ambition att leverera en konsekvent riktigt bra gästupplevelse.

📈 Vilken effekt har du kunnat se på er organisation?
– Vi har sett en stark effekt: förbättrad kommunikation, starkare relationer och ett mer strukturerat, medvetet ledarskap och i slutändan en bättre lönsamhet. Ytterligare en viktig vinst har också varit det ökade samarbetet mellan ledare.

✍🏻 Vad säger medarbetarna själva om utvecklingsinsatsen? 
– Många beskriver programmet som ”The best training I’ve ever attended.” och lyfter att det har haft en positiv påverkan – inte bara på deras arbetsliv, utan även på det personliga planet.

📶 Vad ser du för styrkor hos FranklinCovey? 
– Ert beprövade och tydliga ramverk, särskilt De 7 goda vanorna, som är lätt att förstå, ta till sig och använda i praktiken.

🤝 Hur upplever du samarbetet?
– Vi upplever att FranklinCovey varit enkla att samarbeta med; lyhörda och lösningsorienterade. Det har varit ett verkligt partnerskap där vi har samskapat innehåll och anpassat det till vår kontext, vilket har gjort att programmet verkligen känns som Espresso House – inte som ett färdigpaketerat koncept. 
 
Stort tack Espresso House & Wendela Regnell för förtroendet!

FranklinCovey har blivit utsedd av Training Industry, Inc. till en av de 20 främsta aktörerna 2026 - både inom Sales Training och Leadership Training.

Detta erkännande speglar vårt engagemang för att leverera utveckling som verkligen gör skillnad för både ledare och säljteam.

Tack till alla våra kunder och samarbetspartners för ert förtroende. Vi ser fram emot att fortsätta utvecklas och göra skillnad tillsammans!🚀

⭐ Thrilled to share that we at FranklinCovey Sweden spent two days this week with a group of talented leaders at Volvo Group University in Göteborg, when launching our partnership on The 7 Habits of Highly Effective People as part of their global leadership development portfolio program to leaders across Volvo.
💫 As someone who has seen the impact of the 7 Habits up close, we are truly honored and inspired to support Volvo Group on this journey toward even stronger self-leadership, effective collaboration, and operational excellence across the organization.
💯 Looking forward to learning together with Volvo’s leaders and seeing how this shared language and mindset will translate into everyday behavior, business outcomes, and unleashing human potential.
🚀 Thank for great collaboration so far Alexandra Alfredsson, Mohan Benjamin, Hanna Svensson and huge shout to our own Magnus Leydner out for an amazing workshop facilitation. 🌈

Stort tack till alla som kom på vårt 7 Habits-mingel igår!

Vi i teamet på FranklinCovey är så glada över att ha fått dela eftermiddagen med er – full av kloka tankar, skratt och meningsfulla samtal om ledarskap och vanor som gör skillnad på riktigt.

Ett särskilt tack till vår egen Magnus Leydner som höll i en övning kopplad till vana 4 – Think Win-Win. Med humor, klokskap och… ja, en blodapelsin (?) lyckades han få oss alla att tänka till lite extra kring hur vi skapar ömsesidiga vinster i våra samarbeten.

Tack för att ni kom! Vi ser redan fram emot nästa gång✨

Stephen R. Coveys The 7 Habits of Highly Effective People har hjälpt miljontals människor att bygga starkare relationer, fatta smartare beslut och skapa hållbara resultat. Nu har kursen fått en uppdatering för att möta dagens utmaningar – och vi vill att du ska få uppleva det själv.

Under en inspirerande eftermiddag dyker vi ner i de sju vanorna, hur de kan göra skillnad i vardagen och vad den nya versionen av kursen innebär. Det blir både praktiska exempel och verktyg – plus en chans att träffa andra ledare och såklart hänga med oss i FranklinCovey-teamet.

Nyfiken? Läs mer och säkra din plats:

Mingel! - The 7 Habits of Highly Effective People Varmt välkommen!

Vilka dagar vi haft på Personal & Chef-mässan!

Ett stort tack till alla som besökte vår monter, ställde nyfikna frågor, testade lyckan på prishjulet och delade med sig av sina 7 Habits-upplevelser. Så roligt att få träffa så många engagerade ledare!

Ett extra varmt tack till vår fantastiska panel – Tina Tropp Jerresand, Mattias Hörberg, Julian Read och vår egen Rickard Hedberg – för ert engagemang och era kloka perspektiv. Er diskussion gav verkligen värdefulla insikter om ledarskap och hur The 7 Habits of Highly Effective People har format era företagskulturer och utvecklat er personligen.

Vi ser redan fram emot nästa gång! ✨

Personal & Chef-mässan! Vi är på plats i monter E:48 – kom och prata ledarskap med oss och fyll på med inspiration! 🚀

Är framtidens hållbara självledarskap nyckeln till framgång? Det kommer vi att diskutera under vårt panelsamtal på Personal & Chef-mässan den 6 februari kl. 10:50 i Hälsohörnan. Vi ses väl där?✨

Ett stort tack till alla som deltog i vår allra första workshop i De 7 Goda Vanorna 5.0!

Att få introducera den nya versionen av detta tidlösa program tillsammans med er har varit både givande och minnesvärt. De två dagarna var fyllda med engagemang, nya insikter och värdefulla samtal – en stark start på nästa kapitel för De 7 Goda Vanorna här i Sverige.

Ett extra stort tack till våra fantastiska facilitatorer, Josefin Billborn och Magnus Leydner, som ledde workshopen med både energi och expertis!

Nu ser vi fram emot helgen och hoppas att ni också tar tillfället i akt att vässa sågen✨

Vi ses på Personal & Chef 2025!

Den 5-6 februari kommer vi från FranklinCovey Sweden att vara på plats på mässan Personal & Chef – årets viktigaste mötesplats för ledarskap och HR. Vill du få nya perspektiv och insikter om hur du kan skapa en hållbar och framgångsrik organisation? Då bör du hålla ögonen öppna!

Igår firade vi på FranklinCovey Sweden vårt första år! 🎉

Det har varit ett fartfyllt år fyllt med spännande kontakter, lärdomar och värdefulla möten, och vi vill rikta ett stort tack till alla som varit med på resan hittills. För att fira samlades vi igår för ett litet event där vi reflekterade över året som gått och peppade varandra inför framtiden.

Tack för att ni är med oss på den här resan!